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description: Detaillierte Informationen über CEIPAL ATS zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: CEIPAL ATS Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# CEIPAL ATS

Canonical: https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats

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> Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 1261 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet CEIPAL ATS?

Mit über 1.000 Kund\*innen aus der Personal- und Recruitingbranche ist Ceipal wegweisend auf dem Gebiet der Personalbeschaffung mit einer Kombination aus Next-Generation-Technologie und außergewöhnlichen VFM(Value-for-Money)-Angeboten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 1261 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: CEIPAL
- **Region**: Rochester, USA
- **Gegründet**: 2013

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 25,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Anguilla, Antigua und Barbuda, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien, Belize, Bermuda, Bhutan und 140 weitere

## Funktionen

- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Dashboard
- Angestelltenhandbuch
- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM
- Compliance Management
- Dokumentenmanagement
- E-Mail Marketing
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Goal Setting/Tracking
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job Search/Filter
- Job-Management
- Kandidatenprofile
- Karriereseite
- Kompetenzmanagement
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Marketing-Automatisierung
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Multichannel-Marketing
- Onboarding
- Performance Management
- Personalmanagement
- Pipeline-Management
- Recruitment Management
- SMS-Nachrichtenversand
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Trainingsmanagement
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit
- internes Personalwesen

... und 1 weitere Funktionen

## Integrationen (46 insgesamt)

- AccuSourceHR
- AgileOne Acceleration Suite
- Appcast
- Birdeye
- Box
- Broadbean
- CareerBuilder
- Checkr
- Claritysoft CRM
- ClearChecks
- CloudCall
- DISA Global Solutions
- Dice
- Dice
- Dropbox Business

... und 31 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software)

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- [Zeitarbeit Software](https://www.capterra.com.de/directory/31575/staffing-agency/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.de/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.de/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1202 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.de/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7552 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.com.de/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Good for startups for low investment" — 5.0/5

> **Gopal** | *7. Januar 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to use, user-friendly, can keep data a single platform to check the visibility for future prospects
> 
> **Nachteile**: Updating process,, We will not get the dashboard real time, the parsing of profiles needs some customisation.
> 
> All good, especially for startups, if they don't want to invest money in famous tools like Workday teleo, SAP SF. its very cheap and easy to start work at least for first 2-3 years.

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### "Game-changer for our recruitment industry" — 5.0/5

> **Satish** | *1. November 2024* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: it has truly revolutionized our recruitment process. it has  user-friendly interface makes it easy to navigate and manage applications efficiently.
> 
> **Nachteile**: There are a few areas where it could improve. Occasionally, the system can be a bit slow, especially during peak usage times, which can hinder productivity
> 
> CEIPAL ATS has been a game-changer for our recruitment process, and I highly recommend it to any organization looking for a reliable and efficient applicant tracking system.

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### "Decent Tool however there is a room for improvement" — 3.0/5

> **Narayana** | *15. Oktober 2024* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: with the help of ATS we can get a wide range of resumes.
> 
> **Nachteile**: sometimes it gives unrelated resumes from the database.
> 
> As of now it is okay, I am suggesting you to include some more job boards so that we can get more resumes.

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### "Overall best for Recruiting" — 5.0/5

> **Mareedu Lokesh** | *25. Oktober 2024* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: ease of accessing data and has many job boards integrated in it
> 
> **Nachteile**: load time slow and some errors need to be fixed
> 
> good i recommend this portal for any one who are in the staffing and consulting fields

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### "Helpful Tool for Managing Candidates" — 5.0/5

> **Vivek** | *23. Mai 2025* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I liked that CEIPAL ATS is easy to use and helps save time. It made it simple to find and manage candidate information, and I liked how it connected with LinkedIn and job boards. It also helped keep everything organized and accurate
> 
> **Nachteile**: Sometimes, CEIPAL ATS can be a bit slow when loading large amounts of data. Also, some features take time to learn at first. But once you get used to it, it works well.
> 
> My overall experience with CEIPAL ATS was good. It was easy to use and helped me manage and track candidate details quickly. It saved time and made my work easier.

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