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Haufe Bewerbermanagement Erfahrungen
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Über Haufe Bewerbermanagement
Haufe Bewerbermanagement ist ein Software-Angebot der Haufe Group. Mithilfe der Software digitalisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse.
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Melanie N.
Individuelle Lösungen
Vorteile:
Möglichkeit, viele individuelle Themen unter einen Hut zu bringen. Als Admin ist man befähigt, sehr viele Einstellungen eigenständig und ohne große externe Unterstützung (Vermeidung von zusätzlichen Kosten) durchzuführen.
Nachteile:
Die Implementierung nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. Bei einer Lösung für mehrere Niederlassungen musste vieles abgestimmt werden, da auf Ebene der Niederlassungen nicht alles individuell geregelt werden konnte.
In Betracht gezogene Alternativen: Recruitee, Personio, SAP SuccessFactors HXM Suite, rexx systems, Prescreen, Softgarden und eRecruiter
Gründe für den Wechsel zu Haufe Bewerbermanagement: Weil die Individualität uns überzeugt hat. Gleichzeitig bietet es viele Möglichkeiten zur Darstellung, internen Verwendung und Report-Optionen.
Martin B.
Laudatio auf das Bewerbermanagement von umantis (Haufe ;-))
Kommentare: Ich bin nach wie vor ein überzeugter Nutzer, dem zuerst eine besser Lösung gezeigt werden müsste.
Vorteile:
Die einfache Möglichkeit Ansichten ein- und auszublenden. Der Admin kann sehr vieles selbst einstellen, ohne auf fremde Hilfe angewiesen zu sein.
Nachteile:
Die Vorteile haben auch die Nachteile, dass unqualifizierte Personen Änderungen vornehmen können. Es müsste noch eine eingeschränktere Stufe vor dem Admin geben.
Marieke U.
Pro und Contra
Vorteile:
Bei Haufe gibt es sehr viele Funktionen.
Nachteile:
Das Design ist nicht zeitgemäß. Die Bedienung ist oft nicht intuitiv
Johannes M.
Gute Standardlösung für Bewerbermanagement
Vorteile:
Einfache Implementierung, viele Anpassungsmöglichkeiten, gute Berechtigungsverwaltung, einfache Bedienbarkeit.
Nachteile:
System-Workflows sind leider nur begrenzt anpassbar, hier würde ich mir persönlich mehr Möglichkeiten wünschen; Grafiken/Diagramme sind im Standard begrenzt anpassba.
