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Über Beetween

Beetween wurde von Personalvermittlern entwickelt und ist eine Rekrutierungssoftware, die alle betrieblichen Rekrutierungsaufgaben vereinfacht und optimiert.

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Vorteile:

Nicht verfügbar

Nachteile:

Nicht verfügbar

Bewertungen zu Beetween

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,7
Kundenservice
4,7
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4

Weiterempfehlungsquote

8,6/ 10

Beetween hat eine Gesamtbewertung von 4,6 von 5 Sternen basierend auf 7 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Bon outil au quotidien

5,0 vor 6 Monaten

Vorteile:

Le logiciel évolue régulièrement et s’adapte au besoin des utilisateurs

Nachteile:

Certains champs sont limités en nombre de caractères et cela peut parfois limiter

Julie
Consultante en recrutement in Frankreich
Personalwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Un outil important

4,0 letztes Jahr

Kommentare: Le suivi complet d'un recrutement

Vorteile:

Tous les profils sur un seul outil, on s'y retrouve plutôt bien

Nachteile:

Compliqué de retrouver un candidat avec son nom car on ne sait pas de quel recrutement il s'agit

Sonny
Chargé de recrutement in Frankreich
Buchhaltung, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Une plateforme polyvalente qui fait gagner du temps !

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Il permet d'avoir plus de visibilité sur les recrutements

Vorteile:

Beetween s'est parfaitement intégré à notre processus de recrutement. Il nous permet également d'impliquer les managers.

Nachteile:

Les axes d'amélioration ? Régler les disfonctionnements avec certaines plateformes comme Linkedin (problèmes de localisations dans les annonces)Il serait intéressant de pouvoir visualiser d'un seul coup d'oeil les dates de publication des annonces, et également de pouvoir les rediffuser plus rapidement (en 1 clic si l'on souhaite republier sans changer l'annonce)Créer une application pour pouvoir visualiser les recrutements via son smartphoneRetravailler le site carrière pour le rendre un peu plus fun et moderne.

Christophe
Responsable Recrutement et Formation in Frankreich
Staatsverwaltung, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Solution de recrutement

5,0 vor 5 Jahren

Kommentare: C'est un réel gain de temps dans le traitement quotidien des candidatures, il permet aussi un accès à distance idéal pour le télétravail.

Vorteile:

Le produit est très intuitif et facile d'utilisation. Les annonces une fois mise en place elles sont publiées instantanément. L'ergonomie de la solution est moderne est très lisible, les fonctionnalités sont suffisantes pour classifier, envoyer des mails et faire des réponses aux candidats. De plus la création d'une page carrière adoptant la charte graphie de notre commune est un vrai plus !

Nachteile:

Il faudrait peut-être adapter le produit à la fonction publique, je m'explique sur certaines options comme le type de contrat, la rémunération ou autres données RH adopter un langage Fonction publique. Mais je suppose que le nombre très réduit d'utilisateurs à la Territoriale font que ce n'est sans doute pas une priorité pour le moment

Sandrine
Consultante en recrutement in Frankreich
Personalwesen, Selbstständig
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Beetween

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

J'aime sa fluidité.Et avec la nouvelle interface c'est encore plus clair.

Nachteile:

Au début beetween est un peu compliqué à prendre en main .

Beatrice
Resp Recrutement in Frankreich
Gesundheit, Wellness & Fitness, 501–1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Je connais Beetween depuis sa naissance, pour vous dire que je connais bien et ai vu son évolution!

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Avis positif d'utilisation, simple, fluide, surtout pour des personnes "recruteurs" sans avoir une fonction réelle RH mais plutôt de Manager de service

Vorteile:

le partage de CVs entre les directeurs ou chefs de service est important vue la rareté des cvs liée a la pénurie. C'est une forme de maillage et "travailler ensemble" entre établissements !

Nachteile:

les statistiques . les extractions ne sont pas forcement simples ou ne sont pas developpées selon nos attentes

Maréva
Responsable d'agence in Frankreich
Personalwesen, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

DFI Intérim et Recrutement Millau

5,0 vor 2 Jahren

Vorteile:

Facilité et fluidité de gestion des CV et recrutementsRecherche par mots clés ++

Nachteile:

Logiciel un peu lent par moment, CV qui mettent longtemps à être intégrés