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Eine interne Datenbank, auf die alle Beschäftigten zugreifen können, die die interne Kommunikation erleichtert.
Erleichtert die interne Kommunikation innerhalb eines Unternehmens, wodurch der Erfolg im Hinblick auf Wachstum und Produktivität ansteigt. Bei der Lösung handelt sich um eine interne Datenbank, auf die alle Angestellten zugreifen können, auch verschiedene Berechtigungen für unterschiedliche Angestellten sind möglich. Das Produkt hat zum Ziel, die Kollaboration, die Produktivität und die Sozialisierung zu fördern. Auch eine Beeinflussung der Unternehmenskultur wird angestrebt, die so zum „Speicher“ für verankertes Wissen dienen soll.
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- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
HR-Management-Software, die hilft, Mitarbeiterdaten zu verwalten, die Leistung zu verfolgen, Aufgaben zu automatisieren, Nachrichten zu senden und vieles mehr.
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Speybl ist eine cloudbasierte HR-Software, die Personalmanagement-, Anwesenheitsnachverfolgungs-, Onboarding- und Berichtsfunktionen bietet.
Speybl ist eine cloudbasierte Software zur Optimierung von HR-Aufgaben (Human Resources) für Unternehmen. Die Plattform zentralisiert Mitarbeiterdaten und ermöglicht die Verwaltung von Kontaktdaten, Anwesenheit und Leistung. Mitarbeitende können Self-Service für Updates und Urlaubsanträge nutzen. Speybl verfolgt Arbeitsstunden, verwaltet Urlaub und überwacht wichtige Daten mit einer KPI-Funktion zur Leistungsbewertung. Durch die Integration in bestehende Systeme werden Prozesse rationalisiert, während erweiterte Berichterstattung und Analysen strategische Einblicke bieten. Der KI-Assistent der Software automatisiert HR-Aufgaben und verbessert so die Effizienz und das Engagement der HR-Teams.
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Herausragendes HRMS für kleine bis große Unternehmen, um deine Belegschaft effizient zu verwalten.
AttendHRM HRMS wurde für kleine bis große Unternehmen entwickelt und ist ein unverzichtbares Tool zur effizienten Verwaltung deiner Belegschaft. Bringe Daten von mehreren Standorten in eine zentrale HRMS-Software (Human Resource Management System), verbinde dich mit Zeiterfassungsgeräten an verschiedenen geografischen Standorten und bearbeite die Gehaltsabrechnung von deinem zentralen Büro aus. Erstelle alle erforderlichen Dokumente, z. B. Gehaltsabrechnungen für deine Mitarbeitenden, MIS-Berichte für das Top-Management, Gehaltsabweichungsberichte für deine Wirtschaftsprüfer und Gehaltsüberweisungsauszüge für deine Bank.
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HRIS-System. Mit ManageWithSuccess kannst du diese Lücke mit einem "virtuellen Profi" füllen: Effizient, effektiv und kostengünstig.
Manage With Success ist ein strategisches Managementtool, mit dem du die verschiedenen Prozesse in deinem Unternehmen organisieren kannst. Das Ziel der Software ist es, alle Geschäftsaktivitäten innerhalb des Personalwesens und der Finanzen in einem Informationssystem zu konsolidieren. Mit Manage With Success bleiben Management und wichtige Mitarbeiter auf dem Laufenden und können so Geschäftsziele von überall und jederzeit erreicht werden. Aufgrund der Anpassbarkeit des Systems können KMUs, gemeinnützige Organisationen und große Unternehmen gleichermaßen unterstützt werden.
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Vollständig automatisierte und futuristische Schulverwaltungslösungen, die alle Verwaltungsprozesse von Schulen rationalisieren.
MyClassboard ist ein SaaS-basierter Schulverwaltungssoftware-Catering-Service für mehr als 800.000 Schüler in 1.500 Schulen in 120 Städten in ganz Indien. Es ist eine einfache und nutzerfreundliche Anwendung, die für Schulen aller Boards, einschließlich CBSE, SSC, ICSE, IB und IGCSE, entwickelt wurde.
Die MyClassboard Schulverwaltungssoftware bietet alles, was deine Institution jemals benötigen wird, beispielsweise das Modul für die Zulassung, den Notenspiegel, der Schulnachrichtensystem, das Gebührenerhebung, das Transportmanagement, das Bibliotheksmanagement und das Inventarmanagement.
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Mitarbeiter- und Lebenslaufdatenbank mit erweiterter Suchfunktionalität und Exporten in nutzerdefinierte Office-Dokumente für Angebote oder Vorschläge.
Spare Zeit und Geld durch die automatische Generierung der Lebensläufe deiner Mitarbeitenden in jedem Office-Format (Word, Excel, PowerPoint). Finde die richtigen Profile für Aufträge oder Angebote mithilfe erweiterter Suchen und stelle die Dokumente innerhalb weniger Minuten unter Verwendung deiner eigenen Vorlagen bereit.
Weitere Funktionen: nutzerdefinierte Felder, interne Kunden- und Projektdatenbank, automatisiertes Lebenslauf-Update-Management, Batch-Update für Mitarbeitende und Lebensläufe, Berichterstattung usw.
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Stelle Mitarbeiter mit minimalem Aufwand ein. In klar definierten Schritten.
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Timecount Software
4,5
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Lokales Produkt
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Timecount ist die ideale Websoftware für Unternehmen und Personaldienstleister mit großem Personaleinsatz. Umfangreiche Funktionen zur Personalverwaltung und -planung inkl. App.
Timecount ist die ideale Softwarelösung für Unternehmen und Personaldienstleister mit großem Personaleinsatz. Die Software wurde in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen praxisnah entwickelt. Sie ist modular aufgebaut und frei konfigurierbar für unterschiedliche Branchen. Timecount bietet umfangreiche Funktionen zur Verwaltung und Planung von Mitarbeitern, Kunden und Projekten, sowie zur Zeiterfassung und zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Die innovative Personalplanung (inkl. Mitarbeiter App) ermöglicht sowohl eine feste, als auch eine flexible Dienst- und Schichtplanung für Einsätze zu verschiedenen Zeiten an wechselnden Orten.
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Ein Hub. Umfangreiches Know-how im Bereich HR und Sozialleistungen. Erstklassige HRIS-Technologie. On-Demand-Tools für Gesundheit und Wellness.
JungoHR ist Kanadas erster HR-Hub, der dir eine ganze Reihe von Dienstleistungen, Technologie und Support zur Verfügung stellt. Mit der neuesten HR-Technologie, einschließlich der Verwaltung von Sozialleistungen, Mitarbeitereinstellung, Urlaubsmanagement, Leistung und Zielen, Gehaltsabrechnung, Arbeitszeittabellen und mehr, kannst du mit JungoHR deinen veralteten HR-Prozess vollständig wiederbeleben und die Kraft deiner Mitarbeiter freisetzen. JungoHR automatisiert manuelle HR-Aufgaben und gibt HR-Experten Zeit, sich auf das Wichtigste zu konzentrieren: ihre Mitarbeiter.
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AtOne® - Personal- und Compliance-Software... Lieferung an allen Fronten!
Die Personaleinsatzplanungssoftware 'AtOne®'.... Liefert an allen Fronten! Mit 12 funktionsreichen Modulen in einem Softwarepaket müssen Unternehmen nicht mehr mehrere personenbezogene Systeme und Programme beschäftigen. Die moderne Workforce-Management-Softwareplattform von AtOne® kombiniert Personal-, Sicherheits-, Schulungs-, E-Learning-, Rekrutierungs- und Auftragnehmerdaten in einer intuitiven Anwendung.
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Lokales Produkt
Eine cloudbasierte Lösung für automatisierte Organigramme und Mitarbeitermodellierung, die sich auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen konzentriert.
Mit orginio kannst du innerhalb des Tools auf einfache Weise Unternehmensstrukturen erstellen oder vorhandene Daten importieren, indem du eine Verbindung zu einem HR-System herstellst oder eine Excel-Datei hochlädst.
Darüber hinaus ermöglicht die Software die Visualisierung wichtiger Kennzahlen, die Verwendung nutzerdefinierter Farbschemata, den rollenbasierten Zugriff auf bestimmte Daten und verfügt über nützliche Such- und Exportfunktionen.
Die Funktion für die Szenarioplanung ermöglicht Simulationen zur Neuorganisation und Personalmodellierung per Drag-and-drop, um zukünftige Szenarien besser zu planen.
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Browserbasierte Open-Source-Business-Management-Software für HR, CRM, Projektmanagement, Zeiterfassung, Bewerber-Tracking, Rechnungsstellung++
Stack360 ist eine webbasierte, sichere Open-Source-Business-Management-Plattform, die entwickelt wurde, um kritische Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, CRM, Bewerber-Tracking, Zeit und Anwesenheit, Projektmanagement, Kundenrechnung, Mitarbeiterleistungen und mehr besser zu verwalten. Verwenden Sie nur die Funktionen, die für Ihr Unternehmen sinnvoll sind. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, das System an deine genauen Anforderungen anzupassen, z. B. Berichte, Bildschirme, Felder, Geschäftslogik, Importe/Exporte, SSO und Systemschnittstellen.
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Teamwise ist eine umfassende webbasierte Software für das Personalmanagement, die verschiedenste Arten von Information-Management-Lösungen für den HR-Bereich bereitstellt.
TeamWise ist mit seiner exklusiven HRMS- und Gehaltsmanagement-Software branchenführend. Die Lösung bietet zahlreiche Funktionen wie Abwesenheits- und Anwesenheitsverwaltung, Self-Service für Mitarbeiter, Rekrutierungsmanagement, Talentmanagement usw.
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Eine leistungsstarke und leicht zu bedienende Lösung zur Prüfung von Kandidaten vor der Einstellung, die das gesamte Verfahren vereinfacht, damit du dich ganz auf die Suche nach geeigneten Kandidaten konzentrieren kannst.
TestUP ist eine leistungsstarke und leicht zu verwendende Lösung zur Kandidatenprüfung vor der Einstellung, mit der Personalabteilungen und Rekrutierungsmanager ihre Zeit und Aufmerksamkeit auf geeignete Kandidaten lenken können. Dank über 200 Aufgaben in der Bibliothek kannst du mit TestUP alle Bewerber oder vorhandenen Mitarbeiter sowohl einzeln als auch zusammen testen. Zudem gibt es eine Funktion für Videointerviews, die die Planung und Verlegung von Gesprächen mit Kandidaten erleichtert.
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Self-Service-Geschäftsanwendung, die den Dokumentenfluss für Einkauf, Ausgaben, Zeiterfassung, Personalplanung und Ressourcenplanung standardisiert.
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EcosAgile People bietet der Personalabteilung eine 360-Grad-Ansicht mit Echtzeiteinblicken in Mitarbeiterdaten, Leistung, Schulungen und Karrierepfade.
EcosAgile People bietet dem Personalmanagement eine umfassende 360°-Sicht auf alle HR-Prozesse, die sowohl Mikro- als auch Makroperspektiven bietet. Über ein intuitives und dynamisches Dashboard mit 14 detaillierten Bereichen können HR-Teams alle Aspekte der Belegschaft überwachen, einschließlich Mitarbeiterdaten, Leistung, Schulung, Kompetenzentwicklung und Karrierepfade in Echtzeit. Das nutzerfreundliche Dashboard ermöglicht es HR-Teams, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen, Ziele festzulegen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, um die Produktivität und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. EcosAgile People hilft Unternehmen, HR-Strategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und fundierte und zeitnahe Entscheidungen zu gewährleisten.
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Eine Cloud-basierte Talentmanagement- und Engagement-Plattform, die einen Mehrwert über die wichtigsten HR-Säulen hinweg sowie einzigartige Engagement-Funktionen bietet.
Der Hauptarbeitsplatz verbindet Menschen, Daten und Prozesse. Die Lösung ist im Kern Talentmanagement, verfügt aber über eine Sammlung von Tools und Anwendungen zur Unterstützung von starkem Mitarbeiterengagement, besserer Kommunikation und reibungslosen Arbeitsabläufen. Zu den einzigartigen Funktionen gehören Smart Tasks, Kalender, Online-Meetings, Workflows und Online-Formulare. Weitere Anwendungen wie Projektmanagement-Tools und Online-Umfragen kommen ständig hinzu. Der Hauptarbeitsplatz kann mit deinem eigenen Logo und einer öffentlichen Mini-Website versehen werden.
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Die People-Insights-Plattform von Perceptyx integriert nahtlos verschiedene Zuhörkanäle und nutzt fortschrittliche Analysen.
Die People-Insights-Plattform von Perceptyx integriert nahtlos verschiedene Zuhörkanäle und nutzt erweiterte Analysen, die entwickelt wurden, um deine Manager und deine Mitarbeiter zu stärken. Von Mitarbeiterbefragungen bis hin zur Maßnahmenplanung ist die Plattform so konzipiert, dass sie personalisierte Erkenntnisse und wissenschaftlich fundierte Verhaltensanstöße innerhalb des Arbeitsflusses liefert und datengesteuerte Entscheidungen ermöglicht, damit du Veränderungen vorantreiben und Wirkung erzielen kannst. - Zuhören: Gib deinen Mitarbeitern eine Stimme und unterstütze deine EX-Strategie mit umsetzbaren Erkenntnissen - Analysiere: Entdecken Sie strategische Erkenntnisse, um zu ermitteln, worauf Sie sich konzentrieren müssen, und schaffen Sie die Voraussetzungen für gezielte Initiativen. - Handeln: Verwandle Einblicke mithilfe strukturierter Maßnahmenplanung in effektive Organisationsstrategien. - Aktiviere: Inspiriere Veränderungen im gesamten Unternehmen mit KI-gestützter Aktionsplanung und intelligenten Anregungen. Verwandle Absichten in greifbare Ergebnisse mit personalisierten, KI-gesteuerten Empfehlungen und inspirierenden Aktionen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern und ein produktiveres, gesünderes Unternehmen fördern.
