--- description: Detaillierte Informationen über HR WORKS zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.com.de/software/173943/hrworks Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/173943/hrworks?page=2) > All-in-One-Tool, das die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen erleichtert. > > Bewertung: **4.6/5** von 30 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet HR WORKS? HRworks ist ideal für mittelständische Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von 50-500 Mitarbeitern und kann international und branchenübergreifend eingesetzt werden. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 30 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: HRworks - **Gegründet**: 1998 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 9,90 € - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500 - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Deutschland, Schweiz, Österreich ## Funktionen - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anwendungsmanagement - Anwesenheitsmanagement - Audit Trail - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Ausgabenanalyse - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Belegmanagement - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Bonus-Management - Clock In/Out - Dashboard - Daten-Import / -Export - Dokumentenmanagement - Entschädigungsmanagement - Interview-Management - Kalenderverwaltung - Kategorisierung / Gruppierung - Kosten-Kontrolle - Kostenverfolgung - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mobiler Zugriff - Personalmanagement - Projekt-Nachverfolgung - Projektzeiterfassung - Rechnungsmanagement - Richtlinien Managemen- - Rollen-basierte Genehmigung - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Upload mobiler Kaufbelege - Urlaubsverfolgung - Urlaubsverwaltung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Benefits - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - Zeit & Anwesenheit - Zeitverfolgung ... und 20 weitere Funktionen ## Integrationen (12 insgesamt) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO - rodat FIBU ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support ## Category - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.com.de/directory/30202/payroll/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Kompensationsmanagement Software](https://www.capterra.com.de/directory/30667/compensation-management/software) - [Dienstplan Software & Schichtplaner](https://www.capterra.com.de/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.com.de/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.com.de/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Effiziente HR-Verwaltung mit HRworks" — 5.0/5 > **Beniamino** | *4. Februar 2024* | Automotive | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: HRworks bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Plattform für das Human Resources Management. Die einfache Navigation und die intuitiven Funktionen machen die Anwendung besonders benutzerfreundlich. Die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung sind nahtlos integriert, was die Arbeitsabläufe optimiert und die Produktivität steigert. Die Möglichkeit zur individuellen Anpassung von Arbeitszeitmodellen erleichtert die Verwaltung unterschiedlicher Mitarbeiterbedürfnisse. Das Reporting-Tool liefert detaillierte Einblicke in verschiedene HR-Aspekte, was die strategische Planung unterstützt. > > **Nachteile**: Obwohl HRworks insgesamt eine leistungsstarke Lösung ist, könnte die Benutzeroberfläche an einigen Stellen verbessert werden, um sie noch intuitiver zu gestalten. Gelegentlich können kleinere Verzögerungen bei der Aktualisierung von Daten auftreten, was die Echtzeit-Verfügbarkeit beeinträchtigen könnte. Einige fortgeschrittene Funktionen erfordern möglicherweise eine zusätzliche Schulung, um ihre volle Effektivität zu entfalten. > > HRworks ist eine zuverlässige und effiziente Softwarelösung für die HR-Verwaltung. Die Vielzahl von Funktionen und die Integration verschiedener HR-Aspekte in einer Plattform machen sie zu einer umfassenden Lösung. Die Vorteile in Bezug auf Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Reporting tragen dazu bei, den Verwaltungsaufwand zu minimieren und die Arbeit der HR-Abteilung zu erleichtern. Trotz kleinerer Verbesserungsmöglichkeiten in der Benutzeroberfläche bleibt HRworks eine empfehlenswerte Wahl für Unternehmen, die eine effiziente HR-Verwaltung anstreben. ----- ### "Strong Employee Management Tool" — 4.0/5 > **Nikita** | *6. Juli 2024* | Maschinerie | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Implementation was fast with the help of the support team. Microsoft environment almost natively integrated. > > **Nachteile**: It is not as intuitive in its UI/UX and some calendars and views need to be discovered. Many settings which can be confusing. ----- ### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5 > **Mandy** | *12. März 2024* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann. > > **Nachteile**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht. ----- ### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5 > **Hecht** | *1. Dezember 2023* | Professionelles Training & Coaching | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service > > **Nachteile**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle: sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest. > > sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten ----- ### "HRworks für KMU" — 5.0/5 > **Brigitte** | *5. März 2024* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: leichte Bedienbarkeit für Nutzer und Admin, kein hoher Schulungsaufwand, Helpcenter und support Hotline helfen immer weiter. > > **Nachteile**: Auswertungen und Lohn und Gehalt sind von verbesserungswürdig > > gute Software zu einem guten Preis, die fast alle Anwendungen für HR abbilden kann ----- Seite: 1 / 2\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/173943/hrworks?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/173943/hrworks) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten