--- description: Detaillierte Informationen über Softgarden zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Softgarden Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Onboarding Tools](/directory/30819/onboarding/software) > [Softgarden](/software/132021/softgarden) # Softgarden Canonical: https://www.capterra.com.de/software/132021/softgarden Seite: 1 / 6\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/132021/softgarden?page=2) > Preisgekrönte Bewerbermanagement-Software für Arbeitgeber aller Größen und Branchen | +1.600 Kunden in ganz Europa | kostenloser Support | transparente Preise | DSGVO-konform > > Bewertung: **4.6/5** von 124 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Softgarden? softgarden ist für alle Unternehmen gemacht, welche ihr Recruiting vereinfachen möchten. Ganz gleich, ob Sie 3 oder 300 Jobs ausschreiben, softgarden passt sich Ihren Needs an, ist flexibel skalierbar und eignet sich für alle Unternehmensgrößen und -branchen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 124 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Softgarden - **Region**: Berlin, Deutschland - **Gegründet**: 2004 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 199,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Preisinformationen**: S: €145 pro Monat (5 parallel aktive Stellenausschreibungen) M: €249 pro Monat (10 parallel aktive Stellenausschreibungen) L: €395 pro Monat (15 parallel aktive Stellenausschreibungen) XL: €495 pro Monat (30 parallel aktive Stellenausschreibungen) Enterprise: unlimitierte Anzahl an Stellenausschreibungen auf Anfrage - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Irland, Kanada, Liechtenstein, Luxemburg, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Polen, Schweden, Schweiz, Spanien, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Österreich ## Funktionen - Aktivitäts-Dashboard - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - CRM - E-Mail Marketing - Erinnerungen - Hintergrund-Screening - Interview-Management - Job-Management - Karriereseite - Kundenspezifisches Branding - Lebenslauf-Analyse - Onboarding - Pipeline-Management - Recruitment Management - Self-Service Portal - Social Recruiting - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Talentsuche - Vorstellungsgespräche planen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - internes Personalwesen ## Integrationen (17 insgesamt) - Aivy - Cammio - Codility - Google Ads - Google Analytics 360 - Google Meet - HR WORKS - Harver - Jitsi - LinkedIn Jobs - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - SAP SuccessFactors HCM - Textkernel ... und 2 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Onboarding Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30819/onboarding/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Onboarding Tools](https://www.capterra.com.de/directory/30819/onboarding/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.de/directory/30602/recruiting/software) - [Recruiting Marketing Software](https://www.capterra.com.de/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.com.de/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.de/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.de/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.com.de/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.com.de/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Bewerbungsprozess vollständig und zeitgemäß optimiert" — 5.0/5 > **Lis** | *21. November 2024* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Schneller Workflow, viele Jobbörsen, in denen wir selbst direkt unsere Anzeigen hochladen und buchen können. Anzeigen gehen zeitnah auf den Börsen online. > > **Nachteile**: Im der neuen Version wird bei Dropdownfeldern nicht auf den Pfeil geklickt, sondern in das Textfeld, das ist anfangs verwirrend. > > Einfach und und selbsterklärend in der Anwendung. Chatfunktion sehr hilfreich, Antworten kommen sofort. Sehr guter Support von den Ansprechpartnern. Einbindung an unsere Karriereseite und Implementierung liefen störungsfrei und einfach in der Umsetzung. ----- ### "Einfaches System mit viel Raum für Individualität\!" — 5.0/5 > **Yannick** | *7. August 2025* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Einfaches ATS, das sehr benutzerfreundlich ist. Vor allem die Anlage von Benutzern mit unterschiedlichen Rechten passt perfekt zu unserer Filialstruktur. Der Workflow kann individuell definiert werden und auf Rollen und Prozesse gestaltet werden. Das ist super\! > > **Nachteile**: Da gibt es nichts - wir sind rundum zufrieden und froh darüber, dass wir mittlerweile Softgarden als festes System für unser Bewerbermanagement nutzen können. > > Der Support ist super, das Produkt auch. Besonders schätzen wir, dass Softgarden auch die Agentur ist und uns eine enge Zusammenarbeit mit allen Stellenbörsen ermöglicht. Top\! ----- ### "STABILO Bewertung" — 4.0/5 > **Jasmin** | *29. Januar 2025* | Konsumgüter | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Individuelles Stellenanzeigen Layout konnte eingerichtet werden. Personalforderungsprozess wird abgebildet. Sehr guter Support. Verbesserungsvorschläge können eingekippt werden. > > **Nachteile**: Kann nur an ein Betriebsratsmitglied gesendet werden. Neues Layout ist nicht wirklich nutzbar. Das alte Layout ist vom Handling her immer noch besser. > > Sehr guter Onoarding Prozess, sind auf unsere individuellen Bedürfnisse eingegangen werden. Ist sehr intuitiv und relativ schnell kann es genutzt werden. ----- ### "Tolles Produkt - wunderbarer Kundenservice" — 5.0/5 > **Vera** | *13. Mai 2024* | Erneuerbare Energien & Umwelt | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Der sehr schnelle und auch wirklich hilfreiche und geduldige Kundensupport durch Softgarden. Besonders hervorzuheben ist unser Kundenbetreuer \[sensibler Inhalt ausgeblendet\], der uns egal bei welchem Anliegen (Datenschutz, Einrichtung der Karriereseite) immer sehr schnell weiterhelfen konnte. Auch der Kundensupport via Chat im Softgarden-Portal reagiert sofort. > > **Nachteile**: Eigentlich gibt es keine Nachteile, die ins Gewicht fallen würden. > > Softgarden ermöglicht uns eine viel bessere Übersicht über unsere Bewerber\*innen. Wir sind sehr froh, dass wir uns für Softgarden und den Top-Kundenservice entschieden haben. Auch unsere Fachbereichsleitungen wurden durch unseren Kundenberater in die Software eingeführt. ----- ### "Highly recommendable" — 4.0/5 > **Lena** | *29. Juni 2020* | Gewerbeimmobilien | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: - Great usability, it's really easy to use, no need for long introductions. - Easy to use by Applicants , there's an Option to build a Company-owned talentpool. - Interfaces to different Jobboards, some for free, other can be bought in a kind of shop-system so theres no need for negotiations with different providers. - Service ist awesome, professional employees are always looking for a way to solve your problems asap. - Lots of features can be modified to fit in the companies process > > **Nachteile**: - Reporting is still struggeling sometimes but has already improved a lot > > The Solution is contemporary, close to market-needs and even more improving in a steady way. There is a solution for anything. Nothing the customer-service wouldn't try to fix. Price-performance ratio is fair, we are absolutely satisfied an can highly reccommand softgarden ----- Seite: 1 / 6\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.com.de/software/132021/softgarden?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/132021/softgarden) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten