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description: Detaillierte Informationen über LinkedIn Recruiter zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: LinkedIn Recruiter Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# LinkedIn Recruiter

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> Webbasierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Bewerbende einzustellen und Einblicke in die aktive Community von LinkedIn zu erhalten.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 148 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 148 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Linkedin
- **Region**: Mountain View, USA

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten

## Funktionen

- Berichterstattung / Analyse
- Bewerber-Management
- Interview-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit

## Integrationen (29 insgesamt)

- Adapt HR
- Avature
- Breezy
- Bullhorn ATS & CRM
- Bullhorn Recruitment Cloud
- CEIPAL ATS
- CVWarehouse
- ClearCo
- Clinch
- Connexys Recruiting Software
- Cornerstone HR
- Gr8 People
- Greenhouse
- JazzHR
- JobAdder

... und 14 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum

## Category

- [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1120 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10926 reviews)
3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.de/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7568 reviews)
4. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
5. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Produkt Hui, Service Pfui" — 2.0/5

> **Daniel** | *10. Oktober 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 2.0/10
> 
> **Vorteile**: Die vielen Möglichkeiten, worüber potentielle Kandidaten gefiltert werden können. Es ist einfach zu erlernen, übersichtlich und intuitiv. Es können Vorlagen und Automatisierungen erstellt, um schneller und effizienter damit arbeiten zu können.
> 
> **Nachteile**: Die Kundenbetreuung finde ich sehr schwach. Nach einer 6-monatigen Probephase, die erfolgreich war, wollten wir mit einer Lizenz LinkedIn Recruiter starten. Allerdings war diese nur im Rahmen einer Unternehmenslösung möglich, sodass auch noch Jobslots als auch Impressions gekauft werden mussten. In der Analyse haben diese allerdings überhaupt keine Ergebnisse hineingebracht, sodass wir diese nicht mit dazu buchen wollten. Leider wurde darauf beharrt, dass es nicht möglich ist, nur mit der LinkedIn Recruiter Lizenz zu arbeiten bei einem Preis. Der Preis lag bei ca. 25 K für ein Jahr. Nachdem wir noch unsere Templates exportiert haben wollten, wurde uns kommuniziert, dass dies nicht mehr möglich ist, weil wir keine zahlenden Kunden mehr sind, obwohl wir die ersten 6 Monate 10.000 EUR gezahlt haben.

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### "Intuitives Active Sourcing" — 5.0/5

> **Mercedes** | *23. August 2024* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Die Suche nach geeigneten Kandidaten gestaltet sich sehr gut und es werden auch Empfehlungen ähnlicher Profile angezeigt
> 
> **Nachteile**: Es könnten mehr Branchen zur Auswahl stehen bei der Suche
> 
> Wirklich positiv, das Arbeiten mit dem LinkedIn Recruiter macht Spaß da es logisch ist

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### "Passende Selektierungsmöglichkeiten." — 5.0/5

> **Iwona** | *3. Dezember 2024* | Buchhaltung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Die große Reichweite und Selektierungsmöglichkeiten.
> 
> **Nachteile**: Bisher gefällt mir alles bzw. noch keine nennenswerten Nachteile entdeckt.

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### "Great but expensive" — 4.0/5

> **Nataliia** | *15. Januar 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: The App gives a lot of great possibilities to find the right candidates and to refine the search. Big amount of filters and boolean search brings a lot, if to use together.
> 
> **Nachteile**: The tool is truly expensive. For big companies it makes some sense. But it's pretty much money for small companies. Ln could offer some special conditions for the companies, which capacities can not afford to pay the full functionality packages.
> 
> Overall the App is super useful for recruiters or for hiring managers. Job posting possibilities are also great. Though it definitely needs some more filters by job postings, otherwise companies are getting hundreds of irrelevant applications, even despite the questionaries in application forms.

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### "LinkedIn - a Global Professional Networking Tool" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *1. August 2025* | Erneuerbare Energien & Umwelt | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It is the most used professional network on a global scale, and through LinkedIn I was able to connect with people and offer/be offered new job opportunities\!
> 
> **Nachteile**: I still need to explore more the community groups as often when I tried I came across that my posts were not having enough traction.

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## Strukturierte Daten

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