--- description: Detaillierte Informationen über Sage HR Suite zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sage HR Suite Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [Sage HR Suite](/software/1072286/Sage-HR-Suite) # Sage HR Suite Canonical: https://www.capterra.com.de/software/1072286/Sage-HR-Suite Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/1072286/Sage-HR-Suite?page=2) > Die Sage HR Suite ist eine rechtskonforme Komplettlösung für Lohnabrechnung und Personalprozesse, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt. > > Bewertung: **4.2/5** von 57 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Sage HR Suite? Sage HR Suite ist die ideale Wahl für kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen mit 50-250 Mitarbeitern, die eine modulare Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Softwarelösungen benötigen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.2/5** | 57 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Sage - **Gegründet**: 1981 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 19,00 € - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Windows (Desktop), Windows (On-Premise) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Deutschland ## Funktionen - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Verfolgung - Berichterstattung / Analyse - Entschädigungsmanagement - Genehmigungs-Workflow - Kostenverfolgung - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeitermanagement - Self-Service Portal - Steuerkonformität - Timesheet Management - Urlaubsverwaltung - Zeit & Anwesenheit - Zeitverfolgung - Überweisung ## Category - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Zeit- und Spesenabrechnung-Software](https://www.capterra.com.de/directory/30080/time-and-expense/software) - [Personalabrechnungssoftware](https://www.capterra.com.de/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software) - [Zeiterfassungssysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30612/time-tracking/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.com.de/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.de/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.de/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Gutes Programm mit kleinen Schwächen" — 4.0/5 > **Frederik** | *20. Dezember 2024* | Hausmeisterservice | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: einfache Stundenerfassung, übersichtlicher Personalstamm, einfach zu bedienen. > > **Nachteile**: In der Bruttollohnerfassung wird nur die Kostenstellennummer angezeigt, nicht aber der Name. Diesen sieht man nur, wenn man auf die Nummer draufklickt. Auch auf der Abrechnung. Eine Extra Spalte mit dem Namen wäre toll. Man weiß nie auf den ersten Blick, welches Objekt es ist. Ein Summenfeld der eingegebenen Lohnzeilen fehlt ebenfalls in der Bruttolohnerfassung. Wenn man den Gesamtbetrag sehen will, muss man entweder den Taschenrechner benutzen, oder jedes mal eine Vorwegabrechnung machen, was Arbeitszeit klaut. Bei der Eingabe von 1000 Mitarbeitern sehr zeitaufwendig. Fehlende Warnmeldung, wenn bereits bei der Eingabe die Minijobgrenze überschritten wird. Die Programmhilfe bei Fehlermeldungen könnte besser sein. Das raubt einem schon mal den letzten Nerv. Das Programm könnte stabiler laufen. Kein Arbeitstag, ohne im Programm ein Eingabefenster nochmal neu aufzumachen, weil wieder was hängt. > > Es wird bei Programmänderungen zu wenig auf die Bedürfnisse der User eingegangen. ----- ### "Sage HR Suite ist seit Jahren die richtige Entscheidung" — 5.0/5 > **Monika** | *18. Dezember 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Das Programm ist sehr vielseitig. Bei Problemen kann man jederzeit den Support ohne längere Wartezeiten anrufen, oder schriftlich kontaktieren. Vielen Probleme lassen sich im Support-Center nachlesen und beheben. Anschauliche Beschreibungen machen das einfach. Viele Formen von Abrechnungen werden genau beschrieben mit Umsetzung im Programm. Es werden viele Abrechnungsseminare angeboten, als Webinar oder Präsenzveranstaltung. Bisher konnten alle Probleme aufgetretenen Probleme über kurz oder lang gelöst werden. Es gibt seit einiger Zeit einen Newsletter mit aktuellen Themen. > > **Nachteile**: Die Kosten für Programm und Seminare. Es gibt leider wenige Vertriebspartner in der Nähe. > > Ich nutze dieses Programm seit vielen Jahren auch ohne Vertriebspartner. In den Präsenzveranstaltungen werden alle Neuerungen bestens vorgestellt und erklärt. Begleitend gibt es ein Seminarheft in dem man alles noch mal nachlesen kann. Bisher wurden alle Probleme über den Support telefonisch oder über Fernwartung behoben. Das Support-Center ist super und hilft bei vielen Themen. Der Erfahrungsaustausch bei den Seminare finde ich immer wieder sehr produktiv. ----- ### "Gutes Tool für die Abrechnung mit hin und wieder auftretenden kleineren Schwierigkeiten" — 4.0/5 > **Doris** | *19. Dezember 2024* | Hausmeisterservice | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Der neue Arbeitnehmerstamm ist sehr übersichtlich gestaltet. Selbserklärender, übersichtlicher Arbeitnehmerstamm Viele sehr hilfreiche Funktionen, Auswertungen in den Standarts enthalten. > > **Nachteile**: Immer wieder kommt es im Controlling Tool zu fehlerhaften/ nicht vollständigen Auswertungsergebnissen, die aber nicht an der Anwendung liegen. Hin und wieder treten nicht erklärbare Fehler (Bsp. eine Abgrenzung einer Lohnart, die aber keiner im Team vorgenommen hat - im Protokoll ersichtlich) auf. Nebeneinkommensbescheinigung greift auf Arbeitszeitmodel zurück, nicht auf geleistete Stunden, dies macht die Arbeit komplizierter, wenn man Löhne abrechnet. > > Gutes, solides Programm, welches hin und wieder etwas langsam arbeitet. Gerade bei größeren Abrechnungen/ Abfragen. Viele hilfreiche Funktionen, auch außerhalb des Plichtenteils (nice to haves), die die Arbeit erleichtern. Gerade der online Hilfe Bereich ist häufig sehr von Vorteil. ----- ### "Die Sage HR Suite ist für mich eins der besten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme" — 5.0/5 > **Liesa** | *4. Januar 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Unkomplizierte, und „einfache“ Installation und Anwendung. Viele Schulungsangebote und eine große Wissendatenbank für Anwender. > > **Nachteile**: Es könnten mehr Vorgabe-/Standard-Lohnarten zur Verfügungen stehen, man muss recht viel selbst angelegen (was aber nicht unbedingt ein Nachteil ist), gerade auch in Verbindung mit dem Bereich Rechnungswesen - Ausbau der Vorgaben von FiBu-Konten und Vorgaben > > Ich arbeite seit 2017 mit der Sage HR Suite und konnte mich sehr schnell eigenständig in das Programm einarbeiten, gerade durch die übersichtliche und strukturierte Programmoberfläche. Die stetige Weiterentwicklung des Programms finde ich gut. Man ist immer sehr gut informiert und auf dem neusten Stand. Die Ausgabe Dokumente sind sehr verständlich und anschaulich. Das arbeiten mit der Sage HR Suite breitet mir sehr viel Freude. ----- ### "Ich gebe 8 von 10" — 4.0/5 > **Brigitte** | *18. Dezember 2024* | Chemikalien | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Viel ist automatisiert. Ich finde den HR Data Service klasse. Ebenso den Bruttolohnimport und die Gruppenänderung. > > **Nachteile**: Dass Entgeltbescheinigungen vor dem Versand nicht manuell geändert werden können. > > Insgesamt komme ich sehr gut mit dem Lohnprogramm klar. Den neuen Arbeitnehmer Plus finde ich nicht gut, er ist unübersichtlich, manche Bereichen fehlen noch.. Ich finde es nicht gut, dass man nicht von einem AN zum nächsten blättern kann. ----- Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/1072286/Sage-HR-Suite?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/1072286/Sage-HR-Suite) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten