Wer nutzt diese Software?

Kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 1.000 Mitarbeiter), die nicht mehr Tabellenkalkulationen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen verwenden möchten.

Durchschnittliche Bewertung

1.078 Bewertungen
  • Gesamt 4.5/5
  • Benutzerfreundlichkeit 4.6/5
  • Kundenservice 4.4/5
  • Funktionen 4.4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4.4/5

Produktinformationen

  • Kostenlose Version Nein
  • Gratis Testen Ja, Kostenlose Testversion
  • Einsatz Installiert - Mac
    Cloud, SaaS, Web
    Installiert - Windows
    Mobile - iOS Native
    Mobile - Android Native
  • Training Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung Support während der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • BambooHR
  • http://www.bamboohr.com
  • Gegründet 2008

Über BambooHR

BambooHR bietet im Rahmen dieser preisgekrönten cloudbasierten HR-Plattform ein einfaches, integriertes Bewerber-Tracking (ATS). Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement sowie einfache Berichterstellung und eine praktische mobile App geben dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Da sie von der Datenverwaltungsspirale befreit sind, werden HR-Experten effektiver, effizienter und menschlicher. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.

BambooHR Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • FMLA Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Self-Service Portal
  • Zeitverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Beurteilungen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Kandidatenverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen
  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Der Softwareanbieter hat diese Information nicht vervollständigt.
  • 401(k) Tracking
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnabrechnung Outsourcing
  • Lohnpfändung
  • Mehrere Länder
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Scheck Druck
  • Self-Service Portal
  • Steuerkonformität
  • Urlaubsverwaltung
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • W-2-/1099-Vorbereitung
  • Überweisung
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Anbieter-Management
  • COBRA Verwaltung
  • FMLA Verwaltung
  • FSA-Verwaltung
  • Für Makler
  • HIPAA konform
  • Invalidenversicherungs-Management
  • Krankenversicherung-Management
  • Lebensversicherung-Verwaltung
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Outsourcing der Benefits
  • Reklamationsabwicklung
  • Rentenplan-Management
  • Rentner-Verwaltung
  • Self-Service Portal
  • für Arbeitgeber
  • Benchmarking
  • Feedback-Management
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Pulsbefragungen
  • Zielmanagement
  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Entschädigungsmanagement
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal
Der Softwareanbieter hat diese Information nicht vervollständigt.
  • Angestelltenhandbuch
  • Aufgabenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Orientierung Workflow-Management
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Arbeitsprognosen
  • Auftragnehmer-Management
  • Budgetierung/Prognosen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungskennzahlen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Variable Mitarbeiter
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Verfolgung von Interaktionen
  • internes Personalwesen
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Die hilfreichsten Reviews für BambooHR

This might just be my personal all-time favorite software EVER.

Bewertet am 30.4.2018
Keyana K.
Internal Operations Assistant
Internet, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: Where do I even begin? All other HR systems out there should take note: BambooHR is how you do HR. My company was in need of software that dramatically cut down our paper usage, particularly for the onboarding process. The paperwork folder that I'd hand each new hire on their first day, was far too much and too overwhelming. With BambooHR, we are now able to have that onboarding process be completely electronic and have each new employee complete their new hire packet before their start date, at their leisure. That way, their first day (really, just about their entire first week) could be spent participating in valuable hands-on training sessions. No one wants to be bogged down with a massive folder of documents on their very first day at work, and the likelihood of employees retaining any of that information while a ton of other thoughts and nerves are flying through their heads on that first day, is VERY low. With BambooHR, new and veteran employees can revisit that information anytime they'd like. The PTO feature is top-notch: employees can view a time-off calendar within the software and request off without having to physically check-in with HR or their direct reports, first. All that's needed from me or directs, is approval or denial of such requests. Job benefits, bonuses, raises, and a whole slew of other job-related information can be tracked in BambooHR, making it the most comprehensive, easy-to-use HR software that my company has ever used.!

Nachteile: There are, in all honestly, absolutely no cons to this software. It'll fit into any company's budget, and I promise, your employees will enjoy it just as much as your HR team does.

Bamboo Rocks!

Bewertet am 29.10.2019
Jeff A.
Marketing | Recruiting
Bau, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: Bamboo helps us manage applicants in one place. Ads are "pushed out" to multiple job sites for greater effectiveness. Saves time and makes us more productive.

Vorteile: I like how Bamboo ties all of our applicant and current employee information all in one place. Very helpful when researching candidates for jobs. Bamboo has great templates set up . Super easy to use and very intuitive

Nachteile: I'd like to be able to customize templates. Haven't been able to figure it out yet - might be ME and I just need to try harder.

Easiest HR Software

Bewertet am 11.12.2019
Noel H.
Support Lead
Outsourcing/Offshoring, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
5/5
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: So far, this tool had been a witness of my Career process inside the company and now this tool is helping me to keep track of the career of my associates.

Vorteile: BambooHR is really straight forward, I know that it has different features but how we use it in my company is for keeping track of Holidays and Time Off. I like how Bamboo sends you a notification when there is an anniversary of a team member.

Nachteile: I don't like the mobile app for IOS. There are a lot of opportunities. I think they should add a little bit more of functions inside the mobile app.

Manage your employees through BambooHR

Bewertet am 30.9.2019
Verifizierter Rezensent
Head of Communications
Finanzdienstleistungen, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
5/5
Gesamt
5/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: BambooHR has been very good. I could immediately experience the benefits of this tool after switching from a competitor software.

Vorteile: I love BambooHR for the following:
1) There is calendar where you can choose if your a company wide or department only view. Through this you can manage the workforce and their leaves.
2) You can also track your hiring needs through BambooHR by opening and closing positions.
3) You can easily view your available leaves as they immediately pop up on the browser.

Nachteile: What I like the least:
1) They should show the net leaves (minus filed but unclaimed sick or vacation leaves) because some employees could overbook
2) The peer review feature should be smarter as people who have never worked with other people are assigned as peers.

Middle of the road software that needs improvement

Bewertet am 15.9.2017
Christina A.
Accounting & HR
Elektrische/elektronische Fertigung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
Quelle: SoftwareAdvice
3/5
Gesamt
2/5
Benutzerfreundlichkeit
3/5
Eigenschaften & Funktionalitäten
3/5
Kundenbetreuung
2/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Vorteile: The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork.
Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Nachteile: The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator.
The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved.
I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form.
When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious.
For the price, there needs to be more development in the software.

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