--- description: Detaillierte Informationen über Workday HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.com.de/software/66908/workday-hcm Seite: 1 / 71\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/66908/workday-hcm?page=2) > Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. > > Bewertung: **4.5/5** von 1743 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Workday HCM? Workday HCM (Human Capital Management) wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um ihre Personalpraxis in der sich schnell verändernden HR-Welt zu unterstützen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1743 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workday - **Region**: Pleasanton, USA - **Gegründet**: 2005 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Südafrika, Taiwan, Thailand, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - ACA-Berichterstattung - Aktivitäts-Verfolgung - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Belegmanagement - Beurteilung der Kompetenzen - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Compliance Management - Dashboard - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Goal Setting/Tracking - Interview-Management - Karriereentwicklung - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Kostenverfolgung - Leistungskennzahlen - Lernmanagement - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Performance Management - Ressourcenmanagement - Rollen-basierte Genehmigung - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuererklärungs-Formular - Steuerkonformität - Talent-Management - Timesheet Management - Trend-Analysen - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Benefits - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - Vorfall-Berichterstattung - W-2 Vorbereitung - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 45 weitere Funktionen ## Integrationen (18 insgesamt) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... und 3 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.com.de/directory/30817/employee-engagement/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.com.de/directory/10029/talent-management/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.com.de/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.com.de/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.com.de/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Einfaches Design" — 5.0/5 > **Isabell** | *11. Dezember 2024* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Das Design, das es übersichtlich ist, einfache Gestaltung. > > **Nachteile**: Zeigt oft nicht direkt an welche neuen Aufgaben es gibt > > Einfache Handhabung, simpler Aufbau von der Seite. ----- ### "Für Kandidaten: das schrottigste System auf dem Markt\!" — 1.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *27. August 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Aus Sicht eines Kandidaten: es gibt Workday. Weitere Vorteile fallen mir nicht ein. Keine AI, die den Lebenslauf liest. Einmal eingegebene Texte und Daten muss man JEDESMAL erneut eingeben. > > **Nachteile**: Man muss jedes Mal, trotz identischer Login Credentials, den gesamten Lebenslauf erneut eintippen. Workday merkt sich nichts. Und erst recht kann Workday Lebensläufe nicht extrahieren. Schonmal an AI gedacht? Keinerlei Enduser-Support. Das strotzt vor Arroganz (Wir sind ja sooooo toll\!) Ich würde das meinen Bewerbern nicht zumuten. > > Ansich leicht zu bedienen. Aber dumm wie 10 Meter Feldweg. Das machen andere wesentlich besser\! Ich empfehle den Einsatz von AI. Ferner ist ein Endkundensupport dringend angebracht. ----- ### "I wish Workday was not for every day…" — 2.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *7. Dezember 2025* | Erneuerbare Energien & Umwelt | Empfehlungsbewertung: 3.0/10 > > **Vorteile**: I personally am having a hard time using this tool, however it is one of those tools where you can expect it to be used by large corporations. > > **Nachteile**: The workflow is quite difficult to navigate, and overall the journey sections or the assessments and tasks are difficult to read and use. I would definitely recommend turning this tool more intuitive. ----- ### "Unbiased Opinion about Workday HCM" — 4.0/5 > **Preeti** | *2. Juli 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: The thing I like about workday is that it provides a variety of options for all HR related services in an organization and the language the platform uses is simple and easy to understand. I also provides tutorials for any operation(for the ones which need one). Also, it provides the option to integrate with a large number of other applications. > > **Nachteile**: The platform tends to be very slow and non responsive at times which can be a little frustrating. The interface can seem a little complex and overwhelming at times. > > Although my overall experience with Workday HCM has been pretty good yet it needs to work on the cons that I mentioned to make the platform a better one. Also, I feel it has limited customization option. ----- ### "Highly promising sometimes a little high on the click" — 4.0/5 > **Bart** | *7. November 2024* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: it's exceptionally well built for user configuration with it's highly flexible drag and drop customisation "out of the box" > > **Nachteile**: it can be very "click heavy" to complete a workflow and having two browser windowns open with workday at the same time can cause glitching. > > Workday's strategy to build a simple and highly configurable product that is relatively simple to maintain on a low training level makes it an exceptionally adequate product. Their blockchain strategy for the future is an exceptionally promising concept. Example: Basically once locked in i.e. a formal background check can be locked in, and for future chchecks one would only need to update the gap since the last check, this can make the whole process very efficient and effective putting way less strain on employment checks, less external agency cost and so forth. ----- Seite: 1 / 71\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/66908/workday-hcm) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten