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Recruiting Marketing Software
Mit Recruiting Marketing Software (auch bekannt als Recruitment Marketing Software) können Unternehmen Stellenangebote über mehrere Kanäle bewerben und mit CRM-, Social Recruiting- und Employer Branding-Funktionen neues Personal anwerben und einstellen. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
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Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei:
1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst.
2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen.
3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu.
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- Personalbeschaffungs-Management
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Softgarden
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Mehr als 1.600 Kunden stellen Top-Kandidaten mit der Talent Acquisition Suite ein. Die in über 15 Sprachen verfügbare Lösung sorgt dafür, dass sich Kandidaten bei dir bewerben.
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Die ausgezeichnete HR-Software Talent Acquisition Suite von softgarden bietet kostenlose Kundenbetreuung und ist DSGVO-konform. Infolgedessen optimieren mehr als 1.600 Arbeitgeber, von Start-ups bis hin zu Konzernen, ihre Bewerbererlebnis, integrieren Personalverantwortliche effektiver und verkürzen ihre Zeit bis zur Einstellung um mehr als die Hälfte. In mehr als 15 Sprachen erhältlich. Teste die Software kostenlos und erhalte einen Umstellungsbonus für deine Talent Acquisition Suite.
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Bewerber-Trackingsystem für Rekrutierung und Employer-Branding. Hol dir all die Tools, die du zum Verwalten deiner Kandidaten und zum Erstellen der perfekten Karriereseite benötigst.
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Software für Employer-Branding und Personalmarketing. Ein moderner Ansatz, um Top-Talente anzuziehen, zu fördern und einzustellen. Wachse schneller, indem du dich auf das Wesentliche konzentrierst – deine Bewerber.
Die Lösung unterstützt Personalvermittler und Personalmanager bei der Verfolgung von Stellenbewerbungen und bietet eine zentrale Plattform, auf der du deine Arbeitgebermarke stärken und deinen Rekrutierungsprozess revolutionieren kannst. Nutze einzigartige Funktionen wie automatisierte Auslöser, anonymes Einstellen, DSGVO-Konformität und eine einfach zu erstellende, interaktive Karriereseite.
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Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im agilen Bereich bietet Jira Teams die passenden Tools und Best Practices, um einen soliden Grundstein für Wachstum zu legen.
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Jira ist für agile Teams das Softwareentwicklungstool erster Wahl. Kleine und große Teams – von 2 bis 20.000 Mitgliedern – nutzen Jira, um jeden Schritt ihres Workflows zu verwalten, von der Planung über die Lieferung bis zum Release. Native Roadmaps ermöglichen die Strukturierung von Aufgaben, um das große Ganze im Blick zu behalten. Mit der No-Code-Automatisierungs-Engine von Jira sparen Teams Zeit und verbessern die Leistungsfähigkeit durch die unkomplizierte Automatisierung von Aufgaben und Prozessen. Und mit einer kostenlosen Edition können Teams mit bis zu zehn Benutzern die Vorzüge von Jira nutzen – kostenlos, für unbegrenzte Zeit.
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Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
Ceipal revolutioniert die Talentakquise für Personalvermittlungen mit seiner fortschrittlichen, skalierbaren KI-Plattform. Erhalte umfassende Transparenz über verschiedene Kanäle hinweg, organisiere Daten nahtlos und erstelle ein einheitliches Talentökosystem. Mit moderner Automatisierung und KI ermöglichen die herausragenden Lösungen für Bewerber-Trackingsysteme und CRM von Ceipal Personalvermittlungen die Optimierung von Talentprozessen – von der Identifizierung und Bewertung bis hin zur Interaktion, der Einstellung und dem Onboarding.
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Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt.
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software für Personalbeschaffungsunternehmen auf der ganzen Welt. Die Highlights von Zoho Recruit sind dessen Anpassbarkeit, Features und Integrationen.
Top Features von Zoho Recruit: * Veröffentlichen von Jobs auf der Website * Veröffentlichen von Jobs auf Jobbörsen * Import und Trefferzusammenfassungen * Karriere-Webseite* Lebensläufe * Erstellen von benutzerdefinierten Berichten * Kommunizieren per E-Mail * Senden von SMS / Textnachrichten * Benutzerdefinierter Recruitment-Workflow * Erweiterte Suche
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Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen. Wird von Start-ups, KMU und Konzernen wie Siemens und Magna verwendet. Erstelle deine Lebenslaufdatenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Sende Massen-E-Mail-Kampagnen. Plane Interviews und führe diese durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung deiner Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten aus LinkedIn, GitHub usw.
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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil.
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Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
Crelate ist eine moderne, schnelle, voll funktionsfähige Bewerber-Tracking- und Talent-Relationship-Management-Lösung, die speziell für Personalvermittlungsagenturen, Führungskräftevermittlungen und Personalvermittlungsfirmen sowie professionelle Personalbeschaffungsteams entwickelt wurde. Zu den Funktionen gehören Outlook-Client-Integration, automatische E-Mail-Verfolgung, flexible Workflows, ein Kandidatenportal, mobiler Zugriff, Kundenvorlagen und vieles mehr. Die Preisgestaltung ist transparent, es fallen keine Einrichtungsgebühren an und du profitierst von erfahrenen Datenmigrationsteams und einem hervorragenden Kundenservice.
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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro.
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Eine Recruiting Lösung mit E-Mail-Kommunikation, Kandidaten-pflegenden Kampagnen und einfacher Terminplanung für gsuite-Benutzer.
Recruiterflow ist eine moderne ATS und Sourcing-Lösung, die ambitionierten Teams hilft, die besten Talente zu gewinnen, sie aufzugreifen und ihre Einstellungsverfahren für gsuite-Benutzer zu verwalten. Jetzt kannst Du Kandidaten mit unserem Chrom-Plugin beziehen, jede Kontaktinformation finden, Drip-E-Mail-Kampagnen starten, um das große Talent zu bekommen. Du kannst Pipelines für jedes Stellenangebot erstellen und mit Deinem Team zusammenarbeiten, um Interviews zu führen, Kandidaten zu bewerten und schneller einzustellen.
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Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.
Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen Kandidaten zwischen den Lücken an konkurrierende Personalvermittler verloren. Firefish lässt keine Lücken: Das Bewerber-Tracking-System, CRM, Website, Marketing und soziale Kanäle sind alle integriert, um Platzierungsmöglichkeiten zu optimieren.
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Kompetenzen testen, Top-Kandidaten vorauswählen.
Finden Sie die geeignetsten Kandidaten mit über 400 Kompetenztests. Automatisch bewertete Ergebnisse zeigen Ihre Top-Performer.
Wie filtern Sie Hunderte von Kandidaten, um die perfekte Besetzung zu finden? TestGorilla.
Unsere Bibliothek umfasst kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit, Werte, positionsspezifisches Fachwissen und Programmierkenntnisse. Fügen Sie individuelle Videoantworten und Aufsatzfragen hinzu, um mehrdimensionale Assessments zu erstellen, die die Arbeitsleistung vorhersagen.
Die Ergebnisse werden automatisch anhand Ihrer Benchmarks ausgewertet, mit detaillierten Kandidatenprofilen, die ihre Leistung aufzeigen—das gibt Ihnen die Sicherheit, fundierte Vorauswahlentscheidungen zu treffen.
Halten Sie Kandidaten während des gesamten Prozesses mit automatisierten, für Ihr Unternehmen angepassten E-Mails auf dem Laufenden.
Verabschieden Sie sich von Mutmaßungen und manuellem Aufwand. Messen Sie Fähigkeiten, heben Sie Spitzentalente hervor und erstellen Sie schneller als je zuvor Shortlists.
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Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off.
Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off.
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Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe.
Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt. Recruitee bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Analysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform. Recruitee wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffung zu starten, Ihre Prozesse zu skalieren und Ihr Rekrutierungsteam zu unterstützen.
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Avionte bietet eine moderne Lösung mit vollständiger End-to-End-Funktionalität für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT und professionelle Personaldienstleister*innen.
Avionte ist ein führender Anbieter von Lösungen für Personalabteilungen und Recruitment und bietet eine vollständige Palette innovativer End-to-End-Personallösungen in den USA und Kanada. Avionte bietet eine robuste Plattform, die CRM, ATS, Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Abrechnung und Business Intelligence für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT- und professionelle Personaldienstleister*innen umfasst. Wird von 25.000 Nutzern*innen und über 900 Kunden*innen verwendet.
