Was ist BambooHR?

BambooHR bietet im Rahmen dieser preisgekrönten cloudbasierten HR-Plattform ein einfaches, integriertes Bewerber-Tracking (ATS). Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement sowie einfache Berichterstellung und eine praktische mobile App geben dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Da sie von der Datenverwaltungsspirale befreit sind, werden HR-Experten effektiver, effizienter und menschlicher. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.

Wer verwendet BambooHR?

Kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 1.000 Mitarbeiter), die nicht mehr Tabellenkalkulationen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen verwenden möchten.

Wo kann BambooHR bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • BambooHR
  • Ansässig in Lindon, USA
  • 2008 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Frankreich und 9 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch und 2 weitere

Über den Anbieter

  • BambooHR
  • Ansässig in Lindon, USA
  • 2008 gegründet
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BambooHR – Videos und Bilder

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BambooHR

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BambooHR Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Archivierung & Aufbewahrung
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatische Zeiterfassung
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • CRM
  • Dashboard
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • HIPAA konform
  • Interview-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Massenbenachrichtigungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Talent-Management
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen für BambooHR

bob ist eine Personalmanagement-Plattform, die zukunftsorientierten Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Erfahre mehr über bob
RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Collage ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 200 Mitarbeiter), die das Personalwesen und die Leistungsverwaltung vereinfachen möchten.
Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Kronos Workforce Central bietet umfangreiche Funktionen für die Zeiterfassung, fortschrittliche Zeitplanung, Analysen und komplexes Abwesenheitsmanagement.
Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
Erschwingliche On-Demand-HRIS und Recruitment-Lösung mit einem Mitarbeiterportal, Rekrutierung- & Lebenslauf-Management und vielem mehr.
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Personalzeiterfassung mit mobiler App und GPS. Damit ist in Echtzeit zu sehen, wer wo an welchen Projekten arbeitet. Einfache Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse

Bewertungen über BambooHR

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,5
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
64%
4
30%
3
4%
2
1%
1
1%
Angelique K.
Angelique K.
HR & Operations in Südafrika
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

One stop HR & Performance Management Solution

5 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: Overall this product really is a one stop HR shop - it will easily minimize your HR time spent each week with the features it contains and give you an incredible level of feedback through the reporting the system offers.

Vorteile:

When I first trialled the system I immediately saw how easy it was to use and how customizable it was but with very easy implementation. My favourite features were the onboarding, performance management and reporting as well as how well laid out everything was and clean smart design that was user friendly.

Nachteile:

The only thing I didn’t like about the system was the price - it was very expensive - not unreasonably for what you get but for smaller companies it is quite expensive.

David B.
HR Generalist in USA
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Great overall product, but missing more complex layers that are needed

5 vor 3 Wochen Neu

Kommentare: Overall, this is exceeding the need that we have and we will continue to use BambooHR and lean on it's features for our employees for their entire lifecycle.

Vorteile:

For the price, this product has much to offer for a variety of areas of HR. The user interface is elegant and simple to use and understand. The customer support team is extremely responsive and supportive, even if the product can't do what I am asking.

Nachteile:

Features, such as performance management, is overly simplified and could use a bit more to flesh it out a bit. The payroll system, which they acquired, isn't nearly as elegant, but is functional. The implementation process, while overall great, presented some challenges related to the first payroll run and the setup of benefits.

Christina A.
Accounting & HR in
Elektrische/elektronische Fertigung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: SoftwareAdvice

Middle of the road software that needs improvement

3 vor 5 Jahren

Kommentare: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Vorteile:

The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork. Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Nachteile:

The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator. The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved. I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form. When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious. For the price, there needs to be more development in the software.

Jenna M.
Executive Administrator in USA
Bildungsmanagement, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Bamboo for Childcare Business

5 vor 3 Monaten

Kommentare: We have noticed such a huge difference in our management of HR since implementing this system. There are tons of things that we are doing now that we would have never thought possible before using Bamboo.

Vorteile:

Our business truly benefits from being able to track due dates for trainings and documents. Because we are education, there are a ton of clearances, health forms, and professional development that must be completed. Keeping this all up to date has been done in the past on spreadsheets and not available to everyone to see. Now we can access this as admins and be able to verify things are being done when they are needed. We have also really enjoyed the integration of time tracking, to timesheets, to payroll. It has made our managers lives easier and saved a ton of time for them. it has also made everything seemless for me to run payroll and process benefits without thinking about it too much or taking multiple days to get it done.

Nachteile:

I feel like we would really benefit from a follow up training or someone to talk to. Kind of like implementation where someone would just check in to see if you could be using things better or differently to be more effective. We do reach out to support a ton and they are great!!

Verifizierter Rezensent
Security Engineer in Kanada
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

BambooHR - the best employee management system

4 vor 3 Wochen Neu

Kommentare: Great all round HR application, very easy to manage and pull reports.

Vorteile:

Great and very easy to use for employee management, employee goal settings and tracking, leave management and employee directory system.

Nachteile:

Not so easily customizable, Especially creating features not already existing. Customer service could be a pain sometimes.