Arbeitsbewertungssysteme

Arbeitsbewertungssysteme vereinfacht den Prozess der Bewertung und des Vergleichs von Jobs innerhalb einer Organisation und branchenübergreifend.

Warum Capterra kostenlos ist

von Zoho

(620 Bewertungen)
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software für Personalbeschaffungsunternehmen auf der ganzen Welt. Die Highlights von Zoho Recruit sind dessen Anpassbarkeit, Features und Integrationen. Top Features von Zoho Recruit: * Veröffentlichen von Jobs auf der Website * Veröffentlichen von Jobs auf Jobbörsen * Import und Trefferzusammenfassungen * Karriere-Webseite* Lebensläufe * Erstellen von benutzerdefinierten Berichten * Kommunizieren per E-Mail * Senden von SMS / Textnachrichten * Benutzerdefinierter Recruitment-Workflow * Erweiterte Suche Erfahre mehr über Zoho Recruit Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Zoho Recruit

von AssessTEAM

(11 Bewertungen)
AssessTEAM ist ein Cloud-basiertes, kontinuierliches Feedback-Tool, das Arbeitsklarheit, effektive Mitarbeiterbewertungen und intelligente Arbeitszeittabellen mit Echtzeit-Projektrentabilität liefert. Nutze die leistungsstarken Business-Intelligence-Dashboards für deine Ergebnisse. Erfahre mehr über AssessTEAM Kontinuierliches feedbackbasiertes Mitarbeiterbewertungssystem, Durchführung von Selbstbewertungen, Peer Reviews, 360-Grad-Bewertungen. 1 USD/Person und Monat. Erfahre mehr über AssessTEAM

von JPS Management Consulting

(4 Bewertungen)
Hast du dich jemals gefragt, wie Organisationen die Leistung eines Mitarbeiters bewerten können, wenn die Beschreibung und Bewertung ihrer Arbeit ein separater „anderer“ Prozess ist? Es wird gesagt, dass dies eine erhebliche Chance für kostenintensive Fehler schafft. enCV ist das einzige Softwaresystem, das gezielt und objektiv feststellen kann, ob Personen das tun, für das sie bezahlt werden. Und wie gut. Mit enCV können Talente rechtzeitig für die Bindung und Karriereplanung erkannt, entwickelt und belohnt werden. Erfahre mehr über enCompassing Visions enCompassing Visions bringt Klarheit und Ausrichtung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Rolle. Erfahre mehr über enCompassing Visions

von Quality Personnel Management

(1 Bewertung)
gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und ermöglicht eine einfache Job-Einstufung. Die Professional-Edition bietet zusätzliche Funktionen wie das Kopieren von Ergebnissen in die Zwischenablage und den Zugriff auf detaillierte Faktorenerklärungen. Die Enterprise-Edition ermöglicht die Einsparung von Bewertungsergebnissen, die Übersetzung in Benchmark-Jobcodes, den Vergleich von Querverweisen, die Ergebnishistorie usw. Erfahre mehr über gradar - job evaluation gradar ist ein webbasiertes, analytisches Jobbewertungssystem für Mitarbeiter und Projektmanagement sowie für einzelne Rollen. Erfahre mehr über gradar - job evaluation

von HRTMS

(2 Bewertungen)
HRTMS Inc. ist ein auf Automatisierung und die Verwaltung von Stellenbeschreibungen spezialisiertes Unternehmen für HR-Software. Das bahnbrechende Stelleninformations- und Beschreibungsmanagementsystem JDXpert ermöglicht dir nicht nur das Erstellen, Verwalten und Speichern von Stellenbeschreibungen, sondern dient auch als Hub und Quelle für alle deine Jobdaten. Wo andere bei Stellenbeschreibungsmanagement aufhören, bietet JDXpert dir die Möglichkeit, alle Jobdaten einschließlich Vergütungen, Mitarbeitern und Compliance-Informationen zu verwalten usw. JDXpert von HRTMS ist ein umfassendes, aber einfach zu bedienendes webbasiertes Tool zum Verwalten von Stelleninformationen und -beschreibungen.

von Pilat HR Solutions

(1 Bewertung)
For many years, Pilat has been renowned for delivering exceptional Performance and Talent Management, Job Evaluation and 360 Feedback solutions. Pilat provides simple, clean and easy to use software either as out of the box or fully customised to your requirements. Our bespoke offerings are tailored to your requirements, not the other way round. Pilat's new continuous performance management solution allows for regular check-ins, real-time feedback and goal/objective setting. Delivering exceptional Performance and Talent Management, Job Evaluation and 360 feedback solutions.

von Mercer

(1 Bewertung)
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge. Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.

von Korn Ferry Hay Group

(1 Bewertung)
Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access. Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.

von MAUS Business Systems

(0 Bewertungen)
The MAUS Job Descriptions software is the only software that actually writes your job descriptions and advertisements for you! Using exclusive Intelli-Text technology, the software virtually writes and customises the descriptions for you in minutes. It even provides you with the tools to maximise each role how you see fit. The MAUS Job Descriptions software is the only software that actually writes your job descriptions and advertisements for you!

von PAYdata

(0 Bewertungen)
Web based job evaluation and grading system that uses five factors to evaluate and compare jobs and roles. Web based job evaluation and grading system that uses five factors to evaluate and compare jobs and roles.

von Deloitte

(0 Bewertungen)
Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale. Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.

von Turning Point HR Solutions

(0 Bewertungen)
Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities. Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.

von OO-Soft

(0 Bewertungen)
Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation. Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.

von Innecto Reward Consulting

(0 Bewertungen)
Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device. Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.

von TWM ProSoft

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Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation. Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.

von The Grange Group

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Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role. Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.

von Jobchart International

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Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis. Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.

von PwC

(0 Bewertungen)
Web-based platform that uses point score and Paterson grade methods to help organization easily assess any job position. Web-based platform that uses point score and Paterson grade methods to help organization easily assess any job position.