--- description: Detaillierte Informationen über Booston zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Booston Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/30602/recruiting/software) > [Booston](/software/200227/booston) # Booston Canonical: https://www.capterra.com.de/software/200227/booston > Personalbeschaffungsmarketingplattform bestehend aus verschiedenen Modulen, von einer vollständigen Karriere-Website bis hin zur Automatisierung von Stellenanzeigen in sozialen Medien. > > Bewertung: **4.8/5** von 5 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Booston? Booston wird von Unternehmen verwendet, die kontinuierlich auf neue Talente angewiesen sind, einschließlich Arbeitsvermittlungen, Arbeitgebern, Personalagenturen und Marketingagenturen in der Personalvermittlungsbranche. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.8/5** | 5 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Booston - **Gegründet**: 2009 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 329,00 € - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Baskisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Galicisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Irisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Kasachisch, Katalanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Andorra, Belarus, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Färöer, Gibraltar, Griechenland, Grönland, Guernsey, Irland, Island, Isle of Man, Italien und 33 weitere ## Funktionen - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Dashboard - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Automatisiertes Veröffentlichen - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Dokumentenmanagement - Engagement-Tracking - Inhalt-Bibliothek - Job Search/Filter - Job-Management - Kampagnenmanagement - Kandidatenprofile - Konversion-Tracking - Kundenspezifisches Branding - Lebenslauf-Analyse - Lebenslauf-Datenbank - Lebenslauf-Suche - Optionen zur Inhaltsveröffentlichung - Self-Service Portal - Social Media-Überwachung - Social-Media-Integration - Stellenanzeige veröffentlichen - Textbearbeitung - Third-Party Integrations - Verwaltung mehrerer Konten - Volltextsuche - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - Zugriffskontrollen / Berechtigungen ## Integrationen (15 insgesamt) - Bullhorn ATS & CRM - Carerix - Cockpit ATS - ForceFlow - Greenhouse - HelloFlex - Jaicob - Mysolution - OTYS Recruitment - SAP SuccessFactors HCM - SAP SuccessFactors Work Zone - Salesforce Sales Cloud - Tellent Recruitee - XPS - Yellow Yard ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Telefon-Support ## Category - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) ## Ähnliche Kategorien - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) - [Content-Management-Systeme](https://www.capterra.com.de/directory/10007/content-management/software) - [Jobbörse Software](https://www.capterra.com.de/directory/30778/job-board/software) - [Social Media Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30781/social-media-marketing/software) - [Software für Personalvermittler](https://www.capterra.com.de/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Alternativen 1. [monday.com](https://www.capterra.com.de/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5738 reviews) 2. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 3. [Breezy](https://www.capterra.com.de/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) 4. [Talos ATS](https://www.capterra.com.de/software/185522/talos) — 4.6/5 (122 reviews) 5. [JobScore](https://www.capterra.com.de/software/78088/jobscore) — 4.2/5 (30 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Actual boost for hiring" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *1. Juli 2022* | Internet | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: - Most importantly: It works and helps us reduce time to hire - Easy way of spreading job ads on a large amount of job portals, including Google, Facebook... Google for Jobs works particularly well for us - Possibility of "boosting" job ads with additional investment, ROI is worth it > > **Nachteile**: - Tracking overall is really good, for some channels though the conversion rates are not reliable - A few functions are not intuitive to understand and took us some interaction with their (excellent) service team > > It was a good decision to get this tool support us on our recruitment efforts. ----- ### "Booston to boost your business \!" — 5.0/5 > **M.A.** | *17. September 2020* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Next to a good and easy implementation of their product, Booston has build us an API to connect to other software we wanted to use to build our business. Booston's website with several recruitment options, connected to Google and social media, has proven to be very succesfull. On a regular basis we receive compliments about our website and new candidates and clients seem to find us much better in the past 2 years. > > **Nachteile**: There is no so much to not like about this software > > Booston is a service-minded company, that can translate your online challenges to useable solutions. They helped us improve our online visability, targeting, candidate tracking, social media campaigns, seo and brought on lots of candidates and clients to help us grow. ----- ### "Unique and easy way of job vacancy distribution" — 4.0/5 > **Fons** | *7. September 2020* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Booston makes it very easy to spread your job vacancies over a vast amount of jobboards. This boosts your website visits for job pages directly. Secondly, you can very easily copy vacancies for other geoligical locations and/or simply duplicate it with a different without having duplicate content risks that come with a duplication on your own website. > > **Nachteile**: It is also possible to use Booston as a Content Management System, and although there are a lot of possiblities, there is also a lot to be gained there. But because Booston can always easily be contacted and is very involved with its customer there is always a solution for a content wish. > > Company that thinks along with yours and has short contact lines. Very innovative and always moving forward. ----- ### "Booston, very usefull in getting more applications\!" — 5.0/5 > **Jurrian** | *14. September 2020* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: I'ts very easy to multipost all our vacancies and to choose which job we like to 'boost' to reach more people. > > **Nachteile**: They have a lot of marketing information available but sometimes its hard to understand and trace back all those information. > > We are very happy with Booston, this application helps us a lot with reaching job seekers and when there is a problem they solve it right away. ----- ### "To Boost, or not to Boost? That's the question\!" — 5.0/5 > **Jan** | *5. Oktober 2020* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Dat je als organisatie zelf directe controle hebt over de software. Je bent niet afhankelijk van anderen waardoor de snelheid van acteren ten positieve wordt beinvloed. > > **Nachteile**: Niets bijzonders. kleine verbeteringen zijn altijd wenselijk > > IMO revolutionaire software met een perfecte dienstverlening ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/200227/booston) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten