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Was ist Dayforce HCM?

Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.

Wer verwendet Dayforce HCM?

Dayforce wurde für Unternehmen aller Größenordnungen in allen Branchen entwickelt.

Dayforce HCM Software - 1
Dayforce HCM Software - 2
Dayforce HCM Software - 3
Dayforce HCM Software - 4
Dayforce HCM Software - 5

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Dayforce HCM

Dayforce HCM

4,3 (957)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
145
1
4,2 (957)
4,0 (957)
3,8 (957)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
4.000,00 $
Jahr
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
39
12
4,4 (40)
4,2 (40)
4,1 (40)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Dayforce HCM

Butterfly
Am besten bewertete Funktionen
Feedback-Management
Mitarbeiteranerkennung
Pulsbefragungen
ADP Comprehensive Services
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Überweisung
Oracle Database
Am besten bewertete Funktionen
Backup und Recovery
Datenspeicher-Management
Zugriffskontrollen / Berechtigungen
SAP Concur
Am besten bewertete Funktionen
Belegmanagement
Kostenverfolgung
Spesenabrechnungen
Infor Sales & Catering
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Dynamics 365
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Bestell-Management
Finanzberichterstattung
Ultimate Locator
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
KORONA POS
Am besten bewertete Funktionen
Barcode-/Ticketscans
Inventarverwaltung
Verkaufsberichte
RUN Powered by ADP
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Steuerkonformität
Überweisung

Bewertungen über Dayforce HCM

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,3
Benutzerfreundlichkeit
4,2
Kundenservice
3,8
Funktionen
4,2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
46%
4
40%
3
11%
2
1%
1
1%
Melinda
Melinda
Corporate Compensation, Payroll and Benefits Manager in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Gesundheit, Wellness & Fitness, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Dayforce HCM

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: I love the software platform. I was the project leader during implementation and have been the Administrator since. This is in addition to the Payroll Manager, Benefits Manager, Leave of Absence Administrator and Entitlements Manager. I could not do all of this if the software was exceptional.

Vorteile:

Dayforce is fully integrated and offers real-time data. The features are easy to use and understand. There is full transparency for both managers and employees. There is a full arsenal of reporting and dashboard options so downloading information is easy. While customization costs, it is an effective way to ensure that the look and feel convey your environment.

Nachteile:

Any changes needed to your set up result in very high priced change orders, even when the change requested is because of Ceridian issue. The service time for these change projects can sometimes be in excess of 6 months.

Alan
Alan
Human Resources Generalist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Dayforce makes user experience, reporting, and payroll processing easy

4,0 vor 8 Monaten

Kommentare: Dayforce's ongoing calculating options and support for large payroll batches are invaluable. I am relieved to have the ability to provide timely salary spending reports to upper management.

Vorteile:

In addition to the system's features, I appreciate Ceridian's helpful staff and customer service. Ceridian has clearly given careful consideration to the full scope of the employee experience, as evidenced by the cohesiveness of its many modules. The fact that they interact with one another is a plus.

Nachteile:

I wish I had been given more background or forewarning about the actual process of implementation. It's a real slog, and I didn't feel ready for it with the resources at my disposal. If I'd realized it was going to be such a slog, I would have made more of an effort to get ready.

Tina
Manager, HRIS and Payroll in USA
Non-Profit-Organisation Management, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Dayforce Review

4,0 letzten Monat Neu

Vorteile:

Dayforce has many great features. The HUB is a great new additional in the last 2 years. It provides a great place to house important information easily. Onboarding is really nice and streamlined. It is easy to navigate and set up. If you have the Onboarding HUB, visibly it provides a new start to the candidate experience. I have worked with the Performance and Compensation module the last 3 years and it has a lot of neat functionality and pretty easy to navigate.

Nachteile:

Dayforce is very technical. It is nice to know you can build customize forms but not coming from an IT background, trying to learn SQL has been a challenge. There are a lot of nice reports but it is very challenging to set up certain reports utilizing custom fields. Dayforce is constantly enhancing their products but continually to have to pay for each new enhancement the majority of the time is challenging especially coming from a Non-Profit world when we already utilize most of the system.

Helen
Payroll & Benefits Mgr in USA
Großhandel, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Dayforce - Implementation Beware

3,0 vor 5 Jahren

Kommentare: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Vorteile:

I like the 'one' database aspect the best.

Nachteile:

Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

Amber
Manager, Payroll and HRIS in USA
Non-Profit-Organisation Management, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Dayforce User/Admin 5+ years

4,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Our overall experience with Dayforce has been great, we have used it for 5+ years and don't plan on leaving anytime soon!

Vorteile:

I like that the system is very intuitive and has many modules that we use and connect. We used Dayforce for payroll, benefits, recruiting, performance, compensation, and so on. The system is very user friendly and easy to use. We also use Dayforce Wallet which is the on demand pay feature and is a huge sucess with our employees.

Nachteile:

We struggle occasionally with bugs within certain modules, specifically recruiting. When this happens it's very hard to complete tasks.