Was ist PayScale Suite?

PayScale bietet präzise On-Demand-Vergütungsdaten und Software, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können. Die PayScale-Vergütungsplattform hilft Arbeitgebenden dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen anzuziehen und zu binden. Eine solide Vergütungsstrategie ermöglicht es Unternehmen, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, während der Fokus auf das Endergebnis gerichtet bleibt.

Wer verwendet PayScale Suite?

HR-Management/Direktion/VPs Vergütungsmanagement/Direktion/VPs Finanzleitung/VPs

Wo kann PayScale Suite bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • PayScale
  • Ansässig in Seattle, USA
  • 2002 gegründet
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Kanada, Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • PayScale
  • Ansässig in Seattle, USA
  • 2002 gegründet
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PayScale Suite – Videos und Bilder

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PayScale Suite

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5,25 $/Monat
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4,00 $/Monat
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PayScale Suite Funktionen

  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Dashboard
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Talent-Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen

Alternativen für PayScale Suite

Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
Eine angenehmere HR-Erfahrung für Menschen, die eine bessere Arbeitswelt schaffen. Ihre datengesteuerte HR-Lösung, die hilft, HR-Routineaufgaben zu automatisieren. Erfahre mehr über Sympa
Online-HR-Software mit Freistellung, Mitarbeiterakten, Berichterstattung, Stundenzetteln, HR-Dokumenten und Trainings- und Entwicklungsmanagement
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
bob ist eine Personalmanagement-Plattform, die zukunftsorientierten Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Erfahre mehr über bob
Eine an Analysen und Mitarbeiter orientierte Personalmanagementsoftware mit Funktionen zur Automatisierung von Prozessen und zur Einbindung der Mitarbeiter.
Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint.
Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
Designed for Organizations looking to Transform the HR function with a suite of RPAs to achieve 95% HR Process Automation.

Bewertungen über PayScale Suite

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,0
Benutzerfreundlichkeit
3,8
Kundenservice
3,8
Funktionen
3,8
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
44%
4
36%
3
8%
1
12%
Stephanie
Stephanie
Senior HR Generalist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Verlagswesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Amazing team offering great data to help remain competitive with out compensation program

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: All of our comp data in one place. We have employees in other states and PayScale comp experts helped us create labor markets for each area we have remote staff. This allowed us to have salary ranges applicable to those locations to ensure we were paying them relative to the COL vs. the DC market.

Vorteile:

We have 125 jobs in our company and we were able to match all but two with this one system. These two were very niche to our industry and company so we are very pleased with that. The data is very comprehensive and made our salary structure review project very easy.

Nachteile:

Some customization for us to be able to upload specialized job details would be helpful. We may find that other companies in similar industries have jobs that are hard to match.

Jordan
Compensation Partner in USA
Bankwesen, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

MarketPay works well, Insight Lab is TERRIBLE

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: We implemented the payscale platforms (insight lab first then moved to MarketPay when we realized how bad the Insight Lab product is) to store all of our external salary surveys in one place. We are able to run analytics off of the data directly in the platform. We previously housed all of the data in excel worksheets, so this has removed the need for massive spreadsheets.

Vorteile:

The MarketPay product is easy to set up, create and pull reports, and manage from and administrator perspective. The UI is pretty basic without any bells and whistles, but the product works well to store compensation data and to report off of it. Ad hoc pricing is great for pulling data for new roles.

Nachteile:

The MarketPay platform UI is pretty dated, but I don’t believe that takes away from the product. The Insight Lab platform is terrible for anyone who needs to price more than 50 or so jobs. The amount of manual work that must be done to match each job is ridiculous, and I don’t know why anyone would think the process is acceptable.

Deborah
Human Resources Business Partner in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Bildungsmanagement, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Dissatisfied Customer

3,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Utilizing the software is great! The customer service in trying to talk to a person was terrible. They don't answer the phone. If you want to talk to someone they do not get back to you. If you get a person they lie and tell you that they will call you back and never do. The CUSTOMER SERVICE STINKS! I needed some additional service and had to go elsewhere to get it, because the customer service department failed to get back with me. Their webinars, they rush you through them as if they can't wait to get to finish and get you out of their hair. Another company I worked for we used Payscale exclusively and could not ask for better customer service. That is why when I came to my current organization, I recommended them for here. They must have received their customer model from a 4th world country. Get better customer service and answer your phones with a human being. I promise they do not get back with you.

Vorteile:

The ease, functionality, and over job reviews

Nachteile:

Does not allow you to put enough information in regarding the job duties and not enough job titles

Sparsh
Sparsh
Sr. Marketing Executive in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

One perfect tool for any HR dept.

4,0 letztes Jahr

Kommentare: I am using using software since last many years and can say that it is a totally reliable and trustworthy tool for the dept. Very much happy with the software.

Vorteile:

PayScale Suite provides the right level of data, Assembles a modern compensation strategy and structure and communicate compensation with confidence. Forestall costly turnover and ensure pricing is accurate for every job. Rich in unique features and totally friendly tool to work with.

Nachteile:

Only works on Desktop and Laptop, Android and iPhone/iPad platforms are not supported.

Aimee
Aimee
OD/HR Professional in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

I have used payscale to price positions as well as to benchmark my own compensation.

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: Its a helpful tool whether you are looking to price out your 'worth' in consideration of a potential job offer, or you are looking to bench mark positions within your organization.

Vorteile:

It's a great tool--they have an impressive amount of data from which they are pulling results. It's one of the more impressive salary tools out there because it takes into consideration factors that other tools are not - such as level of experience, region of the country, how much education you've had, and drills down even more specific than that. You can price by a job title if you are a recruiter or other HR professional or you can price out a potential offer for a position for which you've applied as a potential candidate.

Nachteile:

While it seems to drill down specifically enough to differentiate between the non-profit and for-profit sector, I don't always agree with the results for my region. From my 15+ yrs experience, they seem to be pricing certain positions in the non-profit sector a bit lower. Perhaps they need to survey and add more non-profit data.