SoftskillLab Erfahrungen

Über SoftskillLab

Online-Soft-Skill-Assessment-Tests, um die richtigen Talente zu finden und mehrere Kandidaten gleichzeitig zu beurteilen.

Erfahre mehr über SoftskillLab

Vorteile:

Nicht verfügbar

Nachteile:

Nicht verfügbar

Bewertungen zu SoftskillLab

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,3
Kundenservice
4,2
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Weiterempfehlungsquote

8,2/10

SoftskillLab hat eine Gesamtbewertung von 4,4 von 5 Sternen basierend auf 10 Nutzerbewertungen auf Capterra.

Nutzerbewertungen filtern (10)

Sortieren nach

Hast du SoftskillLab bereits verwendet?

Teile deine Erfahrungen mit anderen Softwareinteressenten.

Nutzerbewertungen filtern (10)

Laura
Country Manager in Schweiz
Personalwesen, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Un supporto di valore

5,0 vor 11 Monaten

Kommentare: Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili

Vorteile:

L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori

Nachteile:

Direi nulla di rilevante da evidenziare

concettina
hr operation in Italien
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità

4,0 vor 11 Monaten

Kommentare: la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).

Vorteile:

Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.

Nachteile:

i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui

Sara
Ricerca e selezione del personale in Italien
Personalwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Utilità

3,0 letztes Jahr

Kommentare: Nel complesso è un buon gestionale da consigliare alle persone che lavorano in ambito risorse umane

Vorteile:

Utile e flessibile nell'utilizzo, agevola molto il lavoro di ricerca e selezione

Nachteile:

La ricerca attiva di una certa caratteristica spesso non coincide con il risultato

SIMONA
impiegata in Italien
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI

5,0 letztes Jahr

Kommentare: VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO

Vorteile:

VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO

Nachteile:

NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI

ALESSANDRO
HR OPERATIONS in Italien
Personalwesen, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Implementazione efficace

4,0 letztes Jahr

Vorteile:

Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.

Nachteile:

Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software

Roberta
Responsabile di Filiale in Italien
Personalbeschaffung & -besetzung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Buono strumento

4,0 letztes Jahr

Kommentare: buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti

Vorteile:

la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"

Nachteile:

non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici

Emanuela
Hr Operations in Italien
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

L'importanza delle soft skills

4,0 letztes Jahr

Vorteile:

Ritengo sia fondamentale poter valutare le soft skills, le caratteristiche personali, le abilità cognitive e non solo le competenze tecniche

Nachteile:

Nuovo modo di fare selezione, ma sicuramente più esaustiva ed efficace

Federico
Direttore in Italien
Professionelles Training & Coaching, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Strumento ideale per valutare le soft skill

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Facilissimo da utilizzare sia per il nostro HR Recruiter che, soprattuto, per i candidati.

Vorteile:

E' uno strumento davvero molto utile sia per valutare le competenze cruciali per determinate professioni in fase di colloquio, e sia per mappare le soft skills dei collaboratori e evidenziare le aree in cui attivare degli specifici piani di formazione

Nachteile:

Nessun inconveniente particolare da segnalare.

Mariassunta
hr operations in Italien
Personalwesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Buono strumento!

5,0 letztes Jahr

Vorteile:

Softskillab mi permette di esaminare le soft skills dei candidati e di fornire ai clienti dei profili più completi e più appetibili. Facile da utilizzare sia per il selezionatore che per chi effettua il test.

Nachteile:

I risultati dovrebbero essere migliorati e dovrebbero essere più intuibili.

Alice
Ricercatrice in Italien
Forschung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Strepitoso

5,0 vor 10 Monaten

Kommentare: Veloce, pratico, facile da utilizzare e intuitivo.

Vorteile:

Facilità d'uso e intuitività, interattività e restituzione immediata dei risultati.

Nachteile:

Niente. Non ho particolari criticità da segnalare.