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Was ist JOIN?
JOIN ist ein benutzerfreundliches Bewerbermanagementsystem, das bereits 60.000+ kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Europa - wie Sony, Tripadvisor und Lufthansa - geholfen hat, die besten Talente anzuziehen - und das kostenlos.
Das Bewerbermanagementsystem von JOIN unterstützt Sie dabei Stellenanzeigen zu erstellen, diese auf mehreren Plattformen gleichzeitig zu multiposten und alle Bewerbungen und Kandidat:innen an einem Ort zu verwalten. Rationalisieren und automatisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und stellen Sie Top-Talente schneller und effizienter ein. Nutzen Sie JOIN noch heute - kostenlos!
Wer verwendet JOIN?
JOIN konzentriert sich auf kleine und mittelständische Unternehmen, bietet jedoch mehr als 60.000 Unternehmen aller Größenordnungen - darunter Burger King, Radisson, Sony und Accenture - eine intuitive Recruiting-Software-Lösung.
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JOIN
Bewertungen über JOIN
In Betracht gezogene Alternativen:
einfach und übersichtlich
Kommentare: super Plattform, übersichtlich und einfach zu handhaben.
Vorteile:
Relativ schnell habe ich eine Anzeige schalten können und gesehen wie innerhalb kürzester Zeit diese Anzeige auf den unterschiedlichsten Plattformen erschienen ist. Ich habe nur die kostenlose Version bisher benutzt und bin begeistert wie weit verbreitet meine Anzeige im Umlauf ist.
Nachteile:
ich finde die Preisgestaltung etwas sehr hoch. Die Benefits, die ich in der kostenlosen Version habe, reichen mir deshalb fast aus. Mein Mehrwert wenn ich 1000euro für eine Anzeige investiere ist mir nicht ersichtlich.
Antwort von JOIN Solutions
vor 2 Jahren
Hallo Friedrich, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Service zufrieden bist. Wir sind auf KMUs ausgerichtet und versuchen auch die Preisgestaltung dementsprechend anzupassen. Allerdings sind uns bei manchen Jobbörsen die Hände gebunden - in diesem Fall müssen wir die Preise entsprechend übernehmen. Der Unterschied zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen Ausschreibungen ist die Sichtbarkeit. Die kostenlosen Anzeigen stehen nach der Veröffentlichung ganz oben in der Suche und werden durch die nachkommenden Anzeigen immer weiter nach unten rutschen. Die kostenpflichtigen Anzeigen hingegen haben eine erhöhte Refresh Rate, wodurch sie permanent oben erscheinen und somit mehr Kandidaten erreichen können. Sie bieten also grundlegend eine bessere Sichtbarkeit für die Kandidaten.
In Betracht gezogene Alternativen:
Intuitives, kosteneffizientes Tool für Recruiting
Kommentare: Sehr gute Lösung für den Recruiting Prozess zu einem sehr fairen Preis. Wir sind auch erstaunt wie viele zusätzliche Bewerbungen wir durch organische Reichweite der Job-Post erhalten.
Vorteile:
Fokussierter Funktionsumfang, intuitive Bedienung, viele organische Bewerbungen, einfach Integration (Company job page).
Nachteile:
Email Templates und Workflows können noch ausgebaut werden.
Einfaches und tolles Software
Kommentare: Gute Software. Tut das, was man soll und man kann viel Klarheit im Prozess erreichen.
Vorteile:
Einfach zum Einrichten und einfach funktioniert!
Nachteile:
Dashboard ist etwas überladen und unübersichtlich.

Bugs und Willkür - dafür kein Support
Kommentare: Mit dem Support hatte ich schön öfter negative Erfahrungen... in der Regel wollen Sie Anfragen innerhalb von 48h beantworten - was an und für sich schon sehr lange ist - aber immer dann wenn es wichtig war, wurden diese 48h deutlich überschritten, dafür gabs dann ein vorgefertigte Standardantwort die mein Problem nicht gelöst hat... es ging v.a. um Bugs bezüglich Inserate, welche zu Teil abgebucht wurden - aber nicht geschaltet wurden, oder ab die falsch kategorisiert wurden. Habe schon vorher überlegt zu wechseln - werde es jetzt aber definitiv tun sobald die laufenden Rekrutierungen abgeschlossen sind.
Vorteile:
Ganz ok, wenn der Zugang denn funktioniert.
Nachteile:
Mein Konto wurde gesperrt wegen angeblich "fehlender Zahlungen" - netterweise wurde auch gleich in Link zur Rechnungsübersicht an die Information angehängt... allerdings sind selbst im System von JOIN selbst ALLE Rechnungen als bezahlt markiert.
Einfach zu bedienende Oberfläche
Vorteile:
Gute Schnittstellen zu vielen Portalen, einfache Handhabung der Oberfläche, kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen
Nachteile:
Fallen mir gerade keine ein. Was ein tolles Feature wäre ist eine KI Auswertung von dem CV oder das sich wirklich nur Menschen bewerben mit den Mindestanforderungen auf Stellenprofile. Bei uns ist z.B. die Antwortung Deutsch sprechen zu können, aber 80% aller Bewerber sprechen kein Deutsch.

