--- description: Detaillierte Informationen über SmartRecruiters zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: SmartRecruiters Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [SmartRecruiters](/software/123833/smartrecruiters) # SmartRecruiters Canonical: https://www.capterra.com.de/software/123833/smartrecruiters Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/123833/smartrecruiters?page=2) > Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform. > > Bewertung: **4.2/5** von 152 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet SmartRecruiters? SmartRecruiters dient Kunden weltweit in 21 Sprachen. Vom Großunternehmen bis zum Kleinbetrieb, das nach seinem ersten Rekrutierungssystem sucht, trägt SmartRecruiters dazu bei, herausragende Einstellungsergebnisse zu erzielen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.2/5** | 152 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: SmartRecruiters - **Region**: San Francisco, USA - **Gegründet**: 2010 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 10.000,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: China, Deutschland, Frankreich, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - Aufgabenmanagement - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - CRM - Hintergrund-Screening - Interview-Management - Job-Management - Karriereseite - Lebenslauf-Analyse - Multichannel-Marketing - Onboarding - Recruitment Management - Social Recruiting - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Talentsuche - Vorstellungsgespräche planen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - internes Personalwesen ## Integrationen (97 insgesamt) - AccuSourceHR - Accurate - Adaface - Adway - Aivy - AllianceHCM - Alva Labs - AssessFirst - Assessio - BarRaiser - Basile - Bryq - Cammio - Canditech - Cezanne HR ... und 82 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) - [Recruiting Marketing Software](https://www.capterra.com.de/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1213 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.de/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1292 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.com.de/software/130175/workable) — 4.4/5 (662 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Vorsicht geboten\!" — 1.0/5 > **Jan** | *14. Oktober 2025* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Keine Achtung – sehr schlechte Erfahrungen\! Ich kann vor diesem Unternehmen und der Plattform nur warnen. > > **Nachteile**: Achtung – sehr schlechte Erfahrungen\! Ich kann vor diesem Unternehmen und der Plattform nur warnen. Die Kommunikation ist praktisch nicht existent: Trotz mehrfacher schriftlicher Aufforderungen und gesetzter Fristen wurde unser Profil nicht gelöscht, ebenso wenig die veröffentlichten Stellenangebote. Wir haben keinen Zugriff mehr auf das Konto, erhalten aber täglich E-Mails über neue Bewerbungen. Auf keine unserer Nachrichten reagiert das Unternehmen – weder auf E-Mails noch auf formelle Löschungsanfragen. Ein solches Verhalten ist absolut unprofessionell und intransparent. Wer Wert auf Datenschutz, Zuverlässigkeit und seriöse Kommunikation legt, sollte unbedingt Abstand von dieser Plattform nehmen. ----- ### "Smart Recruiters is, as a whole, a fantastic company/software. That sums in my thoughts." — 4.0/5 > **Matthew** | *21. März 2018* | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The BEST piece about this software is the fact that new features (taken from the community of SR users) are constantly being developed and we get monthly releases. Obviously, the user interface is very intuitive and easy to teach new managers. We just completely overhauled our entire Recruiting process, and the easiest part of that herculean effort was changing the process in SR. > > **Nachteile**: Notifications are kind of a bugger. There's a feature that allows constant notifications, but the only person that can get those constant notification is the hiring manager. Why not the Recruiter too? Recruiters at my company live in this system day in and day out, hiring managers hop in and out as needed, so we're the ones that need the notification (along with the hiring managers). > > The intuitiveness /usability of the system is a huge benefit. We're able to move candidates through the process very easily. A complaint though, the included job aggregators are pretty irrelevant ----- ### "Strongest bond ever. SmartRecruiters is the better option." — 5.0/5 > **Georgina** | *16. November 2023* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I have been able to build a pool of talents within a very short period which makes my career shine bright in the industry. None of it would be possible without this smart tool. It is easy to customize the tool and getting things done is instant and effective. Also it did not take me long to learn how to use it, things just work my way every time I use SmartRecruiters. > > **Nachteile**: Free from cons. SmartRecruiters is clean to me. I find no flaws. > > Very robust and inclusive software. It has a wide coverage and deeper functionalities which makes it unique. ----- ### "Smartrecruiters is a forward-thinking platform that neglects the fundamentals of recruiting needs." — 2.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *23. März 2018* | Empfehlungsbewertung: 3.0/10 > > **Vorteile**: I like the ease of sharing candidate and job info with internal employees and the simplicity of storing and updating all data within the system. Smartrecruiters integrates well with our other software and is an effective "one-stop shop" for our recruiting process. > > **Nachteile**: The "open" nature of the software and the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process. Anyone attached to the hiring team can see confidential candidate data (such as salary requirements and the results of screening investigations), as well as emails between recruiters and candidates which is extremely problematic. It is also not a functional tool for reviewing candidates- you constantly have to restart the process because of how the software redirects when you are dispositioning people and it requires too many clicks and opening of new tabs to be an efficient process. Scheduling is simple but making edits to interviews is very manual and time-consuming-- the software really misses the basic functions that makes an ATS usable and helpful to the recruiting process. > > A functional ATS that integrates with our other software and timely customer support. ----- ### "Amazing Collaborative Recruitment Tool" — 4.0/5 > **Akshay** | *26. April 2024* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Turns the recruitment process into a collaborative effort that ropes in everyone effectively. The platform's intuitive, making it simpler for hiring managers, recruiters, and even candidates to get on the same page. Plus, the flexibility to customize workflows for our complex business processes is a big win. Loads of integrations with tools like DocuSign, Zoom and Linkedin as well are a big plus. > > **Nachteile**: There are some niche integrations with more legacy-based tools which are still not present. It's best to check the integrations library before deploying this tool across your company to see if you might have any data gaps. > > I have found it to be a functional ATS which serves as an all-in-one recruitment solution with many helpful integrations that saves time and gets the job done in a breeze. Would recommend. ----- Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/123833/smartrecruiters?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/123833/smartrecruiters) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten