Was ist PeopleGoal?

PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in der Cloud. Wir fördern höheres Engagement in dem Performance-Management-Prozess und verwenden diese Daten, um wichtige Einblicke zu produzieren, wie Deine Teams und Menschen zusammenarbeiten.

Wer verwendet PeopleGoal?

Kleine bis mittlere Unternehmen mit der Suche nach einer Self-Service-Performance-Management-Plattform, in allen Branchen und Ländern.

Wo kann PeopleGoal bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop)

Über den Anbieter

  • PeopleGoal
  • 2013 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, China, Deutschland, Griechenland und 6 weitere

Sprachen

Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Englisch, Französisch und 12 weitere

Über den Anbieter

  • PeopleGoal
  • 2013 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
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Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Englisch, Französisch und 12 weitere

PeopleGoal – Videos und Bilder

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PeopleGoal

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Kostenlose Version
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Nicht verfügbar
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5,25 $/Monat
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Gratis Testen

PeopleGoal Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbares Dashboard
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dashboard
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • KPI-Überwachung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kontinuierliches Feedback
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Strategische Planung
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für PeopleGoal

ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint.
Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
Nestor is the People Intelligence Platform that helps organizations engage, develop and retain talent.
StaffCircle uniquely combines performance management & employee engagement into one cloud platform that measurably improves culture.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Performance zu erhalten. Erfahre mehr über Sage HR
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Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly

Bewertungen über PeopleGoal

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,6
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
74%
4
16%
3
11%
Heather
Heather
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Performance evaluation made easy

5,0 vor 7 Jahren

Kommentare: We have been using PeopleGoal for over a year as both a vehicle to manage employee performance evaluation and as a mechanism to track Strategic Plan performance through Balanced Scorecards. PeopleGoal has provided our university with unparalleled access to performance data that is seamlessly merged at both the individual contributor as well as departmental scale. We can now view our performance data across multiple dimensions and can drill up or down into our associated data. This functionality provides insights into areas of strength and challenge that have previously not been available. PeopleGoal was very simple to implement and is intuitive to use. The company's responsiveness to requests, customizations and enhancements has been unparalleled...we have never been told to 'wait until the next release'; 99% of the time our requests are accommodated with immediate effect. We chose PeopleGoal after an extensive search of software solutions, and it was the clear choice in terms of functionality and price point. The incredible customer service has been an unexpected, but highly appreciated, bonus!

Vorteile:

Cloud-based, intuitive, simple implementation, affordable, wide range of functions, customer support, beautiful interfaces, robust reporting suite.

Nachteile:

None apparent after a year of use.

Ahto
Digital Lead in Estland
Bankwesen, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Simple and clear Performance Managment solution

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Our goal was the have all performance management related topic (review, 1:1, feedback, goal setting) in one fresh place and this we achieved well.

Vorteile:

The biggest thing we like is how simply PeopleGoal has helped to give the topic of performance management into hands of our Leaders and co-workers - they run the show with little administrator or support need. Solution is simple and easy to use, mostly intuitive to users thus brings well people together over our 3 sites. PeopleGoal was very supportive in setup (very simple and fast), customisation and online support for users is great. A highlight for us was also Azure AD integration removing majority of work in administration of users - seamless newcomers on-boarding.

Nachteile:

As solution admin/owner you will not get right now online solution usage metrics. Be ready to pivot your report xls.

Leena
Leena
Principal & Head India Operations in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Vermögensverwaltung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

PeopleGoal Review

3,0 vor 5 Jahren

Vorteile:

Provides multiple options for goals (okr's, kpi's etc) Provides 2 levels of view - direct manager and overall manager Ability to write dept wise goals Can take prints across time Ability to save review drafts

Nachteile:

New features are limited / in the past 1.5 yrs Can't make too many custom changes which are needed for smaller orgs which have atypical setups Customer support is slower than I'd like

Kevin
EVP of HR/OD in USA
Konsumgüter, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Performance software management is key to our successes in 2017. PeopleGoal is awesome!

4,0 vor 5 Jahren

Kommentare: The ability to hold our employees accountable to goals, work performance, and values in a paperless and online state.

Vorteile:

The ease of its functionality and data warehousing of our associates goals in relation to our company objectives

Nachteile:

More mobility and able to customize. We would like to use this system as an HR portal to get further engagement. Include surveys for employees to provide feedback on the organization.

Verifizierter Rezensent
Analyst in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Vermögensverwaltung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Good tool to capture and manage goals, but lacks a feature- to capture 1:1 meeting notes

4,0 vor 5 Jahren

Vorteile:

-- The layout is user friendly -- The fields are self-explanatory -- Facility to pull historic data; that helped us for reviews & appraisal -- Feature to customize questions as per your org's needs -- Aligned with OKR system; a system that we follow

Nachteile:

-- Any request for customization was handled in a cold manner - "when we discuss with our developers we may consider your suggestion" -- No guidelines for first time users - should have provided prompts/ pop-up messages on next steps