Was ist BambooHR?

BambooHR bietet im Rahmen dieser preisgekrönten cloudbasierten HR-Plattform ein einfaches, integriertes Bewerber-Tracking (ATS). Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement sowie einfache Berichterstellung und eine praktische mobile App geben dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Da sie von der Datenverwaltungsspirale befreit sind, werden HR-Experten effektiver, effizienter und menschlicher. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.

Wer verwendet BambooHR?

Kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 1.000 Mitarbeiter), die nicht mehr Tabellenkalkulationen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen verwenden möchten.

Wo kann BambooHR bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • BambooHR
  • Ansässig in Lindon, USA
  • 2008 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Frankreich und 9 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch und 2 weitere

Über den Anbieter

  • BambooHR
  • Ansässig in Lindon, USA
  • 2008 gegründet
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BambooHR – Videos und Bilder

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BambooHR

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BambooHR Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Archivierung & Aufbewahrung
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatische Zeiterfassung
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • CRM
  • Dashboard
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • HIPAA konform
  • Interview-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Massenbenachrichtigungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Talent-Management
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen für BambooHR

monday.com ist ein Cloud-Work-Betriebssystem, mit dem Teams ihre Projekte und tägliche Arbeit durchführen, egal ob sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind. Erfahre mehr über monday.com
Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
bob ist eine Personalmanagement-Plattform, die zukunftsorientierten Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Erfahre mehr über bob
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Personalzeiterfassung mit mobiler App und GPS. Damit ist in Echtzeit zu sehen, wer wo an welchen Projekten arbeitet. Einfache Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
Erschwingliche On-Demand-HRIS und Recruitment-Lösung mit einem Mitarbeiterportal, Rekrutierung- & Lebenslauf-Management und vielem mehr.
JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.

Bewertungen über BambooHR

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
64%
4
30%
3
4%
2
1%
1
0%
Destiny
Destiny
Communications Director
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Hochschulbildung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Our HR and Internal Comms Team LOVES BambooHR

4,0 vor 2 Jahren
Untertitel auf Deutsch sind im Videoplayer verfügbar
Sarah
Sarah
Senior Human Resources Representative in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Einzelhandel, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Easy to Use HRIS

5,0 letzte Woche Neu

Kommentare: I love Bamboo! Very happy with it, and excited to see what the future holds.

Vorteile:

The product is very easy to use. The customer support is incredible. The system is aesthetically pleasing. Bamboo listens to feedback and is always updating and releasing new features based on customer feedback.

Nachteile:

Some features are not the most robust. Time tracking and reporting specifically. Bamboo does not have built-in scheduling. The employee notes feature could be more like applicant notes (replies, attachments, email notifications).

Ryan
Head of Talent in USA
Finanzdienstleistungen, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Great HRIS For Start-ups!

4,0 letzten Monat Neu

Kommentare: I haven't had any negative remarks from employees or managers about BambooHR; I think it excels in almost every category for an HRIS.

Vorteile:

BambooHR has a great user interface, robust integrations, a wonderfully designed time tracking tool, and their payroll is reliable and easy to work with!

Nachteile:

I think BambooHR falls short with some of their HR compliance stuff, which has recently become more complex.

Melissa
Melissa
Global Learning & Development Business Partner in Frankreich
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Easy HRIS Tool for Small-Mid Size Companies

3,0 vor 2 Monaten Neu

Vorteile:

This software is very easy to customize to your organization's individual needs - especially if you are a start-up or small scale-up business. BambooHR also integrates with a lot of tools making the value skyrocket. It's also visually extremely easy to use and set up, and running reports is simple and fast.

Nachteile:

We're moving into being a bigger size company which is complicated our workflow and the number of tools/integrations that we have set up with it. We're having to do a lot of different customization which means it's adding a layer of complication to our daily jobs. We now need something a little bit more robust. It would also be ideal to have different access level permissions as different people in the HR Team need to have specific access to data and information, while others don't.

Heidi
Director of People & Purpose in USA
Marketing & Werbung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Free up your HR Department to do their best work

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Due to implementing BambooHR, we moved from having 8-10 spreadsheets that required daily maintenance to being able to have one system of record. This has allowed us to onboard employees more seamlessly during the COVID-19 pandemic. We went from PDF time off request forms and a Google Out of the Office calendar that we had to manually maintain to using time off in BambooHR and implementing the iCal feeds so everyone knows who is out of the office at a glance.

Vorteile:

Getting employee buy in and adoption is easy due to how intuitive the end-user experience is with BambooHR, especially with Google Single Sign On. As the administrator, I have the ability to make changes and implement things quickly on the backend without having to make a request and wait for someone else to make the changes for me. Having a streamlined and consistent onboarding and offboarding process ensures that new hires are set up for success and offboarding employees accounts and data are turned off in a timely manner.

Nachteile:

BambooHR may not have as many robust features as some of the other HRIS out there, but they are always adding new features and making improvements, which is good to see. You may have to add some app integrations in areas like recruiting and benefits administration, if you want all the bells and whistles.

Parvez
COO in Mauritius
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

When HR goes green

5,0 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: We have offices in 3 countries and each unit was trying to follow same process. In fact, everybody was working in their own way and it is very difficult to get everything arranged properly. With BambooHR, the process is same for everyone, with the possibility to make exceptions when needed

Vorteile:

The interface is so well designed and intuitive, that it makes the adoption of this software instantaneous even for them more skeptical employees

Nachteile:

BambooHR lacks the functionality for resource scheduling which would have made it a complete all in one software