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Was ist JOIN?
JOIN ist ein benutzerfreundliches Bewerbermanagementsystem, das bereits 60.000+ kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Europa - wie Sony, Tripadvisor und Lufthansa - geholfen hat, die besten Talente anzuziehen - und das kostenlos.
Das Bewerbermanagementsystem von JOIN unterstützt Sie dabei Stellenanzeigen zu erstellen, diese auf mehreren Plattformen gleichzeitig zu multiposten und alle Bewerbungen und Kandidat:innen an einem Ort zu verwalten. Rationalisieren und automatisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und stellen Sie Top-Talente schneller und effizienter ein. Nutzen Sie JOIN noch heute - kostenlos!
Wer verwendet JOIN?
JOIN konzentriert sich auf kleine und mittelständische Unternehmen, bietet jedoch mehr als 60.000 Unternehmen aller Größenordnungen - darunter Burger King, Radisson, Sony und Accenture - eine intuitive Recruiting-Software-Lösung.
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JOIN
Bewertungen über JOIN
In Betracht gezogene Alternativen:
einfach und übersichtlich
Kommentare: super Plattform, übersichtlich und einfach zu handhaben.
Vorteile:
Relativ schnell habe ich eine Anzeige schalten können und gesehen wie innerhalb kürzester Zeit diese Anzeige auf den unterschiedlichsten Plattformen erschienen ist. Ich habe nur die kostenlose Version bisher benutzt und bin begeistert wie weit verbreitet meine Anzeige im Umlauf ist.
Nachteile:
ich finde die Preisgestaltung etwas sehr hoch. Die Benefits, die ich in der kostenlosen Version habe, reichen mir deshalb fast aus. Mein Mehrwert wenn ich 1000euro für eine Anzeige investiere ist mir nicht ersichtlich.
Antwort von JOIN Solutions
letztes Jahr
Hallo Friedrich, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Service zufrieden bist. Wir sind auf KMUs ausgerichtet und versuchen auch die Preisgestaltung dementsprechend anzupassen. Allerdings sind uns bei manchen Jobbörsen die Hände gebunden - in diesem Fall müssen wir die Preise entsprechend übernehmen. Der Unterschied zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen Ausschreibungen ist die Sichtbarkeit. Die kostenlosen Anzeigen stehen nach der Veröffentlichung ganz oben in der Suche und werden durch die nachkommenden Anzeigen immer weiter nach unten rutschen. Die kostenpflichtigen Anzeigen hingegen haben eine erhöhte Refresh Rate, wodurch sie permanent oben erscheinen und somit mehr Kandidaten erreichen können. Sie bieten also grundlegend eine bessere Sichtbarkeit für die Kandidaten.
In Betracht gezogene Alternativen:
Intuitives, kosteneffizientes Tool für Recruiting
Kommentare: Sehr gute Lösung für den Recruiting Prozess zu einem sehr fairen Preis. Wir sind auch erstaunt wie viele zusätzliche Bewerbungen wir durch organische Reichweite der Job-Post erhalten.
Vorteile:
Fokussierter Funktionsumfang, intuitive Bedienung, viele organische Bewerbungen, einfach Integration (Company job page).
Nachteile:
Email Templates und Workflows können noch ausgebaut werden.
Einfaches und tolles Software
Kommentare: Gute Software. Tut das, was man soll und man kann viel Klarheit im Prozess erreichen.
Vorteile:
Einfach zum Einrichten und einfach funktioniert!
Nachteile:
Dashboard ist etwas überladen und unübersichtlich.
Erfolgreiche Unterstützung im Einstellungsprozess
Kommentare: JOIN ist in unserem Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Wir nutzen das Tool täglich seit mehr als 2 Jahren um unsere Anzeigen auf unkomplizierte Weise zu streuen und geeignete Kandidaten im IT Umfeld zu gewinnen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist dabei für uns unschlagbar, zudem wurden wir in der Vergangenheit sehr nett Supportet und beraten. Habe das Tool auch schon an andere Unternehmen empfohlen, die es ebenfalls erfolgreich genutzt haben.
Vorteile:
JOIN ist in unserem Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Personalgewinnungsprozesses. Das Tool hilft uns sehr dabei unsere Bewerber-Pipeline zu füllen und ist dabei sehr einfach in der Anwendung und Nutzung. Seit wir JOIN nutzen sind unsere Bewerberzahlen spürbar gestiegen.
Nachteile:
Es wäre schön wenn die Kandidatenseite noch etwas übersichtlicher gestaltet werden würde. Das ist aber wirklich unser einziger kleiner Verbesserungswunsch.
Join- mein tägliches Tool für Bewerbungen
Kommentare: Schnell noch die Stelle posten oder aktualisieren! Topp!
Vorteile:
Tolle kostenlose Basisfunktionen mit guter Stellenreichweite. Einfache Nutzung.
Nachteile:
Sortierung nach Stellen wird schnell unübersichtlich, da Fokus auf Bewerberprozess liegt...