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Was ist JobDiva?

JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen.
JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert.

Wer verwendet JobDiva?

Mit mehr als 28.000 Nutzern betreut JobDiva derzeit einen großen Teil der Personal- und Personalvermittlungsbranche. Unabhängig von der Größe einer Organisation führt JobDiva zum Erfolg der Personalführung.

JobDiva Software - 1
JobDiva Software - 2
JobDiva Software - 3
JobDiva Software - 4
JobDiva Software - 5

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JobDiva

JobDiva

4,5 (1.226)
100,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
81
22
4,4 (1.226)
4,4 (1.226)
4,4 (1.226)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
25,00 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
199
22
4,1 (754)
4,1 (754)
4,2 (754)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu JobDiva

Salesforce Service Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Kontakt-Datenbank
Kundenhistorie
Warteschlangenmanagement
Zoho Recruit
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
iCIMS Talent Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Bullhorn for Salesforce
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Monster+
Am besten bewertete Funktionen
Kandidatenprofile
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
CareerBuilder
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
SmartSearch
Am besten bewertete Funktionen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Apploi
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Stellenanzeige veröffentlichen
Paylocity
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Überweisung

Bewertungen über JobDiva

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,4
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
53%
4
38%
3
7%
2
2%
1
0%
Raj
Raj
Sr Recruiter in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Best for Talent Search

5,0 vor 7 Monaten

Kommentare: It good ATS. All the recruitment Agency should use it.

Vorteile:

It Applicant management system, the database is perfect and easy to use.

Nachteile:

Some time it's auto filter crearete issue in searching, need to implement on suggestions

shubham
ATS Trainer in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

JobDiva Admin

5,0 vor 7 Monaten

Kommentare: Overall is good

Vorteile:

Best Recruiting ATS in industry that give value for money.

Nachteile:

Talent search function should be removed permanently as users use this without creating job. Management is not able to track the number of positions someone is getting from the client.

Beth
Recruiter in
Personalbeschaffung & -besetzung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

JobDiva is functional but has some hiccups that need to be tweaked.

3,0 vor 7 Jahren

Vorteile:

1. Ability to cancel a termination. Very easy to reactivate someone who was on assignment and goes back for whatever reason. 2. Candidate hotlists.

Nachteile:

1. Unable to edit a note once it has been saved. You can only delete it and start over again. Would be very nice if there was an edit function. 2. Overtime Bill Rate - when you enter the OT Bill Rate, then do the DT Bill Rate and enter the other information, when you go back up the OT Bill Rate reverts back to the regular Bill rate. You have to type it in again before you hit approve then save. Very frustrating. 3. The Applications page you can rearrange icons to change the order of the icons but you cannot move the icons that you do not normally use to another section lower on the page. Create some separation. All the icons lumped together is too much when you really may only use a few on a regular basis. 4. If two candidates use the same email address (ie husband and wife), job diva automatically merges the two accounts which creates a mess. There is no easy way to "unmerge" them. It would be more ideal if JobDiva looked at social security numbers to see if it is a duplicate account. 5. When an existing candidate uploads a new resume to their profile, sometimes the new resume does not include their home address information and then it wipes out the street address that was in the customer information section. 6. A note automatically populates in candidates notes when a qualification is added which creates a whole bunch of unnecessary notes on the profile. I think this could be changed so it did not populate automatically. 7. You cannot be logged into JobDiva on two separate computers. Sometimes I have to go back and forth between the front desk and my office. If I log into the other place, I get kicked out of the other one. very frustrating.

Nimitha
Payroll Executive in Indien
Vorstandsbüro, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Ease of deployment

5,0 vor 4 Monaten

Vorteile:

The JobDiva is very ease to use. There are many features and functions

Nachteile:

Everything is good and perfect no defectives.

Shubham Kumar
Senior Technical Recruiter in Indien
Outsourcing/Offshoring, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Just Do It- JobDIva

5,0 vor 7 Monaten

Kommentare: It is great till now. I am using it from around 2 years. I have switched from another ATS called CEIPAL. I am quite shocked to see the versatility of functions and application integrated into JobDiva. I am going to recommend my colleagues from other offices to give it a chance and I know if they just try it once they can't go back to anything else as JobDiva is itself a "DIVA"

Vorteile:

It has a huge amount a database. You can easily keep a track of candidates forwarded to clients. JobDiva notes section is one of the best features. It saves your time as you can look at the notes already uploaded by someone else. It has a large number of integrated functions like Glider, Interview Set up function, LinkedIn finder and so on. It saves your money, and you don't have to buy each one of them individually. It is one the best ATS I have used so far. UI is commendable and I haven't found any glitch in it till now.

Nachteile:

As everyone say everything has its pros and cons. JobDiva also has some of them like we can't search for the candidates at multiple location in a single time. I have to look for a specific zip and area in a single time and follow the same for the rest. The other lack it has is I can't open two profiles in single time. It doesn't support multiple tab's function. If you try to open something in a new tab its shows "Blocked".