Deutschland Lokales Produkt

Talentcube Erfahrungen

4,7 (23) Eine Bewertung schreiben Deutschland Lokales Produkt

Über Talentcube

Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung.

Erfahre mehr über Talentcube

Vorteile:

It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Nachteile:

It has not so many to do with the product itself, it's more about difficulties to integrate it into other tools and platforms.

Bewertungen zu Talentcube

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,9
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3

Weiterempfehlungsquote

8,9/10

Talentcube hat eine Gesamtbewertung von 4,7 von 5 Sternen basierend auf 23 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Nutzerbewertungen filtern (23)

Sybille
Head of Operations in Deutschland
Personalbeschaffung & -besetzung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Intuitiv und Benutzerfreundlich

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Vorteile:

Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Nachteile:

Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

Fabian
Personalreferent in Deutschland
Luft- & Raumfahrt, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Einfache Bedienung und einen hervorragender Service

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.
Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.

Vorteile:

Das Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet. Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet. Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.

Nachteile:

Wärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.

Jaqueline
Recruiterin Consultant in Deutschland
Pharmazeutika, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Einfach eine tolle App

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Vorteile:

Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Nachteile:

Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten. Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

Torsten
Teamleiter in Deutschland
Finanzdienstleistungen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Einfach, effizient und zielorientiert!

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

Talentcube ist eine sehr gute Ergänzung zu unserem Auswahlverfahren. Wir stellen Menschen ein - keine Noten. Der persönliche Eindruck ist deshalb neben den Bewerberdaten sehr wichtig. Genau das ermöglicht die Videobewerbung mit Talentcube einfach, effizient und zielorientiert. Wir setzen Talentcube als ergänzendes Instrument vor einem möglichen persönlichen Gespräch ein, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Nachteile:

Eine gute Schnittstelle zur bestehenden Bewerbersoftware wäre wünschenswert.

Nicole
Ausbildungsbeauftragte in Deutschland
Einzelhandel, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Sehr gute Software um sich den "ersten Eindruck" zu bilden von einem Bewerber

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Da wir immer schnell reagieren müssen auf die Bewerbungen und diese nicht immer ortsnah sind, konnten wir durch Talentcube dieses Problem beheben und können unsere Bewerber nach Eingang der Unterlagen innerhalb von 1 Tag schon kontaktieren und Ihnen die drei Fragen zur Verfügung stellen.

Vorteile:

Durch die einfache und schnelle Erfassung der Daten, kann man hier auch ohne viel Zeitaufwand eine Vielzahl an Kandidaten einladen.

Nachteile:

Es wäre perfekt wenn es mehr Kandidaten nutzen würden, die eine Einladung erhalten.

Sandra
Personalreferentin in Deutschland
Groߟhandel, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Modernes Recruiting-Tool

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Wir haben Talentcube über die kostenlose Version getestet und möchten es auch weiterhin verwenden, da es eine effizientere Auswahl der Bewerber ermöglicht und einen großen Pluspunkt für das Employer Branding mit sich bringt.

Vorteile:

Die Implementierung lief problemlos und sehr schnell. Die Bedienung ist intuitiv und erfordert keine umfangreiche Einarbeitung. Darüber ist der Service und die Betreuung durch den jeweiligen Ansprechpartner bei Talentcube sehr positiv hervorzuheben, jederzeit eine angenehme und entgegenkommende Kommunikation! Die Möglichkeit sich per Video zu bewerben wurde von den Bewerbern sehr gut angenommen und bietet ihnen eine gute Möglichkeit sich ohne viel Aufwand persönlicher vorzustellen.

Nachteile:

Bisher sind keine Nachteile aufgefallen.

Amelie
Personalreferentin in Deutschland
Industrieautomation, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Very satisfied! Sehr zufrieden!

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Am meisten gefällt mir, dass unser Kundenbetreuer sehr lösungsorientiert ist und sich immer auf uns einstellt. Es ist ein offenes Miteinander.
Mir gefällt außerdem, dass wir durch die Software viel Zeit und Geld sparen.

Vorteile:

Sie ist einfach in der Handhabung und sehr anwenderfreundlich. Kundenwünsche können flexibel umgesetzt werden.

Nachteile:

All good. Es gibt bisher nichts negatives.

Nicola
bioneer Recruiting, Development & Happiness in Deutschland
Medizinische Geräte, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Ergänzt perfekt unseren Recruitingprozess

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

Talentcube ermöglicht es uns, die Kandidaten schon ganz am Anfang des Bewerbungsprozesses als Menschen kennen zu lernen, und das ohne großen zeitlichen Aufwand. Anhand der kurzen Videos der Kandidaten können wir schnell eine Vorauswahl treffen, wer zu unserem besonderen bioneer Spirit passt.

Nachteile:

Anfangs gab es keine Möglichkeit, Talentcube in unsere Bewerbermanagement-Software zu integrieren, aber jetzt arbeiten die beiden Anbieter zusammen und es passt super.

Nicola
Head of Recruitment 6 Employer Branding in Deutschland
Rechtsberatung, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Innovatives, benutzerfreundliches Recruitment-Tool

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Sehr professionelle Plattform - intuitiv mit tollen Features!
Super Team - Reibungsloser Implementierungsprozess, Kundenberater jederzeit ansprechbar und sofortige Hilfestellung

Vorteile:

Schnelles Aufsetzen der Plattform, Stellenanzeigen sind in wenigen Schritten erstellt, unkomplizierte intuitive Handhabung. Moderner Kontakt zu den Bewerbern! Schönes Tool im Employer Branding

Nachteile:

Eine Integration mit Taleo in der Zukunft wäre toll!

Stephan
Stephan
Geschäftsführer in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalbeschaffung & -besetzung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Talentcube ist wirklich empfehlenswert

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: KI gestützte Analyse, Video gibt guten Eindruck einer Perslönlichkeit

Vorteile:

flexibel, schnell zu erlernen, einfach in der Anwenung für Admin und Nutzer

Nachteile:

bisher ist alles Top, es gibt keine Probleme

Bastian
CEO in Deutschland
Unternehmensberatung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Effizient und persönlich!

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

Talentcube bietet eine vollumfängliche Recruiting Plattform, besonders die zeitversetzten Video-Interviews bieten eine enorme Flexibilität. Die Umsetzung des Onboardings und die Integration durch Talentcube gestaltete sich sehr einfach. Kundenzufriedenheit ist Talentcube wichtig, dass zeigt sich auch an dem Support der immer zur Stelle ist, wenn wir Hilfe benötigen. Toll finden wir auch die Möglichkeit, das gesamte Tool an unser Unternehmens-Branding anzupassen.

Nachteile:

Hatten bis jetzt eigentlich nichts, was es zu bemängeln gibt.

Heidi
Leitung Innendienst in Deutschland
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Sehr effektives zeitgemäßes Recruiting-Tool

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Talentcube ist zeitgemäß, modern und spricht im Recruiting-Prozess ebenso Bewerber als auch Recruiter an.

Vorteile:

Um die Bewerber anzusprechen, ist es sehr einfach gezielte Fragen im Vorfeld zu implementieren. Durch die Beantwortung von Fragen gewinnt man hervorragend einen ersten Eindruck.

Nachteile:

Habe keine Nachteile gefunden. Aufgrund interner Prozesse kommen wir später wieder darauf zurück.

Cosima
Personalreferentin in Deutschland
Bankwesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Unkompliziert und modern

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Gute Betreuung und Beratung

Vorteile:

Schnelle Einrichtung, intuitiver Umgang, modern, während Kontaktbeschränkungen sehr gut geeignet

Nachteile:

Produkt passt nicht richtig in unseren Rekrutierungsprozess

Ben
Head of engineering and project management in Deutschland
Sportartikel, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Mit Talentcube schneller zu den Talenten

5,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Absoluter Mehrwert für mich als Führungskraft.

