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Lohnprogramme für mehrere Länder

Mit Lohnprogrammen für mehrere Länder können Unternehmen die Gehaltsabrechnung an mehreren geografischen Standorten erledigen. Die Software bietet Funktionen wie Zeit- und Anwesenheitserfassung, Zahlungsverarbeitung für Angestellte und Steuer- und Compliance-Management. Unternehmen können mit Lohnprogrammen für mehrere Länder die Komplexität des internationalen Payroll-Managements bewältigen, die genaue und pünktliche Zahlung von Löhnen gewährleisten und gleichzeitig an allen Standorten für die Compliance mit rechtlichen Vorschriften und Verpflichtungen sorgen.

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Deel

Deel

4,8 (1.528)
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Optimiere die internationale Gehaltsabrechnung mit Deel. Verwalte Compliance, Steuerabzüge und Einreichungen auf globaler Ebene mithilfe interner Gehaltsabrechnungsexperten. Erfahre mehr über Deel
Die globale Gehaltsabrechnungsplattform von Deel revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen internationale Gehaltsabrechnungen in über 100 Ländern und 200 Währungen verwalten. Diese umfassende Lösung gewährleistet die vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften und vereinfacht Steuerabzüge, Mitarbeitersonderleistungen und obligatorische Einreichungen. Mit Deel können Unternehmen Gehaltsabrechnungsprozesse automatisieren, den Verwaltungsaufwand reduzieren sowie genaue und zeitnahe Zahlungen sicherstellen. Die Plattform wird von den internen Gehaltsabrechnungsexperten von Deel unterstützt, die Support und Anleitung in Echtzeit bieten und sicherstellen, dass deine Gehaltsabrechnungsvorgänge effizient und konform sind. Darüber hinaus bietet Deel robuste Datensicherheit, die den Standards DSGVO, SOC2 und ISO 27001 entspricht, was es zu einer sicheren Wahl für das globale Gehaltsabrechnungsmanagement macht. Erfahre mehr über Deel

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Rippling

Rippling

4,9 (3.065)
Produktdetails
Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Mit Rippling können Unternehmen ihre Personalprozesse und ihre IT von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen und Arbeitskräfte bis hin zu Apps in einem modernen System verwalten. In nur 90 Sekunden kann ein Unternehmen die Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung und den Arbeitscomputer von Arbeitskräften sowie Drittanbieteranwendungen wie Gmail, Microsoft Office und Slack einrichten (oder deaktivieren). Erfahre mehr über Rippling

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Workday HCM

Workday HCM

4,4 (1.452)
Produktdetails
Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können.
Workday HCM (Human Capital Management) ist eine cloudbasierte Lösung für die Personalplanung, Talentverwaltung und Gehaltsabrechnung, mit der sich Kunden an eine sich verändernde Welt anpassen und in ihr erfolgreich sein können. Workday-Anwendungen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, was es Unternehmen ermöglicht, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen und in verschiedenen Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune-500-Unternehmen. Erfahre mehr über Workday HCM

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Dayforce HCM

Dayforce HCM

4,3 (986)
Produktdetails
Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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WebHR

WebHR

4,3 (529)
Produktdetails
WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über WebHR

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Deutschland Lokales Produkt
WorkMotion

WorkMotion

4,8 (164) Deutschland Lokales Produkt
Produktdetails
Internationale Fachkräfte einfach und rechtskonform einstellen. Mit unserer Plattform (made in Berlin) automatisieren Sie Onboarding, Lifecycle & Payroll Prozesse in 160 Ländern.
WorkMotion gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft und macht das Einstellen internationaler Fachkräfte so einfach wie nie zuvor. Ländergrenzen spielen dabei keine Rolle mehr. Wir sind bekannt für unsere deutsche Effizienz und der führende europäische Anbieter in diesem Bereich. Unsere Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre Teams weltweit zu erweitern, ohne dafür lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Unsere Plattform automatisiert zeitaufwändige Onboarding, Lifecycle und Payroll Prozesse, so dass Talente aus über 160 Ländern schnell, einfach und rechtskonform unter Vertrag genommen werden können. Erfahre mehr über WorkMotion

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Oyster

Oyster

4,5 (68)
Produktdetails
Oyster ist eine verteilte Talentmanagementplattform, mit der Unternehmen Mitarbeitende auf der ganzen Welt einstellen können.
Oyster ist eine verteilte Talentmanagementplattform, die die Art und Weise, wie Unternehmen auf den globalen Talentmarkt zugreifen, schnell revolutioniert. Mit Oyster können Unternehmen Mitarbeitende sowohl als Vollzeitmitarbeitende als auch als Auftragnehmende einstellen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Barrieren zwischen talentierten Menschen und großartigen Vollzeitjobs auf globaler Ebene zu beseitigen. Das Unternehmen ist der Meinung, dass es für jedes Unternehmen einfach sein sollte, jede Person einzustellen, unabhängig davon, wo sich beide auf der Welt befinden. Erfahre mehr über Oyster

