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Über SoftskillLab
Online-Soft-Skill-Assessment-Tests, um die richtigen Talente zu finden und mehrere Kandidaten gleichzeitig zu beurteilen.
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Un supporto di valore
Kommentare: Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili
Vorteile:
L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori
Nachteile:
Direi nulla di rilevante da evidenziare
Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità
Kommentare: la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).
Vorteile:
Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.
Nachteile:
i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui
UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI
Kommentare: VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO
Vorteile:
VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO
Nachteile:
NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI
Implementazione efficace
Vorteile:
Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.
Nachteile:
Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software
Buono strumento
Kommentare: buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti
Vorteile:
la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"
Nachteile:
non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici
Utilità
Kommentare: Nel complesso è un buon gestionale da consigliare alle persone che lavorano in ambito risorse umane
Vorteile:
Utile e flessibile nell'utilizzo, agevola molto il lavoro di ricerca e selezione
Nachteile:
La ricerca attiva di una certa caratteristica spesso non coincide con il risultato
Ottimo strumento
Kommentare: Disponibilità, professionalità e ottima assistenza.
Vorteile:
Ci permette di accertare se i candidati sentiti al colloquio presentano delle problematiche caratteriali nascoste e verificare se possiedono le qualità umane e caratteriali necessarie, riducendo il rischio di portarci in pancia personale problematico.
Nachteile:
Manca un test iniziale da poter utilizzare come test generico d'ingresso che ci permetterebbe di individuare a priori le principali problematiche caratteriali del candidato, invece di scegliere il test sulla base di una nostra prima valutazione come facciamo ora.
Strumento ideale per valutare le soft skill
Kommentare: Facilissimo da utilizzare sia per il nostro HR Recruiter che, soprattuto, per i candidati.
Vorteile:
E' uno strumento davvero molto utile sia per valutare le competenze cruciali per determinate professioni in fase di colloquio, e sia per mappare le soft skills dei collaboratori e evidenziare le aree in cui attivare degli specifici piani di formazione
Nachteile:
Nessun inconveniente particolare da segnalare.
L'importanza delle soft skills
Vorteile:
Ritengo sia fondamentale poter valutare le soft skills, le caratteristiche personali, le abilità cognitive e non solo le competenze tecniche
Nachteile:
Nuovo modo di fare selezione, ma sicuramente più esaustiva ed efficace
Utile e funzionale
Vorteile:
Il software ha una buona grafica, di semplice utilizzo ed adatto a fare un filtro iniziale delle candidature.
Nachteile:
Si potrebbe ridurre l'elenco dei test compattandoli in un numero minore. Infatti risultano essere molti ed alle volte non è facile scegliere quello più adatto da sottoporre al candidato.
Buono strumento!
Vorteile:
Softskillab mi permette di esaminare le soft skills dei candidati e di fornire ai clienti dei profili più completi e più appetibili. Facile da utilizzare sia per il selezionatore che per chi effettua il test.
Nachteile:
I risultati dovrebbero essere migliorati e dovrebbero essere più intuibili.
Strepitoso
Kommentare: Veloce, pratico, facile da utilizzare e intuitivo.
Vorteile:
Facilità d'uso e intuitività, interattività e restituzione immediata dei risultati.
Nachteile:
Niente. Non ho particolari criticità da segnalare.