--- description: Detaillierte Informationen über Dayforce HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Analytics Software](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.com.de/software/114628/Dayforce-HCM Seite: 1 / 44\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung. > > Bewertung: **4.3/5** von 1063 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Dayforce HCM? Dayforce wurde für Unternehmen aller Größenordnungen in allen Branchen entwickelt. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 1063 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Dayforce - **Region**: Minneapolis, USA - **Gegründet**: 2012 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Hindi, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Argentinien, Australien, Bahrain, Brasilien, Chile, China, Costa Rica, Deutschland, Dominikanische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Guam, Guatemala, Guernsey, Honduras, Indien und 49 weitere ## Funktionen - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Budgetmanagement - Clock In/Out - Dashboard - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Goal Setting/Tracking - HIPAA konform - Interview-Management - Invalidenversicherungs-Management - Kalenderverwaltung - Krankenversicherung-Management - Kurs-Tracking - Kursverwaltung - Lebensversicherung-Verwaltung - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitereinsatzplanung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mobiler Zugriff - Nachfolgemanagement - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Personalmanagement - Self-Service Content Curation - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Umfragen & Feedback - Urlaubsverfolgung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Benefits - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - W-2 Vorbereitung - Workflow-Management - Zeit & Anwesenheit - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 39 weitere Funktionen ## Integrationen (1 insgesamt) - Docusign ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Analytics Software](https://www.capterra.com.de/directory/31064/hr-analytics/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Analytics Software](https://www.capterra.com.de/directory/31064/hr-analytics/software) - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.com.de/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.com.de/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.com.de/software/205015/deel) — 4.9/5 (4306 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.de/software/185859/run) — 4.6/5 (1521 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.de/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7253 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Five Star & Thumbs Up\!" — 5.0/5 > **Kenidra** | *26. Mai 2026* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I have no trouble logging into Dayforce with proper credentials\! I am able to view my paystubs and download them. > > **Nachteile**: There wasn't anything that I didn't like about Dayforce. It was very easy to activate my account and use the service; > > My overall experience with Dayforce is excellent\! I will recommend it to everyone I know. This is a great payroll software\! ----- ### "Convenient and easy to use" — 5.0/5 > **Shailyn** | *16. Januar 2025* | Versicherung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Very easy to navigate, well organize, and is very secure. > > **Nachteile**: I haven't yet found anything that bothers me about Dayforce HCM > > Quite good, never experienced any crashing, or it being shut down for maintenance. Like I said very easy to navigate, overall, I recommend Dayforce. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7. März 2025* | Elektrische/elektronische Fertigung | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Nachteile**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Philly Experience" — 4.0/5 > **Alexandra** | *12. Mai 2026* | Medienproduktion | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: My favorite thing of this system was the reporting module. Very friendly to build reports and share with others. > > **Nachteile**: Not very user friendly for the end user, employees. Our employees never used the system because it was a little confusing. > > Overall was not bad. The most difficult thing was dealing with customer service. Not haveing a dedicated team to respond to the tickets open was frustrating. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18. Dezember 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Nachteile**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- Seite: 1 / 44\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/114628/Dayforce-HCM) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten