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Über Qulture.Rocks

Performance-Management-Lösung, die Unternehmen hilft, Ziele zu verwalten und zu verfolgen, Entwicklungspläne für Mitarbeiter zu erstellen und vieles mehr.

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Vorteile:

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Nachteile:

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Bewertungen zu Qulture.Rocks

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,4
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Weiterempfehlungsquote

8,8/10

Qulture.Rocks hat eine Gesamtbewertung von 4,5 von 5 Sternen basierend auf 157 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Bruno
Bruno
CEO in Brasilien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Restaurants, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Recommend!

5,0 vor 8 Monaten

Vorteile:

The possibility to do everything in one platform

Nachteile:

The lack of a functionality to track meetings with more than one person and to do's

Luigi
HR Coordinator in Brasilien
Bildungsmanagement, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Qulture Rocks Analysis

4,0 vor 8 Monaten

Kommentare: In general, the platform delivered well the processes of our performance evaluation cycle, such as the evaluation, feedback and Individual Development Plan modules.However, given the difficulty of adapting the platform, it seems that Qulture was built for smaller companies.

Vorteile:

Qulture Rocks is an easy-to-use platform. Not just for administrators, but also for users.Our company uses an user integration, where the platform's user data is updated daily, inactivating those who have been terminated and creating new users for those recently hired.

Nachteile:

When hiring, we were told that it would be possible to adapt our goals model to Qulture's OKRs module.Unfortunately, the platform has major limitations for customizing simple processes in this module.Furthermore, the acquisition of Qulture by UOL EdTech hampered some of their internal processes, specially the communication with the account manager and with any sector that we needed to contact to resolve a problem.

Alice
Analista de Gente, Gestão & Diversidade in Brasilien
Bildungsmanagement, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Game changer or not

3,0 vor 9 Monaten

Kommentare: I liked, and you are always really fast in doing the suport, with is the best thing

Vorteile:

PDI product but is not conected to other products

Nachteile:

The integrations of the products, for me its all to separate, we dont have the one journey of the employee on a same place. To get the informations and dados is really hard and confusing, for exemple in the performance evaluation that we have to do or own excel to manege the process, so the platform only helps the employees to fill the forms and get their own reports after.

Gabriela
People and Culture Coordinator in Brasilien
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

User-friendly interfaces and a straightforward setup process

5,0 vor 8 Monaten

Kommentare: RankMyApp's journey with Qulture.Rocks has been incredibly rewarding and transformative. From the moment we decided to implement Qulture Rocks, it became evident that this was a game-changer for our People and Culture processes and overall workplace culture.

Vorteile:

The performance review can be customized to fit the organization's specific needs and workflows. Employees can receive input from peers, managers, and subordinates. This can lead to a more comprehensive view of an employee's performance and we can register feedbacks and have our 1on1s tracked documented there.

Nachteile:

Getting all employees and managers to effectively use the platform require training and change management efforts.While customization is one of the pros, certain features have limitations in terms of tailoring the software to our specific needs but the Qulture Rocks team are very open trying to attend our needs.

Karin Regina da
Karin Regina da
Human Resources Supervisor in Brasilien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

A melhor ferramenta de Gestão de Desempenho

5,0 vor 8 Monaten

Vorteile:

A plataforma proporciona uma maneira fácil de aplicar conceitos complexos e subjetivos, de maneira a dar as lideranças, condições de um acompanhamento eficiente do desempenho.

Nachteile:

Acredito que o excesso de notificação acaba cansando o usuário, mas isso é possível configurar na plataforma, então tranquilo.

Mauricio
Head of Human Resources in Brasilien
Verlagswesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

HR Partner

4,0 vor 8 Monaten

Vorteile:

A lot of funcitions in one place, like talent Management, feedbacks, eNPS

Nachteile:

Technichal support. They answer by the book.

Alex
Analist in Brasilien
Computer-Software, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

How I see culture

4,0 vor 8 Monaten

Kommentare: It helped me a lot with feedback, which was a difficulty for me and when it came to OKR projects.

Vorteile:

Qulture helped me with more accurate feedback, making communication easier and helping a lot with OKR projects

Nachteile:

I don't think there should be a separate module for courses and training.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Großhandel, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Good basic platform

4,0 vor 8 Monaten

Vorteile:

Easy to user, good configurations and very simple to the final user.

Nachteile:

Not very much options for configurations and modificatios into the platform, with that we have some issues with adaptation and implementation of new process and adjustments.

