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Assessment Software - Seite 2

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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Erfahre mehr über Oorwin

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Cloudbasiertes Wissensbewertungstool für Universitäten oder Privatunternehmen, das bei der Erstellung von Quizfragen, der Analyse von Ergebnissen und mehr hilft.
ExamJet ist eine cloudbasierte Wissensbewertungslösung für Universitäten oder Privatunternehmen, die bei der Erstellung von Quizfragen, der Analyse von Ergebnissen und mehr hilft. ExamJet macht es einfacher, täglich Tausende von Studentenbewertungen zu verwalten und gleichzeitig Echtzeiteinblicke und Datenanalysen zu erhalten. Erfahre mehr über ExamJet

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Erstelle mühelos ansprechende, mobilfreundliche Beurteilungen, die automatisiertes Bewerten und Feedback ermöglichen.
Erstelle mühelos ansprechende, mobilfreundliche Beurteilungen, die automatisiertes Bewerten und Feedback ermöglichen. Passe deine Beurteilungen mit Markenlogos und -farben an. Unterstützt die Bewertung in mehreren Kategorien, die du definierst. Biete nutzerdefiniertes Feedback auf dem Bildschirm, in einer E-Mail und/oder als PDF an. Sende automatisch Antworten an dein CRM oder an Tausende von Anwendungen. Leite Befragte je nach Ergebnis der Beurteilung an die URL deiner Wahl weiter. Erfahre mehr über Agolix

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Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group) Erfahre mehr über Vervoe

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Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Die Suche nach der geeignetsten Person für eine Rolle kann schwierig sein. Dafür sorgen, dass sie bleibt, noch schwieriger. Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Sie sind einfach zu verwenden und zu verstehen und basieren auf jahrelanger Forschung. Erfahre mehr über Prevue Assessments

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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten. Erfahre mehr über EasyHire

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On-Demand-Video-Interview-Software ohne Bias, mit der Unternehmen auf einfache Weise großartige Mitarbeitende treffen, bewerten und einstellen können.
EVA-SSESS ist eine Video-Interview-Software der nächsten Generation, mit der Unternehmen wie RE/MAX, Amazon, Samsung, Al Habib Medical Group und Vodafone den gesamten Bewertungs- und Einstellungsprozess automatisieren können. Die Lösung ermöglicht es ihnen, Top-Talente mithilfe von unvoreingenommenen Videobewertungsinterviews zu bewerten, wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsberichte zu erhalten, anpassbare Bewertungen zu erstellen, ideale Keywords zu erkennen, Bewerber zu bewerten, korrekte Antworten herauszufiltern und mühelos schwer zu messende Fähigkeiten zu bewerten. Erfahre mehr über EVA-SSESS

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Kostenlose plattformübergreifende Anwendung zur Erstellung und Verwaltung von Tests, Bewertungen, Prüfungen und Zertifizierungen.
Kostenlose plattformübergreifende Anwendung zur Erstellung und Verwaltung von Tests, Bewertungen, Prüfungen und Zertifizierungen. Erfahre mehr über QuestBase

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Cloudbasierte Software zur Verwaltung von Online-Bewertungen. Mit Account-Management, Prüfungserstellung und Bereitstellung.
Cloudbasierte Software zur Verwaltung von Online-Bewertungen. Mit Account-Management, Prüfungserstellung und Bereitstellung. Erfahre mehr über ExamSoft

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Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert.
Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert. Mit diesem Tool kannst du Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten finden und deine Zeit bis zur Einstellung um 60 % verkürzen. Die Programmiertests spiegeln den ersten Tag der Berufserfahrung wider, um Spitzenkandidaten zu ermitteln. Sie gehen über das Testen von Sprachen hinaus, indem sie Frameworks, Bibliotheken und Datenbanken testen. Erfahre mehr über DevSkiller TalentScore

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Performance-Managementlösung, die Gesundheitsorganisationen dabei unterstützt, klinische Fähigkeiten zu bewerten und Lernpläne anzupassen.
Performance-Managementlösung, die Gesundheitsorganisationen dabei unterstützt, klinische Fähigkeiten zu bewerten und Lernpläne anzupassen. Erfahre mehr über Relias

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Befähigt technische Einkäufer, Spitzenkräfte auszuwählen, zu interviewen und einzustellen
HackerRanks revolutionäre Techniker-Rekrutierungs-Plattform gibt technischen Anwerbern und Personalchefs die Macht, weltweit technische Spitzentalente auszuwählen, zu interviewen und einzustellen Erfahre mehr über HackerRank

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Entdecke das wahre Potenzial der Kandidaten mit den Job-Simulationstests von Canditech und entferne Unklarheiten aus deinem Screening-Prozess.
Canditech ermöglicht es Personalverantwortlichen und Personalleitern, sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen objektiv zu bewerten, indem sie Job-Simulationen mit einer Vielzahl von Fragetypen verwenden: Codierung, SQL, Excel, Open Text, E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr. ⏱️ Verkürze die Einstellungszeit um 50 % ✌️ Reduziere unnötige Bewerbungsgespräche um 80 % 😍 Biete eine mitreißende Bewerbererfahrung 👥 Erhöhe die Vielfalt und beseitige Voreingenommenheit 🔗 Nahtlose ATS-Integration Vermeide Unklarheiten in deinem Screening-Prozess. Erfahre mehr über Canditech

