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Gebrandete Preboarding- und Onboarding-Programme. Sende wichtige Informationen vor dem ersten Tag an die Mobiltelefone von Neuzugängen.
Boardon hilft HR-Fachleuten, eine mobile Schritt-für-Schritt-Einführung zu organisieren. Sende direkt nach der Rekrutierung eine Einladung per E-Mail oder SMS. Der Neuzugang erhält alle notwendigen Informationen direkt auf sein Handy. Du kannst Erinnerungen hinzufügen und wichtige Dokumente versenden, die der Neuzugang einsehen muss, bevor er seine neue Stelle antritt. So ist leicht ablesbar, dass neue Mitarbeitende zu 100 % am Onboarding-Programm teilgenommen haben. Zur Vereinfachung der Verwaltung sind Berichte und Importfunktionen verfügbar.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
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Teile HR-Arbeit mit schönen Bildschirmen und Apps. Dokumentenversionskontrolle, Urlaubsverwaltung und vieles mehr. Kostenloses Starterkonto.
Eledecks hilft dir, HR in deinem gesamten Unternehmen zu teilen. Unterstützt HR-Teams, Manager und Mitarbeiter mit intuitiven und kollaborativen Dashboards. Umfasst Mitarbeiter-Self-Service, cleveres Dokumentenmanagement, Gehaltsabrechnung, automatische Registrierung, Anwesenheitsmanagement, HR/EL-Leitfäden, Formulare und Briefe (Toolkits), DSGVO-Mitarbeiteranfragemanagement, Fallmanagement für HR-Routinen, Verwaltung von Event-Verlängerungen (Lizenzen und Standards), Tagebücher, Checklisten, Benachrichtigungen, Warnungen, Supportcenter, mobile Apps.
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Kredily ist Indiens einzige für immer kostenlose HR- und Gehaltsabrechnungssoftware und wird von 1000+ Unternehmen in verschiedenen Sektoren eingesetzt.
Kredily ist Indiens einzige für immer kostenlose HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, der 1000+ Unternehmen in verschiedenen Branchen vertrauen, um ihre Personal- und Gehaltsabrechnungs-Workflows zu automatisieren. Kredily wurde entwickelt, um HR-Software für alle Organisationen in Indien zugänglich zu machen. Durch das Angebot des auf Lebenszeit kostenlosen Plans von Kredily ist die Plattform für jeden zugänglich, unabhängig von der Größe oder Branche des Unternehmens, was das Leben von Personalfachleuten, Finanzmanagern und Unternehmensgründern einfacher macht.
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Leistungsfähiges Werkzeug für intelligente Freizeitplanung
actiPLANS ist ein Freizeit-Managementsystem, das den gesamten Urlaubs-Management-Prozess einfach und mühelos macht. Es bietet eine klare Sicht auf den Unternehmensarbeitsplan und zeigt, wer wann eine Auszeit nimmt. Mit actiPLANS-Daten können Manager Ressourcen planen und einen realistischen Arbeitsplan erstellen. Es gibt eine absolut kostenlose Version für kleine Teams.
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HubbubHR bringt Einfachheit in die komplexe Welt der HR-Software für Unternehmen, indem die Lösung sich auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support konzentriert.
Mittelständische Unternehmen benötigen unternehmensweite HRIS-Lösungen, die im gesamten Unternehmen funktionieren. HubbubHR bringt eine schöne Einfachheit in die komplexe Welt der Unternehmenssoftware durch seinen Fokus auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support. Die Software ist schnell einsetzbar und intuitiv von allen Ebenen der Nutzergemeinschaft zu verwenden – HR, Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende. Der Anbieter dient einer globalen Gemeinschaft auf mehreren Kontinenten und in vielen Sprachen. HubbubHR vereinfacht Komplexes, damit du dich wieder auf deine eigentliche Arbeit konzentrieren kannst.
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Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
Onboarding, Remote-Onboarding, einfaches erneutes Onboarding: niikiis ist eine Onboarding-Plattform, mit der du Zeit und Geld sparen kannst.
Automatisiere Aufgaben (inkl. Umfragen und regelmäßiger Check-ins) und reduziere die in der Administration für Routineaufgaben aufgewendete Zeit. Engagiere neue Arbeitskräfte mit einer Chatbot-Schnittstelle, einem integrierten LMS- und Autorentool, einer Chat-Funktion und mehr. Erstelle in Sekundenschnelle ein Konto (keine komplizierten Integrationen) und skaliere sie blitzschnell. Auf was wartest du?
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Anova misst Wohlbefinden und Engagement, um mithilfe wissenschaftlich fundierter Umfragen Einblicke in das Mitarbeitererlebnis zu erhalten.
