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description: Detaillierte Informationen über Wonderlic Select zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Wonderlic Select Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Wonderlic Select

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> WonScore ist eine Testplattform für Tests vor der Einstellung, die Kandidat\*innen in drei wissenschaftlich belegten Bereichen bewertet und sortiert, um die Arbeitsleistung vorherzusagen.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 166 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Wonderlic Select?

Unternehmen nutzen WonScore von Wonderlic, um fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. WonScore bewertet und sortiert potenzielle Mitarbeiter\*innen in Bereichen, bei denen wissenschaftlich belegt wurde, dass sie auf Arbeitsleistung hindeuten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 166 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Wonderlic
- **Region**: Vernon Hills, USA
- **Gegründet**: 1937

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 6.000,00 $
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten

## Funktionen

- Automatische Einstufung
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Management
- Einstellungstests
- Kandidatenvergleich
- Online-Tests
- Self-Service Portal
- Tests/Bewertungen
- Vorgefertigte Testbibliothek
- Wertung

## Integrationen (1 insgesamt)

- JazzHR

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Einstellungstest Software](https://www.capterra.com.de/directory/30863/pre-employment-testing/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Einstellungstest Software](https://www.capterra.com.de/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [HR Software](https://www.capterra.com.de/directory/5/human-resource/software)
- [Assessment Software](https://www.capterra.com.de/directory/31117/assessment/software)

## Alternativen

1. [HiPeople](https://www.capterra.com.de/software/211940/hipeople) — 4.8/5 (1563 reviews)
2. [TestGorilla](https://www.capterra.com.de/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews)
3. [Criteria](https://www.capterra.com.de/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews)
4. [Talview](https://www.capterra.com.de/software/142374/talview) — 4.2/5 (42 reviews)
5. [Manatal](https://www.capterra.com.de/software/181145/manatal) — 4.6/5 (141 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Wonderlic bolts in nicely to your existing hiring process" — 5.0/5

> **Sean** | *14. Dezember 2018* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The insights provided by the Wonscore reports can guide your interview questions to dig into possible "red flag" areas.
> 
> **Nachteile**: There's not a lot to dislike - I suppose maybe it would be nice to be able to somehow integrate into other hiring tools like GoHire.
> 
> Wonscore provides us a great way to get detailed info on our candidates before we even meet them.  I highly recommend it.

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### "Wonscore" — 5.0/5

> **Gonzalo** | *28. August 2018* | Verbraucherdienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The test results are very easy to read and interpret. I love how the system puts the information together in one score, it helps evaluate candidates much better. &#10;the Software is super easy to use and I love that we can get good scores both through e-mail invitations and onsite.
> 
> **Nachteile**: I wish there was a way to better educate myself on what each section of the motivation score and the personality profile means.

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### "Results not very predictive" — 3.0/5

> **David** | *10. September 2018* | Bekleidung & Mode | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: The IQ/cognitive test has helped us weed out sub-par applicants
> 
> **Nachteile**: Two things:&#10;1. The Motivation and Personality sections have not proven to be accurate, or decent predictors of job performance.  I've ended up hiring several people who scored poorly in those areas (because all other inputs from their application showed positively) and they ended up excelling.  I've had some score very well on, say, Conscientiousness, and they turn out to fail all detail-orientation tests during interviews.&#10;2. Not enough job profiles.  We often have to pick a couple that sort-of vaguely close to what we're hiring for and apply candidates to several.
> 
> Overall this is a decent cognitive/IQ test to supplement our process.  It's very disappointing in that it doesn't do a good job of accurately assessing personality or motivation.&#10;Perhaps more valuable would be assessments that showed whether candidates were good team players (ie, overlap with the Ideal Team Player ideology), and assessments that accurately tested detail orientation, etc.

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### "Good tool for screening candidates.  It has improved our hire quality and retention rates." — 4.0/5

> **Michael** | *13. Juli 2018* | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Score information is very helpful to our recruiting and hiring process.   The user interface is easy to use.
> 
> **Nachteile**: There should be a feature that allows a company to have current employees take the Wonderlic so we can gain better insight on the current employees performance v.v. their Wonscore.  I was told this feature does not exist.
> 
> Better, faster, easier hiring.

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### "So easy & accurate not sure why companpies don't use it." — 5.0/5

> **Bill** | *18. Dezember 2018* | Programmentwicklung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: They make it easy to set up your job description so you get good results.   The dashboard makes it easy to rate multiple candidates.
> 
> **Nachteile**: If you don't have a lot of data to compare I think it's difficult to rate evaluate.  We overcame this to start by having current employees complete the test.

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