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Remote

Remote

4,5 (46)
Produktdetails
Konsolidiere deinen länderübergreifenden Gehaltsabrechnungsprozess und bezahle dein gesamtes Team schnell, genau und konform mithilfe der internen Fachkräfte des Anbieters.
Erlebe ein nahtloses Gehaltsabrechnungsmanagement mit Remote, das beispiellose Transparenz, Genauigkeit und Einfachheit bietet. Mit dieser Plattform kannst du mühelos die Lohnkosten und den Fortschritt überwachen und deine Zahlungsprozesse revolutionieren. Verabschiede dich von der Komplexität der Verwaltung mehrerer internationaler Entitäten. Mit Remote kannst du alle deine Gehaltsabrechnungsvorgänge auf einer intuitiven Plattform konsolidieren. Von der Einrichtung bis hin zur laufenden Verwaltung und Entwicklung stellt die umfassende Global-HR-Plattform sicher, dass jeder Aspekt deiner Gehaltsabrechnung effizient gehandhabt wird. Ermögliche Zeit- und Kosteneinsparungen mit integrierten Funktionen wie Gehaltszahlungen, Ausgabenmanagement sowie Zeit- und Anwesenheitsnachverfolgung. Profitiere vom Fachwissen der internen lokalen Gehaltsabrechnungsspezialisten des Anbieters, die dich durch jeden Schritt des Prozesses führen. Vergiss lange Implementierungszeiträume. Mit Remote kannst du in wenigen Minuten die Kontrolle über deine globale Gehaltsabrechnung ergreifen. Sprich mit einer Fachkraft. Erfahre mehr über Remote

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Multiplier

Multiplier

4,7 (41)
Produktdetails
Eine umfassende Plattform, mit der du die Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialbeiträge und lokale Versicherungspolicen deiner globalen Teams verwalten kannst.
Multiplier ist eine Beschäftigungsplattform, die es Unternehmen leicht macht, Teams international zu beschäftigen. Die proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die Komplexität der lokalen Compliance, Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern verwaltet. Unternehmen können ihre verteilten Teams über ein einfaches Dashboard verwalten und gleichzeitig die Verantwortung für die Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts in deren Namen übernehmen. Erfahre mehr über Multiplier

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Papaya Global

Papaya Global

4,5 (31)
Produktdetails
Papaya Global revolutioniert die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Workforce-Management mit einer cloudbasierten Plattform, die die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert.
Papaya Global revolutioniert die globale Gehaltsabrechnung und das globale Workforce-Management mit der cloudbasierten SaaS-Plattform. Das Unternehmen bietet komplette internationale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen, Workforce-Management vom Onboarding bis zu den Sozialleistungen, End-to-End-EOR-Service in über 100 Ländern, Vertragsarbeiterverwaltung und Einwanderung. Das automatisierte System ist einfach zu bedienen und skalierbar, gewährleistet laut Hersteller vollständige Compliance und Freiheit von Verarbeitungsfehlern und bietet Echtzeitberichte sowie branchenführende BI und Analysen. Erfahre mehr über Papaya Global

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Ramco Global Payroll

Ramco Global Payroll

4,3 (9)
Produktdetails
Ramco HR & Global Payroll richtet sich an mittlere und große Unternehmen, die bereit sind, Digital HR zu nutzen, um ihren Betrieb zu transformieren.
Ramco Payroll ist in mehr als 50 Ländern in Australien/Neuseeland, Asien, Nahost und Afrika konform. Mit Ramco Payroll ist mit Payroll-Partnern in 108 Ländern vertreten. Das Unternehmen bietet Core HR, Time & Attendance (einschließlich Workforce Management) und Global Payroll. Ramco HR & Global Payroll ermöglicht durch innovative Technologien wie Bots, Zero UI, Mobilität usw. eine digitale Personalverwaltung. Ramco ist ein schnell wachsender Anbieter von Cloud-Unternehmenssoftware in den Bereichen HR und Global Payroll, ERP (Enterprise Resource Planning), Logistik, Asset Management und Aviation MRO (Maintenance, Repair, and Overhaul). Erfahre mehr über Ramco Global Payroll

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Atlas

Atlas

5,0 (5)
Produktdetails
Atlas deckt alle Aspekte des Human Experience Managements ab, so dass globale Ziele schneller erreicht und die Einrichtung der Personalabteilung vereinfacht werden können.
Atlas ermöglicht es innovativen Unternehmen, in einer globalen Wirtschaft zu konkurrieren, und vertritt die Ansicht, dass Unternehmen jedes gewünschte Personal – ortsunabhängig – einstellen sollten. Als größter direkter Arbeitgeber (Direct Employer of Record, EOR) ist Atlas eine Technologieplattform, die von Experten unterstützt wird und Unternehmen die Flexibilität bietet, grenzüberschreitend zu expandieren, Talente einzustellen, die Einhaltung von Vorschriften zu verwalten und ihr Personal weltweit zu bezahlen, ohne dass eine ortsansässige Einheit oder mehrere Drittanbieter benötigt werden. Erfahre mehr über Atlas

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