JOIN Erfahrungen

einfach und übersichtlich

Kommentare: super Plattform, übersichtlich und einfach zu handhaben.

Vorteile:

Relativ schnell habe ich eine Anzeige schalten können und gesehen wie innerhalb kürzester Zeit diese Anzeige auf den unterschiedlichsten Plattformen erschienen ist. Ich habe nur die kostenlose Version bisher benutzt und bin begeistert wie weit verbreitet meine Anzeige im Umlauf ist.

Nachteile:

ich finde die Preisgestaltung etwas sehr hoch. Die Benefits, die ich in der kostenlosen Version habe, reichen mir deshalb fast aus. Mein Mehrwert wenn ich 1000euro für eine Anzeige investiere ist mir nicht ersichtlich.

Intuitives, kosteneffizientes Tool für Recruiting

Kommentare: Sehr gute Lösung für den Recruiting Prozess zu einem sehr fairen Preis. Wir sind auch erstaunt wie viele zusätzliche Bewerbungen wir durch organische Reichweite der Job-Post erhalten.

Vorteile:

Fokussierter Funktionsumfang, intuitive Bedienung, viele organische Bewerbungen, einfach Integration (Company job page).

Nachteile:

Email Templates und Workflows können noch ausgebaut werden.

Einfaches und tolles Software

Kommentare: Gute Software. Tut das, was man soll und man kann viel Klarheit im Prozess erreichen.

Vorteile:

Einfach zum Einrichten und einfach funktioniert!

Nachteile:

Dashboard ist etwas überladen und unübersichtlich.

Bugs und Willkür - dafür kein Support

Kommentare: Mit dem Support hatte ich schön öfter negative Erfahrungen... in der Regel wollen Sie Anfragen innerhalb von 48h beantworten - was an und für sich schon sehr lange ist - aber immer dann wenn es wichtig war, wurden diese 48h deutlich überschritten, dafür gabs dann ein vorgefertigte Standardantwort die mein Problem nicht gelöst hat... es ging v.a. um Bugs bezüglich Inserate, welche zu Teil abgebucht wurden - aber nicht geschaltet wurden, oder ab die falsch kategorisiert wurden. Habe schon vorher überlegt zu wechseln - werde es jetzt aber definitiv tun sobald die laufenden Rekrutierungen abgeschlossen sind.

Vorteile:

Ganz ok, wenn der Zugang denn funktioniert.

Nachteile:

Mein Konto wurde gesperrt wegen angeblich "fehlender Zahlungen" - netterweise wurde auch gleich in Link zur Rechnungsübersicht an die Information angehängt... allerdings sind selbst im System von JOIN selbst ALLE Rechnungen als bezahlt markiert.

Einfach zu bedienende Oberfläche

Vorteile:

Gute Schnittstellen zu vielen Portalen, einfache Handhabung der Oberfläche, kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen

Nachteile:

Fallen mir gerade keine ein. Was ein tolles Feature wäre ist eine KI Auswertung von dem CV oder das sich wirklich nur Menschen bewerben mit den Mindestanforderungen auf Stellenprofile. Bei uns ist z.B. die Antwortung Deutsch sprechen zu können, aber 80% aller Bewerber sprechen kein Deutsch.

Einfache Handhabung und schnelles Schalten von Stellenausschreibungen möglich

Kommentare: Ich konnte mich schnell einarbeiten. Die Plattform ist benutzerfreundlich und daher leicht zu Bedienen. Für Stellenausschreibungen insbesondere unseren Aushilfen konnten wir immer alle Stellen besetzen.

Vorteile:

Die Stellenausschreibungen aus der Vergangenheit können kopiert werden.Bewerber können direkt durch Mail oder Telefon kontaktiert werden (auch kostenlos)

Nachteile:

Kostenpakete unübersichtlich. Hierbei könnten die Pakete transparenter gestaltet werden. Vorabinfo was kostenpflichtig ist und was nicht fehlt.

Gute Recruiting Software

Kommentare: Gut und zielgerichtet

Vorteile:

Einfachheit und Übersichtlichkeit Zeichen dieses online Tool aus.

Nachteile:

Spontan fällt mir kein Nachteil bei der Nutzung von JOIN ein.

Super Programm! Mit wenig Aufwand konnten Stellen besetzt werden.

Kommentare: Wir sind sehr zufrieden mit der Plattform und veröffentlichen gerne Anzeigen über diesen Weg!