Anova wurde entwickelt, um die Schwachstellen im Prozess des Mitarbeiterengagements und des Umfragefeedbacks zu reduzieren. Die Anova-Beratenden können sich beschäftigten HR-Teams anschließen, um den Feedback-Prozess voranzutreiben oder unterstützende Beratung zu leisten. Hole mit gut gestalteten Fragen mehr aus deinen Daten heraus und verwende Anova, um die manuelle Arbeit aus der Datenanalyse zu entfernen. Anova bietet: • Teamspezifische Handlungsempfehlungen für Manager (nicht nur eine HR-Verantwortung) • Automatisierte Erinnerungen und Verfolgung von Antwortquoten, um eine bessere Darstellung zu gewährleisten • Echtzeitdaten, die das lange Warten auf Ergebnisse eliminieren • Eine Bindungsprognose, ein Maß für Produktivität, Engagement und den Net-Promotor-Score der Mitarbeiter, um zu verstehen, wie sich das Wohlbefinden auf das Endergebnis auswirkt • Ein engagierter ausgebildeter Psychologe als Kundenbetreuer • Eine einfache, benutzerfreundliche Umfrageplattform
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Die Personalabteilung nutzt Einblicke in die Belegschaft und leistungsstarke Talentdaten, um zukünftige Personalinitiativen und wichtige Unternehmensstrategien zu unterstützen.
Fuel50 ist das Koffein für deinen aktuellen HR-Tech-Stack und lässt sich über vorgefertigte und angepasste APIs nahtlos in deine aktuellen HRIS-, ATS- und LMS-Systeme integrieren. Konfigurieren Sie die Struktur Ihres Unternehmens ganz einfach mithilfe von "Blöcken" im Talent Blueprint von Fuel50 – definieren Sie Ihre Ebenen, Funktionen und fügen Sie die kulturelle DNA Ihres Unternehmens hinzu. Hole mehr aus deiner Belegschaft heraus, indem du Fuel50 schnell und einfach hinzufügst.
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- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
Manager verwenden Empxtrack, um schnell auf Personaldatensätze, Reise- und Kostennachweise, Anwesenheitsnachweise sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Teams von 50–2.000 Mitarbeitenden zugreifen zu können.
Die Lösung soll dir als Business Manager dazu dienen, das volle Potenzial deiner Mitarbeitenden auszuschöpfen. Dank dieser Technologie kannst du dich auf größere strategische Initiativen konzentrieren.
Die Cloud-basierte HR-Software verwaltet deine Aufzeichnungen und bietet Analysen, die dich beim Treffen von Entscheidungen unterstützen, die sich auf dein Unternehmen auswirken.
Du kannst Mitarbeiterdetails, Anwesenheit, Reisen und Spesen, Boni und Anerkennung über ein einziges integriertes System verwalten, das genau nach deinen Anforderungen konfiguriert werden kann.
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Komplettes webbasiertes HR-System, das Bewerberverfolgung, Dienstpläne und Gehaltsabrechnung bietet.
Komplettes webbasiertes HR-System, das Bewerberverfolgung, Dienstpläne und Gehaltsabrechnung bietet.
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Lokales Produkt
Teamhero ist eine webbasierte Softwarelösung für das Personalmanagement, um Zeit zu sparen und die Effizienz der Ressourcenplanung zu steigern.
Bei Teamhero handelt es sich um eine umfassende Software für das Personalmanagement. Sie dient der Einsatzplanung, Rekrutierung und Verwaltung von Personal und unterstützt zudem bei der Zeiterfassung. Da die Software webbasiert ist, ermöglicht sie eine zeitlich und örtlich uneingeschränkte Nutzung über mehrere Geräte hinweg.
Ziel ist das Erreichen einer höheren Produktivität, indem Ressourcen wie Geld und Zeit sinnvoll eingespart werden. Die Software ist branchenunabhängig nutzbar.
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Vereinheitlichung des End-to-End-Managements der Lieferkette und der Mitarbeitersicherheit. Rationalisiert die Compliance und mindert Risiken mit anpassbaren Lösungen
ComplyFlow ist eine End-to-End-Lösung für das Sicherheitsmanagement von Lieferketten und Mitarbeitern und bietet eine einheitliche Plattform zur Verwaltung all deiner Compliance-Anforderungen. Die cloudbasierte Software rationalisiert das Auftragnehmermanagement. Präqualifiziert Lieferanten, um Risiken zu minimieren, und verfolgt die Einhaltung der Vorschriften durch die Mitarbeiter. Die Lösung bewältigt effektiv Vorfälle, Arbeitsgenehmigungen, Audits und mehr. Mit einer anpassbaren Unternehmenslösung wird eine maßgeschneiderte Erfahrung geboten, die so umfassend oder einfach wie erforderlich sein kann.
