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Unternehmens-Wellness-Software hilft Unternehmen bei der Erstellung und Verwaltung von Programmen zur Verbesserung der Gesundheit für ihre Mitarbeiter.
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SaaS-Lösung, mit der Unternehmen ganzheitliche Wellnessprogramme erstellen, Mikroaktivitäten planen und mit Kolleg*innen zusammenarbeiten können.
Optimity ist eine hyperadaptive Plattform für den Erfolg und den Komfort von Mitarbeiter*innen. Die Software soll Mitarbeiter*innen einbinden (77 bis über 98 %) und die Kosten für Arbeitgeber*innen senken. Über Micro-Habit-Coaching bietet das Unternehmen ein mobilorientiertes Erlebnis für Mitarbeiter*innen. Optimity Apps synchronisieren sich mit deinen aktuellen Routinen (Kalender, anderen Apps, Wearables usw.), um kleine, gesunde Micro-Habits zu schaffen, die dir dabei helfen, glücklicher und länger zu leben. Personalleiter*innen verwenden das Optimity-Administratorfeld, um Gesundheitsrisikobewertungen zu starten und den ROI zu protokollieren.
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Qualtrics EmployeeXM ist die führende Plattform zum Aufbau starker Teams, zur Steigerung der Produktivität und Verringerung unerwünschter Fluktuation.
Qualtrics Employee Experience (EX) schafft einen Überblick des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Dabei werden automatisch wichtige Treiber in Bezug auf Engagement und Erlebnis ermittelt, um starke Teams zu bilden, die Produktivität zu steigern und ungewollte Fluktuation zu reduzieren. Mit dieser flexiblen Plattform Engagement-Programme ganz einfach auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnitten werden, ganz gleich, ob es sich um eine regelmäßige Mitarbeitendenbefragung oder eine Ad-hoc-Umfrage handelt. Zusätzlich zu unserer erstklassigen Technologie profitieren Sie von unserer Beratung und dem 24/7-Live-Support.
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Ein schneller Weg, um das Wohlbefinden der Angestellten zu verfolgen. Die Vision ist es, es dem Management einfacher zu machen, Herausforderungen in der Organisation zu erkennen.
Happy at Work ist ein moderner und digitaler Service zur kontinuierlichen Messung des Wohlbefindens von Angestellten in deinem Unternehmen. Die Umfrage kann in nur 10 Sekunden durchgeführt werden. Du kannst mit deinen Mitarbeitern in Verbindung bleiben und kontinuierliches Feedback über ihre Arbeitssituation, im Büro oder zu Hause mit einfachen und aufschlussreichen Fragen sammeln. Auf diese Weise kannst du schnell negative Trends innerhalb des Unternehmens erkennen, um die Probleme zu beheben, bevor es zu spät ist.
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Gaia Workspace ist ein hybrides Verwaltungstool für Arbeitsplätze mit Terminen, Screening von Mitarbeitern und Besuchern sowie Sauberkeit und Wartung.
Gaia Workspace ist ein benutzerfreundliches Tool für kollaborative Arbeitsbereiche, das die Planung von Terminen, das Screening von Mitarbeitern und Besuchern, die Aufzeichnung von Impfungen und die Überprüfung der Sauberkeit und der Wartung ermöglicht. Die Lösung vereinfacht Screening-, Tracking- und Buchungsprozesse in einer einzigen Lösung. Mit einer einfach zu verstehenden Nutzererfahrung sorgt Gaia Workspaces für effiziente und sichere Arbeitsbereiche.
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Gesundheitsförderung und Klimaschutz spielerisch verbinden
Changers CO2 Fit App motiviert Ihre Mitarbeiter sich mehr zu bewegen, gesünder zu ernähren und auf die mentale Gesundheit zu achten. Changers verbindet hierzu die Teilnahmeleistungen mit Baumpflanzungen und gemeinsamen Spendenprojekten. Gamification Elemente wie Team Ranglisten, Auszeichnungen und Coins sorgen dabei für dauerhafte Teilnahmebereitschaft, engagiertere Mitarbeiter und geringere Fehlzeiten.
Coins werden automatisch vergeben und können in Gutscheine von Partnern oder in Verlosungen eingetauscht werden.
Eigene betriebliche Maßnahmen lassen sich über ein Content Management System mit wenigen Klicks in die App integrieren.
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Corporate-Wellness-Plattform mit optimierten Lösungen, die Organisationen dabei unterstützen, einen gesunden und attraktiveren Arbeitsplatz zu fördern.
Wellness360 ist eine SaaS-Wellness-Technologieplattform. Die Plattform bietet ein umfassendes Mitarbeiter-Wellness-Programm für Gesundheitsdienstleister, Kostenträger, Makler für Sonderleistungen, Wellness-Unternehmen und Arbeitgeber.
Durch die Bereitstellung der richtigen Tools kannst du Mitarbeitergewohnheiten ändern, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessern und das Risiko chronischer Krankheiten reduzieren. Wellness360 optimiert Wellness-Initiativen, die maßgeschneiderte Wellness-Lösungen mit HRA (Health Reimbursement Arrangement), Coaching, persönlichen und Team-Herausforderungen und mehr bieten.
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Revolutioniere das Mitarbeiterengagement mit Anova. Konzentriere dich auf kulturelles Wohlbefinden und wichtige Metriken, indem du Umfragen verwendest, die in der Psychologie verwurzelt sind.
