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HR Software - Seite 34
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Onboardio ist eine HR-Software, die Einstellungs-, Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungsprozesse rationalisiert.
Onboardio ist eine HR-Softwareanwendung, die das Onboarding und die Mitarbeiterbindung für Unternehmen optimiert. Die Lösung vereinfacht administrative HR-Prozesse wie Einstellung, Preboarding, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Feedback und E-Learning. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Bewerber-Tracking, Onboarding-Checklisten, Mitarbeiterbefragungen, Unternehmenswissensquiz und mehr. Onboardio lässt sich in bestehende HR-Systeme integrieren und bietet Vorlagen und Inspirationen von HR-Experten, um Unternehmen bei der Einstellung und Bindung talentierter Mitarbeiter zu unterstützen.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen die Teamleistung überwachen, abrechenbare Zeit verfolgen und Berichte und Rechnungen erstellen können.
Cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen die Teamleistung überwachen, abrechenbare Zeit verfolgen und Berichte und Rechnungen erstellen können.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
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- Bewerber-Tracking
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
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QuickPass ist eine HR-Software, die biometrische Anwesenheitsnachverfolgung, Schichtplanung und digitale Mitarbeiterdatensätze bietet.
QuickPass ist eine HR-Management-Software, die die Effizienz durch biometrische Anwesenheit steigert. Die Lösung verwendet Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung, um manuelle Arbeitszeittabellen zu eliminieren. Das Schichtplanungsmodul vereinfacht die Erstellung von Zeitplänen für verschiedene Schichten mit Warnmeldungen für die Mitarbeiter. Ein digitales Aufzeichnungssystem speichert HR-Daten wie Gehaltsabrechnungen und Leistungsüberprüfungen sicher in der Cloud. QuickPass hilft mit seinen Berichterstattungs- und Analysefunktionen bei der Optimierung von Personalstrategien. Die Lösung bietet ein nutzerfreundliches Webportal und eine mobile App für einen einfachen Zugriff und lässt sich in Systeme von Drittanbietern integrieren, um Unternehmen jeder Größe zu bedienen.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Mewurk ist eine cloudbasierte Personalsoftware, mit der Nutzer die Gehaltsabrechnung automatisieren, die Anwesenheit verfolgen und Onboarding-Aufgaben erledigen können.
Mewurk ist eine cloudbasierte Personalsoftware für kleine und mittlere Unternehmen, die Module für die Verwaltung von Anwesenheit, Urlaub, Schichten, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Dokumenten, Berichten und HR-Kernaufgaben umfasst. Die Lösung bietet berührungslose Anwesenheit per Gesichtserkennung, automatisiertes Urlaubs- und Schichtmanagement, schnellen Export der Gehaltsabrechnung und vordefinierte HR-Analysen. Mewurk soll KMU dabei helfen, Zeit zu sparen, die Produktivität zu steigern, die Effizienz zu steigern und das Management besser zu organisieren. Die Software bedient IT, Fertigung, Einzelhandel, Gastgewerbe, Unterhaltung, Kundenservice, FMCG und mehr.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Adapt HR ist eine HR-Software, die Unternehmen bei Onboarding und Offboarding, der Festlegung von Zielen, der Analyse von Daten und vielem mehr unterstützt.
Adapt HR ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, HR-Prozesse zu rationalisieren und ihre Belegschaft zu verwalten. Die Software bietet Tools für Onboarding und Offboarding, das Festlegen von Zielen, das Verfolgen des Mitarbeiterfortschritts, das Verwalten von Urlaubszeiten, das Überprüfen der Leistung und das Analysieren von HR-Daten.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen Mitarbeiterdaten verwalten, Ausgaben verfolgen, Berichte erstellen und vieles mehr tun können.
KERN. HRIS ist ein cloudbasiertes Personalinformationssystem, das entwickelt wurde, um HR-Managementaufgaben in einer zentralen Plattform zu rationalisieren. Die Software zielt darauf ab, die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit durch Funktionen wie Organigramme, Urlaubs- und Ausgabenmanagement, Leistungsüberprüfungen und HR-Analysen zu verwalten. CORE HRIS bietet eine Reihe von HR-Tools zur Unterstützung von Teams und zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Eazio ist ein cloudbasiertes Personalmanagementsystem (HRMS), das HR-Prozesse für Organisationen rationalisiert, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
Eazio ist ein cloudbasiertes Personalmanagementsystem (HRMS), das HR-Prozesse für Organisationen rationalisiert, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Die Software automatisiert manuelle Aufgaben, damit sich HR-Teams auf das Mitarbeiterengagement konzentrieren können. Zu den wichtigsten Funktionen gehören das Onboarding neuer Mitarbeitender, die Pflege von Mitarbeiterdatensätzen, die Verfolgung von Zeit und Anwesenheit, die Verwaltung von Abwesenheiten und die Gehaltsabrechnung.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Umantis ist eine HR-Software mit Modulen für Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Lernen und Analyse.
