Altamira Recruiting Erfahrungen

A perfect solution for a first approach with HRM SW

Vorteile:

The high rate of customizations available

Nachteile:

Some customizations are not easy to implement, it could be better to get access to training instead of having just the manual

Tutto positivo

Kommentare: sono anni che utilizziamo Altamira Recruiting e ci ha aiutato molto nella gestione delle candidature

Vorteile:

facilità di utilizzo, servizio clienti sempre presente e molto celere, ottimo affiancamento degli account per qualsiasi nuova necessità e confronto, multiposting molto utile ed efficace, ricerca per parola chiave dei cv efficiente

Nachteile:

non saprei cosa dire, non ho trovato svantaggi

Good

Vorteile:

Very Efficient- Easy to navigate and is user friendly. I would purchase if I had a high flow of applicants.

Nachteile:

In my opinion, this was better suited for Agencies that have a large flow of applicants. Besides that, it was a great ATR.

Socialsurf srl ed Altamira

Kommentare: Conosco i fondatori di Altamira dal 2001, l'ho usato prima in azienda multinazionale (dove sono stato io a portarlo alla funzione risorse umane), dal 2011 lo utilizzo nella mia società di ricerca e selezione del personale.
Una piattaforma sempre avanti, ha tutto quello che mi serve, rispondono velocemente ad eventuali criticità, il rapporto qualità prezzo è favoloso, infatti non ho mai pensato di cambiare piattaforma; conosco bene tanete piattaforme di recruiting, ma Altamira per me e le mie necessità rimane la numero 1.

Vorteile:

Facilità di utilizzo, agiornamenti sempre interessanti, funzioni utili, una piattaforma che permette di seguire il processo di selezione in maniera rapida e veloce.

Nachteile:

Qualche volta succede che viene perdsa una segnalazione fatta attraverso il portale, ma chiamando direttamente Altamira risolvo tutto

Riduce il tempo necessario per la scelta dei candidati

Kommentare: La semplicità d'uso lo rende uno strumento indispensabile anche per gli utenti tecnologicamente meno portati

Vorteile:

Sono presenti versioni per tutte le esigenze

Nachteile:

nessuna nota negativa in particolare nelle varie funzionalità

Recruiting

Vorteile:

Di facile utilizzo ed intuitivo aiuta con la gestione dei cv e colloqui, lettura e archiviazione degli stessi

Nachteile:

si ricevono spesso gli stessi cv per selezioni completamente diverse, per cui sarebbe ottimale, in qualche modo, inserire dei filtri in merito.

Recruiting semplificato

Kommentare: Uno strumento molto solido con tutte le caratteristiche che ci servivano. Abbiamo apprezzato in particolare la qualità del Career Site.

Vorteile:

Ha diverse versioni di prodotto pensate per esigenze più o meno complesse.

Nachteile:

Niente di particolare. Non ho nulla da segnalare!

Nice job!

Vorteile:

Easy to use, able to share informations with your team.

Nachteile:

Not integrated with Linkedin and FB as candidate

A really useful tool

Kommentare: It' a very useful tool.
It is essential to give visibility to job descriptions and to build a database of interesting profiles for our organization and our partners

Vorteile:

It is completely and easily adaptable to our needs. It's easy to categorize profiles, identify skills and publish announcements and collecting a good number of candidates

Nachteile:

keeping track of the selection process is distracting if the number of candidates is small, but it is easy to bypass this problem and reach the goal

Power!

Kommentare: My opinion about experience overall is positive.
The team around the software is a strong big team, they working hard, day by day for emprovement it.

Vorteile:

I like about this software: the big data administration and the care of Altamira about reserve in privacy and about the GDPR.

Nachteile:

I like least of this software the versatility of the service about front-end customization, when the really necessity is really customize the UI.

Altamira come partner per la selezione del personale

Vorteile:

La facilità di utilizzo e la possibilità di multiposting immediato.

Nachteile:

Un po' macchinoso l'iter per cambiare lo stato del candidato (in selezione, colloquiato....)

Semplice e veloce

Kommentare: Sin dal primo utilizzo si intuisce che permette di risparmiare tempo, ottimo.

Vorteile:

Non richiede una formazione approfondita, semplice ma completo.

Nachteile:

Non disponiamo di tutti i moduli quindi non abbiamo avuto modo di verificare tutte le opzioni.