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Radancy ist der führende cloudbasierte Softwareanbieter, der die Talentakquise für globale Unternehmen vereinfacht. Besuchen Sie www.radancy.com
Radancy ist ein führender cloudbasierter Softwareanbieter, der die Talentakquise für Unternehmen weltweit vereinfacht und kosteneffiziente Ergebnisse liefert, die ihre Organisationen stärken. Die Radancy Talent Acquisition Cloud optimiert die gesamte Candidate Journey auf einer einzigen KI-gestützten Plattform, die auf umfangreichen Daten und tiefen Brancheneinblicken basiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, die qualifiziertesten Talente in jeder Umgebung schneller einzustellen, während gleichzeitig die Kosten gesenkt und ein höherer ROI, eine höhere Effizienz der Personalvermittler und eine verbesserte Bewerbererfahrung erzielt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.radancy.com
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JobAdder ist eine globale Rekrutierungsplattform mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren.
Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen, während die Customer Support Pirates an 6 Tagen rund um die Uhr verfügbar sind.
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iSmartRecruit hilft HR-Fachleuten und Personalvermittlungen, Stellenangebote zu veröffentlichen und qualitativ hochwertige Kandidaten zu gewinnen.
iSmartRecruit hilft HR-Fachleuten und Personalvermittlungen, Stellenangebote zu veröffentlichen und qualitativ hochwertige Kandidaten zu gewinnen. Das Tool wurde entwickelt, um die Reichweite deiner Stellenausschreibung mithilfe von Social Media, Jobbörsen, Jobaggregatoren und Empfehlungen zu vergrößern und Top-Talente in den Bewerbungstrichter zu ziehen. Die Lösung enthält Funktionen, die ein hohes Bewerbervolumen verwalten und sie durch ein Bewerber-Trackingsystem leiten, während der Einstellungsprozess voranschreitet.
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Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform.
Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren.
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Bewerbermanagementsystem mit 5 Sternen und 92 % Kundenbindungsrate.
The Applicant Manager (TAM) ist ein nutzerfreundliches, anpassbares, cloudbasiertes ATS, das den Rekrutierungsprozess auf personalisierte Weise rationalisiert. TAM hilft Kunden bei der Einstellung von Top-Talenten mit einem minimalen Aufwand an Zeit und Geld. Funktionen werden zur Unterstützung der besonderen Bedürfnisse der Kunden (AA/OFCCP-Konformität, spanische und DOT-Anwendungen, automatische erneute Veröffentlichung usw.) angeboten. Mit TAM erhalten Kunden die gewünschten Ergebnisse – einen starken Talentpool und gut qualifizierte Bewerber!
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Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Plattform, die für externe Personalvermittler geschaffen wurde und umfasst auch die Personalsuche und Executive Search.
Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Personalbeschaffungsplattform, die für Personalvermittlungs- und Personalagenturen geschaffen wurde. Loxo hat alles, was du brauchst, um einen Kandidaten von der Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung zu integrieren. Dieses angenehm einfache und benutzerfreundliche Tool umfasst ein ATS, CRM, einen Contact Information Finder, eine Sourcing-Automatisierung und eine Personalbeschaffungsmarketing-Tool-Suite. Loxo automatisiert manuelle Prozesse und eliminiert die Dateneingabe, sodass du dich auf das Erstellen eines besseren Kandidatenerlebnisses konzentrieren kannst.
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WizeHire hilft dir mit professionellen Vorlagen, nutzerfreundlicher Software und erfahrenen Einstellungscoaches, großartige Mitarbeitende einzustellen.
Mit WizeHire kannst du mithilfe von Vorlagen für Stellenanzeigen und Einstellungscoaches qualitativ hochwertige Stellenanzeigen erstellen und passende Bewerber ansprechen. Deine Anzeige wird auf über 60 Stellenbörsen veröffentlicht und hilft dir, Bewerber in einem zentralen Online-Dashboard mit Lebensläufen und Persönlichkeitsberichten zu bewerten, um den passenden Kandidaten zu finden, der zum Wachstum deines Unternehmens beiträgt.
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Die Plattform für moderne Personalbeschaffung
Personalvermittler, Personalchefs und Talentführer: Gem ist eine Quelle der Wahrheit für jede Kandidatenbeziehung. Verfolge jeden Berührungspunkt und triff mit Vorhersage-Analysen bessere Entscheidungen. Gem ist ein All-in-one-Talent-CRM für die Lebenslaufanalyse, automatisierten Sourcing Outreach, Bewerberbeziehungsmanagement, Pipeline- und Diversity-Analysen und kann in das vorhandene Bewerber-Trackingsystem integriert werden.
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