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Nibelis ist eine Personalabrechnungs- und HRIS-Lösung, die Funktionen wie Talentmanagement, Urlaubsplanung und vorparametrisierte Wertungslisten bietet.
Nibelis ist eine Personalabrechnungs- und HRIS-Lösung, die Funktionen wie Talentmanagement, Urlaubsplanung und vorparametrisierte Wertungslisten bietet.
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Lokales Produkt
Die flexible und anpassbare HR-Software, die Personalprozesse optimiert und Mitarbeiter:innen verbindet. flair fördert Wachstum durch effiziente Prozesse.
flair ist eine flexible und anpassbare HR-Lösung, die alle Mitarbeiter:innen miteinander verbindet und Wachstum durch Effizienz fördert. Unsere Lösung kombiniert Recruiting- und HR-Funktionen, damit das volle Unternehmenspotenzial ausgeschöpft werden kann.
Wir glauben, dass große Unternehmen das pflegen müssen, was sie auszeichnet - ihre Kultur, ihre Prozesse und vor allem ihre Mitarbeiter:innen. flair Features sind unter anderem Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Mitarbeiter-Hub, Dokumentenmanagement, Schichtplaner, Recruiting, Lohnabrechnung, Performance, Ziele und Feedback.
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Cloudbasiertes Personaltool, mit dem Unternehmen Mitarbeiterprofile, Berichterstattung, Leistungskennzahlen und mehr verwalten können.
evohrp ist eine cloudbasierte, professionelle und integrierte Managementsoftware für das Personalmanagement, mit der Unternehmen Mitarbeiterprofile, Berichterstattung, Leistungskennzahlen und mehr verwalten können. Du kannst deine Suite nach deinen Bedürfnissen zusammenstellen. evohrp.lite ist die App, die dein Unternehmen bei intelligenten Arbeits- und Mobilitätsprojekten unterstützt. Du kannst deine Geschäftsprozesse jederzeit und überall sicher verwalten. Immer auf dem Laufenden dank Echtzeit-Benachrichtigungen.
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Modulare Personalmanagement-Suite, die sowohl vor Ort als auch in der Cloud eingesetzt werden kann.
Modulare Personalmanagement-Suite, die sowohl vor Ort als auch in der Cloud eingesetzt werden kann.
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Management-Tool und ein HR-Vertreter auf Abruf verfolgen die Produktivität, reparieren Verträge, verhindern Verstöße gegen das Arbeitsministerium und vieles mehr.
Diese Online-Plattform verfügt über einen dedizierten HR-Vertreter, um die branchenweit umfassendste Lösung für das Mitarbeitermanagement zu schaffen. Die Lösung hilft dabei, die Produktivität zu verfolgen und Datenlecks zu minimieren, Lücken in Verträgen zu stopfen, Verstöße gegen das Arbeitsministerium zu verhindern und vieles mehr, damit die Kunden mehr aus der Zeit und dem Geld herausholen können, die sie in ihre Mitarbeitenden investieren. Das ist die Optimierung von Mitarbeiterinvestitionen. Das ist Eclipse EIO.
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jacandos HR-Management vereint essentielle Funktionen für eine mühelose Mitarbeiterverwaltung und -entwicklung. Die moderne Oberfläche sorgt für ein erstklassiges Nutzungserlebnis.
Das Produkt „HR-Management“ von jacando bietet alle wesentlichen Funktionen für die mühelose und professionelle Verwaltung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Die moderne Oberfläche macht die Nutzung der Software zum Erlebnis.
Die Funktionen von jacando „HR-Management“ im Überblick:
✅ Vollständige Digitale Personalakte
✅ Dokumentenmanagement inkl. Verträge & e-sign
✅ HR-Prozess-Workflows
✅ Organisationsmanagement & Organigramme
✅ HR-Management Reports & Analysen
✅ Vorbereitende Lohnbuchhaltung
✅ Differenzierte Zugriffe & Berechtigungen
✅ Employee / Manager Self-Service (ESS / MSS)
✅ Urlaub & Abwesenheit
✅ Zeitwirtschaft
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Lernmanagementsystem, mit dem Unternehmen Entwicklungspläne erstellen, Finanzen verfolgen, Bewertungen durchführen und vieles mehr tun können.
Lernmanagementsystem, mit dem Unternehmen Entwicklungspläne erstellen, Finanzen verfolgen, Bewertungen durchführen und vieles mehr tun können.