Nuova gestione per archiviazione e consultazione CV

Kommentare: modulo veloce da configurare, intuitivo

Vorteile:

intuitivo, personalizzabile, di facile consultazione ed utilizzo

Nachteile:

non ho ancora riscontrato problematiche

UX Altamira Recruiting

Vorteile:

trovo molto comoda la gestione dei progetti e la possibilità di indicare gli stadi del processo di selezione per ciascun candidato

Nachteile:

in generale non trovo particolari criticità

Introduzione portale Altamira - Arriva Italia

Vorteile:

Ho trovato che la soluzione fosse di tipo plug and play arrivando a mettere in produzione la piattaforma in breve tempo, senza costi di integrazione significativi

Nachteile:

Ritengo che alcuni elementi di personalizzazione grafica sul look and feel e il wording di alcuni parti di flusso potessero venire spiegati meglio

Poco User-Friendly

Vorteile:

Le funzionalità che apprezzo di più sono il data base (sia il fatto che sia organizzato per workflow in base agli annunci, sia il fatto di riunire tutti i CV in un unico data-base) e il sistema di filtri e punteggi per CV Sulla facilità di utilizzo il mio feedback è negativo, perché il sistema, così come l'interfaccia, non sono particolarmente user-friendly e alcune cose sono proprio macchinose Per questo motivo, l'integrazione nei processi aziendali non è stata buona (per fare un esempio concreto: ad oggi uso solo io la piattaforma perché in sei mesi non sono ancora riuscita a creare i profili con i miei colleghi) Questa la ritengo una criticità importante, troppo macchinoso

Nachteile:

La facilità di utilizzo - che non esiste.Mi ripeto: il sistema, così come l'interfaccia, non sono particolarmente user-friendly e alcune cose sono proprio macchinose Per questo motivo, l'integrazione nei processi aziendali non è stata buona (per fare un esempio concreto: ad oggi uso solo io la piattaforma perché in sei mesi non sono ancora riuscita a creare i profili con i miei colleghi) Questa la ritengo una criticità importante, troppo macchinoso

Fare a meno delle società di selezione

Vorteile:

Altamira mi permette di avere una dashboard completamente configurabile e totalmente sotto il mio controllo. In ogni momento riesco in maniera autonoma a definire parametri e specifiche personalizzate. Inoltre sono presenti diversi report già predefiniti, ma nello stesso tempo posso creare nuovi report in maniera molto semplice e in base ai KPI che mi interessa monitorare. Ulteriore valore aggiunto è dato dalla possibilità di integrare lo screening dei candidati con una valutazione automatica dei cv in base a dei parametri personalizzati e di aggiungere delle killer questions in fase di prescreening. Ho avuto bisogno poche volte di entrare in contatto con il customer care, ma in quelle poche occasioni il servizio è stato eccellente e molto veloce nel darmi le risposte che mi servivano. Da quando uso Altamira recruiting ho quasi azzerato l'utilizzo delle società di selezione nella ricerca di personale.

Nachteile:

L'unico inconveniente iniziale che ho riscontrato quando ho acquistato Altamira 5 anni fa è stata la mancanza di un manuale su tutte le funzionalità che sono tante. All'inizio ho dovuto scoprire con l'aiuto del customer service o da solo tutte le opportunità presenti in Altamira. Nel corso di questi ultimi anni

RECRUITMENT VELOCE ED EFFICACE

Kommentare: In un progetto di installazione boiler posto a servizio di una nuova centrale per la produzione di energia elettrica, abbiamo registrato la necessità di inserire n. 04 figure (impiegata amministrativa di cantiere, meccanico turbinista, quality control/quality assurance junior, impiegato tecnico con mansione di responsabile materiali). Le 04 selezioni sono state effettuate in tempi brevissimi; nell'arco di 10 giorni avevamo ricevuto ben 260 CV complessivi e le 04 risorse sono state avviate al lavoro con ns piena soddisfazione. Non avremmo potuto chiedere di meglio.

Vorteile:

Il software ha il grande vantaggio di poter interagire con il career site aziendale oltre che in modalità multiposting sui principali motori di ricerca lavoro. Offre un alto livello di personalizzazione così da permettere di "cucire" il prodotto in base alla specifica azienda. Molto facile ed intuitivo, permette anche l'attivazione di moduli aggiuntivi quali i sistemi di rilevamento presenze, ferie e permessi, learning ecc. Con questa piattaforma è molto più facile rispettare gli adempimenti in materia di privacy e consente una interazione totale sia con le altre figure aziendali coinvolte nel processo di selezione che con tutti i candidati, i quali apprezzano tantissimo i feedback che con questa piattaforma si riesce a dare loro in tempi brevissimi

Nachteile:

Il prodotto è facile da utilizzare in ogni suo aspetto. Spero che gli sviluppatori riescano a sviluppare un app che possa funzionare anche da smartphone.

