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Kostenlose HR Software - Seite 4
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Teamhero ist eine webbasierte Softwarelösung für das Personalmanagement, um Zeit zu sparen und die Effizienz der Ressourcenplanung zu steigern.
Bei Teamhero handelt es sich um eine umfassende Software für das Personalmanagement. Sie dient der Einsatzplanung, Rekrutierung und Verwaltung von Personal und unterstützt zudem bei der Zeiterfassung. Da die Software webbasiert ist, ermöglicht sie eine zeitlich und örtlich uneingeschränkte Nutzung über mehrere Geräte hinweg.
Ziel ist das Erreichen einer höheren Produktivität, indem Ressourcen wie Geld und Zeit sinnvoll eingespart werden. Die Software ist branchenunabhängig nutzbar.
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- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Vereinheitlichung des End-to-End-Managements der Lieferkette und der Mitarbeitersicherheit. Rationalisiert die Compliance und mindert Risiken mit anpassbaren Lösungen
ComplyFlow ist eine End-to-End-Lösung für das Sicherheitsmanagement von Lieferketten und Mitarbeitern und bietet eine einheitliche Plattform zur Verwaltung all deiner Compliance-Anforderungen. Die cloudbasierte Software rationalisiert das Auftragnehmermanagement. Präqualifiziert Lieferanten, um Risiken zu minimieren, und verfolgt die Einhaltung der Vorschriften durch die Mitarbeiter. Die Lösung bewältigt effektiv Vorfälle, Arbeitsgenehmigungen, Audits und mehr. Mit einer anpassbaren Unternehmenslösung wird eine maßgeschneiderte Erfahrung geboten, die so umfassend oder einfach wie erforderlich sein kann.
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- Mitarbeitermanagement
- Leistungsmanagement
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- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Nibelis ist eine Personalabrechnungs- und HRIS-Lösung, die Funktionen wie Talentmanagement, Urlaubsplanung und vorparametrisierte Wertungslisten bietet.
Nibelis ist eine Personalabrechnungs- und HRIS-Lösung, die Funktionen wie Talentmanagement, Urlaubsplanung und vorparametrisierte Wertungslisten bietet.
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Lokales Produkt
Die flexible und anpassbare HR-Software, die Personalprozesse optimiert und Mitarbeiter:innen verbindet. flair fördert Wachstum durch effiziente Prozesse.
flair ist eine flexible und anpassbare HR-Lösung, die alle Mitarbeiter:innen miteinander verbindet und Wachstum durch Effizienz fördert. Unsere Lösung kombiniert Recruiting- und HR-Funktionen, damit das volle Unternehmenspotenzial ausgeschöpft werden kann.
Wir glauben, dass große Unternehmen das pflegen müssen, was sie auszeichnet - ihre Kultur, ihre Prozesse und vor allem ihre Mitarbeiter:innen. flair Features sind unter anderem Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Mitarbeiter-Hub, Dokumentenmanagement, Schichtplaner, Recruiting, Lohnabrechnung, Performance, Ziele und Feedback.
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- Personalbeschaffungs-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Entschädigungsmanagement
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Cloudbasiertes Personaltool, mit dem Unternehmen Mitarbeiterprofile, Berichterstattung, Leistungskennzahlen und mehr verwalten können.
evohrp ist eine cloudbasierte, professionelle und integrierte Managementsoftware für das Personalmanagement, mit der Unternehmen Mitarbeiterprofile, Berichterstattung, Leistungskennzahlen und mehr verwalten können. Du kannst deine Suite nach deinen Bedürfnissen zusammenstellen. evohrp.lite ist die App, die dein Unternehmen bei intelligenten Arbeits- und Mobilitätsprojekten unterstützt. Du kannst deine Geschäftsprozesse jederzeit und überall sicher verwalten. Immer auf dem Laufenden dank Echtzeit-Benachrichtigungen.
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Modulare Personalmanagement-Suite, die sowohl vor Ort als auch in der Cloud eingesetzt werden kann.
Modulare Personalmanagement-Suite, die sowohl vor Ort als auch in der Cloud eingesetzt werden kann.
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Management-Tool und ein HR-Vertreter auf Abruf verfolgen die Produktivität, reparieren Verträge, verhindern Verstöße gegen das Arbeitsministerium und vieles mehr.
Diese Online-Plattform verfügt über einen dedizierten HR-Vertreter, um die branchenweit umfassendste Lösung für das Mitarbeitermanagement zu schaffen. Die Lösung hilft dabei, die Produktivität zu verfolgen und Datenlecks zu minimieren, Lücken in Verträgen zu stopfen, Verstöße gegen das Arbeitsministerium zu verhindern und vieles mehr, damit die Kunden mehr aus der Zeit und dem Geld herausholen können, die sie in ihre Mitarbeitenden investieren. Das ist die Optimierung von Mitarbeiterinvestitionen. Das ist Eclipse EIO.
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- Mitarbeitermanagement
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jacandos HR-Management vereint essentielle Funktionen für eine mühelose Mitarbeiterverwaltung und -entwicklung. Die moderne Oberfläche sorgt für ein erstklassiges Nutzungserlebnis.
Das Produkt „HR-Management“ von jacando bietet alle wesentlichen Funktionen für die mühelose und professionelle Verwaltung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Die moderne Oberfläche macht die Nutzung der Software zum Erlebnis.
Die Funktionen von jacando „HR-Management“ im Überblick:
✅ Vollständige Digitale Personalakte
✅ Dokumentenmanagement inkl. Verträge & e-sign
✅ HR-Prozess-Workflows
✅ Organisationsmanagement & Organigramme
✅ HR-Management Reports & Analysen
✅ Vorbereitende Lohnbuchhaltung
✅ Differenzierte Zugriffe & Berechtigungen
✅ Employee / Manager Self-Service (ESS / MSS)
✅ Urlaub & Abwesenheit
✅ Zeitwirtschaft
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Officekit HR ist eine durchgehende HRM-Software mit allen Funktionen für ein umfassendes Personalmanagement – von der Einstellung bis hin zur Pensionierung von Mitarbeitern.
Officekit HR ist eine moderne und umfangreiche Softwarelösung für ein automatisiertes Personalmanagement. Die Lösung ist schnell, leicht zu bedienen und vereinfacht die Ausführung alltäglicher, komplexer HR-Prozesse. Mit Funktionen für das Personalmanagement deckt Officekit HR alle wesentlichen Verwaltungselemente und -module im HR-Bereich ab.
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EINSTELLEN UND HALTEN! Weil Beaufsichtigung, Kontrolle und Teambuilding NIEMALS die Mitarbeiterbindung erhöhen. Orulo hilft dir bei der Auswahl des richtigen Kandidaten.
EINSTELLEN UND HALTEN! Weil Beaufsichtigung, Kontrolle und Teambuilding NIEMALS die Mitarbeiterbindung erhöhen. STELLE für eine langfristigere und profitable Bindung die richtige Person EIN, die sowohl technisch als auch zwischenmenschlich für dich und dein Unternehmen passend ist. Die Plattform hilft dir, indem dir die Bindungsfaktoren GELIEFERT WERDEN, einschließlich Kompatibilität, Werteausrichtung und Antworten deiner Bewerber auf von dir gestellte spezifische Fragen. So musst du dich nicht per Bauchgefühl für den richtigen Kandidaten entscheiden. VON ANFANG AN DIE RICHTIG PERSON!
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Ervy ist ein KI-gestützter Lern- und Wissensbegleiter, der das Wachstum und die Bindung von Mitarbeitenden fördert
Ervy ist ein KI-gestützter Lern- und Wissensbegleiter. Die Lösung bietet Mitarbeitenden tägliches, personalisiertes Microlearning und hilft beim Abrufen von Informationen. Ervy kombiniert proaktive Wissensbereitstellung und On-Demand-Informationsabruf in Microsoft Teams. Der KI-Begleiter bietet personalisiertes Lernen und passt Inhalte an das Wissen und die Aufgaben jedes Teammitglieds an, um seine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn eine Frage gestellt wird, liefert Ervy sofort präzise Antworten auf Mitarbeiterfragen, indem es deine Wissensdatenbank scannt.
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Verwalte Mitarbeiterdaten, verfolge Zeit, PTO, Urlaub, Leistungen, Compliance; Sende Gehaltsabrechnungsdaten an QuickBooks oder deinen Gehaltsabrechnungsanbieter.
Die zu 100 % mobile, rein cloudbasierte HR-Lösung, die von deinem mobilen Marktplatz aus installiert werden kann und für progressive kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern konzipiert ist. Optimiere mit einem Knopfdruck auf deinem Mobilgerät oder Tablet HR, Zeiterfassung, Sozialleistungen, Projekte, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement und bleibe mit den Anforderungen der Regierung an die Berichterstattung, einschließlich kritischer ACA-Berichterstattung, unabhängig davon, wo du und deine Mitarbeitenden sich befinden. Führe eine vollständige Suite aus
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sumHR ist eine HR-Management-Software, die aus einem HR-Vertreter einen HR-Helden macht.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen HRMS betrachten. Das Unternehmen möchte das Leben von HR-Profis einfacher und glücklicher machen, indem Prozesse automatisiert und fehleranfällige, höchst unzuverlässige Tabellenkalkulationen eliminiert werden. Das Unternehmen möchte seine Kunden nicht mit teuren Lizenzgebühren, Installationsalbträumen oder Einrichtungs- und Schulungsstrapazen belästigen. Mit der Erfahrung und dem Wissen von New-Age-HR-Fachleuten entwickelt das Unternehmen eine moderne cloudbasierte HR-Software, die den Papieraufwand reduziert.
