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Über SoftskillLab

Online-Soft-Skill-Assessment-Tests, um die richtigen Talente zu finden und mehrere Kandidaten gleichzeitig zu beurteilen.

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Bewertungen zu SoftskillLab

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,2
Kundenservice
4,3
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0

Weiterempfehlungsquote

8,3/10

SoftskillLab hat eine Gesamtbewertung von 4,3 von 5 Sternen basierend auf 12 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Nutzerbewertungen filtern (12)

Laura
Country Manager in Schweiz
Personalwesen, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Un supporto di valore

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili

Vorteile:

L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori

Nachteile:

Direi nulla di rilevante da evidenziare

concettina
hr operation in Italien
Personalwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).

Vorteile:

Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.

Nachteile:

i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui

SIMONA
impiegata in Italien
Personalwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO

Vorteile:

VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO

Nachteile:

NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI

ALESSANDRO
HR OPERATIONS in Italien
Personalwesen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Implementazione efficace

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.

Nachteile:

Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software

Roberta
Responsabile di Filiale in Italien
Personalbeschaffung & -besetzung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Buono strumento

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti

Vorteile:

la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"

Nachteile:

non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici

Sara
Ricerca e selezione del personale in Italien
Personalwesen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Utilità

3,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Nel complesso è un buon gestionale da consigliare alle persone che lavorano in ambito risorse umane

Vorteile:

Utile e flessibile nell'utilizzo, agevola molto il lavoro di ricerca e selezione

Nachteile:

La ricerca attiva di una certa caratteristica spesso non coincide con il risultato

Marco
Imprenditore in Frankreich
Immobilien, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Ottimo strumento

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Disponibilità, professionalità e ottima assistenza.

Vorteile:

Ci permette di accertare se i candidati sentiti al colloquio presentano delle problematiche caratteriali nascoste e verificare se possiedono le qualità umane e caratteriali necessarie, riducendo il rischio di portarci in pancia personale problematico.

Nachteile:

Manca un test iniziale da poter utilizzare come test generico d'ingresso che ci permetterebbe di individuare a priori le principali problematiche caratteriali del candidato, invece di scegliere il test sulla base di una nostra prima valutazione come facciamo ora.

Federico
Direttore in Italien
Professionelles Training & Coaching, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Strumento ideale per valutare le soft skill

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Facilissimo da utilizzare sia per il nostro HR Recruiter che, soprattuto, per i candidati.

Vorteile:

E' uno strumento davvero molto utile sia per valutare le competenze cruciali per determinate professioni in fase di colloquio, e sia per mappare le soft skills dei collaboratori e evidenziare le aree in cui attivare degli specifici piani di formazione

Nachteile:

Nessun inconveniente particolare da segnalare.

Emanuela
Hr Operations in Italien
Finanzdienstleistungen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

L'importanza delle soft skills

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Ritengo sia fondamentale poter valutare le soft skills, le caratteristiche personali, le abilità cognitive e non solo le competenze tecniche

Nachteile:

Nuovo modo di fare selezione, ma sicuramente più esaustiva ed efficace

Mariassunta
hr operations in Italien
Personalwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Buono strumento!

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Softskillab mi permette di esaminare le soft skills dei candidati e di fornire ai clienti dei profili più completi e più appetibili. Facile da utilizzare sia per il selezionatore che per chi effettua il test.

Nachteile:

I risultati dovrebbero essere migliorati e dovrebbero essere più intuibili.

Christian
Impiegato in Italien
Immobilien, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Utile e funzionale

4,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

Il software ha una buona grafica, di semplice utilizzo ed adatto a fare un filtro iniziale delle candidature.

Nachteile:

Si potrebbe ridurre l'elenco dei test compattandoli in un numero minore. Infatti risultano essere molti ed alle volte non è facile scegliere quello più adatto da sottoporre al candidato.

Alice
Ricercatrice in Italien
Forschung, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Strepitoso

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Veloce, pratico, facile da utilizzare e intuitivo.

Vorteile:

Facilità d'uso e intuitività, interattività e restituzione immediata dei risultati.

Nachteile:

Niente. Non ho particolari criticità da segnalare.