Qulture.Rocks Erfahrungen

Excelente experiência

Vorteile:

Gestão de Desempenho possibilidades de criação de várias 9box, mudança de nome do quadrante, fácil história das calibrações, e excelente gestão desses dados para consulta futura. Além disso, o time sempre ouve os cliente e implanta melhorias em cima disso, sou cliente a menos de 1 ano e já presenciei algumas melhorias bem bacanas acontecendo nesse curto espaço de tempo.

Nachteile:

Sem dúvidas algo que ainda tem um grande potencial para desenvolvimento é o módulo de Pesquisa. Ser mais customizado para de fato conseguimos substituir formulários de outras plataformas/ferramentas.

Não atende as expectativas.

Kommentare: No geral, os módulos de Comunicados, Pesquisas e Engajamento são limitados em funcionalidades. Mesmo que os módulos principais de Performance e OKR entreguem o que se espera, os outros decepciona. Não é possível, por exemplo, agendar o envio de um comunicado, não consigo visualizar um preview, as segmentações poderiam ser mais simples e assertivas. No módulo de Pesquisas só existe uma opção de escala, se eu quiser criar uma pesquisa com perguntas que demandam escalas diferentes, não consigo.

Vorteile:

O módulo de OKR's cumpre bem o que se espera, no entanto, deixa a desejar no acompanhamento global de OKR's, pq a gestão exige a criação de ciclos trimestrais que não conversariam com o ciclo anual dos OKR's globais, o que limita esse acompanhamento. Os módulos de Feedbacks, PDI e 1:1 e Liderança agregam para rotina e entregam o que prometem. O módulo de Review parece ser bem completo pelo que acompanhei nos treinamentos, ainda irei rodar a implementação, mas parece atender o que se espera.

Nachteile:

- Engajar os colaboradores numa plataforma externa é um dos maiores desafios de implementação, no entanto, essa parte de engajamento parece não ter sido considerada no desenvolvimento do produto, existem muitas oportunidades de criar gatilhos e incentivos de engajamento na parte de mural, elogios e comunicados que não são possíveis de serem feitas por limitações do próprio produto e não se abre para personalização. O acesso pelo app é péssimo, o que limita ainda mais.- O módulo de metas poderia incluir um framework para gestão de KPI's tbm, não iria fugir muito da configuração de OKR's e entregaria uma gestão mais completa.- A parte de Analytics é muito ruim, é ruim até pra exportar relatórios, a de Turnover por exemplo, trava a tela com o resultado mensal, não consigo filtrar o dash para ter uma visão mais ampla. Ao invés de concentrar os relatórios em um unico modulo, eles ficam espalhados, por exemplo, o analytics de Pulse fica dentro de 1:1. Os paineis são limitados e a configuração de exports deixa muito a desejar, por exemplo, em 1:1 o que um RH precisa acompanhar é a quantidade realizada por líder, que no painel se visualiza, mas no export vem os dados do conteúdo das 1:1ns realizadas, quem agendou com quem por exemplo, mas carente de informações chaves como área ou líder, que ajudaria a filtrar essa info. A visão de dados precisa ser gerencial nos exports, não apenas do conteúdo . O que deveria facilitar, na verdade dificulta a rotina de acompanhamento.

Uso Qulture.Rocks

Kommentare: Tem apoiado muito no acompanhamento de metas e também tem sido essencial para amadurecermos e darmos ferramentas às lideranças para uma melhor gestão de pessoas.

Vorteile:

É fácil de usar, configurar, tem a possibilidade de extrair bases e também de integrar com a ferramentas por API ou de forma nativa. Além de estar sempre recebendo boas atualizações, o atendimento via chat é sempre muito cordial e assertivo.

Nachteile:

O e-mail de sentimentos é enviado muito tarde na sexta-feira.

RH mais centrado

Kommentare: Os colaboradores tem dificuldade em falar, então poder ver a reação deles toda semana na plataforma, saber se estão bem ou não de uma forma mais fácil foi de muita ajuda para nós. Conseguimos resolver vários problemas antes deles piorarem demais.

Vorteile:

Fazer a gestão de pessoas em um só lugar e poder facilitar a comunicação dos colaboradores para poder saber como eles estão foi muito bom.

Nachteile:

A implantação deixou um pouco a desejar, mas porque talvez o método deles seja diferente do que estamos acostumados, pois é feito por partes, de tempo em tempo, por produto e não tudo de uma vez.

Melhor plataforma de Gestão de Talento e Desempenho

Vorteile:

Gosto do quanto a plataforma é intuitiva e completa. Qualquer problema que temos, rapidamente temos suporte, seja pelo chat ou diretamente com a nossa gerente de contas. Recomendo fortemente a todas as pessoas.

Nachteile:

O que menos gosto até então é da plataforma de Learning, por acreditar que falta maior investimento no layout, deixando a página mais atrativa para os usuários.