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Agile und kollaborative, kompetenzbasierte Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten sammeln, teilen und bewerten kann
SkillsBoard ist die erste Zertifizierungsplattform, mit der Kompetenzen verwaltet werden. Die Lösung verfügt über integrierte, innovative, kompetenzbasierte LMS (Learning Management Systeme) und TMS (Talent Management Systeme), mit denen deine Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ordnen und objektiv teilen können.
Inspiriere deine Mitarbeiter mit SkillsBoard, indem du ihnen personalisierte Erlebnisse bietest und ihre Leistungen in einem eigenen Leistungspass anerkennst. Erleichtere den Weg zu neuen Kompetenzen und steigere ihren ROI, indem du Fähigkeiten in Echtzeit überwachst und die L&D-Aktivitäten deiner Belegschaft anpasst.
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TalentPulse ermöglicht es HR, Talente zu visualisieren, die Talentauslastung zu optimieren sowie zukünftige Pfade und Testszenarien zu erstellen, um den besten Nutzen zu erzielen.
TalentPulse ist eine cloudbasierte Talent-Management-Lösung, die Fehlausrichtung zwischen Geschäftsstrategie und Talent eliminiert. Die Lösung ermöglicht es HR, eine effektive Talentstrategie umzusetzen und die richtigen Talententscheidungen zu treffen, indem Daten aus mehreren Systemen bereitgestellt werden, die das Design leistungsfähiger Aufgabenrollen ermöglichen und Best-of-Breed-Bewertungen bereitstellen sowie Karrierediskussionen erleichtern. Die Lösung nutzt eine tiefgehende Analyse für klarere Entscheidungen und bietet gleichzeitig herausragende Nutzererfahrungen.
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Zeit, Ausgaben, Assets und Protokolle, Cloud & On-Premise, 40+ Branchen, iOS & Android-Apps, offline/online, Browser, Barcodes, Zeituhren.
Ein führender Anbieter von Zeit-, Ausgaben-, Asset- und Protokoll-Tracking-Lösungen für Mitarbeiter. Pacific Timesheet bietet Cloud-Dienste und On-Premise-Software und bedient 40+ Branchen weltweit mit mehreren Gebietsschemata und Sprachunterstützung. Zu den Branchen gehören Bauwesen, Außendienst, Fertigung, Dienstleistungsunternehmen, Forschung und Entwicklung, Ingenieurwesen, gemeinnützige Organisationen und Regierungsbehörden. Zugriff auf iOS- und Android-Apps, offline und online, Browser, Barcode-Scanner und Stempeluhren.
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Die innovative HR-Fallmanager- und Anrufverfolgungs-Workflow-Lösung, die im Handumdrehen eine reichhaltige und leistungsstarke Wissensbasis erstellt.
LBi HR HelpDesk ist eine innovative und umfassende Softwarelösung für automatisiertes HR-Fallmanagement und Anrufverfolgung und Workflow-Management, die die Macht in die Hände der Mitarbeiter legt und die HR-Kosten senkt, indem die Anzahl der Hilfeanrufe um bis zu 75 Prozent reduziert wird. Die Lösung ergänzt Talentmanagementlösungen, indem sie potenziell kostspielige Muster von Personalproblemen mit anpassbaren Vertraulichkeitsstufen identifiziert und die Produktivität der Personalabteilung durch robuste Funktionen maximiert, die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.
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Einfache, intelligente HR-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen, um Arbeitgebern dabei zu helfen, bessere Führungskräfte zu sein.
Air ist eine intelligente HR-Plattform, die verschiedene HR-Funktionen wie ein zentrales Mitarbeiterverzeichnis, Freizeitbuchungen, Ausgaben, Berichte, Smart Notifications und native iOS- und Android-Apps bietet, sodass du HR auch unterwegs verwalten kannst. Sie basiert auf einem Hub-and-Spoke-Modell und kann in jedem Browser auf jedem Gerät verwendet werden, oder du kannst die kostenlose App herunterladen. Die Plattform ist für unbegrenzte Mitarbeiter kostenlos, über Zahlpläne mit fortgeschrittenen Funktionen und Erweiterungen verfügbar.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
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Eine interne Datenbank, auf die alle Beschäftigten zugreifen können, die die interne Kommunikation erleichtert.
Erleichtert die interne Kommunikation innerhalb eines Unternehmens, wodurch der Erfolg im Hinblick auf Wachstum und Produktivität ansteigt. Bei der Lösung handelt sich um eine interne Datenbank, auf die alle Angestellten zugreifen können, auch verschiedene Berechtigungen für unterschiedliche Angestellten sind möglich. Das Produkt hat zum Ziel, die Kollaboration, die Produktivität und die Sozialisierung zu fördern. Auch eine Beeinflussung der Unternehmenskultur wird angestrebt, die so zum „Speicher“ für verankertes Wissen dienen soll.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
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HR-Management-Software, die hilft, Mitarbeiterdaten zu verwalten, die Leistung zu verfolgen, Aufgaben zu automatisieren, Nachrichten zu senden und vieles mehr.
