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description: Detaillierte Informationen über Oyster zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Oyster Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Oyster

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> Oyster ist eine verteilte Talentmanagementplattform, mit der Unternehmen Mitarbeitende auf der ganzen Welt einstellen können.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 91 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Oyster?

\[20 % Rabatt mit Capterra\] Oysters EOR (Employer of Record) ist ideal für hybride und verteilte Unternehmen, die ihre Belegschaft international ohne die Komplexität lokaler Rechts- und HR-Vorschriften erweitern möchten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 91 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Oyster

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 29,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Andorra, Argentinien, Australien, Belarus, Belgien, Bolivien, Bosnien und Herzegowina, Brasilien, Bulgarien, Chile, Deutschland, Dänemark, Ecuador, Estland, Falklandinseln, Finnland, Frankreich, Französisch-Guayana und 59 weitere

## Funktionen

- Aktivitäts-Dashboard
- Auftragnehmer-Datenbank
- Ausfallzeit-Management
- Berichterstattung / Analyse
- Compliance Management
- Dokumentenmanagement
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Krankenversicherung-Management
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Mehrere Länder
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Onboarding
- Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
- Self-Service Portal
- Steuerkonformität
- Third-Party Integrations
- Vertrags-/Lizenz-Management
- Verwaltung von Benefits
- Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
- W-2 Vorbereitung
- Zeitverfolgung
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
- Zusatzleistungs-Dashboard
- Überweisung

## Integrationen (16 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- Ashby
- BambooHR
- Carta
- Expensify
- Greenhouse
- Humaans
- Lucca
- Okta
- Personio
- Slack
- TriNet
- Workable
- Workday HCM
- Xero

... und 1 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Chat

## Category

- [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.com.de/directory/34435/multicountry-payroll/software)

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- [PEO Software (Professional Employment Organization)](https://www.capterra.com.de/directory/32442/peo/software)
- [EOR (Employer of Record)](https://www.capterra.com.de/directory/34541/eor-employer-of-record/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.capterra.com.de/software/205015/deel) — 4.9/5 (4272 reviews)
2. [Native Teams](https://www.capterra.com.de/software/1014671/native-teams) — 4.5/5 (122 reviews)
3. [Jibble](https://www.capterra.com.de/software/156992/jibble) — 4.8/5 (1682 reviews)
4. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4705 reviews)
5. [HulerHub](https://www.capterra.com.de/software/1012970/huler-hub) — 4.9/5 (89 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Easy to use, some things could be improved" — 4.0/5

> **Anne** | *14. Januar 2025* | Internet | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to sign in and get the basic things I need, like copy of my contract or access to help desk. Also the support is very responsive.
> 
> **Nachteile**: The way to submit expenses could be a lot easier to do in bulk. I also think some basic common support tasks, like vacation rollover, should be easier to request than me having to fill in a whole ticket from scratch.
> 
> Overall it is sufficient for what it does and the platform is relatively simple to use compared to other HR software.

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### "Really supportive team" — 5.0/5

> **Marina Noelia** | *9. Januar 2025* | Verbraucherdienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The support is really fast and friendly, they even replied during the last holiday season.
> 
> **Nachteile**: not so many employee benefits like sports card or discounts
> 
> My overall experience is positive, I never encountered major problems and they provided all the support when I needed it.

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### "Love this platform" — 5.0/5

> **Ivana** | *10. Januar 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Its super easy to use, very friendly staff in support that always get you an answer
> 
> **Nachteile**: There is no such a thing as not to like on this app
> 
> As I said, very helpful staff, easy app to use

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### "Reliable service and good platform" — 4.0/5

> **Simon** | *14. Januar 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Very responsive team, easy to use platform.
> 
> **Nachteile**: They can be a bit inflexible at times, and I’ve had encounters with support where there was a knowledge gap.

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### "Will continue to use and would recommend if EoR service needed" — 4.0/5

> **Strachan** | *9. Januar 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Good service and customer service, minimal problems thus far
> 
> **Nachteile**: A little rigid, not able to be very flexible on certain things related to payroll. But these are only "edge cases"

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