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Talent2Go ist eine cloudbasierte digitale Schulungssoftware in deutscher Sprache, mit der Personalabteilungen ihre Mitarbeitenden schulen und weiterentwickeln können.
Talent2Go ist ein cloudbasiertes digitales Schulungstool für Mitarbeitende in deutscher Sprache. Die Software wurde speziell für Ausbildende und HR-Fachleute entwickelt, die die Verantwortung haben, Mitarbeitende zu schulen und ihnen bei ihrer Entwicklung zu helfen. Diese nutzerfreundliche Plattform bietet Funktionen wie Lerninhalte, Personalentwicklung, Talentförderung, Analysen und vieles mehr.
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Leanmote hilft Unternehmen, Einblick in die Leistung von Ingenieurteams zu erhalten, indem Echtzeitdaten von ihren Arbeitstools abgerufen werden.
Was ist Leanmote? Leanmote revolutioniert den Zugriff auf und die Nutzung von Personendaten, indem alle wichtigen Informationen in einer nutzerfreundlichen Plattform zusammengefasst werden. Leanmote befähigt Unternehmen mit Echtzeitdaten und umsetzbaren Erkenntnissen und treibt sie zu beispiellosem Erfolg. Wer verwendet Leanmote? Jeder! Von C-Ebenen bis hin zu Teams befähigt Leanmote jede Person im Unternehmen mit Echtzeitdaten. Speziell für Engineering-Teams mit vielen Projekten, Lieferungen und Rollen.
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Humanagement ist ein einfaches, aber robustes Tool, das Personalmanagern – CEOs und HRs – hilft, Zeit und Geld zu sparen.
Humanagement ist das einzige Tool, das entwickelt wurde, um CEOs, Führungskräfte und Personalmanager bei der effektiven Verwaltung von Unternehmen und Mitarbeitern zu unterstützen. Mit humanagement.io kannst du: 1) eine Wissensdatenbank/SOP/LMS/Richtlinienspeicherung mit Versionskontrolle und Compliance-Verfolgung erstellen 2) unbegrenzte KB-Videoaufzeichnung 3) Verwaltung von Mitarbeiteranfragen (Freizeit, Beförderungen, Genehmigungen) 4) Ein-/Ausstempeln 5) Mitarbeiter-HR-Daten verwalten 6) Robustes Hatting und Mitarbeiterschulung 7) Statistiken/KPI/Geschäftsmetrik-Management 8) Wiederverwendbare Checklisten zur Einhaltung von SOPs
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Friday Pulse misst und verbessert die Teamzufriedenheit und -kultur und liefert umsetzbare Echtzeitdaten für maximale Wirkung.
Friday Pulse ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die eine einzigartige Methodik verwendet, um die Zufriedenheit und Kultur im Team zu verbessern. Die spezifische Mischung aus kurzen Pulsbefragungen und detaillierten Kulturmessungen gibt Führungskräften die richtigen Daten, um zielgerichtete Maßnahmen zu ergreifen. Proprietäre und akademische Forschungen des Gründers Nic Marks - eines preisgekrönten Statistikers und TED-Redners - zeigen, dass die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zu erheblichen Verbesserungen der Produktivität, Bindung, Innovation und allgemeinen Gesundheit führen kann.
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TimeWizz optimiert das unternehmensweite Zeitmanagement mit leistungsstarken und flexiblen Funktionen für Zeiterfassung, Budgetierung, Personalwesen und Abrechnungen.
TimeWizz ist eine umfassende Zeitmanagement-Software, die speziell für Agenturen und KMUs entwickelt wurde.
Mit leistungsstarken Funktionen für fehlerresistente Zeiterfassung, Budgetmanagement, Urlaubsverwaltung, Anforderungen aus dem Personal- und Lohnverrechnungswesen, Arbeitszeitgesetzkonformität (für das Organisationsland und generell auf Basis von EU-Richtlinien), automatisierte Abrechnungen und nahtlose Integration mit Drittanbieter-Apps wie Atlassian JIRA zielt TimeWizz darauf ab, Unternehmenseffizienz zu steigern und die Kosten in allen administrativen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Arbeits- und Projektzeitmanagement zu reduzieren.
Das Funktionsportfolio von TimeWizz basiert auf umfangreicher Praxiserfahrung und bietet große Flexibilität in Budgetstrukturen, Abrechnungsmethoden sowie Berichts- und Controlling-Anforderungen.
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Ein HR-System, das die Verwaltung von Leistungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, HRIS und Bewerberverfolgung kombiniert.
Ein HR-System, das die Verwaltung von Leistungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, HRIS und Bewerberverfolgung kombiniert.
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