Vorteile:

Einmal einstellen, Veröffentlichung auf mehreren Portalen.Netter Kundenkontakt.

Nachteile:

Die Betreuer wechseln öfter mal. Momentan passt es gut.

Schon viele gute Bewerbungen erhalten.

Vorteile:

Ich kann kostenlose Anzeigen schalten, für ein kleines Unternehmen ist das sehr entscheidend

Nachteile:

die kostenlosen Anzeigen sind auf 2 begrenzt

Super Bedienung

Vorteile:

Benutzerfreundliche Anwendung, Übersichtlich

Nachteile:

Sehe ich derzeit keine. Bisher super zufrieden

Gute Reichweite von Anzeigen und Bewerberverwaltung inklusive zu einem fairen Preis!

Kommentare: Wir konnten in der IT Branche viele offene Positionen besetzen. Und das ist, was zählt!

Vorteile:

Sehr gute Reichweite, tolle Features zur Bewerberverwaltung

Nachteile:

Leider keine Schnittstelle zu unserer hausinternen Bewerberverwaltung möglich, aber das ist auch erstmal zweitrangig

Sehr gute Plattform

Kommentare: Sehr gute Plattform, benutzerfreundliche, große Reichweite

Vorteile:

Die Einfahcheit der Handhabung, die wöchentlichen Infos, der Preis.

Nachteile:

Es sollten mehr Gratis Inserate möglich sein.

Viel drin für wenig Geld

Kommentare: Join hat unsere Stellenanzeigen breit gestreut so dass wir online "sichtbarer" wurden für Kandidaten.

Vorteile:

Join ist ziemlich intuitiv zu bedienen, man muss kein Abo abschließen (zwei Stellenanzeigen sind kostenfrei) und für kleines Geld können weitere Positionen dazugekauft werden.

Nachteile:

Wir nutzen als HR-Software Hansalog. Die Bewerbungen dorthin direkt importieren zu können wäre prima.

Gut gemacht

Kommentare: Stellenausschreibungen können leicht gestreut werden

Vorteile:

JOIN erreicht Jobsuchende und ist leicht zu bedienen

Nachteile:

die eingeschränkte Filterfunktion, die Optik im Backend

Unkompliziert, selbsterklärend und automatisch

Kommentare: Mitarbeitersuche wird auch ganz spontan angestossen und kann auch jederzeit geändert werden.

Vorteile:

Sehr benutzerfreundlich und jederzeit einsetzbar nach unseren Bedürfnissen.Muss nicht lange eingerichtet werden oder abgewartet.

Nachteile:

Manchmal dauert eine Reaktion des Kundenservice etwas

Fairer Anbieter

Kommentare: gut

Vorteile:

einfache Erstellung einer Anzeige um eine Bewerbung zu schalten

Nachteile:

unübersichtlich gestaltetGestaltung und Aufteilung der Seite nicht gut gelöstbesseres Degisn

Mitarbeiter gefunden!

Vorteile:

Wir haben einen super Mitarbeiter gefunden

Nachteile:

Es kommen viele Bewerbungen mit Lebenslauf, die sich eigentlich gar nicht für die Stelle interessieren. Das merkt man direkt bei der Kontaktaufnahme

Join - Mehr gute Bewerbungen und weniger Arbeit mit dem Bewerbungsprozess

Kommentare: Join hat mich absolut überzeugt. Nicht nur ist die Qualität der Bewerbungen deutlich gestiegen, sondern der Bewerbungsprozess wurde auch einfacher, als die Postings auf verschiedenen Plattformen selbst zu managen.

Vorteile:

Die klare Strukturierung des Bewerbungsprozesses und das man alles über eine Plattform managen kann, ersparen einem viel Zeit. Auch ist Join viel übersichtlicher als LinkedIn oder ähnliche Plattformen, so dass es besser ist LinkedIn Jobs über Join zu posten.

Nachteile:

Bei den kostenlosen Job-Postings hat man leider keinen direkten Link zu den Job-Postings, die durch die Software gemacht wurden. Es bleibt daher unklar, wo man überall seinen Job gepostet hat. Die Frage ist, wie relevant das ist.

Super Tool um Stellenausschreibungen ideal auszuspielen

Vorteile:

Wir nutzen Join nun schon seid Jahren und empfehlen es in der Beratung auch unseren Kunden. Es ist der leichteste Weg Stellenausschreibungen weit und günstig zu streuen und auf allen Jobboards schnell sichtbar zu werden.

