rexx Bewerbungsmanagement

rexx Bewerbungsmanagement

von rexx systems

Wer verwendet rexx Bewerbungsmanagement?

Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern sowie größere internationale Unternehmen. Kleinere Firmen und Start-ups können schlankere Software-Versionen nutzen.

Was ist rexx Bewerbungsmanagement?

Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting.
Sie stellen Ihr E-Recruitment auf eine sehr moderne, digitale Basis, für die
Sie zwischen einer Cloud- und einer Server-Variante wählen. Enthalten sind unter anderem die automatische Vorauswahl der Kandidaten, die Möglichkeit Stellenanzeigen mit einem Form-Designer zu gestalten und Schnittstellen zu allen gängigen Online-Jobbörsen oder Social-Media Kanälen.

rexx Bewerbungsmanagement – Details

rexx systems

http://www.rexx-systems.com

Gegründet 2000

rexx Bewerbungsmanagement – Preisübersicht

rexx Bewerbungsmanagement ist verfügbar ab 500,00 $/Monat. rexx Bewerbungsmanagement bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Weitere Preisinformationen für rexx Bewerbungsmanagement findest du unten.

Startpreis

500,00 $/Monat
Preisinformationen

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Mobile - iOS Native

Mobile - Android Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

Online

rexx Bewerbungsmanagement Funktionen

Recruitment Software
Beurteilungen
CRM
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Interview-Management
Lebenslauf-Analyse
Personalbeschaffungs-Agenturen
Referenz überprüfen
Self-Service Portal
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Verfolgung von Interaktionen
internes Personalwesen

rexx Bewerbungsmanagement – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 17 Nutzerbewertungen

Gesamt
3.9/5
Benutzerfreundlichkeit
3.9/5
Kundenservice
3/5
Funktionen
3.8/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
3.5/5

Easy to use software with good features

Bewertet am 30.1.2020
Linda B.
Head of HR
Chemikalien, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
4/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
3/5
Kundenbetreuung
4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: simple and intuitive handling, good documentation

Nachteile: response time of support is bad and sometimes not really helpful

User-friendly and practice-oriented solution

Bewertet am 13.2.2020
Christina G.
Director Corporate Human Resources
Konsumgüter, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Processes were standardized and simplified after implementing the software.
Users were relieved of manual effort in frame of the recruitment process.

Vorteile: In addition to all standard functionalities of an applicant management system, the software also allows the configuration of individual workflows

Nachteile: Backend could be designed more modern. The design in previous versions with colored icons looked fresher and was more self-explanatory.

Working with rexx

Bewertet am 3.12.2019
Bettina N.
Member Recruitment Team
Groߟhandel, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4/5
Benutzerfreundlichkeit
3/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
1/5
Kundenbetreuung
3/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: The application management system itself is easy to handle and works fine.

Nachteile: Administrating the system sometimes is not really self-explanatory and the editor of the job advertising templates is really rudimentary and needs improvement. The support provided by rexx is a catastrophe.

Review Recruiting

Bewertet am 9.12.2019
Cathrin G.
HR Project Manager
Pharmazeutika, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
3/5
Gesamt
1/5
Benutzerfreundlichkeit
2/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
3/5
Kundenbetreuung
2/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Like described above in general it is better than having all the candidates in a email but there is room for improvement.

Vorteile: *all applicants are going into one tool
*HR can send them to the Hiring Manager

Nachteile: *No reminder if there is no feedback after the interview
* Hiring Managers don't understand the difference between review once they have access to the candidate and feedback
*No standardized feedback tempalate (Survey) with evaluation topics and a rating
*No possibility to interface with skype
*Once we have more than 3 participants in the interview they don't have access to the platform
*We always need to set-up all invites in outlook too

State of the art

Bewertet am 30.1.2020
Jens E.
Business Consultant
Computer-Software, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
3/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: - Liquid design was implemented very fast
- Good and clear process with individual adjustments
- A lot of nice to have features
- Good GUI
- The job portal is modern

Nachteile: It takes some time to understand the software, but once you know the system it is easy to use.