Wer nutzt diese Software?

PeopleFluent Compensation provides the greatest ROI to enterprise-sized organizations, and is especially well-suited for Healthcare, Manufacturing, Retail, and Financial Services industries.

Durchschnittliche Bewertung

32 Bewertungen
  • Gesamt 4 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4 / 5
  • Kundenservice 4 / 5
  • Funktionen 4 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4 / 5

Produktdetails

  • Kostenlose Version Nein
  • Kostenlose Testversion Nein
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung 24/7 (Live Vertreter)
    Support während der Geschäftszeiten

Angaben zum Hersteller

  • PeopleFluent
  • http://www.peoplefluent.com
  • Gegründet 2010

Über PeopleFluent Compensation Management

PeopleFluent Compensation is a best-of-breed compensation management platform built for enterprise companies with over 5000 employees. PeopleFluent provides a powerful yet flexible system to help large organizations configure their unique competitive compensation strategies to attract, motivate and retain talented people. Its robust calculation engine ensures that appropriate rewards are invested in the people who most deserve them.

PeopleFluent Compensation Management Funktionen

  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Bonus-Management
  • Bonus-Programme
  • Entschädigungs-Berechnung
  • Entschädigungs-Bewertung
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Gehaltsplanung
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Organigramme
Der Softwareanbieter hat diese Information nicht vervollständigt.

Alternative Produkte

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Die hilfreichsten Reviews für PeopleFluent Compensation Management

Customer Service Needs Help

Bewertet am 9.2.2018
Mia T.
LMS/ATS Administrator
Medizinische Praxis, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
Quelle: SoftwareAdvice
3/5
Gesamt
3 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
2 / 5
Kundenbetreuung
2 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: They take their time reviewing and researching the issue. They offer enhancements to their system at no extra charge.

Nachteile: Their SLA is 24 hours. In many cases, one would think that is one day, but they work on 8 hour days, which equates to 3 business days, unacceptable. By the time, the assign or review the ticket, a workaround was created and the data to research is no longer valid. Their response is a lot of times "how the system is designed". Makes me think, if they can't fix it, then that is their excuse. An excuse is not a resolution.

Gets the job done, but not a very modern system.

Bewertet am 18.5.2018
Verifizierter Rezensent
Lead Project Analyst
13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
3/5
Gesamt
3 / 5
Benutzerfreundlichkeit
3 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
3 / 5
Kundenbetreuung
3 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: It will take care of low volume recruitment easily.

Vorteile: It gets the job done and I haven't experienced any bugs. When you post your role and integrate it with your careers site, the job posting looks very clean. This will do the job if you don't have to do high volume recruiting.

Nachteile: Having experienced a few different ATS systems, I don't find this to be the most modern ATS (e.g., candidates need to make an account to apply to your open role). It is also not the most user friendly system. Posting a job has many steps to make the role go live. It is also set up like an Outlook inbox (drag and dropping candidates) which I don't like.

Great product, very easy to use.

Bewertet am 31.1.2017
Dan M.
Recruiting Manager
Automotive, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5 / 5
Kundenbetreuung
5 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Having been in recruiting for 16 years now, I have used every type of ATS. PeopleFluent is by far the best product for your money. It is very easy to use and very easy to teach a new recruiter or hiring manger to use.
Very easy to set filters or options. They have a robust team to help as well.

Vorteile: Easy of use, able to teach someone the product.

Nachteile: Multiple steps for posting a position.

Used PF for ATS

Bewertet am 14.6.2018
Jacqualyn L.
Manager, TA
Computer-Software, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
Quelle: SoftwareAdvice
4/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: it was very easy to use - all workflows are on the same page and it was very user friendly. you can move candidates from one stage to the next very easily

Nachteile: Didnt have all of the bells and whistles of some other ATS's but I still rate it high for its ease of use.

Great Product Overall

Bewertet am 5.3.2018
Verifizierter Rezensent
Compensation Generalist
Einzelhandel
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
4 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Time saving the the number thing this software saves us. We can process thousands of evaluation a day now!

Vorteile: I like the ease of use and the modern look and feel of this software. This product is making our lives easier with the automatic process of processing evaluations.

Nachteile: Wish we could expand more of what we can do with it. Report writing can be improved as well. Once that is adjusted this product will be even better!

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