--- description: Detaillierte Informationen über GOhiring zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: GOhiring Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/30602/recruiting/software) > [GOhiring](/software/1036903/gohiring) # GOhiring Canonical: https://www.capterra.com.de/software/1036903/gohiring Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/1036903/gohiring?page=2) > GOhiring ist eine Rekrutierungslösung, mit der Unternehmen echtes Multiposting und Analysen in ihre vorhandene HR-Software integrieren können. > > Bewertung: **4.9/5** von 10 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet GOhiring? GOhiring ist auf Unternehmen mit Sitz in Deutschland spezialisiert und bietet die Möglichkeit, sich mit internationalen Jobbörsen zu verbinden. Unternehmen jeder Größe und Branche können das Tool verwenden. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.9/5** | 10 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: GOhiring ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 0,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Deutschland ## Funktionen - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Tracking - Stellenanzeige veröffentlichen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank ## Category - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.de/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.de/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Vielfalt von Kanälen" — 4.0/5 > **Benedikt** | *14. November 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Vielfalt der Kanäle, dadurch können wir auch andere Portale bespielen > > **Nachteile**: Wir müssen aktuell manuell noch Daten in die Stellenanzeigen eintragen. Da talentsconnect nicht alles liefert. Besteht die Möglichkeit 2 Bausteine bei jeder Anzeige automatisiert zu füllen? > > Wir wurden immer super beraten. Der Service stets zuvorkommend und kundenfreundlich. Daniel hat uns ab Tag 1 super abgeholt, obwohl er selbst noch frisch dabei war. ----- ### "Zuverlässig und empfehlenswert" — 5.0/5 > **Marie** | *13. November 2024* | Freizeit, Reisen & Tourismus | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Unkompliziertes Tool und einfache Handhabung > > **Nachteile**: Ich kann keine nennenswerten Punkte aufführen - alles funktioniert > > Sehr freundlicher und zuverlässiger Support ----- ### "Tolle Zusammenarbeit" — 5.0/5 > **Julia** | *18. November 2024* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Flexibilität Multipostings Schnelle Rückmeldungen > > **Nachteile**: KPI's/Auswertbarkeit könnte optimiert werden > > Bisher gute Zusammenarbeit, welche nun noch ausgeweitet wurde. :-) ----- ### "Modernes Jobposting-Tool für Unternehmen mit Agentur" — 5.0/5 > **Franz** | *21. November 2022* | Druck | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Das Tool lässt sich auch mit Schalt-Agenturen nutzen. Bevor wir GOhiring im Einsatz hatten, haben wir Stellenanzeigen per E-Mail an unsere Agentur gesendet.Seitdem wir GOhiring nutzen, werden unsere Stellenanzeigen aus unserem ATS automatisch in die GOhiring-Oberfläche importiert und unser Recruiting-Team schaltet die Anzeigen direkt von dort aus auf mehreren Jobportalen (in unserem Fall einigen Jobbörsen sowie Social Media Kanälen).Das heißt: Wir posten die Anzeigen bequem über das Multiposting-Tool und um alles andere kümmert sich GOhiring. Und das zu den gewohnt guten Preisen, die wir bei unserer Agentur erhalten. Auch unsere Agentur ist happy mit dem Prozess über GOhiring, weil er letztlich für alle Beteiligten effizienter ist und weniger “hin und her” Kommunizieren notwendig macht.Die Kombination aus dem Multiposting-Tool und der Agentur hat für uns einige Vorteile gebracht. Beispielsweise stellt GOhiring sicher, dass alle Anzeigen korrekt und schnell übertragen werden. Außerdem wissen wir dank dem Tool, ob die Anzeige auch wirklich online gegangen ist und wie viele Kontingente (aus individuellen Jobbörsen-Verträgen) noch verfügbar sind.Besonders praktisch ist für uns, dass wir Stellenanzeigen sogar nach Veröffentlichung noch editieren können – ohne dafür extra in die E-Mail Kommunikation mit unserer Agentur gehen zu müssen\!Insgesamt hat die Einführung unseren gesamten Recruiting-Prozess schneller und viel übersichtlicher gemacht. > > **Nachteile**: Das Multiposting-Tool musste in unserem Fall erst mit unserem ATS verknüpft werden, das hat ein paar Tage gedauert. Das “große” Reporting-Modul ist leider nicht im Standard-Paket enthalten, bietet aber sehr spannende Statistiken. > > Ein gutes Multiposting-Tool ist für uns unverzichtbar, um unseren Recruiting-Prozess möglichst effizient zu gestalten. Mit GOhiring haben wir die für uns optimale Lösung gefunden, weil wir so weiterhin mit unserer Schalt-Agentur zusammenarbeiten und trotzdem modernstes Multiposting nutzen können. ----- ### "Multiposting-Tool für effizienten Jobposting-Prozess" — 5.0/5 > **Sebastian** | *15. November 2022* | Anwaltskanzlei | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Ein großer Vorteil ist, dass wir GOhiring direkt aus unserem ATS heraus nutzen können. Das heißt: Unsere Stellenanzeigen werden automatisch übernommen und lassen sich dann über GOhiring auf den ausgewählten Jobportalen schalten.Damit haben wir den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort und können alles zentral steuern. GOhiring ist technisch direkt an die Jobportale angebunden, deshalb haben wir nie fehlerhafte Anzeigen und können sicher sein, dass die Stelle auch wirklich online gegangen ist. Es gibt auch eine Reporting-Übersicht zum Live-Status und Klickzahlen, die wirklich hilfreich ist.Die Auswahl an Jobbörsen und Portalen ist sehr groß. Es sind neben Nischen-Jobbörsen auch Social Media Kanäle verfügbar. Insgesamt sollen es mehr als 800 Jobbörsen und Kanäle sein.Die Verträge, die wir mit Jobbörsen und Agenturen haben, konnten wir im GOhiring-Tool einfach hochladen, um dann alle Stellenanzeigen zu sehr guten Konditionen schalten zu können.Besonders hervorheben möchte ich auch den persönlichen Support. Man braucht ihn zum Glück sehr selten, aber wenn mal eine Frage aufkam, wurde uns sehr schnell und unkompliziert weitergeholfen. > > **Nachteile**: Es gibt keine mobile App, sondern nur eine Web-App für den Browser (diese läuft aber einwandfrei).Einige (sehr wenige) Jobportale müssen auf Anfrage freigeschaltet werden. > > GOhiring hat unseren ganzen Recruiting-Prozess wesentlich effizienter gemacht. Das Unternehmen wirbt damit, dass das Tool “Zeitfresser automatisiert” – und das stimmt.Wir möchten das Tool im Recruiter-Alltag nicht mehr missen. Falls wir einmal das ATS wechseln sollten, würden wir alles dafür tun, um GOhiring mitnehmen zu können. ----- Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/1036903/gohiring?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/1036903/gohiring) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | ----- ## Strukturierte Daten