Jessica
Chief of Staff in Brasilien
Unterhaltung, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Good experience

4,0 vor 8 Monaten

Vorteile:

Feedbacks and compliments, 1:1 follow up (although, need to integrate better with google meets).

Nachteile:

Hard to make it a day to day use platform and engage people to use. Plus, the OKRs feature still need to improve.

Rafael
Analista de Gente e Gestão in Brasilien
Computer-Software, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

A great tool for HR

4,0 vor 9 Monaten

Vorteile:

It is an easy-to-use product and helps with the onboarding of new employees in the company.

Nachteile:

"Priorities of the week" could be better

Júlio
HRBP in Brasilien
Logistik & Lieferkette, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Melhor software que já trabalhei

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Gosto muito de trabalhar com a Qulture.Rocks, são atenciosos e prestativos.

Vorteile:

Os módulos de feedback, elogias, pesquisa e avaliação de desempenho são sensacionais, me ajudam a ter mais visibilidade na gestão das pessoas, além de ter uma ótima usabilidade

Nachteile:

É pouco personalizável, algumas quebras e filtros ainda não são permitidos, porém o que já tem atende, por exemplo à nível de avaliação de performance.

patricia
HRBP in Brasilien
Informationsdienst, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Aprimorando a Gestão de Desempenho com o Qulture.Rocks

5,0 vor 8 Monaten

Kommentare: A plataforma vem evoluindo e apresentando soluções interessantes para o RH e o negócio. Um ponto de melhoria são os relatórios em Excel, vejo que precisam melhorar e trazer informações mais organizadas.

Vorteile:

A ferramenta, em comparação com outras do mercado, apresenta uma vantagem competitiva significativa em termos de usabilidade. Ela possui recursos que podem ser integrados ao sistema da empresa, como a migração de base de dados, e se destaca por ser uma plataforma completa. A única coisa que falta é a inclusão do ATS.

Nachteile:

Ter acesso a dados e indicadores para respaldar a tomada de decisões é fundamental. O líder poder em tempo real acompanhar seu time.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Ótima ferramenta para avaliação de desempenho

5,0 vor 9 Monaten

Vorteile:

O processo de avaliação de desempenho ficou muito melhor aqui na empresa após a implementação da Qulture.Rocks.

Nachteile:

Campo de pesquisas pouco customizável, não dá opção de tirar o anonimato, além de que quando há menos de 3 respondentes na pesquisa não é possível ver as respostas. Isso é ruim, pois temos que rodar pesquisas em forms paralelos, em ações que englobam grupos menores.

Juliana
Juliana
Coordenadora de RH in Brasilien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

É uma ótima ferramenta, não só para o RH

4,0 vor 9 Monaten

Vorteile:

É simples de usar, não é necessário grande treinamento do time.O visual é clean, fácil de encontrar o que precisa. Tem bastante material auto-explicativo, o que aumenta a autonomia do time de RH para utilizar a plataforma no dia a dia.

Nachteile:

Algumas das últimas mudanças em alguns produtos geraram impactos, por exemplo o módulo de PDI.Apesar de razoavelmente customizável, há alguns pontos/itens que não posso alterar.

Flaviana
Analista de RH SR in Brasilien
Informationstechnologie & -dienste, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Feedback de quem usa e administra a plataforma

3,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Gestão de pessoas centradas em pessoas, engajamento para feedbacks, ciclos de avaliação, condições de acompanhar e medir a performance.

Vorteile:

A plataforma da QR é bem intuitiva, com uma interface que encanta, ter várias ferramentas de gestão de pessoas em um só lugar realmente faz a diferença e contribui para que o uso seja fácil para quem administra e também é usuário.

Nachteile:

Existem dois pontos de dor ao usar a plataforma, a sensação de temos é que os produtos (performance e competências) são muito manuais e os relatório muito densos, chegando a poluir e até dificultar na análise e uso do dado.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Avaliação da plataforma Qulture.Rocks como Admin e usuário

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: No geral, a experiência é muito boa, recomendo!

Vorteile:

As ferramentas e produtos são de grande valia para a empresa, para o RH, pois conseguimos mensurar desenvolvimento, performance, liderança, feedback, sentimentos, 1:1, etc.

Nachteile:

A sincronização de dados com os dados internos demanda tempo e retrabalho, pois os nomes ficam com acentos e abreviados muitas vezes, diferente da plataforma interna da empresa. A sicronização com Outlook não existe, mas poderia existir, pois recebemos e-mails de avisos pelo Outlook, então porque não integrar a agenda?