Per Ricerca di Personale

Kommentare: Mi ha dato la possibilità con un solo strumento di svolgere più attività/parti del processo di ricerca e selezione.

Vorteile:

La possibilità di gestiore ogni selezione come una commessa e quindi di vedere le azioni fatte sui candidati dello specifico progetto. Il collegamento diretto al sito internet istituzionale tramite il link "career center". Avere sullo stesso sistema il processo di pubblicazione annunci.

Nachteile:

La ricerca semplice ogni tanto dà qualche problema ed è necessario andare su quella avanzata per essere certi: per chi lo utilizza in modo intensivo è oneroso in termini di tempo. Una volta assegnato al candidato lo stato "non idoneo" (che può avvenire all'inizio ma anche alla fine del processo di selezione) qualora si volesse fare dal "progetto" una ricerca su stadi intermedi ad esempio vedere per quella selezione chi sono stati i soli candidati "colloquiati o presentati " non sembra più possibile.

Eccellente software HR

Kommentare: L'introduzione di Altamira ha segnato un momento di svolta in positivo nella gestione del recruiting aziendale. Molti processi sono stati snelliti ed automatizzati, le analisi di ricezione curricula sono diventate nettamente più accurate.

Vorteile:

La facilità d'uso, la possibilità di personalizzare i flussi anche in base alle figure in selezione, la possibilità di effettuare report con dati certi di ricezione curricula.

Nachteile:

Qualche difficoltà di integrazione con gli annunci di Subito.it

Poco personalizzabile

Kommentare: Il software è semplice ma mi aspettavo una maggiore spinta nella ricezione di candidature e nella gestione dei progetti. Non c'è possibilità di dare accesso a singole sezioni ai manager di linea e questo è dannoso per il recruiting.ò E' poco personalizzabile

Vorteile:

facile da usare, intuitivo, buon rapporto qualità prezzo

Nachteile:

spesso cade il sito e non risulta affidabile. A volta restiamo bloccati con il team anche per ore. E' poco personalizzabile in base alle esigenze aziendali

Recruitment organizzato e veloce!

Kommentare: Assolutamente positiva

Vorteile:

Il modulo recruiting e’ un’ottima scelta poiché consente di avere in un unico sistema tutti i progetti di selezione aperti, conclusi, archiviati, in un unico database. Il flusso e’ assolutamente personalizzabile e può essere sia molto snello, sia molto variegato.

Nachteile:

Gli annunci pubblicati tramite altamira hanno un’attraction differente rispetto alla pubblicazione diretta da portale selezioni.

facile intuizione

Kommentare: buona

Vorteile:

Utilizzo il software dal 2008, è di facile intuizione permette di lavorare in autonomia. Apprezzo la singola schermata che consente di visualizzare lo storico di un candidato così la possibilità di personalizzare gli status per ogni step.

Nachteile:

alcune informazioni del campo note dovrebbero essere dei valori con menù a tendina. L'estrazione dei dati potrebbe migliorare

Risposta dal team commerciale e tecnico

Kommentare: vantaggi nella gestione del tempo trattamento dati, compliance con la privacy

Vorteile:

le possibilità di customizzazione del tool, l'interazione con l'account di Altamira e la responsiveness dell'area tecnica

Nachteile:

l'ultima interfaccia grafica consente di vedere un elenco cv limitato

Un software completo

Vorteile:

Altamira Recruiting è un software molto intuitivo e che permette di gestire in maniera attenta e precisa l'intero processo di ricerca e selezione del personale. Fornisce anche informazioni in merito alle percentuali di curriculum ricevuti dai vari canali di ricerca del lavoro sui quali sono stati pubblicati gli annunci ed un'ampia gamma di report e statistiche da poter estrapolare ed analizzare.

Nachteile:

Mi piacerebbe che nel report del conteggio CV non fossero considerati i cosiddetti "doppioni", perché non garantiscono un dato oggettivo in merito all'effettivo numero di CV ricevuti.