Einfache Handhabung und schnelles Schalten von Stellenausschreibungen möglich
Kommentare: Ich konnte mich schnell einarbeiten. Die Plattform ist benutzerfreundlich und daher leicht zu Bedienen. Für Stellenausschreibungen insbesondere unseren Aushilfen konnten wir immer alle Stellen besetzen.
Vorteile:
Die Stellenausschreibungen aus der Vergangenheit können kopiert werden.Bewerber können direkt durch Mail oder Telefon kontaktiert werden (auch kostenlos)
Nachteile:
Kostenpakete unübersichtlich. Hierbei könnten die Pakete transparenter gestaltet werden. Vorabinfo was kostenpflichtig ist und was nicht fehlt.
Gute Recruiting Software
Kommentare: Gut und zielgerichtet
Vorteile:
Einfachheit und Übersichtlichkeit Zeichen dieses online Tool aus.
Nachteile:
Spontan fällt mir kein Nachteil bei der Nutzung von JOIN ein.
JOIN - Bis jetzt zufrieden
Kommentare: Moderne und einfache Lösung für das Schalten von Stellenangeboten. Wir können es nur weiterempfehlen
Vorteile:
Zwei kostenlose Stellenanzeigen, sehr einfache und schnelle Bedienung und Überblick, Plattform schaltet Stellenanzeigen in den gängigen Jobportalen und man muss nicht alles mehrfach und einzeln einstellen
Nachteile:
Archivierte Bewerber werden teilweise bei den Kandidaten auf dem Dashboard angezeigt. Das ist verwirrend. Es sollte einen extra Archiv-Bereich geben (vielleicht habe ich diesen auch übersehen?)
Super Bedienung
Vorteile:
Benutzerfreundliche Anwendung, Übersichtlich
Nachteile:
Sehe ich derzeit keine. Bisher super zufrieden
Super Programm! Mit wenig Aufwand konnten Stellen besetzt werden.
Kommentare: Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform und veröffentlichen gerne Anzeigen über diesen Weg!
Vorteile:
Einmal einstellen, Veröffentlichung auf mehreren Portalen.Netter Kundenkontakt.
Nachteile:
Die Betreuer wechseln öfter mal. Momentan passt es gut.
Absolute Empfehlung
Kommentare: Unser Recruiting funktioniert mit Join noch ganz gut. Wir bekommen im Gegensatz zu vielen anderen unternehmen noch Bewerbungen.
Vorteile:
Ich kann über Join schnell und einfach einen Job spreaden und es funktioniert. Mittlerweile sind auch einige wichtige Funktionen (Bewerbungsschreiben einfordern) hinzugekommen.
Nachteile:
Es fehlen weitere Stati (Kontaktaufnahme, Einladung etc. ) bei Bewerbern.
Supertool für die Rekrutierung
Vorteile:
Platzierung von Inseraten auf vielen Plattformen
Nachteile:
Link auf das bereits bestehende Bewerbungstool wäre super
Sehr einfaches Tool
Kommentare: Recruitingstool ist sehr simple.
Vorteile:
Stellenanzeigen posten ist einfach gemacht.
Nachteile:
Wenigsten gefällt mir, dass manche Stellenportalen sehr teuer sind.
Antwort von JOIN Solutions
vor 2 Jahren
Hallo Navruz, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Service zufrieden bist. Wir sind auf KMUs ausgerichtet und versuchen auch die Preisgestaltung an kleinere Unternehemn anzupassen. Grundsätzlich bieten wir viele Rabatte auf die normalen Standardpreise an. Allerdings sind uns bei manchen Jobbörsen die Hände gebunden - in diesem Fall müssen wir die Preise entsprechend übernehmen.
Gute Reichweite von Anzeigen und Bewerberverwaltung inklusive zu einem fairen Preis!
Kommentare: Wir konnten in der IT Branche viele offene Positionen besetzen. Und das ist, was zählt!
Vorteile:
Sehr gute Reichweite, tolle Features zur Bewerberverwaltung
Nachteile:
Leider keine Schnittstelle zu unserer hausinternen Bewerberverwaltung möglich, aber das ist auch erstmal zweitrangig
Unkompliziert, selbsterklärend und automatisch
Kommentare: Mitarbeitersuche wird auch ganz spontan angestossen und kann auch jederzeit geändert werden.
Vorteile:
Sehr benutzerfreundlich und jederzeit einsetzbar nach unseren Bedürfnissen.Muss nicht lange eingerichtet werden oder abgewartet.
Nachteile:
Manchmal dauert eine Reaktion des Kundenservice etwas
Zufriedener Kunde
Kommentare: Ich bin rundum zufrieden.
Vorteile:
Ich finde es super, dass auch für kleine Unternehmen wie unsere KiTa alle Funktionen nutzbar sind.
