--- description: Detaillierte Informationen über WebHR zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: WebHR Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [WebHR](/software/118042/webhr) # WebHR Canonical: https://www.capterra.com.de/software/118042/webhr Seite: 1 / 23\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/118042/webhr?page=2) > WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter\*innen. > > Bewertung: **4.3/5** von 537 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet WebHR? WebHR bedient Unternehmen aller Größen, von zwei bis hin zu Tausenden von Mitarbeiter\*innen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 537 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Verge Systems - **Region**: Fremont, USA - **Gegründet**: 2018 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 3,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Bangladesch, Brasilien, China, Deutschland, Indien, Japan, Kanada, Kuwait, Mexiko, Pakistan, Singapur, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Zypern ## Funktionen - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Aktivitäts-/Newsfeeds - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Automatisierte Terminplanung - Berichterstattung und Statistik - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Bonus-Katalog - Chatbot - Clock In/Out - Compliance Management - Dashboard - Echtzeit-Chat - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Goal Setting/Tracking - Interview-Management - Kalenderverwaltung - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Manager-to-Employee Recognition - Meeting-Management - Mehrsprachig - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeiteranerkennung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Mobiler Zugriff - Nominierungen - Peer-to-Peer-Anerkennung - Produktivitätsanalyse - Projektzeiterfassung - Rollen-basierte Genehmigung - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Umfragen & Feedback - Urlaubsverfolgung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Benefits - W-2 Vorbereitung - Zeitverfolgung - Überstunden-Berechnung - Überweisung ... und 49 weitere Funktionen ## Integrationen (34 insgesamt) - Asana - Bitium - Bonusly - Box - Breezy - Dr. Job - Dropbox Business - Expensify - FreshBooks - Glassdoor - Gmail - GoTo Meeting - GoodHire - Google Drive - Google Workspace ... und 19 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Schulungsplattformen](https://www.capterra.com.de/directory/10008/training/software) - [Stempeluhr Software](https://www.capterra.com.de/directory/30001/time-clock/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.de/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Employees' Management was Not So Easy Before\!" — 5.0/5 > **Bharat** | *3. März 2021* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: 1. It is Very Simple and Easy Tool to use, Hassle-free experience in managing employees' credentials. 2. Easily accessible from Mobile phones also. 3. Can make amendments to existing files. 4. No or Very Less Technical Issues. 5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with us. > > **Nachteile**: 1. As It is Very Simple and Easy software to use and gives Hassle-free experience in managing employees' credentials so lesser efforts are required to maintain our records. 2. It can be easily accessed from Mobile phones also so in urgency or in any situation we can access our important records and take actions swiftly. 3. Amendments can be done to existing files so no need to create extra files or documents. This feature avoids confusion. 4. No or Very Less Technical Issues so no technical wizard is required to operate it. 5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with us so it avoids confusion and saves a lot of time. > > 1\. Lags in speed performance. 2. It doesn't have automated system to send automated e mails to employees for any job openings within the company. 3. Price should be competitive. ----- ### "A Great Management Tool" — 4.0/5 > **Karleen** | *25. September 2024* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Easy navigation, straight forward concept with lots of Help functionality. > > **Nachteile**: Experienced some difficulty when you try to go back to the previous screen. > > In my last company, we explored WebHR on a trial basis. The platform is easy to work with, enter data, time and attendance management. Employees are able to do many self-service activities, including schedulling. HR is able to run management reports. ----- ### "Fills in some gaps in HR workflow at a reasonable price" — 3.0/5 > **Alex** | *13. Oktober 2021* | Bau | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Accessed through the web and hosting is included with the software subscription. Is able to be linked to Azure Active Directory, so employees do not need to remember additional login information if you currently use some form of Office 365 product. Inexpensive attendance tracking solution for our company's salaried employees. > > **Nachteile**: The mobile layout is useless once you leave the dashboard page. > > Our company picked WebHR as a inexpensive way to make up for a lack of human resource focused software, and a lack of attendance tracking solution for salaried employees. Moving from a self reporting pen and paper solution for recording time off and requesting vacation leave to WebHR has been a major improvement for us and has resulted in better communication between management and human resources. Ultimately we are finding that WebHR is going to serve as a stop gap measure while our company transitions to a more robust ERP accounting solution that will offer human resource more tools to do their job along side our payroll and accounting departments. ----- ### "WEB HR REVIEW" — 4.0/5 > **jade** | *4. August 2019* | Telekommunikation | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: the software is extremely easy and straight forward to use. > > **Nachteile**: maybe an instuctional video for our older employees.. or less tech savy > > great experience so far will continue to use ----- ### "It works on a cloud which makes it easy for me to open and work on it from anywhere I go and its menus are easy to access and clear." — 5.0/5 > **Feras** | *16. Dezember 2024* | Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: It works on a cloud which makes it easy for me to open and work on it from anywhere I go and its menus are easy to access and clear. ----- Seite: 1 / 23\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/118042/webhr?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/118042/webhr) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten