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Arbeitsbewertungssysteme
Arbeitsbewertungssysteme vereinfachen das Beschreiben, Auswerten und Vergleichen des relativen Werts von Tätigkeiten innerhalb von Unternehmen und Branchen.
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gradar ist ein webbasiertes, analytisches Jobbewertungssystem für Mitarbeiter und Projektmanagement sowie für einzelne Rollen.
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gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und ermöglicht eine einfache Job-Einstufung. Die Professional-Edition bietet zusätzliche Funktionen wie das Kopieren von Ergebnissen in die Zwischenablage und den Zugriff auf detaillierte Faktorenerklärungen. Die Enterprise-Edition ermöglicht die Einsparung von Bewertungsergebnissen, die Übersetzung in Benchmark-Jobcodes, den Vergleich von Querverweisen, die Ergebnishistorie usw.
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- Verwalten von Job-Beschreibungen
- Job-Vergleich
- Evaluationmanagement
- Für Jobanalysten
Bewerte einen Bewerber zu jeder Qualität, liefere Notizen und Feedback. Dies ermöglicht es Einstellungsmanagern, Bewerber schnell anhand der Bewertung zu vergleichen.
Sammle mit der Bewertungsfunktion von Zoho Recruit Bewerberinformationen zu einer Reihe von Fähigkeiten oder Qualitäten, die du von deinen Bewerbern erwartest. Bewerte Bewerber nach der Gesamtqualität und hinterlasse Anmerkungen und Feedback. Vergleiche Bewerber schnell anhand ihrer Durchschnittsbewertungen und verschaffe deinem Interviewteam einen Vorteil.
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Radancy ist der führende cloudbasierte Softwareanbieter, der die Talentakquise für globale Unternehmen vereinfacht. Besuchen Sie www.radancy.com
Radancy ist ein führender cloudbasierter Softwareanbieter, der die Talentakquise für Unternehmen weltweit vereinfacht und kosteneffiziente Ergebnisse liefert, die ihre Organisationen stärken. Die Radancy Talent Acquisition Cloud optimiert die gesamte Candidate Journey auf einer einzigen KI-gestützten Plattform, die auf umfangreichen Daten und tiefen Brancheneinblicken basiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, die qualifiziertesten Talente in jeder Umgebung schneller einzustellen, während gleichzeitig die Kosten gesenkt und ein höherer ROI, eine höhere Effizienz der Personalvermittler und eine verbesserte Bewerbererfahrung erzielt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.radancy.com
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Cloud ATS mit KI-basiertem Matching, das sprachübergreifend die Übereinstimmung zwischen Profilen und Stellenanzeigen erkennt.
Ngage von Arca24 verfügt über ein Such- und Indexierungssystem für die im Lebenslauf und in den Stellenangeboten enthaltenen Berufe, das Prozentsätze generiert, nach denen die Kandidaten eingestuft werden. Es erstellt dann automatisch ein "Ranking" in Bezug auf ein oder mehrere Stellenangebote. Das System gleicht nicht nur die Kandidaten ab, die direkt auf Ihre Ausschreibung registriert sind, sondern alle Kandidaten in Ihrer Datenbank.
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Voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der mit einem einzigen Cockpit administrative, kreative und Kunden-Funktionen handhabt
AD-IN-ONE ist ein voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der alle administrativen, kreativen und Kunden-Funktionen in einem Cockpit handhabt. Von Job-Management zur kreativen Dateiablage, Arbeitszeitnachweisen zu Budgetierung, alles ständig und sofort zur Hand. So kannst Du dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst - großartige Anzeigen zu machen, während wir Deine Agentur effizienter und profitabler machen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen haben Kunden zufrieden gestellt in ganz Europa, Amerika, Asien und Afrika.
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Eine führende Tool-Suite zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotenzials.
Eine führende Suite von Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotentials in Unternehmen mit 30 bis 10.000 Mitarbeitern.
Mit den fünf Modulen von Bleexo kannst du:
- Jedem die Möglichkeit geben, seine Mitarbeitererfahrung anonym zu teilen,
- Das Mitarbeiterengagement in Echtzeit analysieren und die Wirksamkeit deiner Mitarbeiterinitiativen messen,
- Anleitung, Schulung und Coaching für deine Manager bereitstellen, wenn sie es benötigen,
- Konstruktives Feedback aufbauen und fördern, um das Selbstvertrauen zu stärken.
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enCompassing Visions bringt Klarheit und Ausrichtung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Rolle.
Encompassing Visions hat gegenüber anderen Methoden zur Stellenbewertung den Vorteil, nur relevante Jobdaten effizient zu sammeln. ENCV verwendet einen Multiple-Choice-Fragebogen, um 29 Jobfaktoren und Verhaltenskompetenzen zu messen, die die Unternehmenskultur und den Wettbewerbsvorteil repräsentieren. Die in der Jobdatenbank gespeicherten Antworten sind dann in der Lage, quantifizierbare Ergebnisse zu erzeugen, die sowohl der Lohngerechtigkeit entsprechen als auch den einzigartigen Beitrag jeder einzelnen Position zum Unternehmenserfolg widerspiegeln.
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360° Decision Intelligence für Ihr Unternehmen.
Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mithilfe eines 360° Überblicks und KI für den Mittelstand.
Treffen Sie bessere Geschäftsentscheidungen, automatisieren Sie Ihren Datenprozess und optimieren Sie Ihr Unternehmen mithilfe von Decision Intelligence.
Mit industrytics können Sie alle Kennzahlen und Daten über Ihr Unternehmen und das Feedback Ihrer Stakeholder in einem intelligenten 360° Unternehmensdashboard verbinden, analysieren und visualisieren und erhalten datengetriebene und KI-gestützte Verbesserungsvorschläge für Ihr Klein- und Mittelstandsunternehmen.
Ihre Daten immer Aktuell. Finden Sie die richtigen Daten an einem Ort und erschließen Sie unerkannte Potenziale mithilfe von intelligenten Analysefunktionen.
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JDXpert von HRTMS ist ein umfassendes, aber einfach zu bedienendes webbasiertes Tool zum Verwalten von Stelleninformationen und -beschreibungen.
HRTMS Inc. ist ein auf Automatisierung und die Verwaltung von Stellenbeschreibungen spezialisiertes Unternehmen für HR-Software. Das bahnbrechende Stelleninformations- und Beschreibungsmanagementsystem JDXpert ermöglicht dir nicht nur das Erstellen, Verwalten und Speichern von Stellenbeschreibungen, sondern dient auch als Hub und Quelle für alle deine Jobdaten. Wo andere bei Stellenbeschreibungsmanagement aufhören, bietet JDXpert dir die Möglichkeit, alle Jobdaten einschließlich Vergütungen, Mitarbeitern und Compliance-Informationen zu verwalten usw.
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Das Jobbewertungs- und Stufensoftware Evaluate wird von Führungskräften empfohlen. (135 Zeichen)
Evaluate ist eine Jobbewertungs- und Stufeneinteilungssoftware, die von Führungskräften empfohlen wird. Evaluate ermöglicht es Unternehmen, eine faire, konsistente und transparente Jobbewertung durchzuführen. Die Software hilft HR-Experten dabei, die richtigen Rollen auf den richtigen Ebenen innerhalb einer definierten Rollenarchitektur einzurichten. Evaluate ist Teil des Softwareangebots von Innecto Reward Consulting.
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