Mitarbeitende werden von einem Umfrageprozess, der etwas misst, das sie nicht verstehen, abgekoppelt. Die Umfrageplattform von Onova revolutioniert die Art und Weise, wie Mitarbeitende Gehör finden, indem sie das Wohlbefinden und die Menschen in den Mittelpunkt aller Umfragen stellt. Anova bietet: • Teamspezifische Handlungsempfehlungen für Manager (nicht nur eine HR-Verantwortung) • Automatisierte Erinnerungen und Verfolgung von Antwortquoten, um eine bessere Darstellung zu gewährleisten • Echtzeitdaten, die das lange Warten auf Ergebnisse eliminieren • Eine Bindungsprognose, ein Maß für Produktivität, Engagement und den Net-Promotor-Score der Mitarbeiter, um zu verstehen, wie sich das Wohlbefinden auf das Endergebnis auswirkt • Ein engagierter ausgebildeter Psychologe als Kundenbetreuer • Eine einfache, benutzerfreundliche Umfrageplattform
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Diese Plattform ist ein neuer Stil der Wertschätzung durch die Integration von Corporate Effizienz mit personalisierten Belohnungen und Anerkennung.
Das Mitarbeitererkennungstool nutzt eine unternehmensinterne Medienplattform und ist eine zeitgemäße Lösung, um sich gegenseitig Anerkennung zu verschaffen. Die Peer-to-Peer-Erkennungsplattform aktiviert, motiviert und reduziert die Fluktuationsrate durch das Aufbringen von Punkten, Ausweisen und aussagekräftigen Botschaften. Anpassen von Incentive-Leistungen, um einzigartige Prämien für jede Stufe zu erstellen. Durch Belohnung durch Punkte, die anhand von Leistung und Erfolgen messbar sind.
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mindletic ist ein ganzheitliches Programm für psychische Gesundheit für achtsame Organisationen. Die Lösung ist ein mentales Fitnessstudio für emotionales Gleichgewicht.
Mindletic - ein digitales mentales Fitnessstudio an deinem Arbeitsplatz, um ein kostspieliges emotionales Ungleichgewicht in deinem Team vorherzusagen und zu verhindern, indem die psychologische Belastbarkeit und der EQ gesteigert werden. Die Schulung des Geistes kann individuell, in einer Gemeinschaft, in autarken Balance-Teams oder mit zertifizierten Fachleuten für psychische Gesundheit erfolgen. Das wissenschaftlich fundierte Mentaltrainingsprogramm wurde in Zusammenarbeit mit zertifizierten Fachleuten für psychische Gesundheit, der Universität Vilnius, der Psychologischen Vereinigung und Organisationen für psychische Gesundheit entwickelt.
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Friday Pulse misst und verbessert die Teamzufriedenheit und -kultur und liefert umsetzbare Echtzeitdaten für maximale Wirkung.
Friday Pulse ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die eine einzigartige Methodik verwendet, um die Zufriedenheit und Kultur im Team zu verbessern. Die spezifische Mischung aus kurzen Pulsbefragungen und detaillierten Kulturmessungen gibt Führungskräften die richtigen Daten, um zielgerichtete Maßnahmen zu ergreifen. Proprietäre und akademische Forschungen des Gründers Nic Marks - eines preisgekrönten Statistikers und TED-Redners - zeigen, dass die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zu erheblichen Verbesserungen der Produktivität, Bindung, Innovation und allgemeinen Gesundheit führen kann.
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Evermood
Evermood – eine People-Support-Management-Software für die effiziente Mitarbeiterunterstützung.
Evermood ist eine People-Support-Management-Software für eine effiziente Mitarbeiterunterstützung in allen Situationen.
Bringe hilfreiche Ressourcen, Fachkräfte und umfassende Analysen zusammen, um deine Teams wie nie zuvor bei der Verbesserung der Mitarbeiterbindung und der Datenauswertung von Mitarbeiterbelangen zu unterstützen und schließlich die Kultur und Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.
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Eine ganzheitliche und wissenschaftsbasierte Wellbeing-Plattform zur Verwaltung und Verbesserung der mentalen Belastbarkeit, Selbstführung und Mitarbeiterleistung.
Befähige und motiviere deine Angestellten mit einem Mobile-first-Coach für mentales Wohlbefinden und Leistung, der 24/7 verfügbar ist. Der ganzheitliche Ansatz für das Wohlbefinden hilft dabei, eine widerstandsfähige Belegschaft aufzubauen, Stress zu reduzieren und Ergebnisse zu verbessern.
Organisatorische und individuelle Gesundheits-Check-ins, interaktives Coaching mit umsetzbaren Tools und Ressourcen für eine gute Work-Life-Balance machen es einfach, unternehmensweite Wellness-Initiativen mit Blick auf den Einzelnen zu skalieren, anzupassen und nachzuverfolgen.
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Mit der App-basierten Wellness-Challenge erreichst du, dass deine Mitarbeitenden produktiver, seltener krank und gesünder sind.
Die Vision des Unternehmens ist es, mangelnde Bewegung und ihre negativen Auswirkungen auf die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu eliminieren. Das Unternehmen geht das Problem mangelnder Bewegung direkt an.
Die Gründer von Myworkout, Jan Hoff und Jan Helgerud, erforschen bereits seit 30 Jahren die positiven Auswirkungen von körperlicher Aktivität auf die Gesundheit, das Altern und die Vorbeugung von Krankheiten.
Mit der App-basierten Wellness-Challenge erreichst du, dass deine Mitarbeitenden produktiver, seltener krank und gesünder sind.
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