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Was ist LinkedIn Recruiter?

Webbasierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Bewerbende einzustellen und Einblicke in die aktive Community von LinkedIn zu erhalten.

Wer verwendet LinkedIn Recruiter?

Nicht vom Anbieter bereitgestellt

LinkedIn Recruiter Software - 1

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LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter

4,6 (90)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
3
Keine Integrationen gefunden
4,6 (90)
4,1 (90)
4,2 (90)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
29,00 $
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
64
Keine Integrationen gefunden
4,4 (1.090)
4,5 (1.090)
4,2 (1.090)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu LinkedIn Recruiter

GitLab
Am besten bewertete Funktionen
Authentifizierung
Quellkontrolle
Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Salesforce Service Cloud
Am besten bewertete Funktionen
Kontakt-Datenbank
Kundenhistorie
Warteschlangenmanagement
Firebase
Am besten bewertete Funktionen
Berichterstattung / Analyse
Ereignisgesteuerte Aktionen
Web-Benachrichtigungen
Twitter/X
Am besten bewertete Funktionen
Aktivitäts-/Newsfeeds
Content-Management
Nutzerprofile
Gmail
Am besten bewertete Funktionen
Inbox-Management
Spam-Blockierung
Suchen / filtern
Instagram
Am besten bewertete Funktionen
Alarmfunktion / Benachrichtigungen
Content-Management
Nutzerprofile
Telegram
Am besten bewertete Funktionen
Alarmfunktion / Benachrichtigungen
Echtzeit-Chat
Filesharing
CareerBuilder
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Lebenslauf-Suche
Stellenanzeige veröffentlichen
ZipRecruiter
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Tracking
Self-Service Portal
Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über LinkedIn Recruiter

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,6
Kundenservice
4,2
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
69%
4
24%
3
7%
Abhishek
Abhishek
Associate Consultant in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marktforschung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Best platform for lead generation & market research!

5,0 letztes Jahr

Kommentare: It is a great tool for market research and recruitment. It has helped me a lot in getting a fair understanding of talent from multiple domains in different regions.

Vorteile:

Its unique selling proposition is their experience split filter where one can easily set the required/customized experience split while searching for leads. It is really one of a kind tool.

Nachteile:

It is very expensive and there is room for addition of new features like average tenure.

Andy
Andy
Director in Argentinien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

why so expensive?

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: The time that I had it, I found improvements in my performance when it came to finding suitable candidates for my job opportunities, it also allowed me to grow my network faster than in the standard way. It brings many advantages Vs a free account

Vorteile:

It is a very useful tool for those of us who are dedicated to contacting talent with job opportunities, allowing us to squeeze much more a wide network such as LinkedIn. It allows us to search with advanced and improved filters (and prevents us from having to know how to use Booleans), it also allows us to track candidates and published notices, with an organization similar to a simple ATS, together with InMail messages (limited) and with much less hassle to find and add new contacts. This makes the job of recruiters much easier by taking much more advantage of what the network has to offer and reaching more and better candidates in less time.

Nachteile:

I think the title says a lot: these advanced functions included in the package called "Recruiter" is very expensive for a freelancer or a self-employed worker, even for SMEs, and in return offers improvements, but they are not congruent with its high price. For example we have a limited amount of InMail messages (30 in Recruiter Lite). An active recruiter can spend these credits in 2 or 3 working days very easily. The other features that it offers helps, but if you already have a large network and you know how to use LinkedIn in an advanced way, it is not so much the difference is little and the money is a lot. For a large company the cost is accurate

Jake
Sr. Recruiter in USA
Personalbeschaffung & -besetzung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Good tool but with poor customer service and response rate policies.

4,0 vor 4 Wochen Neu

Vorteile:

I like the number of candidates that the tool gives access to.

Nachteile:

I received a message saying I was no longer allowed to send mass inmails for 2 weeks because my response rate for a certain period was "12.8%" which is under their 13% threshold. When I checked my response rate for that period, it was 17.2%. I reached out to customer service but customer service hasn't done anything to remedy this.

Zack
Recruiter in USA
Computer-Software, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Necessary

3,0 vor 10 Monaten

Vorteile:

It makes a recruiter’s job more strategic and diversified candidate funnels

Nachteile:

The website is laggy and sometimes interrupts the work day with crashes.

Lana
Support in Georgien
Buchhaltung, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

My opinion

5,0 vor 2 Monaten

Kommentare: I found my job on LinkedIn Recruiter. it helps me to improve my skills and find relevant workplace

Vorteile:

LinkedIn Recruiter is so helpful for candidate and also recruiter. it helps us to find relevant employee

Nachteile:

LinkedIn Recruiter have so many users and it's difficult to find relevant employee

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