Umantis HR Suite ist eine modulare, cloudbasierte Personalsuite zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Die Software deckt Kernfunktionen des Personalwesens ab, darunter Bewerber-Tracking, Onboarding, Mitarbeitendenentwicklung, Vergütung, Nachfolgeplanung und Personalverwaltung.
Umantis konfiguriert die HR-Plattform für die individuellen Bedürfnisse und Prozesse jedes Kunden. Die Lösung soll dazu beitragen, Abläufe zu optimieren und HR den Übergang von einer administrativen Funktion zu einer strategischen Rolle zu ermöglichen. Hosting-Optionen mit Sitz in Deutschland und der Schweiz bieten DSGVO-konformen Datenschutz und Sicherheit. Umantis bietet eine integrierte HR-Plattform zur Verwaltung des Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
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Funktionen
- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
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- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
PHP HR ist eine cloudbasierte Mitarbeiterverwaltungssoftware, die HR-Aufgaben wie Anwesenheits-, Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsmanagement übernimmt.
PHP HR ist eine Mitarbeiterverwaltungssoftware, mit der Unternehmen eine Reihe von Personalfunktionen überwachen können. Dieses selbst gehostete System, das mit PHP-Programmierung entwickelt wurde, ermöglicht es Arbeitgebern, Mitarbeiterprofile, Dokumente, Arbeitsaufträge, Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung, Leistungsbewertungen, Darlehen, Rückerstattungen, Vermögenswerte, Rekrutierung und mehr zu verwalten. Durch die sichere Speicherung von Daten und Dateien auf dem Server des Nutzers zielt PHP HR darauf ab, die Produktivität und Effizienz durch die Automatisierung administrativer HR-Aufgaben zu verbessern.
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Funktionen
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- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
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- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Findspo ist ein cloudbasiertes Datenanalysetool, das die Nachhaltigkeitsanalyse durch die Interpretation unstrukturierter Daten rationalisiert.
Findspo ist ein cloudbasiertes Datenanalysetool, das die Nachhaltigkeitsanalyse rationalisiert, indem es unstrukturierte Daten interpretiert, um Umwelteinblicke zu gewinnen. Die Lösung verbindet Menschheit, Fauna und Flora durch Datenökosysteme, um auf globale Nachhaltigkeitsziele hinzuarbeiten. Findspo hilft auch dabei, Daten zu anonymisieren, um eine unvoreingenommene und integrative Perspektive zu bieten und übersehenen Nachhaltigkeitsinteressengruppen eine Stimme zu geben.
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Funktionen
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XeDigital ist eine Personalmanagementsoftware, die Besuchermanagement, Mitarbeitereinstellung und Empfangsfunktionen umfasst.
XeDigital ist eine Personalmanagementsoftware, die das Besuchermanagement, die Mitarbeitereinstellung, das Schichtmanagement, das Forderungsmanagement, die Anwesenheitsnachverfolgung und das Urlaubsmanagement automatisiert. Die Software rationalisiert die Aufgaben an der Rezeption mit automatisiertem Besucher-Check-in mithilfe von Gesichtserkennung, QR-Code-Scanning und mobilem Zugriff. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Verwaltung von Mitarbeiterprofilen, Zeiterfassung, Berichterstattung, Einhaltung von Richtlinien, Schichtkalender und die Integration in Gehaltsabrechnungssysteme.
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Funktionen
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VEDA Horizon People Management
Mit VEDA Solutions digitalisieren Sie ihren gesamten Employee Life Cycle, vom Recruiting über Payroll, Time&Security, People Management und Payroll Outsourcing bis zum Offboarding.
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Bespoke HRMS
HR-Softwarelösung mit KI-gesteuerten Schichtplänen, Echtzeit-Attendance-Tracking, mobilen Apps und einfacher Lohnbuchhaltungsintegration – ideal für Unternehmen jeder Größe.
Bespoke HRMS ist eine leistungsstarke HR-Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiterverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung sowie die Lohnbuchhaltung effizient zu gestalten. Mit Funktionen wie KI-gesteuerten Schichtplänen, mobilen Apps, nahtloser Payroll-Integration und einem benutzerfreundlichen Onboarding-Prozess bietet Bespoke HRMS eine umfassende Lösung für alle HR-Anforderungen. Skalierbar und flexibel, ist Bespoke HRMS ideal für Unternehmen jeder Größe, die eine benutzerfreundliche und kostengünstige Lösung suchen, um ihre HR-Prozesse zu optimieren.
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