HR-Management-Software, die hilft, Mitarbeiterdaten zu verwalten, die Leistung zu verfolgen, Aufgaben zu automatisieren, Nachrichten zu senden und vieles mehr.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
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Speybl ist eine cloudbasierte HR-Software, die Personalmanagement-, Anwesenheitsnachverfolgungs-, Onboarding- und Berichtsfunktionen bietet.
Speybl ist eine cloudbasierte Software zur Optimierung von HR-Aufgaben (Human Resources) für Unternehmen. Die Plattform zentralisiert Mitarbeiterdaten und ermöglicht die Verwaltung von Kontaktdaten, Anwesenheit und Leistung. Mitarbeitende können Self-Service für Updates und Urlaubsanträge nutzen. Speybl verfolgt Arbeitsstunden, verwaltet Urlaub und überwacht wichtige Daten mit einer KPI-Funktion zur Leistungsbewertung. Durch die Integration in bestehende Systeme werden Prozesse rationalisiert, während erweiterte Berichterstattung und Analysen strategische Einblicke bieten. Der KI-Assistent der Software automatisiert HR-Aufgaben und verbessert so die Effizienz und das Engagement der HR-Teams.
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Herausragendes HRMS für kleine bis große Unternehmen, um deine Belegschaft effizient zu verwalten.
AttendHRM HRMS wurde für kleine bis große Unternehmen entwickelt und ist ein unverzichtbares Tool zur effizienten Verwaltung deiner Belegschaft. Bringe Daten von mehreren Standorten in eine zentrale HRMS-Software (Human Resource Management System), verbinde dich mit Zeiterfassungsgeräten an verschiedenen geografischen Standorten und bearbeite die Gehaltsabrechnung von deinem zentralen Büro aus. Erstelle alle erforderlichen Dokumente, z. B. Gehaltsabrechnungen für deine Mitarbeitenden, MIS-Berichte für das Top-Management, Gehaltsabweichungsberichte für deine Wirtschaftsprüfer und Gehaltsüberweisungsauszüge für deine Bank.
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HRIS-System. Mit ManageWithSuccess kannst du diese Lücke mit einem "virtuellen Profi" füllen: Effizient, effektiv und kostengünstig.
Manage With Success ist ein strategisches Managementtool, mit dem du die verschiedenen Prozesse in deinem Unternehmen organisieren kannst. Das Ziel der Software ist es, alle Geschäftsaktivitäten innerhalb des Personalwesens und der Finanzen in einem Informationssystem zu konsolidieren. Mit Manage With Success bleiben Management und wichtige Mitarbeiter auf dem Laufenden und können so Geschäftsziele von überall und jederzeit erreicht werden. Aufgrund der Anpassbarkeit des Systems können KMUs, gemeinnützige Organisationen und große Unternehmen gleichermaßen unterstützt werden.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Vollständig automatisierte und futuristische Schulverwaltungslösungen, die alle Verwaltungsprozesse von Schulen rationalisieren.
MyClassboard ist ein SaaS-basierter Schulverwaltungssoftware-Catering-Service für mehr als 800.000 Schüler in 1.500 Schulen in 120 Städten in ganz Indien. Es ist eine einfache und nutzerfreundliche Anwendung, die für Schulen aller Boards, einschließlich CBSE, SSC, ICSE, IB und IGCSE, entwickelt wurde.
Die MyClassboard Schulverwaltungssoftware bietet alles, was deine Institution jemals benötigen wird, beispielsweise das Modul für die Zulassung, den Notenspiegel, der Schulnachrichtensystem, das Gebührenerhebung, das Transportmanagement, das Bibliotheksmanagement und das Inventarmanagement.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Mitarbeiter- und Lebenslaufdatenbank mit erweiterter Suchfunktionalität und Exporten in nutzerdefinierte Office-Dokumente für Angebote oder Vorschläge.
Spare Zeit und Geld durch die automatische Generierung der Lebensläufe deiner Mitarbeitenden in jedem Office-Format (Word, Excel, PowerPoint). Finde die richtigen Profile für Aufträge oder Angebote mithilfe erweiterter Suchen und stelle die Dokumente innerhalb weniger Minuten unter Verwendung deiner eigenen Vorlagen bereit.
Weitere Funktionen: nutzerdefinierte Felder, interne Kunden- und Projektdatenbank, automatisiertes Lebenslauf-Update-Management, Batch-Update für Mitarbeitende und Lebensläufe, Berichterstattung usw.
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