Vorteile:

Es war wirklich sehr einfach einzurichten und auch das eigene Video hochzuladen. Es hat uns sehr viel Zeit gespart die erste Runde über Talentcube zu machen und nicht alle persönlich einzuladen.

Nachteile:

Kein wirklicher Nachteil, aber man muss schon Zeit einplanen um ein passendes Video für die potenziellen Talente aufzunehmen, sie sollen sich gut angesprochen fühlen.

Susanna
Susanna
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting in Österreich
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Logistik & Lieferkette, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Vorteile:

It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Nachteile:

We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

Verifizierter Rezensent
Team Leader in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Industrieautomation, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Talentcube

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: easy, quick, very fast support if you need help

Vorteile:

You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Nachteile:

Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

Louisa
Personalsachbearbeiterin in Deutschland
Elektrische/elektronische Fertigung, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

apprenticeship

3,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

To win a first Impression our applicants

Nachteile:

Not helpful for all Jobs for example our sales

Elena
Manager Placement, Rotation, HR Programs in Deutschland
Freizeit, Reisen & Tourismus, 10.000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Great experience!

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

- Very easy-to-handle - Great visibility for users and enrichment for our group-wide talent program - Highly approachable and very helpful staff

Nachteile:

If I could wish for a feature, I'd find the possibility to upload just one video helpful.

Antwort von Talentcube

vor 3 Jahren

Dear Elena, thank you for your feedback. It's great to hear that you and your colleagues from the Lufthansa Group are more than happy with our video-recruiting solution. The feature you wished for is now already implemented and you can adjust the interview process to your individual needs. If you want, candidates need to answer only one question via video and you can also change the recording time. Your dedicated account manager will contact you soon to show you these new features. Best regards Team Talentcube

Kelaja
Head Executive Search in Schweiz
Personalbeschaffung & -besetzung, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Modern and smart Video Recruiting Solution

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: The talentcube team acts very professional and service orientated. They offer an immediate support on questions and have an open and friendly way to act. They are looking for a partnership, which we found positive.

Vorteile:

The software offers a intuitive process from creating jobcodes to inviting candidates to participate, evaluation and rating the candidates. It has a tracking tool for candidate activities and offers the posibility to customize the product according to your needs. We recieved a lot of positive feedback by candidates, with a high acceptance rate and good user experience.

Nachteile:

The only thing we were missing is the option to compile the video into one file.

Johannes
HR-Manager in Deutschland
Computer-Software, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Talentcube is our Tool for Video recruiting

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: All in all we are satisfied.

Vorteile:

easy to use, features that meet our requirements, friendly support

Nachteile:

it has not so many to do with the product itself, it's more about difficulties to integrate it into other tools and platforms

Marc
Unternehmensberatung in Deutschland
Unternehmensberatung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Innovative. Intuitive. Efficient.

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Using Talentcube changed completely the way of our recruiting process in our company. It's just amazing to get a personal impression of the candidates even before the job-interview. Right from the beginning we can focus on our top candidates and lower the risk of unfitting employments. What I also really like about the tool is the very user-friendly handling. Everything is clearly structured and the layout is very appealing. If there is a problem in any way the customer support is immediately available and pleased to help you with your concern.

Nachteile:

I was hoping for more individualisation for different positions. With the newest update the team from Talentcube did a really good job and extended their softaware solution for more flexibility in the recruiting progress.

Sebastian
Founder in Deutschland
Unternehmensberatung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Good product to find the right applicant for the company

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

This kind of recruiting process is the most suitable way for our company to find new team members . It's very innovative and a good step into the future! Figuring out the personality of an applicant very soon(because of the application videos) is actually quite helpful and saves a lot of time.

Nachteile:

Nothing. Everything was very fine! We are looking forward to the update with lots of new features!

Gerhard
Managing Director in Deutschland
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Overall great experience -- recommend!

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Highly attentive and helpful support staff.

Vorteile:

Very easy to use, good conversion rate for job applicants, streamlined our process substantially when screening candidates and good branding for us, too.

Nachteile:

Overall has everything we need -- nice to have: more analytics.