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onlyfy Bewerbungsmanager Erfahrungen

Über onlyfy Bewerbungsmanager

Alles in einem Tool: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

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Vorteile:

Nicht verfügbar

Nachteile:

Nicht verfügbar

Bewertungen zu onlyfy Bewerbungsmanager

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,8
Kundenservice
4,4
Funktionen
3,9
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1

Weiterempfehlungsquote

8,5/10

onlyfy Bewerbungsmanager hat eine Gesamtbewertung von 4,5 von 5 Sternen basierend auf 17 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Nutzerbewertungen filtern (17)

Sandra
Leitung Human Resources in Österreich
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Übersichtlich, einfache Bedienbarkeit, erleichtert Bewerbungsprozesse immens

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Verwendung der Software seit mittlerweile 3 Jahren und vollste Zufriedenheit, unsere Bewerbungsprozesse haben damit definitiv eine Verbesserung erfahren und vor allem während der Pandemie (mit sehr vielen Neuaufnahmen) hat uns Prescreen das (Recruiting-)Leben erleichtert

Vorteile:

Sehr übersichtlich; leicht selbst anpassbar auf Unternehmensbedürfnisse; auch seitens der Bewerber*innen gutes Handling; die verschiedenen Bewerbungsabläufe werden optimal abgebildet, sodass man den nächsten Schritt immer präsent hat; Implementierung und Integration haben rasch geklappt und waren unkompliziert;

Nachteile:

Vorgaben in den Jobvorlagen, die selbst nicht adaptiert werden können (z.B. ist beim Ort die Angabe genau eines Ortes erforderlich; in einem Unternehmen, das mehrere Standorte mit den gleichen offenen Jobs hat, wäre hier wie bei anderen ähnlichen Kleinigkeiten z.T. mehr Flexibilität wünschenswert); man muss aber auch dazu sagen, dass das gesamte Tool, sowohl in der Oberflächenanpassung als auch bei den einzelnen Features, immer wieder dynamische Adaptierungen erfährt und auf Fragen und Anregungen seitens Prescreen auch immer eine Rückmeldung erhält

Klaus
Klaus
Personalleiter in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Gute und einfache Bedienung

4,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Für das Bewerbermanagement gut geeignet

Vorteile:

- Gute und einfache Bedienung - schnelle Einführung - gute Anpassungsmöglichkeit (Workflow, E-Mail-Vorlagen)

Nachteile:

- Für den Bewerber: Das Bewerberformular wirkt mächtig/umfangreich, obwohl es gar nicht so ist. Liegt daran, dass der Kandidat alle Prozess-Schritte rechts im Menü aufgelistet sieht. Auch wenn diese optional sind und übersprungen werden können. - Keine echte LinkedIn-Integration -> es werden lediglich Vor- und Nachname und Bild übernommen.

Oliver
Leiter Marketing in Deutschland
Marketing & Werbung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Gerade für Unternehmen ohne ein eigenes System: Endlich das Bewerbermanagement im Griff!

5,0 vor 5 Monaten

Vorteile:

Der Stellenanzeigen-Editor macht eine ansprechende Gestaltung einfach. Die Einbindung des Systems auf die eigene Website ist simpel. Der Support hervorragend. Durch Automatismen und Vorlagen wird die Kommunikation mit BewerberInnen auf ein neues Level gehoben.

Nachteile:

Bei über 100 Talenten pro Job geht die Übersicht langsam schwerer von der Hand.

Nadine
Personalentwicklerin in Österreich
Versicherung, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

TOLLES Tool und einfaches Handling!

4,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Transparenter Bewerbungsprozess, Gesamtüberblick über alle Bewerbungen in unserem Unternehmen. Super Schnittstelle zu karriere.at. Datenschutzkonform und tolle Usability, auch für BewerberInnen.

Vorteile:

Einfache Usability. Der Aufbau ist easy und auch für jene Nutzer/User tlw. selbsterklärend. Als Administratorin kann ich mit wenigen Klicks neue Jobs anlegen und verwalten. TOP!

Nachteile:

Die Auswertungen und Berichte sind nicht immer so einfach zu erstellen, oder so aussagekräftig. Vielleicht muss ich mich damit aber auch noch besser auseinandersetzen. Manches Mal braucht der Kundensupport recht lange mit der Umsetzung von Einmeldungen/Fehlern usw.! Wobei sich das wahrscheinlich schon verbessert hat, habe schon länger nichts mehr einmelden müssen :)

Jeannette
Angestellte in Deutschland
Medizinische Praxis, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Übersicht für alle

4,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Bei uns haben verschiedene Mitarbeiter mit dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu tun. Mit diesem Programm bleibt alles übersichtlich und alle beteiligten sind auf dem gleichen Stand.

Nachteile:

Mir fehlt eine Kalender Anbindung und eine feinere Abstimmung von Bewerbern in Wartestellung. Mehr Filter

Cornelia
Leiterin Personalentwicklung / Recruiting in Deutschland
Großhandel, 1.001–5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Einfache Handhabung und Zeitersparnis

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Von der Erstellung der Stellenanzeige über die Veröffentlichung auf den Karriereseiten, Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken bis hin zum eigentlichen Bewerbermanagement bilden wir mit Prescreen alles ab. Der Mehrwert liegt in der enormen Zeitersparnis, in der Transparenz für die Beteiligten sowie dem schnellen Überblick. Darüber hinaus erhalten wir auch von den Bewerber:innen gute Rückmeldungen hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit beim Hochladen von Dokumenten und dem Bewerbungsprozess an sich.

Vorteile:

Ohne Handbuchstudium leicht nutzbar, besticht durch die Reduzierung auf Wesentliches, Bewerbermanagement macht damit richtig Laune. Einscan- und Auslesefunktion von Papierbewerbungen ist ein nettes Plus. Auch die Übertragung von Bewerbungen per E-Mail ins System ist kinderleicht. Schnittstelle zu den Karriereseiten möglich, Veröffentlichung von Stellen bei Jobbörsen aus dem System heraus möglich. Individuelle Vorlagen für Schriftverkehr sind leicht zu erstellen/ändern. Bewertungssternchen können vergeben werden und vieles andere mehr.

Nachteile:

Berichtsfunktion könnte in Teilen optimiert werden

Christina
HR Specialist in Deutschland
Non-Profit-Organisation Management, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Einfache Handhabung und Datenschutzkonform

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Datenschutzrechtlich perfekt, einfache handhabung, schnelle prozesse

Vorteile:

Einfache Funktionen, Selbsterklärend, Datenschutzkonform

Nachteile:

Bewerbungen einem anderen Job zuordnen - da gehen die Daten in den Kommentaren u. die bisherigen steps verloren

Martina
Geschäftsführerin in Österreich
Informationstechnologie & -dienste, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

tolles Produkt

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Suche nach Mitarbeitern durch Produkt vereinfacht

Vorteile:

5 gratis Inserate auf New Work (XING), Verlinkung auf LinkedIn und NewWork

Nachteile:

Preise für kleines Unternehmen herausfordernd, aber mit Rabatten leistbar

Richard
Geschäftsführer in Deutschland
Personalwesen, 2–10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Gutes Produkt. Kundenservice löst das Problem nicht und antwortet zu langsam (über 3 Tage)

3,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Die Kommunikation mit dem Kundensupport ist extrem mühsam

Vorteile:

1. Historie des Austauschs mit den Kandidaten 2. Fusion aller Unterlagen in eine 3. Möglichkeit eigene Vorlagen zu erstellen

Nachteile:

1. Kundensupport extrem schlecht 2. Keine französische Version 3. Keine Synergie mit XING Talent Management

Violetta
Recruiterin in Deutschland
Bankwesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Sehr benutzerfreundliches Tool

5,0 vor 3 Jahren

Vorteile:

Die Bedienung ist sehr einfach und man findet sich gut zurecht. Die Ansicht ist sehr übersichtlich und man findet schnell, was man sucht.

Nachteile:

Das Selbstgestalten von Job-Vorlagen ist noch sehr rudimentär und ausbaufähig. Außerdem fehlt die Funktion, dass man seine alten Job-Vorlagen selber anpassen kann.

Ursula
Recruiterin in Österreich
Staatsverwaltung, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

--

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: übersichtliches leicht handelbares Tool für Anwender und Bewerber_innen

Vorteile:

Einfach zu bedienen, Support rasch bei kaum einer Fehleranfälligkeit

Nachteile:

zu Beginn gab es fast nur englische Unterlagen

Rui
HR Generallist in Deutschland
Verlagswesen, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

gutes Software

3,0 vor 2 Jahren

Kommentare: Kann man gut benutzen, gibts aber großer Verbesserungsbedarf

Vorteile:

Einfach zu durchklicken und ausprobieren

Nachteile:

Es fehlt einige Features und die Trackings bzw. die Reports sind ein Desaster

Matthias
Chief Growth Officer in Deutschland
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Internet, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Innovative new solution for applicants

5,0 vor 4 Jahren

Vorteile:

- Easily adjustable application process - Saves time through automations - GDPR compliance is covered - Great service team

Nachteile:

- Could have more integrations to other HR software - Quite price intensive

Judith
Head of HR in Österreich
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung

Perfect for agile, fast growing companies!

5,0 vor 8 Jahren

Kommentare: After having gained a lot of experience with different tools in other companies, in our evaluation we focused on a tool that has a great user experience for all parties and is easy to customize. As a fast growing company, we have finally found a solution which is perfectly adjustable to our application & hiring processes. The best thing is, with Prescreen we can customize everything by ourselves. On top, they assist you with a very professional and fast support which is priceless.

Michael
Deutschland
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung

Excellent recruiting tool - seriously reduces effort and saves time

5,0 vor 8 Jahren

Kommentare: I can highly recommend Prescreen! The software is very intuitive and stands out through its beautifully designed user interface. Clearly a lot of work has gone into making Prescreen easy to use and that work has really paid off. We are a medium sized company and recruiting had previously been a serious drain on time. Prescreen enabled us to solve that problem.

Claudia
Human Resources Specialist in Deutschland
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung

Excellent customer service

4,0 vor 8 Jahren

Kommentare: The customer service is excellent. Whenever I came across an issue I was offered help within only a few minutes. The customer service team answered all my questions thoroughly.

Claudia
Owner in Österreich
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung

Easy, customerfriendly, innovative

5,0 vor 8 Jahren

Kommentare: Prescreen is very userfriendly. We like the new features and that the team is improving all suggestions. Our applicants like it as well, they say it's so easy to use. Thats really important for us!