Über tomHRM

Mit tomHRM kannst du die Verwaltung deines Teams optimieren.

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Vorteile:

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Nachteile:

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Bewertungen zu tomHRM

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,4
Kundenservice
4,9
Funktionen
4,6
Preis-Leistungs-Verhältnis
5,0

Weiterempfehlungsquote

8,8/10

tomHRM hat eine Gesamtbewertung von 4,6 von 5 Sternen basierend auf 9 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Maciej J.
Maciej J.
Human Resources Director in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Recommendation

5 vor 2 Jahren

Kommentare: I highly recommend cooperation with tomHRM

Vorteile:

We are very content with the tomHRM’s Time Off module that integrates seamlessly with all business processes. There are constant updates so the tool is growing at a really fast pace which is impressive.

Nachteile:

We haven’t encountered any problems with Time Off module

Verifizierter Rezensent
Marketing Specialist in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Marketing & Werbung, Selbstständig
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Great value for money

5 vor 2 Jahren

Kommentare: The benefits depend on the apps you will use (there are lots of them), but in general, tomHRM reduces paperwork not only for the HR department, but for all employees in the company. It also greatly improves internal communication and allows to organize many processes, for instance onboarding of new employees, feedback, time off requests, etc.

Vorteile:

tomHRM is an excellent alternative to other SaaS apps for HR. In terms of features is as good as more widespread software, and definitely is much more affordable. The best thing is that it offers a great deal of flexibility, you can choose the modules you need and basically configure your own tailor-made software.

Nachteile:

There are a lot of features but some of them are not very advanced. However, new options are being added continuously so it seems the software is still under development.

Marta R.
HR Manager in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

TOM HRM by PIcodi.com

4 vor 2 Jahren

Vorteile:

The system integrates almost all HR processes in one place

Nachteile:

Situations where the system stops working for a few minutes (luckily there aren't many of them :))

Verifizierter Rezensent
CFO in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Logistik & Lieferkette, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

excellent tool for SME companies

4 vor 2 Monaten

Vorteile:

tomHRM is an excellent tool for SME companies. It is easy to use and to implement, can be tailored-made, huge value for money.

Nachteile:

feautures are not very advanced and insufficient for the company +200 users lack of integration with ERP

Karolina B.
Group HR Business Partner in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

I highly recommend tomHRM

4 vor 2 Jahren

Kommentare: automating the recruitment process and 360 assessments, improving onboarding

Vorteile:

User friendly, very useful (especially ATS!), with great support. All suggestions for improvements from the client are taken into account and often implemented - that's huge advantage.

Nachteile:

Translations from Polish to English - if I don't enter the name in English, it will be added automatically in a strange, random way.

Krzysztof (kris) P.
CFO in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Sicherheit & Untersuchungen, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Quick Fix with HR stuff

5 vor 2 Jahren

Kommentare: TomHRM serves the purpose, it helps with HR admin tasks without huge implementation projects for relatively small budget and with low effort thus helping Founders/Management Team focus on growing the business, which essentially is what startup community should be focusing on

Vorteile:

ease of use, plug in features, customer support, value for money

Nachteile:

no major issues, org chart had been a bit clumsy some time ago but has been improved since then,

Verifizierter Rezensent
Recruiter in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

TomHRM review

4 vor 2 Jahren

Vorteile:

Product was inexpensive and easy to implement.

Nachteile:

We have some issues with time tracking system, but support fixed it.

Antwort von ENNOVA

vor 2 Jahren

Thank you for your feedback! We're working to have all the bugs fixed immediately!

Karoline J.
HR in Norwegen
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

The paperwork is modernized

5 letztes Jahr

Vorteile:

This saves you a lot of time and money. The paperwork is gone and all is digitalized. You can customize the product to look the way you like. You have all documents and information you need in one place, and its so easy to access. Welcome to a new and easy way to work!

Nachteile:

It took some tome getting to know tomHRM but that could just be me.

Verifizierter Rezensent
HR Manager in Polen
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

Highly recommend ATS by tomHRM

5 vor 2 Jahren

Kommentare: My overall experience is very good. Highly recomended tool to all business looking for a modern, up to date , complex and still expanding tool.

Vorteile:

User-friendly ATS module. Very useful and intuitive both for end-users and during implementation. Smooth cooperation with the tomHRM team. TomHRM tustomer team open to new suggestions coming from the client. ATS adds additional value to managing the recruitment and selection process, as well as communication with candidates.

Nachteile:

Hard to tell. I guess nothing to mention here.