Nachteile:

Wir hatten bisher nie Probleme und können Join 100% weiterempfehlen.

Sehr gutes Stellenanzeigen Portal

Kommentare: Sehr gut, unheimlich hilfreich und wir haben schon sehr viele Bewerbungen erhalten.

Vorteile:

Wir sind ein Sozialunternehmen mit knapp 200 Mitarbeitenden. Aber wie es im sozialen Bereich eben so ist, gibt es quasi kein Budget für Mitarbeitendenakquise und Marketing. Hier hilft uns Join sehr, da wir unsere Anzeigen speichern, schalten und pausieren können, wie es gerade passt und das mit ein paar Klicks.

Nachteile:

Da wir bisher nur die kostenfreie Version nutzen, gab es keine prägnanten Nachteile

Erfolgreiche Unterstützung im Einstellungsprozess

Kommentare: JOIN ist in unserem Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Wir nutzen das Tool täglich seit mehr als 2 Jahren um unsere Anzeigen auf unkomplizierte Weise zu streuen und geeignete Kandidaten im IT Umfeld zu gewinnen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist dabei für uns unschlagbar, zudem wurden wir in der Vergangenheit sehr nett Supportet und beraten. Habe das Tool auch schon an andere Unternehmen empfohlen, die es ebenfalls erfolgreich genutzt haben.

Vorteile:

JOIN ist in unserem Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Personalgewinnungsprozesses. Das Tool hilft uns sehr dabei unsere Bewerber-Pipeline zu füllen und ist dabei sehr einfach in der Anwendung und Nutzung. Seit wir JOIN nutzen sind unsere Bewerberzahlen spürbar gestiegen.

Nachteile:

Es wäre schön wenn die Kandidatenseite noch etwas übersichtlicher gestaltet werden würde. Das ist aber wirklich unser einziger kleiner Verbesserungswunsch.

Sehr hilfreich

Vorteile:

Schnell und einfach zu verwenden, alles ist an einem Ort Gesichert. Du findest immer deine Kandidaten

Nachteile:

Alles ist schön , ich finde gar keine Nachteile.

Effizientes und benutzerfreundliches Bewerbermanagement

Kommentare: Insgesamt bin ich von JOIN sehr beeindruckt. Es ist eine klasse Plattform, die alle notwendigen Funktionen bietet, um Bewerbungen und Bewerberdaten effektiv zu verwalten. Die Benutzerfreundlichkeit und die einfache Navigation machen die Nutzung sehr einfach. Ich würde JOIN jedem Unternehmen empfehlen, das eine effiziente und intuitive Bewerbermanagement-Lösung sucht.

Vorteile:

Was mir an JOIN am besten gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit und die einfache Navigation innerhalb der Plattform. Es ist sehr intuitiv gestaltet und macht die Verwaltung von Bewerbungen und Bewerberdaten sehr einfach. Darüber hinaus bietet es viele nützliche Funktionen wie zum Beispiel die Möglichkeit, Bewerber automatisch zu bewerten und zu filtern, um den Auswahlprozess zu optimieren. Auch die Möglichkeit, automatisierte E-Mails an Bewerber zu senden, ist sehr hilfreich.

Nachteile:

Derzeit gibt es keine Funktion für Video-Interviews. In der heutigen Zeit, in der viele Unternehmen auf Remote-Arbeit umgestellt haben, wäre es wünschenswert, wenn auch Video-Interviews direkt in der Plattform durchgeführt werden könnten.

Eine gute Plattform mit viel Reichweite

Kommentare: Jobs inserieren funktioniert gut und es bewerben sich reichliche Leute

Vorteile:

Man sieht Lebensläufe der Bewerber, es ist einfach zu bedienen und man hat eine hohe Reichweite

Nachteile:

manchmal KO Kriterien für Bewerber nicht berücksichtigt

Join- mein tägliches Tool für Bewerbungen

Kommentare: Schnell noch die Stelle posten oder aktualisieren! Topp!

Vorteile:

Tolle kostenlose Basisfunktionen mit guter Stellenreichweite. Einfache Nutzung.

Nachteile:

Sortierung nach Stellen wird schnell unübersichtlich, da Fokus auf Bewerberprozess liegt...