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Officekit HR ist eine durchgehende HRM-Software mit allen Funktionen für ein umfassendes Personalmanagement – von der Einstellung bis hin zur Pensionierung von Mitarbeitern.
Officekit HR ist eine moderne und umfangreiche Softwarelösung für ein automatisiertes Personalmanagement. Die Lösung ist schnell, leicht zu bedienen und vereinfacht die Ausführung alltäglicher, komplexer HR-Prozesse. Mit Funktionen für das Personalmanagement deckt Officekit HR alle wesentlichen Verwaltungselemente und -module im HR-Bereich ab.
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EINSTELLEN UND HALTEN! Weil Beaufsichtigung, Kontrolle und Teambuilding NIEMALS die Mitarbeiterbindung erhöhen. Orulo hilft dir bei der Auswahl des richtigen Kandidaten.
EINSTELLEN UND HALTEN! Weil Beaufsichtigung, Kontrolle und Teambuilding NIEMALS die Mitarbeiterbindung erhöhen. STELLE für eine langfristigere und profitable Bindung die richtige Person EIN, die sowohl technisch als auch zwischenmenschlich für dich und dein Unternehmen passend ist. Die Plattform hilft dir, indem dir die Bindungsfaktoren GELIEFERT WERDEN, einschließlich Kompatibilität, Werteausrichtung und Antworten deiner Bewerber auf von dir gestellte spezifische Fragen. So musst du dich nicht per Bauchgefühl für den richtigen Kandidaten entscheiden. VON ANFANG AN DIE RICHTIG PERSON!
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Ganz gleich, ob deine Kunden nach einer vollständigen HCM-Plattform oder nur nach Bewerber-Tracking- und Onboarding-Funktionen suchen, Apex HCM bietet dir alles
Umfassende Suite mit Best-in-Class-HR-Lösungen. Apex HCM bietet dir eine schlüsselfertige, anpassbare und skalierbare Plattform, mit der du deinen Kunden helfen kannst, die besten Talente zu finden, zu fördern, zu verwalten und zu binden. Zu den HR-Funktionen gehören: Bewerber-Tracking, Mitarbeitereinstellung, Registrierung von Leistungen, ACA, PTO-Tracking und -Anfragen, HR-Dokumentenspeicherung, mobile Apps für Mitarbeiter und mehr.
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Verwalte Mitarbeiterdaten, verfolge Zeit, PTO, Urlaub, Leistungen, Compliance; Sende Gehaltsabrechnungsdaten an QuickBooks oder deinen Gehaltsabrechnungsanbieter.
Die zu 100 % mobile, rein cloudbasierte HR-Lösung, die von deinem mobilen Marktplatz aus installiert werden kann und für progressive kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern konzipiert ist. Optimiere mit einem Knopfdruck auf deinem Mobilgerät oder Tablet HR, Zeiterfassung, Sozialleistungen, Projekte, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement und bleibe mit den Anforderungen der Regierung an die Berichterstattung, einschließlich kritischer ACA-Berichterstattung, unabhängig davon, wo du und deine Mitarbeitenden sich befinden. Führe eine vollständige Suite aus
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sumHR ist eine HR-Management-Software, die aus einem HR-Vertreter einen HR-Helden macht.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen HRMS betrachten. Das Unternehmen möchte das Leben von HR-Profis einfacher und glücklicher machen, indem Prozesse automatisiert und fehleranfällige, höchst unzuverlässige Tabellenkalkulationen eliminiert werden. Das Unternehmen möchte seine Kunden nicht mit teuren Lizenzgebühren, Installationsalbträumen oder Einrichtungs- und Schulungsstrapazen belästigen. Mit der Erfahrung und dem Wissen von New-Age-HR-Fachleuten entwickelt das Unternehmen eine moderne cloudbasierte HR-Software, die den Papieraufwand reduziert.
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TalentPulse ermöglicht es HR, Talente zu visualisieren, die Talentauslastung zu optimieren sowie zukünftige Pfade und Testszenarien zu erstellen, um den besten Nutzen zu erzielen.
TalentPulse ist eine cloudbasierte Talent-Management-Lösung, die Fehlausrichtung zwischen Geschäftsstrategie und Talent eliminiert. Die Lösung ermöglicht es HR, eine effektive Talentstrategie umzusetzen und die richtigen Talententscheidungen zu treffen, indem Daten aus mehreren Systemen bereitgestellt werden, die das Design leistungsfähiger Aufgabenrollen ermöglichen und Best-of-Breed-Bewertungen bereitstellen sowie Karrierediskussionen erleichtern. Die Lösung nutzt eine tiefgehende Analyse für klarere Entscheidungen und bietet gleichzeitig herausragende Nutzererfahrungen.
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