Sarah
Analista de Gente e Gestão in Brasilien
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
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Feedback de funcionalidade

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Acompanhamento mais próximo dos PDIs, ótimos recursos para dados e gestão do desenvolvimento e desempenho.

Vorteile:

Gestão do desempenho/ AVD / ninebox ……….

Nachteile:

Sentimentos serem semanais e não diários

Luciane
Coordenadora de RH in Brasilien
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Bom software para gestão de desempenho

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Uma boa experiência, automatizou o nosso processo de ciclo de avaliação trazendo mais eficiência para a área de pessoas.

Vorteile:

Personalização da Avaliação de Desempenho, poder ter várias possibilidades de organizar as competências, flexibilidade para monta-la ao encontro do que é melhor internamente.

Nachteile:

A demonstração de dash's cruzando tudo que passa pelo sistema pode melhorar.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Computer-Software, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Prós e Contras do Qulture

5,0 vor 8 Monaten

Kommentare: É uma plataforma amigável, mas que precisa de algumas melhorias para se tornar muito boa para quem administra

Vorteile:

Eu gosto bastante do módulo de 1:1. Ele é facil de usar. O pulse de sentimentos também é algo tranquilo de usar.

Nachteile:

O módulo de AVD é muito confuso. Gostaria que ele fosse mais fácil de trabalhar.Gostaria também que existisse uma única página para todos os indicadores do Qulture.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Vermögensverwaltung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Avaliação de desempenho é um ponto forte na plataforma!

5,0 vor 9 Monaten

Vorteile:

Gosto das avaliações de desempenho e da forma que podem ser criadas na plataforma, assim também como os relatórios de people analytics

Nachteile:

O que menos gosto é da forma que aparecem os dados dos colaboradores individualmente

Gabriela
Gerente de Recursos Humanos in Brasilien
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Boa usabilidade, porém precisa de melhorias

4,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Boa

Vorteile:

Sistema moderno e intuitivo, com fácil usabilidade Gestão e Avaliação de desempenho facilitam muito internamente

Nachteile:

Alguns processos burocráticos e pequenas melhorias nos produtos de PesquisaMapeamento de Analytics e Turnover muito restrito

Cássia
Analista de Desenvolvimento Organizacional in Brasilien
Personalwesen, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Avaliação QR

4,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Percebo que após inserir esta ferramenta ficou mais fácil de monitorar e perceber a evolução do colaborador frente a sua carreira.

Vorteile:

Ferramenta fácil, intuitiva e principalmente com chat para tirar dúvidas. Além do material disponível para leitura.

Nachteile:

Acredito que poucas funcionalidades poderiam ser melhoradas, mas todas que percebo indico para nossa gerente de contas.

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Excelente ferramenta

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Oferece uma variedade de funcionalidades essenciais para gerenciamento de RH, sua interface amigável e recursos sólidos o tornam uma opção recomendável para empresas de médio porte que buscam otimizar suas operações.

Vorteile:

A interface do QultureRocks é intuitiva e bem projetada. A disposição dos menus e as opções de navegação facilitam a acessibilidade às diferentes funcionalidades do software. A curva de aprendizado para os usuários é relativamente curta, permitindo que novos funcionários se adaptem rapidamente ao sistema. Algumas melhorias poderiam ser feitas para simplificar ainda mais certas tarefas, mas, no geral, a usabilidade é sólida.

Nachteile:

tudo funciona muito bem, não tenho nada a reclamar

Louise
HRBP in Brasilien
Programmentwicklung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Prós e Contras do Qulture

4,0 vor 9 Monaten

Vorteile:

A ferramenta tem módulos que são muito tranquilos de mexer como o feedback 360, 1:1, pulse de sentimentos e prioridades.

Nachteile:

O módulo de AVD é bem ruim. O sistema tem muita informação que não fica clara para quem está configurando, ele lento e as telas não são nada amigaveis.

Maryane
Gerente de Gente Gestão in Brasilien
Staatsverwaltung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Qulture Rocks

5,0 vor 9 Monaten

Kommentare: Bom para ter alinhamento com a gestão.

Vorteile:

O Produto é facil de utilizar, e tanto o RH quantos os colaboradores tem acessso.

Nachteile:

Gosto de tudo na plataforma, pela acessibilidade.