Impacto Positivo no dia a dia

Kommentare: Facilidade de realizar a avaliação de desempenho, com autonomia e uma boa experiência do usuário.

Vorteile:

Facilidade no uso e o suporte via chat ou customer sucess; Múltiplas funcionalidades em um só lugar.

Nachteile:

O diretório poderia ter um campo de busca por tag. Por exemplo: procurar alguém da área xpto.

Eficiência em Gestão de Talentos

Kommentare: É uma excelente ferramenta pra engajar, avaliar desempenho, montar e acompanhar PDIs... recomendo muito

Vorteile:

A usabilidade, a interface Web e App, os produtos muito bem desenhados para atender todas as necessidades de qualquer perfil de cliente.

Nachteile:

o Produto de pesquisa é limitado em relação a configuração e criação de diversos modelos de pesquisa, e a extração de dados das pesquisas também poderia melhorar.

Experiência com a Q.Rocks

Kommentare: De modo geral, tive uma boa experiência como usuário e administrador

Vorteile:

Os itens que mais gostei da plataforma são as pesquisas, PDI, elogios e feedbacks.

Nachteile:

Os itens que menos que gostei são: Organograma, limitação nas pequisas.

Recomendo a Qulture

Kommentare: Consigo concentrar todas as ações relacionadas a pessoas

Vorteile:

Gosto do suporte que a Qulture dá para os seus clientes, utilizo muito os plantões de dúvidas e o chat que sempre me respondem com agilidade e assertividade.

Nachteile:

Tenho alguns pontos que menos gosto na Qulture: - Sinto falta de algo gamificado, principalmente no pulse de sentimento. - O produto de OKR poderia ser melhor, principalmente pois não é possível conectar os objetivos do ano aos objetivos do trimestre. - Os indicadores não são tão efetivos, faltam filtros e correlações- Deveria ter mais opções de pesquisa

É uma ótima ferramenta, não só para o RH

Vorteile:

É simples de usar, não é necessário grande treinamento do time.O visual é clean, fácil de encontrar o que precisa. Tem bastante material auto-explicativo, o que aumenta a autonomia do time de RH para utilizar a plataforma no dia a dia.

Nachteile:

Algumas das últimas mudanças em alguns produtos geraram impactos, por exemplo o módulo de PDI.Apesar de razoavelmente customizável, há alguns pontos/itens que não posso alterar.

Melhor software que já trabalhei

Kommentare: Gosto muito de trabalhar com a Qulture.Rocks, são atenciosos e prestativos.

Vorteile:

Os módulos de feedback, elogias, pesquisa e avaliação de desempenho são sensacionais, me ajudam a ter mais visibilidade na gestão das pessoas, além de ter uma ótima usabilidade

Nachteile:

É pouco personalizável, algumas quebras e filtros ainda não são permitidos, porém o que já tem atende, por exemplo à nível de avaliação de performance.

Aprimorando a Gestão de Desempenho com o Qulture.Rocks

Kommentare: A plataforma vem evoluindo e apresentando soluções interessantes para o RH e o negócio. Um ponto de melhoria são os relatórios em Excel, vejo que precisam melhorar e trazer informações mais organizadas.

Vorteile:

A ferramenta, em comparação com outras do mercado, apresenta uma vantagem competitiva significativa em termos de usabilidade. Ela possui recursos que podem ser integrados ao sistema da empresa, como a migração de base de dados, e se destaca por ser uma plataforma completa. A única coisa que falta é a inclusão do ATS.

Nachteile:

Ter acesso a dados e indicadores para respaldar a tomada de decisões é fundamental. O líder poder em tempo real acompanhar seu time.

Ótima ferramenta para avaliação de desempenho

Vorteile:

O processo de avaliação de desempenho ficou muito melhor aqui na empresa após a implementação da Qulture.Rocks.

Nachteile:

Campo de pesquisas pouco customizável, não dá opção de tirar o anonimato, além de que quando há menos de 3 respondentes na pesquisa não é possível ver as respostas. Isso é ruim, pois temos que rodar pesquisas em forms paralelos, em ações que englobam grupos menores.

Aprimorando a Gestão de Desempenho com o Qulture.Rocks

Vorteile:

O que mais me impressionou no Qulture.Rocks foi a sua abordagem abrangente para o gerenciamento de desempenho. A facilidade de uso da plataforma, juntamente com a variedade de recursos oferecidos, possibilitou uma gestão mais eficiente das avaliações de desempenho e metas da equipe. Além disso, a capacidade de personalizar o sistema de acordo com as necessidades específicas da nossa empresa foi uma vantagem significativa. Em resumo, o Qulture.Rocks tem sido uma ferramenta fundamental para aprimorar nosso processo de gestão de desempenho de maneira eficaz e personalizada.

Nachteile:

Os relatórios mais intuitivos e visual mais amigável

Feedback de quem usa e administra a plataforma

Kommentare: Gestão de pessoas centradas em pessoas, engajamento para feedbacks, ciclos de avaliação, condições de acompanhar e medir a performance.

