Wir helfen Unternehmen seit 17 Jahren,
bessere Software zu finden

Was ist JobDiva?

JobDiva ist ein führender Anbieter von Technologien für Talentakquise, Talentmanagement und Bewerber-Tracking, die der Personalvermittlungsbranche als KI-basierte SaaS-Lösung bereitgestellt werden. JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter (Video Management System) sowie BI-Analyse (Business Intelligence), automatisierte 24/7-Lebenslauf-Erfassung, eine mobile App und eine umfangreiche Lebenslaufdatenbank.

Wer verwendet JobDiva?

Mit mehr als 28.000 Nutzern betreut JobDiva derzeit einen großen Teil der Personal- und Personalvermittlungsbranche. Unabhängig von der Größe einer Organisation führt JobDiva zum Erfolg der Personalführung.

JobDiva Software - 1
JobDiva Software - 2
JobDiva Software - 3
JobDiva Software - 4
JobDiva Software - 5

Du bist nicht sicher, ob JobDiva das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

JobDiva

JobDiva

4,5 (1.228)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
78
22
4,4 (1.228)
4,4 (1.228)
4,4 (1.228)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
25,00 €
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
215
22
4,1 (768)
4,2 (768)
4,2 (768)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu JobDiva

Salesforce Service Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Kontakt-Datenbank
Kundenhistorie
Warteschlangenmanagement
SmartSearch
Am besten bewertete Funktionen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Mitarbeiter-Datenbank
Personalbeschaffungs-Management
CareerBuilder
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
Zoho Recruit
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung
Stellenanzeige veröffentlichen
Bullhorn for Salesforce
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
iCIMS Talent Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Mitarbeiterprofile
Stellenanzeige veröffentlichen
Monster+
Am besten bewertete Funktionen
Kandidatenprofile
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
Oracle Taleo Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Kandidatenprofile
Kandidatenverfolgung
Bullhorn ATS & CRM
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Bewerber-Tracking
Kandidatenverfolgung

Bewertungen über JobDiva

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,5
Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,4
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
53%
4
38%
3
7%
2
2%
1
0%
Vikas
Vikas
Senior Sales Consultant in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Industrieautomation, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

JobDiva is the best ATS

5,0 vor 4 Jahren

Kommentare: There is no-doubt about the capabilities of JobDiva. Training support provided by JobDiva is also amazing and you can easily customize according to the recruitment process that you follow in your organization.

Vorteile:

Searching candidates on JobDiva is always a great experience. JobDiva definitely has superior candidate tracking capabilities. When it come to searching candidates for a job, it doesn't require recruiters to think of putting any bollean logic. You simply put the key words which are critical to a job and JobDiva will automatically apply bollean logic to your search. You can internally submit the candidature to your account managers for them to review and once approved you can mark an external submission on JobDiva. It lets you do everything that you need to do with your candidates. It is a comprehensive tool for sourcing, interviewing, billing, on-boarding and payroll management.

Nachteile:

There is nothing that JobDiva doesn't have which a recruiter would need to successfully place and track candidates throughout the entire recruitment cycle.

Scarlett
Strategic Process Implementation Manager in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Fantastic ATS for Staffing

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: The JobDiva team are true partners, are easy to get in touch with and quick to respond. Knowledge is thorough. Always willing to help, to train, and to showcase their product. The best partner we have had from an ATS. Thank you!

Vorteile:

Easy to use, ability to multi-task for the most part. Great support team... WE LOVE [SENSITIVE CONTENT]!!!Onboarding has gotten so much easier and we can mass deploy.

Nachteile:

The BI function - it's very slow and you can only have one BI open at a time.

Kyle
Recruiting Manager in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Has potential

2,0 vor 6 Jahren

Kommentare: JobDiva has a lot of features that they'll sell you on. On their face, these seem really great! Well I'm here to tell you that they're either not, or they straight up don't work. You end up paying for a database with good reporting mechanisms. Which is fine! But not worth what they charge you.

Vorteile:

JobDiva has great reporting functions so it is easy to track your team's metrics and identify areas for improvement. They are highly customizable, anything from the dashboard to the templates can be catered to your needs. The system itself is very easy to learn/teach to new team members.

Nachteile:

Any and every synchronization is riddled with bugs and rarely works without a hitch. The "harvester" technology is good for filling your database with trash resumes you didn't want. JobDiva's synchronization with our posting boards didn't allow for same-day job postings and ended up crashing anyway. Customer service will respond that your issue is fixed when it clearly isn't. Emails would randomly not send because of outlook sync issues. We had the service for almost two years before they came up with a palatable job portal. Perhaps the most maddening thing is how often your customer rep will tell you how well these features work for other companies when they are fritzing out on you. Is this supposed to make me feel better? It's also completely unsubstantiated.

Dan
Recruiter in Indien
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Unsponsored and honest review as a user

4,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Overall experience is good, as it does its job and at the same time there are a few areas of improvement.

Vorteile:

Algorithm works fine, easy to use, and does its job.

Nachteile:

Ceipal is its competitor and I think it is a bit non-user-friendly as a few things are better in Ceipal

Emily
Director of Operations in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Just scratching the surface

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Very good. Would recommend to other companies.

Vorteile:

There are a lot of features that we have not even started to use yet. JobDiva has so much available that it makes it easy to custom fit to any companies needs. Customizability has been great and makes it easy to change things as our company's process grows. Customer service has been spot on and very responsive. They are always kind even if my questions seem trivial.

Nachteile:

Learning how to run reports and build dashboards was a bit difficult and sometimes takes longer to build a report than I expect. Could be user error though.