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seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist Primalogik?

Eine erschwingliche und einfach zu bedienende Lösung für das Performance-Management. Sie vereint Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, 360-Grad-Feedback und Meinungsumfragen zu einer einfachen und integrierten Plattform. Erfasse Rückmeldungen von Kollegen, Managern und unterstellten Mitarbeitern, um einen besseren Überblick über die Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen jedes Mitarbeiters zu erhalten. Primalogik 360 vereinfacht und automatisiert deinen 360-Grad-Feedback-Umfrageprozess. Teste es kostenlos. Starte in wenigen Sekunden mit minimaler Konfiguration.

Wer verwendet Primalogik?

Kleine und mittlere kostenbewusste Unternehmen, die Kommunikation und Teamwork verbessern und ihre besten Talente behalten möchten, während sie den Administrationsaufwand zugleich auf ein Minimum beschränken.

Wo kann Primalogik bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Primalogik Software Solutions
  • Ansässig in Montreal, Kanada
  • 2012 gegründet

Support für Primalogik

  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Albanien, Algerien, Angola, Antigua und Barbuda und 164 weitere

Sprachen

Englisch, Französisch, Spanisch

Primalogik Kosten

Startpreis:

159,00 $
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

Primalogik bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Primalogik ist ab 159,00 $ verfügbar.

Über den Anbieter

  • Primalogik Software Solutions
  • Ansässig in Montreal, Kanada
  • 2012 gegründet

Support für Primalogik

  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Albanien, Algerien, Angola, Antigua und Barbuda und 164 weitere

Sprachen

Englisch, Französisch, Spanisch

Primalogik – Videos und Bilder

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Videos zu Primalogik
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Primalogik Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Fragen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dashboard
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalmanagement
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Umfragen & Feedback
  • Zielsetzung/-verfolgung

Alternativen für Primalogik

Webbasiertes Leistungsmanagement; passe Bewertungen, Kompetenzen, Bewertungsskalen, Überprüfungszeiträume, Mitarbeiter*innenpläne und Mitarbeiter*innenbewertung an.
Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen.
Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert.
Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.

Bewertungen über Primalogik

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,8
Funktionen
3,9
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
53%
4
41%
3
4%
2
1%
1
1%
Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

user friendly, fast to learn no issues

5,0 vor 6 Jahren

Vorteile:

customer service is excellent, very quick in response, never had to wait for answer or technical support!

Nachteile:

I do not really have any issues. No problems with the software or the site or the support team. there is nothing to report.

Anthony
HR Manager in USA
Einzelhandel, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Great Product & Even Better Customer Support

4,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Outstanding!

Vorteile:

Our customer support/implementation rep was and has continued to be amazing! he software overall is really nice and organized but could use some better automation and sorting tasks. However, anything and everything i have brought up to Ryan, he has either got me an answer or taken it to his software team and they have implemented it! We will always use Primalogik and regret not switching to them sooner!

Nachteile:

Sometimes sorting or organizing data (like work anniversary) can be a little cumbersome but they have already made improvements to this in the few months we have been with them.

Stacie
Human Resources Administrator in Australien
Buchhaltung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Good review product

3,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Overall good experience. As mentioned very user friendly and the support team were helpful.

Vorteile:

Easy to use, for the administrators and for the users

Nachteile:

Not being able to schedule reviews and notifications. it is very time consuming for our team to administrate as we have 11 divisions who do 2-3 reviews a year at all different times.

Steve
Director of Finance in USA
Geschäftsbedarf & -einrichtung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Annual Reviews

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: It was a very good experience. We were looking for a way to simplify and streamline our annual review process. In the near future we plan on training managers to "journalize" their one-on-one meetings and other items.

Vorteile:

It was user friendly as it didn't take much training to get the managers and direct reports to perform the annual reviews. The information is digital and always available. Before we were using spreadsheets, word, and printing reviews and manually filing them away.

Nachteile:

None at this time. Currently, we are not using the full functionality of the product. Next step is to start using journalizing our one-on-one meetings and looking into the survey part of the program

In Betracht gezogene Alternativen: PeopleGoal und Reviewsnap

Gründe für den Wechsel zu Primalogik: Pricing, free trial period, and ease of use. Also, customer service was really good during the free trial.

Matt
Assistant to the CEO in USA
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung

Easy to implement and easy to use 360 feedback solution

5,0 vor 9 Jahren

Kommentare: After reviewing several potential 360 feedback tools and trying the free version of many of them, Primalogik 360 was the best fit for our company. This service is definitely worth the money we paid for it. The product is extremely easy to set up and implement. The user experience is very intuitive so there was very little training we needed to do to roll out this tool. The automated email reminders and built in reporting features made it really easy to track who had responded and who had not. The last time we did this we tracked it all through excel spreadsheets and compiled everything manually. This was much easier. There is a feature that compares a single individual to the aggregate results of all others who were rated using the same survey. It also indicates if that individual was an extremely high performer or low performer which is helpful from a comparison perspective. Custom surveys are really easy to set up. The variable privacy settings are a great feature. It helped us facilitate a truly anonymous review process which resulted in truly candid and useful feedback. There are a few areas where I believe the product could be enhanced to facilitate and streamline the delivery of the 360 feedback results. 1. The output PDF consolidates the feedback really well but the default font size is quite small. An option to vary the size of the output text would be nice. 2. It would also be helpful if the admin users had the ability to edit/remove individual comments. We did not need this functionality too much but there were some instances where a reviewer left a comment that was not appropriate to share with the person being reviewed. There is no easy way to exclude this comment before producing the default PDF. A solution for this would also be great. There was another issue that I came across which was that during the survey building process there was no way to add a descriptive text field that you might use for an introduction or header. I reached out to the service department of the company and they were very responsive and actually implemented a solution to this issue before I rolled out my surveys. I am not sure if the company will always be able to address issues this quickly but it was nice to see how quickly they responded to client inquiries and found solutions. I reached out a few times during the first week while I was setting up the product and received very quick responses from the service department.