Vorteile:

A plataforma da QR é bem intuitiva, com uma interface que encanta, ter várias ferramentas de gestão de pessoas em um só lugar realmente faz a diferença e contribui para que o uso seja fácil para quem administra e também é usuário.

Nachteile:

Existem dois pontos de dor ao usar a plataforma, a sensação de temos é que os produtos (performance e competências) são muito manuais e os relatório muito densos, chegando a poluir e até dificultar na análise e uso do dado.

Avaliação da plataforma Qulture.Rocks como Admin e usuário

Kommentare: No geral, a experiência é muito boa, recomendo!

Vorteile:

As ferramentas e produtos são de grande valia para a empresa, para o RH, pois conseguimos mensurar desenvolvimento, performance, liderança, feedback, sentimentos, 1:1, etc.

Nachteile:

A sincronização de dados com os dados internos demanda tempo e retrabalho, pois os nomes ficam com acentos e abreviados muitas vezes, diferente da plataforma interna da empresa. A sicronização com Outlook não existe, mas poderia existir, pois recebemos e-mails de avisos pelo Outlook, então porque não integrar a agenda?

Feedback de funcionalidade

Kommentare: Acompanhamento mais próximo dos PDIs, ótimos recursos para dados e gestão do desenvolvimento e desempenho.

Vorteile:

Gestão do desempenho/ AVD / ninebox ……….

Nachteile:

Sentimentos serem semanais e não diários

Sistema muito bom

Kommentare: A experiência geral é boa, se tivemos essas opções, seria ótimo.

Vorteile:

Poder acompanhar as metas das pessoas em tempo rela

Nachteile:

Nessas metas, não temos tanta configuração e muitas vezes, é difícil entender e explicar isto aos demais.Ter mais personalização, como cores em atingimento e simplificar a régua, creio que seria bacana. Outro ponto, sempre que abrimos um novo trimestre, o plano de voo some! Não faz muito sentindo tendo em vista que nossa empresa tem um planejamento estratégico de um ano.

Gestão no Qulte

Kommentare: A plataforma é bem intuitiva, os chamados são sempre resolvidos a equipe sempre muito gentil.

Vorteile:

A gestão de PDI. Eu contratei o Qulture Rock exatamente para a gestão de PDI e depois que fomos utilizando as demais funcionalidades.

Nachteile:

A única coisa que acho que poderia implementar seriam e-mail de avisos quando os colaboradores alterassem seus PDIs, assim como acontece quando recebemos um elogio.

Avaliação da ferramenta

Kommentare: No geral minha experiência é positiva, especialmente por nos permitir avaliar o desempenho de nossos colaboradores.

Vorteile:

A gestão de colaboradores é bastante intuitiva.

Nachteile:

Não gosto dos relatórios gerados, frequentemente temos o retrabalho para configurar e adequar a nossa necessidade.

Boa

Kommentare: Melhor experiência que minha empresa teve na vida recomento pra todos ao meu redor

Vorteile:

Agendamento de 1:1Agendamento Alinhamento com pessoas etc

Nachteile:

Não tenho o que relatar eu gosto de tudo na plataforma não tenho que que reclamar

Fácil de usar e ótimo funcionamento dos processos

Vorteile:

Além das funcionalidades mais práticas da Qulture, como o acompanhamento das metas, ORCs e PDI (muito importantes para a evolução da empresa), gosto muito da parceria com a plataforma da ribon que nos permite fazer doações toda semana, após a definição de sentimento semanal. É muito gratificando e dá uma sensação de alegria na rotina, nos faz fechar a semana em bom humor. :)A plataforma de elogios também é ótima, receber a notificação de um elogio seu é incrível e poder olhar todos os elogios direcionados a outros colaboradores da empresa trás uma sensação de mais proximidade no regime home office.

Nachteile:

Não encontrei defeitos para definir críticas por enquanto.

A melhor plataforma de desempenho que eu já trabalhei!

Vorteile:

O Qulture.Rocks é a melhor plataforma com a qual já trabalhei, ela é prática, didática e funcional. O atendimento é absurdamente solícito e simpático. Eles atendem muito bem o cliente. A plataforma está em constante aprimoramento e isso é muito bacana.

Nachteile:

Já papeamos com os gerentes de contas que seria muito interessante uma interface com os históricos de 1:1 entre líder/liderado com visibilidade para administradores, para facilitar a resolução de conflitos.

Inovação

Vorteile:

Sentimentos dos colaboradores e a construção de OKRs

Nachteile:

Sem notificação no celular, lentidão em alguns tipos de navegadores

Sugestões!

Vorteile:

Gosto de ter os dados dos colaboradores em apenas uma plataforma

Nachteile:

Gostaria de ter a visão de organização como um painel do colaborador, com os elogios e feedbacks recebidos/enviados, Avaliações e PDI em uma só página, assim como poder ter um mapeamento de acordo com o gestor.