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Was ist Oracle Taleo Cloud?
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.
Wer verwendet Oracle Taleo Cloud?
Führende Organisationen und große Unternehmen.
Oracle Taleo Cloud – Details
Oracle
1977 gegründet
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Oracle
1977 gegründet
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Oracle Taleo Cloud – Bereitstellung und Support
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Funktionen von Oracle Taleo Cloud
Bewerbermanagementsysteme
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HR Software
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- Berichterstattung und Statistik
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- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
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- Job-Bewerbermanagement
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- Konfigurierbarer Workflow
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- Leistungsbeurteilung
- Leistungsmanagement
- Lernen und Entwicklung
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- Mitarbeiter-Self-Service
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- Personalmanagement
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Lernplattformen
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- Beurteilung-Management
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- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
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- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
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- Personalmanagement
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Nachfolgeplanung Software
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- Leistungsmanagement
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- Mitarbeitermanagement
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- Organigramme
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- Bewerber-Tracking
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- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
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- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Drittanbieter-Integration
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- E-Mail-Vorlagen
- Echtzeit-Berichterstattung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Hintergrund-Screening
- Individuelle Entwicklungspläne
- Job-Anzeigetafel
- Job-Bewerbermanagement
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
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Alternativen für Oracle Taleo Cloud
Mehr Alternativen zu Oracle Taleo Cloud
Erfahrungen mit Oracle Taleo Cloud
Alle 153 Nutzerbewertungen lesen
Dennis C.
Recruiting? It's Taleo!
Kommentare: It is very great in organizing the recruitment efforts of every company. If you want to have a great applicant tracking system, I suggest use Taleo!
Vorteile:
Taleo is our applicant tracking system. As a database, it helps us keep track of all job openings, applicants, JDs, and the dates they all happened. Taleo helped us to have good organization in our recruitment efforts. It is very powerful that we can see if an applicant applied to us previously, what position they applied for, and what was the outcome of their application.
Nachteile:
I think the social sharing portion is a bit unupgraded. There is also no preview of how the sharing will look like so we still manually share it on social media sites, and this is taking some of our precious time. I hope Taleo incorporate social media sites such as FaceBook, and Instagram, and if they do it, I hope they have a great template and photos as well.
Candace U.
It's an "ok" ATS
Kommentare: It definitely has some great features. But I was once I am done with a candidate instead of leaving a note for myself to go back in and follow up, I wish I could set a reminder in the system. Would be nice.
Vorteile:
I've been using this ATS for a little over 6 months. I love mass statusing and electronic emails such as turndowns that go out, without me having to send additional correspondence.
Nachteile:
Sometimes it goes so slow and I can't have it open in more then 1 window unless I open it in another browser.
Thomas G.
Taleo ATS
Vorteile:
Taleo is an easy-to-use ATS that allows the recruiter to effectively track candidates that have applied for a role or were previously considered for a separate recruitment process. The recruiter dashboard allows the recruiter to have a high level overview of all vacancies as well all candidate applications in process. Requisition notes are easy to update and the user is able to pull a report & export into excel.
Nachteile:
The general look of the Taleo dashboard can seem quite 'busy,' and 'clunky.' Other ATSs on the market seem to be more slick.
Merry S.
Capture your employees and improve performance with taleo
Kommentare: With that tool we can track the complete data of the employees, the staff and all the information, input and output, tasks and reports, in addition to having a separate use for the human resources department, and in this way perform the complete control of the service With new income with a fresh and complete database, I use it mainly to take control of tasks and employees in my charge in the marketing and finance department, and I collaborate with the control in the human resources department, and simply It is a wonder, it is flexible easy to apply and extremely comfortable, department heads can eliminate all the paperwork of their employees in one day and have a more orderly database and easily locate all records, thanks to this system we can keep more order within the department at any time, no doubt Oracle always takes the lead in all its services worldwide, regardless of the co This is well worth implementing at any time.
Vorteile:
There are many positive aspects within this system from the versatility that it has in several departments, although its strength is the human resources system where it includes tools that allow you to even register and maintain control of each employee of the company without losing control or losing data, and in this way have more control over the information of the postulate profile, experience, skills, performance, training, and career of human talent, facilitating the evaluation of each person individually, until maintaining actions to keep up to date with each task and reports of the other departments and keep up to date each activity carried out by your subordinates effectively and completely, by having the complete data of the employees entered in case you only perform a search system to keep current employees online and graduates and know their current performance, so evaluate better if your work meets the req standards ueridos or should be helped to improve.
Nachteile:
The point against which you will notice more within the platform is that it is very difficult to handle, and to learn its use, most of the Oracle systems come with an encrypted system or a language that is not intuitive for users, so this generates a great disadvantage in the product, it is complicated to understand and the reports at the beginning must be configured if you want a quick print, it does not have a previous sample so you may spend a lot on storage space while testing to achieve the ideal alignment, the platform does not It is dynamic, it is not intuitive, you will need a long working time to be able to work and adapt to its management, the implementation can be long and tedious, however I think it is well worth going through all this since the advantages are much greater , and is an excellent internal operations system for your company.
Elizabeth S.
Good Tool for Performance & Recruitment
Vorteile:
I liked the fact that you can use it to manage employees performance and understand how they are doing day to day with the evaluation tools available
Nachteile:
I did not like the different pages and the transition from one page to another
