Wer verwendet COMPview?

Das Unternehmen wird von nordamerikanischen Organisationen eingesetzt, die eine Vergütungsplanungssoftware für mehr als 1.000 Mitarbeitende für Verdienst-, Bonus- und Gehaltsplanung in verschiedenen Branchen benötigen.

Was ist COMPview?

Geeignet für Unternehmen mit 1.000 und mehr Mitarbeitenden. HRsofts COMPview-Lösung steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards. COMPview ist intuitiv und konfigurierbar und kann eine unbegrenzte Anzahl von Gehalts-, Anreiz- und Aktienplänen auf allen Ebenen des Unternehmens abdecken, während globale Währungen unterstützt und nahtlos in vorhandene HRIS-, Leistungsmanagement- oder Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden.

COMPview – Details

HRsoft

http://www.hrsoft.com/

Gegründet 2000

COMPview – Kostenübersicht

COMPview bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion.

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Ja

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

24/7 (Live Vertreter)

Support während der Geschäftszeiten

Online

COMPview Funktionen

Kompensationsmanagement Software
Aussagen zu Entschädigungen
Bonus-Management
Bonus-Programme
Entschädigungs-Berechnung
Entschädigungs-Bewertung
Entschädigungsplan-Modellierung
Gehaltsplanung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Organigramme

COMPview – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 20 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,7/5
Benutzerfreundlichkeit
4,5/5
Kundenservice
4,8/5
Funktionen
4,7/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8/5
Britta h. H.
HRIS Data Analytics Specialist
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 6.4.2018

"Our recent implementation went smoothly thanks to our excellent support team."

Vorteile: HRSoft COMPview enables us to support our business through building advanced rules and calculations not available in our HRIS. We were able to build interfaces between our HRIS and HRSoft to ensure the data populated in the planning tool was mapped properly. We also built reports to support seamless payroll processing for our annual bonus payments. Our support team was incredibly knowledgeable and supportive throughout the entire process.

Nachteile: Some features are hardcoded into the HRSoft COMPview tool which may require some creative resolution. The HRSoft team was extremely accommodating and always kept our business needs in mind. Also, post-implementation, we held a post-mortem and HRSoft listened to our feedback for improvements which may be adopted in future releases.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 6.4.2018
Shanky V.
People Operations - Technology Director
Verlagswesen, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 12.6.2017

"In few words "Compensation planning - Use HRsoft". Can't go wrong. Easy to configure and use."

Kommentare: This tool enabled our compensation team from having to create multiple spreadsheets for compensation planning for 16K employees. HRsoft not only cut the time down the team would have spent preparing spreadsheets, but also provided audit capability of knowing who changed what and when. The tool also enabled us to track approvals while ensuring the group could consolidate planner/approvers. Executives and end users were very appreciative of the simple process as well as the applications ease of use.

Vorteile: Ease of customization, customer service, amazing implementation team and overall a tool that has great user interface with flexibility.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 12.6.2017
Sue G.
Manager Compensation
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    3/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    Nicht bewertet
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 7.4.2015

"LTIP Grant Calculations"

Kommentare: The system is used to auto-calculate grant values and units for annual and quarterly long-term incentive grants, including top-up grants for promoted employees.
For audit purposes, the information is then sent directly from HRSoft to our third-party administrator for managing the grants on behalf of each eligible employee, eliminating the need for our Company administrators to manually 'touch' the data.
The system also produces required reports for approvals, Insider filings, and audit purposes.
Workload and error rate has been significantly reduced as a result of implementing this system.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 7.4.2015
Sarah M.
Sr Human Resources Manager
Immobilien, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 1.3.2018

"Great Product and Amazing Support!"

Kommentare: Compensation Planning moved us from manual/excel to online. End user participation and ease of use has VASTLY improved. As has administrator reporting.

Vorteile: This tool is so easy for our managers to use! We have had absolutely zero complaints about functionality for the past two years we have used it. In fact, more than once, we have been asked "Was it really that simple?" The answer is always "yes." From an implementation and administrator perspective, the team at HRSoft feels like a true, dependable, hard-working extension of my HR team. I couldn't ask for a better vendor partner.

Nachteile: The navigation structure and design is great, but the general aesthetics could use an update. This is truly the only thing I dislike about this product.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 1.3.2018
Jesse R.
Sr. HR Manager
501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.3.2018

"Software is good. Implementation and Customer Service was amazing!"

Vorteile: The software worked well for our annual salary and equity award administration. The implementation process was one of the smoothest I've ever been a part of. I thought the service level might drop off on year two of using the product, but HRSoft maintained a very high level of service throughout. The team really tried to understand our needs before recommending solutions.
Managers were able to easily navigate the various fields in order to make recommendations for their employees.

Nachteile: From an HR admin perspective, creating custom reports is not the easiest. Also would like have had API integrations with our HRIS when we implemented (this feature is coming soon according to HRSoft).

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.3.2018