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Haufe Bewerbermanagement Erfahrungen

3,8 (4) Eine Bewertung schreiben Deutschland Lokales Produkt

Über Haufe Bewerbermanagement

Haufe Bewerbermanagement ist ein Software-Angebot der Haufe Group. Mithilfe der Software digitalisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse.

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Vorteile:

Nicht verfügbar

Nachteile:

Nicht verfügbar

Bewertungen zu Haufe Bewerbermanagement

Durchschnittliche Bewertung

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Kundenservice
3,3
Funktionen
3,8
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0

Weiterempfehlungsquote

6,3/10

Haufe Bewerbermanagement hat eine Gesamtbewertung von 3,8 von 5 Sternen basierend auf 4 Nutzerbewertungen auf Capterra.

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Melanie N.
Recruiter, HR Assistenz in Österreich
Bau, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Individuelle Lösungen

4,0 vor 3 Monaten

Vorteile:

Möglichkeit, viele individuelle Themen unter einen Hut zu bringen. Als Admin ist man befähigt, sehr viele Einstellungen eigenständig und ohne große externe Unterstützung (Vermeidung von zusätzlichen Kosten) durchzuführen.

Nachteile:

Die Implementierung nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. Bei einer Lösung für mehrere Niederlassungen musste vieles abgestimmt werden, da auf Ebene der Niederlassungen nicht alles individuell geregelt werden konnte.

In Betracht gezogene Alternativen: Recruitee, Personio, SAP SuccessFactors HXM Suite, rexx systems, Prescreen, Softgarden und eRecruiter

Gründe für den Wechsel zu Haufe Bewerbermanagement: Weil die Individualität uns überzeugt hat. Gleichzeitig bietet es viele Möglichkeiten zur Darstellung, internen Verwendung und Report-Optionen.

Martin B.
Leiter HR Steuerung & Systeme in Schweiz
Bankwesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Laudatio auf das Bewerbermanagement von umantis (Haufe ;-))

4,0 vor 3 Monaten

Kommentare: Ich bin nach wie vor ein überzeugter Nutzer, dem zuerst eine besser Lösung gezeigt werden müsste.

Vorteile:

Die einfache Möglichkeit Ansichten ein- und auszublenden. Der Admin kann sehr vieles selbst einstellen, ohne auf fremde Hilfe angewiesen zu sein.

Nachteile:

Die Vorteile haben auch die Nachteile, dass unqualifizierte Personen Änderungen vornehmen können. Es müsste noch eine eingeschränktere Stufe vor dem Admin geben.

Marieke U.
Personalreferentin in Deutschland
Bau, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Pro und Contra

3,0 vor 3 Monaten

Vorteile:

Bei Haufe gibt es sehr viele Funktionen.

Nachteile:

Das Design ist nicht zeitgemäß. Die Bedienung ist oft nicht intuitiv

Johannes M.
Personalreferent in Deutschland
Elektrische/elektronische Fertigung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Gute Standardlösung für Bewerbermanagement

4,0 vor 3 Monaten

Vorteile:

Einfache Implementierung, viele Anpassungsmöglichkeiten, gute Berechtigungsverwaltung, einfache Bedienbarkeit.

Nachteile:

System-Workflows sind leider nur begrenzt anpassbar, hier würde ich mir persönlich mehr Möglichkeiten wünschen; Grafiken/Diagramme sind im Standard begrenzt anpassba.