Was ist Dice?

Hiring solutions that allow businesses to source, attract recruits and manage talent on a unified platform. It allows recruiters to post jobs, maintain employer brand presence, and source talent.

Wer verwendet Dice?

Nicht vom Anbieter bereitgestellt

Wo kann Dice bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert

Über den Anbieter

  • DHI Group
  • Ansässig in Centennial, USA

Erhältlich in diesen Ländern

Vereinigte Staaten

Sprachen

Englisch

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Dice – Videos und Bilder

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Dice Funktionen

  • Bewerber-Management
  • Multichannel-Marketing
  • Personalbeschaffungs-Management

Alternativen für Dice

Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.
Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off. Erfahre mehr über Freshteam
Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform.
Bewerbermanagementsystem mit 5 Sternen und 92 % Kundenbindungsrate.
Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten. Erfahre mehr über iSmartRecruit
Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten Erfahre mehr über Teamtailor
talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
Die Plattform für moderne Personalbeschaffung
Die Software für Personalbeschaffungsmarketing ermöglicht es dir, individuelle Kulturprofile zu erstellen, um Arbeitssuchenden die bestmögliche Erfahrung der Kandidaten zu vermitteln.
Mit Avature Video kannst du deine Remote-HR-Strategie bereichern, indem du Videos einsetzt und gleichzeitig eine nahtlose Verbindung zu allen anderen Avature-Lösungen herstellst.
All-in-one-Rekrutierungsmarketing- und Bewerber-Tracking-Lösung, die bei der Verwaltung und Rationalisierung von HR-Operationen hilft.
Heute positioniert sich skeeled als einzigartiges Tool, dessen zahlreiche Funktionen sich ganz an deine Einstellungsbedürfnisse anpassen können.
Bewerber-Tracking-, Rekrutierungsmarketing- und Onboarding-Lösung für Neueinstellungen, optimiert für die Stellenverteilung über mehrere Kanäle.

Bewertungen über Dice

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,7 (16)
Benutzerfreundlichkeit
4,6 (16)
Kundenservice
4,5 (16)
Funktionen
4,8 (16)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6 (16)

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
75%
4
19%
3
6%
Verifizierter Rezensent
Sr. Technical Recruiter in Indien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Dice is my best recruitment sourcing tool

5,0 vor 4 Monaten

Kommentare: Dice is so far the best tool i have used. As i have been using Monster, Career Builder, Indeed, Zip Recruiter as well. but my first choice is Dice.

Vorteile:

I can easily find candidates for my jobs and my searches returns with best results. There are so many filters that i can apply and get suitable results. I dont have to call each and every candidate to know their background. also the skill table gives my a glance of their experties.

Nachteile:

Duplicate profiles. third party Vendors uploads a single profile multiple times.

Ankit P.
Senior Technical Recruiter in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Could be better

5,0 letzten Monat Neu

Kommentare: Its one of the best for IT and core networking roles, you must add some features to pull out freshers resume who just entered in the job market and looking for some specific roles.

Vorteile:

Its best for searching core IT resumes. There are option available for both Boolean and by skill search.

Nachteile:

Its bit expensive as compared to other portals available in the market.

Bharat B.
Technical Recruiter in Indien
Informationsdienst, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Dice is the best recruitment tool so far

3,0 vor 4 Monaten

Kommentare: Dice is the best portal available to us. Its always me finding right candidates . I can placed multiple candidates through Dice. For candidate search, Dice is my first priority

Vorteile:

While doing Talent Search ,choosing Employment Type , Boolean Strings , last resume updated , these features help in finding right candidate . Ease of use Dice posting is also good

Nachteile:

There are many duplicate profiles from a single source.

Verifizierter Rezensent
Director of Talent Acquisition in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Go-to for sourcing Technical candidates

4,0 vor 4 Monaten

Vorteile:

The product is easy to use and has become my team's go-to solution for sourcing and recruiting technical resources.

Nachteile:

The integration points w. our HRIS/Talent solutions are faulty at times. Additionally, it's not the best at capturing/isolating particular demographics, like attempting to only have Visa Holders w. SQL experience.

Sanket S.
Client Services Manager in Indien
Personalbeschaffung & -besetzung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Dice is the best Job Board of all

5,0 vor 3 Monaten

Kommentare: No other job boards can replace Dice.

Vorteile:

You can find all levels of candidates here, be it Manager/Director/Associate/Junior/Fresher. It has filters for Visas, Location, Notice period, Job Title, Exp. level etc. You can also sortby the profiles based on the relevance, latest, etc. Dice Job Board is also one of the best features it has.

Nachteile:

The major cons of Dice I think is its expensiveness, but its features will suffice the price.

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