Was ist JobDiva?

JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen.
JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert.

Wer verwendet JobDiva?

Mit mehr als 28.000 Nutzern betreut JobDiva derzeit einen großen Teil der Personal- und Personalvermittlungsbranche. Unabhängig von der Größe einer Organisation führt JobDiva zum Erfolg der Personalführung.

Wo kann JobDiva bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • JobDiva
  • Ansässig in New York, USA
  • 2001 gegründet
  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Irland, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • JobDiva
  • Ansässig in New York, USA
  • 2001 gegründet
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25,00 $/Monat
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JobDiva Funktionen

  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • Compliance-Verfolgung
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Für Personalvermittlungen
  • Für Recruiting-Agenturen
  • Interview-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für JobDiva

Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können. Erfahre mehr über Manatal
Transform your business with CRM, automation, sourcing & analytics on one platform.Recruitment and staffing software powered MS
Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten. Erfahre mehr über iSmartRecruit
Cloud-basierte All-in-One-Software, die den gesamten operativen Prozess abdeckt: ATS, CRM, Reporting und Backoffice
Eploy combines Applicant Tracking, Recruitment CRM, Talent Pool Engagement, Onboarding and Analytics into a unified web-based platform
An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
Cloud-/KI-basierte HR-Lösung mit hoher Automatisierung, Anpassung und kostenlosen Online-Videomeetings. Erfahre mehr über RECRU
Ascendify is a smart CRM+ATS platform that helps enterprise companies manage their sourcing, engagement and recruiting in one place.

Bewertungen über JobDiva

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,4
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,4
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
49%
4
41%
3
8%
2
2%
1
0%
Usman S.
Usman S.
Technical Recruiter in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Jobdiva is best for Talent acquisition

5 vor 2 Monaten Neu

Vorteile:

I used jobdiva on daily basis for finding the right talent for right job. It gives us many features who help in Recruitment life cycle and makes it easier.

Nachteile:

As i am a daily user of JobDiva i dont find any cons but sometimes it responds very slowly due to high load so the developer should work on this.

Joshua M.
Lead Recruiter in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Amazing ATS

5 vor 7 Monaten

Kommentare: JobDiva makes our recruiting process a breeze. From finding the right candidates, to documenting skills, to running reports, JovDiva provides it all. It’s very user friendly and the set up is easy and quick.

Vorteile:

JobDiva provides end users with a robust applicant tracking system. With complete customization, this ATS can be adapted to any organization, big or small. The unlimited user defined fields that are reportable are the most useful feature for us.

Nachteile:

Their mobile app leaves a lot to be desired for. You can quickly look up a candidate, but beyond that your options are very limited.

Gaurav K.
Account Manager in Indien
Personalwesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Job diva is best ATS all in one recruitment tool.

5 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Over all experience is excellent

Vorteile:

I liked all feature of job diva. Spicily integrated with job portals'

Nachteile:

duplication of resume most of time and couple of filter are not effective

Verifizierter Rezensent
Executive Recruiter in Philippinen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Needs more improvement

3 letzten Monat Neu

Kommentare: I don't understand why they don't fix the lagging issue. the navigation is easy, yes, but opening a candidate profile sometimes east more time than us, reading one. It's very annoying and time-consuming- and time is money.

Vorteile:

The app is really user friendly and easy to navigate

Nachteile:

1. Always lagging 2. Only lets you open one profile/hotlist at a time

Pamela Y.
AE in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

What I think could help

5 vor 3 Jahren

Kommentare: Overall it's been great and easy to learn. If I don't know the answer its easy to ask for help!

Vorteile:

It's very user friendly and easy to learn being someone who hasn't ever used this crm or software. I like that you have hyperlinks throughout the system to direct you to another page instead of having to use only the search bar.

Nachteile:

I wish that when searching for a company it would generate all possibilities because it is difficult to know how team members at work put in a new company. For example I have a company Xvoyant I wish that when I searched XV it would generate possibilities and pull up Xvoyant. Also when we are in a company profile I wish that it would generate under company analytics all people and clients instead of us having to click show all clients and I wish recent communication would just be at the top instead of having to click that as well a couple times to show most current conversations. Thank you!