Nachteile:
Ich kann nicht sagen, dass ich unzufrieden bin. Als Optimierung wäre es ggf gut, Kanäle für die jeweiligen Bereiche zu empfehlen:Bildung: Bundle AIT: Bundle Busw.
Einfache und intutive Lösung - hat uns sehr geholfen einen geeigneten Kandidaten zu finden
Vorteile:
Intuitiv, Teilen der Ausschreibungen auf anderen Plattformen
Nachteile:
Ich muss jedes Mal einloggen um Infos wie Lebenslauf und Motiviationsschreiben zu erhalten
Es hat alles gepasst
Kommentare: Ich werde Join weiter nutzen, weil es für die Suche nach geeigneten Bewerbern sehr gut passt.
Vorteile:
Join ist sehr benutzerfreundlich. Am besten gefällt mir, dass man im Gegensatz zu anderen Anbietern mit den Kandidaten per Mail kommunizieren kann.
Nachteile:
Es gibt von meiner Seite keine Verbesserungen.
tolle Plattform
Vorteile:
einfache Handhabung der Plattform, toller Support
Nachteile:
noch nichts negatives gefunden - zeigt sich vielleicht mit der Zeit und längerer Nutzung
Join - Mehr gute Bewerbungen und weniger Arbeit mit dem Bewerbungsprozess
Kommentare: Join hat mich absolut überzeugt. Nicht nur ist die Qualität der Bewerbungen deutlich gestiegen, sondern der Bewerbungsprozess wurde auch einfacher, als die Postings auf verschiedenen Plattformen selbst zu managen.
Vorteile:
Die klare Strukturierung des Bewerbungsprozesses und das man alles über eine Plattform managen kann, ersparen einem viel Zeit. Auch ist Join viel übersichtlicher als LinkedIn oder ähnliche Plattformen, so dass es besser ist LinkedIn Jobs über Join zu posten.
Nachteile:
Bei den kostenlosen Job-Postings hat man leider keinen direkten Link zu den Job-Postings, die durch die Software gemacht wurden. Es bleibt daher unklar, wo man überall seinen Job gepostet hat. Die Frage ist, wie relevant das ist.
Sehr gutes Stellenanzeigen Portal
Kommentare: Sehr gut, unheimlich hilfreich und wir haben schon sehr viele Bewerbungen erhalten.
Vorteile:
Wir sind ein Sozialunternehmen mit knapp 200 Mitarbeitenden. Aber wie es im sozialen Bereich eben so ist, gibt es quasi kein Budget für Mitarbeitendenakquise und Marketing. Hier hilft uns Join sehr, da wir unsere Anzeigen speichern, schalten und pausieren können, wie es gerade passt und das mit ein paar Klicks.
Nachteile:
Da wir bisher nur die kostenfreie Version nutzen, gab es keine prägnanten Nachteile
Erfolgreiche Unterstützung im Einstellungsprozess
Kommentare: JOIN ist in unserem Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Wir nutzen das Tool täglich seit mehr als 2 Jahren um unsere Anzeigen auf unkomplizierte Weise zu streuen und geeignete Kandidaten im IT Umfeld zu gewinnen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist dabei für uns unschlagbar, zudem wurden wir in der Vergangenheit sehr nett Supportet und beraten. Habe das Tool auch schon an andere Unternehmen empfohlen, die es ebenfalls erfolgreich genutzt haben.
Vorteile:
JOIN ist in unserem Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Personalgewinnungsprozesses. Das Tool hilft uns sehr dabei unsere Bewerber-Pipeline zu füllen und ist dabei sehr einfach in der Anwendung und Nutzung. Seit wir JOIN nutzen sind unsere Bewerberzahlen spürbar gestiegen.
Nachteile:
Es wäre schön wenn die Kandidatenseite noch etwas übersichtlicher gestaltet werden würde. Das ist aber wirklich unser einziger kleiner Verbesserungswunsch.
Sehr hilfreich
Vorteile:
Schnell und einfach zu verwenden, alles ist an einem Ort Gesichert. Du findest immer deine Kandidaten
Nachteile:
Alles ist schön , ich finde gar keine Nachteile.
Join- mein tägliches Tool für Bewerbungen
Kommentare: Schnell noch die Stelle posten oder aktualisieren! Topp!
Vorteile:
Tolle kostenlose Basisfunktionen mit guter Stellenreichweite. Einfache Nutzung.
Nachteile:
Sortierung nach Stellen wird schnell unübersichtlich, da Fokus auf Bewerberprozess liegt...
Super Tool um Stellenausschreibungen ideal auszuspielen
Vorteile:
Wir nutzen Join nun schon seid Jahren und empfehlen es in der Beratung auch unseren Kunden. Es ist der leichteste Weg Stellenausschreibungen weit und günstig zu streuen und auf allen Jobboards schnell sichtbar zu werden.
Nachteile:
Wir hatten bisher nie Probleme und können Join 100% weiterempfehlen.