Was ist SmartRecruiters?

Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren.

Wer verwendet SmartRecruiters?

SmartRecruiters dient Kunden weltweit in 21 Sprachen. Vom Großunternehmen bis zum Kleinbetrieb, das nach seinem ersten Rekrutierungssystem sucht, trägt SmartRecruiters dazu bei, herausragende Einstellungsergebnisse zu erzielen.

Wo kann SmartRecruiters bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • SmartRecruiters
  • Ansässig in San Francisco, USA
  • 2010 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

China, Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

Über den Anbieter

  • SmartRecruiters
  • Ansässig in San Francisco, USA
  • 2010 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

China, Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

SmartRecruiters – Videos und Bilder

SmartRecruiters Software - 1
SmartRecruiters Software - 2
3 weitere anzeigen
Videos zu SmartRecruiters
SmartRecruiters Software - 1
SmartRecruiters Software - 2

Kosten ähnlicher Produkte wie SmartRecruiters vergleichen

SmartRecruiters

Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen
Nicht verfügbar
Kostenlose Version
Gratis Testen
25,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen
129,00 $/Monat
Kostenlose Version
Gratis Testen

SmartRecruiters Funktionen

  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • CRM
  • E-Mail-Vorlagen
  • Interview-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Multichannel-Marketing
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Social Recruiting
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Alternativen für SmartRecruiters

JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
JobAdder ist eine globale Rekrutierungsplattform mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Preisgekrönte Bewerbermanagement-Software für Arbeitgeber aller Größen und Branchen | +1.500 Kunden in ganz Europa | kostenloser Support | transparente Preise | DSGVO-konform Erfahre mehr über Softgarden
Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten. Erfahre mehr über iSmartRecruit
Ein Bewerber-Tracking-System, das internen Personalvermittlern und HR-Teams hilft, die besten Talente zu gewinnen und einzustellen. Erfahre mehr über Pinpoint
RecruitBPM ist eine angepasste Recruitment-Management-Software für kleine und mittelgroße Personalagenturen, die den Rekrutierungsprozess optimieren möchten.
Autonome Rekrutierungssoftware QPage ist ein einfach zu bedienendes Tool mit ATS, CRM, Beurteilungen, Mock/Voice und Video-Interview-Funktion.

Bewertungen über SmartRecruiters

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,2
Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,3
Funktionen
4,0
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
45%
4
37%
3
13%
2
4%
1
2%
Joanna
Joanna
Chief Talent Officer in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

A collaborative platform that is advancing our talent acquisition strategy

5,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

simplicity of interface, enabling collaboration of hiring managers, open APIs to integrate with other platforms, likeness to other social tools that enables ease of use and adoption, and ability to customize and create platform adjustments without change ticket costs or depending on the ATS provider to make the changes.

Nachteile:

Our HCM solution has an ATS that we chose not to leverage because features were behind SmartRecruiters - yet, we have to build integrations for solutions that integrate with HCM

Verifizierter Rezensent
Recruiting Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

I love Smartrecruiters!

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: I helped implement and get Smartrecruiters going. There is so much to learn and discover, but once you get the hang of it, it's very straightforward.

Vorteile:

Smartrecruiters provides the best experience for a recruiter. It is so easy to use the website and provides you with a quick snapshot of where candidates are at in the interview process. It makes scheduling and creating interviews so easy with their calendar integration. There is also awesome integration with Docusign to make signing and completing offer letters so easy for candidates.

Nachteile:

There needs to be some improvement with the self-scheduling feature within Smartrecruiters, but overall, it has been such a great experience.

Verifizierter Rezensent
Recruiting Project Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Smartrecruiters is a forward-thinking platform that neglects the fundamentals of recruiting needs.

2,0 vor 4 Jahren

Kommentare: A functional ATS that integrates with our other software and timely customer support.

Vorteile:

I like the ease of sharing candidate and job info with internal employees and the simplicity of storing and updating all data within the system. Smartrecruiters integrates well with our other software and is an effective "one-stop shop" for our recruiting process.

Nachteile:

The "open" nature of the software and the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process. Anyone attached to the hiring team can see confidential candidate data (such as salary requirements and the results of screening investigations), as well as emails between recruiters and candidates which is extremely problematic. It is also not a functional tool for reviewing candidates- you constantly have to restart the process because of how the software redirects when you are dispositioning people and it requires too many clicks and opening of new tabs to be an efficient process. Scheduling is simple but making edits to interviews is very manual and time-consuming-- the software really misses the basic functions that makes an ATS usable and helpful to the recruiting process.

Antwort von SmartRecruiters

vor 4 Jahren

Thank you for taking the time to review us and for your candid feedback. Regarding the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process: our Spring 2018 enhancements include many changes regarding this issue. Admins can now create up to 5 custom system roles, and configure each custom role's access and permissions with high granularity in three general areas: access to 'Configuration' and Admin settings, access to 'Analytics' (and reporting), access to 'Jobs & Candidates'. The Analytics and Jobs & Candidates areas are further broken down into product areas: company settings, compliance reports, analytics, report builder, create a job, hiring team, access all jobs, access group. For each area, Admins can assign a specific level of access to each custom role: 'no', 'view only', 'limited' and 'full access'. There is much more information available in the help center and especially the page regarding the Spring 2018 enhancements. I hope this helps!

Verifizierter Rezensent
Talent Acquisition Manager in Kanada
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

I love SmartRecruiters!

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Fantastic! Its been a dream to work with and I'm looking forward to launching in August!

Vorteile:

I love how easy the system is to use for any and all levels of recruiters. The added features and CRM capabilities make it a system that stands out in the industry. It will change the way we recruit in a very positive way!

Nachteile:

Sometimes the integration's and configurations can be difficult to do as SmartRecruiters doesn't allow for all characters to come through which can cause issues when you are integrating systems and trying to have two systems pass data back and forth - there seems to be a lot of errors but it's easy to fix as long as you have someone who can help.

Matthew
Matthew
Technical Recruiter in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Smart Recruiters is, as a whole, a fantastic company/software. That sums in my thoughts.

4,0 vor 4 Jahren

Kommentare: The intuitiveness /usability of the system is a huge benefit. We're able to move candidates through the process very easily. A complaint though, the included job aggregators are pretty irrelevant

Vorteile:

The BEST piece about this software is the fact that new features (taken from the community of SR users) are constantly being developed and we get monthly releases. Obviously, the user interface is very intuitive and easy to teach new managers. We just completely overhauled our entire Recruiting process, and the easiest part of that herculean effort was changing the process in SR.

Nachteile:

Notifications are kind of a bugger. There's a feature that allows constant notifications, but the only person that can get those constant notification is the hiring manager. Why not the Recruiter too? Recruiters at my company live in this system day in and day out, hiring managers hop in and out as needed, so we're the ones that need the notification (along with the hiring managers).