Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Deutschland Lokales Produkt

Was ist rexx systems?

rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
Über 2.600 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit.
Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung.

Wer verwendet rexx systems?

Firmen ab 50 Mitarbeitern sowie größere internationale Unternehmen. Kleinere Firmen und Start-ups können schlankere Software-Versionen nutzen.

Wo kann rexx systems bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • rexx systems
  • Ansässig in Hamburg, Deutschland
  • 2000 gegründet

Support für rexx systems

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Andorra, Argentinien, Australien, Belarus und 71 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch und 16 weitere

rexx systems Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

rexx systems bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • rexx systems
  • Ansässig in Hamburg, Deutschland
  • 2000 gegründet

Support für rexx systems

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Andorra, Argentinien, Australien, Belarus und 71 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch und 16 weitere

rexx systems – Videos und Bilder

rexx systems Software - 1
rexx systems Software - 2
rexx systems Software - 3
rexx systems Software - 4
5 weitere anzeigen
Videos zu rexx systems
rexx systems Software - 1
rexx systems Software - 2
rexx systems Software - 3
rexx systems Software - 4

rexx systems Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Angestelltenhandbuch
  • Aufgabenmanagement
  • Automatische Zeiterfassung
  • Automatisierung von Geschäftsprozessen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Dashboard
  • Dokumentenmanagement
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Formularverwaltung
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Grafischer Workflow Bearbeiter
  • Interview-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Karriereentwicklung
  • Kompetenzmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Lebenslauf-Analyse
  • Leistungsmanagement
  • Live-Chat
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Meeting-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobile Zeiterfassung
  • Nachfolgemanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Online-Zeiterfassung
  • Organigramme
  • Personal-Metrik-Bibliothek
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Remote-Support
  • Remote-Zugriff/-Kontrolle
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Talent-Management
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsrichtlinienverwaltung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Video-Chat
  • Videokonferenzen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Konfiguration
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielmanagement
  • Überstunden-Berechnung

Alternativen für rexx systems

d.vinci Bewerber-Tracking hilft Personalbeschaffungsunternehmen dabei, Angebote und Bewerbungen zu organisieren und zu verfolgen, um den individuellen Einstellungsprozess zu optimieren.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Eine cloudbasierte HR-Suite aus 11 Softwareprogrammen, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anziehung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
Sammle vielfältige Inputs, um ein umfassendes Bild der Leistung deiner Mitarbeitenden zu erhalten. Nutze dazu verschiedene Kanäle und Feedback von den Mitarbeitern selbst.
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Rekrutiere, integriere, verwalte und binde deine Teammitglieder mit Leichtigkeit. Sorge für HR-Glückseligkeit mit BizMerlinHR.
Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.

Bewertungen über rexx systems

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,0
Benutzerfreundlichkeit
3,8
Kundenservice
3,2
Funktionen
3,9
Preis-Leistungs-Verhältnis
3,7

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
39%
4
35%
3
16%
2
6%
1
3%
Giuliana
Personalvertragswesen und Betreuung in Deutschland
Sicherheit & Untersuchungen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Super Software

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Ich bin mit den Schulungen und Webinaren sehr zufrieden. Wir haben den Premium Support, aber besser geschultes Personal scheint mir dort nicht zu sein. Ich würde mir wünschen, dass Module und Erweiterungen erstmal an einer Testreihe von aktiven Nutzern (Unternehmen) getestete werden kann und dann für alle erwerblich gemacht wird. Sodass die Fehler und Feinheiten auch in der Praxis funktionieren.

Vorteile:

Es ist so gut wie jedes Modul sehr praktisch und kann die Arbeit im Personal einem sehr erleichtern.

Nachteile:

Ich finde bei jedem Modul sind immer wieder Bruchstücke nicht ausgereift und man kommt schnell an die Grenzen des Systems. Auch finde ich es mega unpraktisch das neue Tools bereitgestellt werden, aber wenn man diese dann benutzt, muss man doch wieder manuell eingreifen. Es ist schade, dass dies nicht an großen Unternehmen in der Anwendung getestet wird. Wir wären bestimmt ein Unternehmen das bereit wäre an Studien oder einem Jahresprogramm teilzunehmen und in der aktiven Anwendung support zu geben um das Produkt voran zu bringen. Wir wollen mit rexx arbeiten, nur macht das System es uns manchmal schwer den Mehrwert für Mitarbeiter und Teamleiter zu erkennen. Vor allen bei größeren Strukturen.

Johannes
Personalreferent in Deutschland
Druck, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Übersichtliches Tool mit leider vielen, wiederkehrenden Softwareproblemen

2,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Im Großen und Ganzen ist Rexx ein System mit dem man arbeiten kann. Das größte Problem ist jedoch die fehlende Zuverlässigkeit.

Vorteile:

Das Tool ist sehr übersichtlich und an der Oberfläche sehr selbsterklärend gestaltet.

Nachteile:

Das System ist sehr unzuverlässig. Leider haben/hatten wir immer wieder Bugs und Probleme, welche teilweise zu echten Schwierigkeiten geführt hatten (z. B. das Reminder nicht ausgelöst haben oder Workflows nicht richtig funktioniert haben, oder nicht richtig sichtbar waren). Der Support konnte das Fehlverhalten dann meist auch nicht wirklich erklären und hat nur darauf verwiesen, dass das Problem mit dem nächsten Update behoben sein müsste. Darüber hinaus sind Reportings innerhalb des Systems äußerst umständlich und sehr schwierig zu gestalten. Die Rechte und Zugriffsstruktur ist komplett unübersichtlich und äußerst kompliziert/umständlich gestaltet.

Evelyn
Senior HR Projektleiter in Schweiz
Automotive, 5.001–10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

sehr gutes Tool mit Maken

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Grundsätzlich sehr gute Erfahrungen. Probleme sprechen wir mit unserem Vertreter in der Schweiz immer direkt an.

Vorteile:

Sehr gute Cloud-Lösung. Man kann viel selber implementieren und Customizen.

Nachteile:

Fehlende Informationen bei Anpassungen an die Tools. Plötzlich funktioniert etwas nicht, dass immer funktioniert hat.

Marc
stv. Leiter Personalabteilung in Deutschland
Staatsverwaltung, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Licht und Schatten

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Das Handling des Systems und die Anpassungsmöglichkeiten auf die Abläufe im öffentlichen Dienst.

Nachteile:

Der Projektabschluss und das Ignorieren der letzten offenen Posten über 15 Monate

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Unternehmensberatung, Selbstständig
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Einfach die beste Lösung für unser Management!

5,0 vor 12 Monaten

Vorteile:

Die Arbeit mit dieser Software ist eine willkommene Abwechslung zum grauen Geschäftsalltag. Es macht immer wieder Freude, sie zu verwenden. Als erfahrener Nutzer kann ich prima damit umgehen.

Nachteile:

Nichts fällt mir dazu ein, es gibt keine spürbaren Nachteile