Wer verwendet SmartRecruiters?

SmartRecruiters dient Kunden weltweit in 21 Sprachen. Vom Großunternehmen bis zum Kleinbetrieb, das nach seinem ersten Rekrutierungssystem sucht, trägt SmartRecruiters dazu bei, herausragende Einstellungsergebnisse zu erzielen.

Was ist SmartRecruiters?

Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren.

SmartRecruiters – Details

SmartRecruiters

http://www.smartrecruiters.com

Gegründet 2010

SmartRecruiters – Preisübersicht

SmartRecruiters bietet eine Gratisversion, aber keine kostenlose Testversion. Weitere Preisinformationen für SmartRecruiters findest du unten.

Kostenlose Version

Ja

Gratis Testen

Nein

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Mobile - iOS Native

Mobile - Android Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

Online

SmartRecruiters Funktionen

Bewerbermanagement Software
Beurteilungen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Kandidatenverfolgung
Lebenslauf-Analyse
Lebenslauf-Suche
Personalbeschaffungs-Agenturen
Self-Service Portal
Stellenanzeige veröffentlichen
Vorstellungsgespräche planen
Workflow-Management
internes Personalwesen
Beurteilungen
CRM
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Interview-Management
Lebenslauf-Analyse
Personalbeschaffungs-Agenturen
Referenz überprüfen
Self-Service Portal
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Verfolgung von Interaktionen
internes Personalwesen

SmartRecruiters – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 116 Nutzerbewertungen

Gesamt
4.2/5
Benutzerfreundlichkeit
4.4/5
Kundenservice
4.4/5
Funktionen
4.1/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.2/5
Joanna B.
Chief Talent Officer
501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    Nicht bewertet
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.3.2018

"A collaborative platform that is advancing our talent acquisition strategy"

Vorteile: simplicity of interface, enabling collaboration of hiring managers, open APIs to integrate with other platforms, likeness to other social tools that enables ease of use and adoption, and ability to customize and create platform adjustments without change ticket costs or depending on the ATS provider to make the changes.

Nachteile: Our HCM solution has an ATS that we chose not to leverage because features were behind SmartRecruiters - yet, we have to build integrations for solutions that integrate with HCM

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.3.2018
Verifizierter Rezensent
Recruiting Manager
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.3.2020

"I love Smartrecruiters!"

Kommentare: I helped implement and get Smartrecruiters going. There is so much to learn and discover, but once you get the hang of it, it's very straightforward.

Vorteile: Smartrecruiters provides the best experience for a recruiter. It is so easy to use the website and provides you with a quick snapshot of where candidates are at in the interview process. It makes scheduling and creating interviews so easy with their calendar integration. There is also awesome integration with Docusign to make signing and completing offer letters so easy for candidates.

Nachteile: There needs to be some improvement with the self-scheduling feature within Smartrecruiters, but overall, it has been such a great experience.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.3.2020
Matthew C.
Technical Recruiter
51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 21.3.2018

"Smart Recruiters is, as a whole, a fantastic company/software. That sums in my thoughts."

Kommentare: The intuitiveness /usability of the system is a huge benefit. We're able to move candidates through the process very easily. A complaint though, the included job aggregators are pretty irrelevant

Vorteile: The BEST piece about this software is the fact that new features (taken from the community of SR users) are constantly being developed and we get monthly releases. Obviously, the user interface is very intuitive and easy to teach new managers. We just completely overhauled our entire Recruiting process, and the easiest part of that herculean effort was changing the process in SR.

Nachteile: Notifications are kind of a bugger. There's a feature that allows constant notifications, but the only person that can get those constant notification is the hiring manager. Why not the Recruiter too? Recruiters at my company live in this system day in and day out, hiring managers hop in and out as needed, so we're the ones that need the notification (along with the hiring managers).

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 21.3.2018
Rachel M.
Recruiter
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.3.2020

"Highly Recommend SmartRecruiters!"

Kommentare: Using SmartRecruiters was a great experience considering how easy it was to use, and it was easy for other departments to be engaged using this platform. We recently transitioned into a different recruiting software due to an acquisition, but our team still continues to rave about how awesome SmartRecruiters was to use!

Vorteile: The best part about using SmartRecruiters is that it had a smooth layout that was appealing to use! My team always had great customer service, it was very user-friendly.

Nachteile: Sometimes the webpage would be down, which caused issues for applicants applying, but typically this issue was resolved fairly quickly.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.3.2020
Verifizierter Rezensent
Recruiting Project Manager
201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    2/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    2/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    2/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    2/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    3/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 23.3.2018

"Smartrecruiters is a forward-thinking platform that neglects the fundamentals of recruiting needs."

Kommentare: A functional ATS that integrates with our other software and timely customer support.

Vorteile: I like the ease of sharing candidate and job info with internal employees and the simplicity of storing and updating all data within the system. Smartrecruiters integrates well with our other software and is an effective "one-stop shop" for our recruiting process.

Nachteile: The "open" nature of the software and the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process. Anyone attached to the hiring team can see confidential candidate data (such as salary requirements and the results of screening investigations), as well as emails between recruiters and candidates which is extremely problematic. It is also not a functional tool for reviewing candidates- you constantly have to restart the process because of how the software redirects when you are dispositioning people and it requires too many clicks and opening of new tabs to be an efficient process. Scheduling is simple but making edits to interviews is very manual and time-consuming-- the software really misses the basic functions that makes an ATS usable and helpful to the recruiting process.

Antwort des Softwareanbieters

von SmartRecruiters an 3.7.2018

Thank you for taking the time to review us and for your candid feedback. Regarding the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process: our Spring 2018 enhancements include many changes regarding this issue. Admins can now create up to 5 custom system roles, and configure each custom role's access and permissions with high granularity in three general areas: access to 'Configuration' and Admin settings, access to 'Analytics' (and reporting), access to 'Jobs & Candidates'. The Analytics and Jobs & Candidates areas are further broken down into product areas: company settings, compliance reports, analytics, report builder, create a job, hiring team, access all jobs, access group.
For each area, Admins can assign a specific level of access to each custom role: 'no', 'view only', 'limited' and 'full access'. There is much more information available in the help center and especially the page regarding the Spring 2018 enhancements. I hope this helps!

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 23.3.2018