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HireVue Build kombiniert digitales Video mit Predictive Analytics, um Unternehmen beim Aufbau leistungsfähigerer Teams zu unterstützen.
Baue ein erstklassiges Team auf – sogar eine Mischung aus Mitarbeitern, Auftragnehmern und Beratern mit On-Demand-Technologie von HireVue und Live-Interview-Technologie; Predictive People Analytics, unterstützt durch die patentierte Iris(TM) Deep-Learning-Sprachanalyse-Engine, Coordinate, einer automatisierte Anwendung zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen; CodeVue, einer Bibliothek von Programmieraufgaben und Wettbewerben; und Tools und mobilen Apps, die intelligentere und schnellere Einstellungsentscheidungen ermöglichen. Erfahre mehr über HireVue

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CodeSignal ist eine ausgezeichnete Bewertungsplattform, die potentielle Entwicklungsprofis bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses testen soll.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Bewertungsplattform für die Einstellung technischer Arbeitskräfte, die hochmoderne Coding Scores und reale Kodierungsumgebungen verwendet. Unternehmen jeder Größe verwenden bereits die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal, um Entwicklerkandidaten in jeder Phase des Einstellungsprozesses zu bewerten. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern. Erfahre mehr über CodeSignal

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Digitaler Bewertungsdienst zur Analyse und Verbesserung der Soft Skills von Personen mit personalisierten Bewertungen und Tipps für kontinuierliches Lernen.
Digitaler Bewertungsdienst zur Analyse und Verbesserung der Soft Skills von Menschen mit personalisierten Fragebögen und Vorschlägen für kontinuierliches Lernen. Alle Lösungen sind DSGVO-konform und können einfach über die API integriert werden. Eggup ermöglicht es, Bewertungen zu erstellen, die zu 100 % den Kundenbedürfnissen entsprechen. Die Tests sind mit nur wenigen Klicks in hohem Maße anpassbar und können in verschiedenen Szenarien verwendet werden, von der Erfassung der Soft Skills bis hin zur Implementierung von Vorauswahl-Fragen für Kandidaten in der Rekrutierungsphase. Erfahre mehr über Eggup

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Video-Interviews, KI-basierte Analyse, nutzerfreundliche Oberfläche, lässt sich in dein ATS integrieren. Fordere dein kostenloses Konto an.
Video und KI werden in der HR-Technologie und der Rekrutierung demnächst eine große Rolle spielen, denn sie reduzieren die Einstellungszeit und sparen dir Zeit und Geld. In einer Online-Welt von Anwendungen und Kandidatenprofilen ist es schwierig, eine Person richtig einzuschätzen. MyInterview wurde entwickelt, um durch Video-Interviews und Vorhersage-Analyse die Persönlichkeit in den Einstellungsprozess miteinzubeziehen. Lässt sich schnell und einfach bedienen. Die Anwendung verarbeitet Zehntausende Interviews pro Woche – du kannst myInterview vertrauen. Kostenlose Probephase. Keine Verträge. Keine Kreditkarte erforderlich. Erfahre mehr über myInterview

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Verändere die Art und Weise, wie du Personal einstellst, mit den End-to-End-Rekrutierungslösungen von Talviews. Stelle hochwertige Talente mit KI-geführten Video-Interviews ein.
Talview ist der schnellste Weg, um für Arbeitgebende in Unternehmen auf der ganzen Welt Einstellungen vorzunehmen. Seine KI-geführte Insta-Einstellungsplattform ermöglicht dies durch eine Kombination von drei Techniken – Automatisierung von Routineaufgaben, Ermöglichung von Prozessen zu jeder Zeit und an jedem Ort und Erfassung und Wiederverwendung von Daten während des Einstellungsprozesses. Talview hat seinen Hauptsitz in Palo Alto, USA, und verfügt über Niederlassungen in Indien, Singapur und Atlanta, USA. Erfahre mehr über Talview

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Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen.
Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau und effizient einzuschätzen und die vielversprechendsten Bewerber*innen zu identifizieren. Codility umfasst Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Wird von mehr als 1.200 Unternehmen, darunter Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo und Zalando verwendet. Erfahre mehr über Codility

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Die Devine Group bietet Mitarbeiterbewertungen und Talentanalysetools, mit denen Unternehmen intelligenter arbeiten und Talente fördern können.
Devine Group bietet Einstellungs- und Entwicklungsbewertungen, um Unternehmen dabei zu helfen, intelligenter zu arbeiten, Talente zu fördern und Ergebnisse zu erzielen. Steigere deinen Umsatz und dein Endergebnis, indem du Umsatzsteigerungen um über 70 % prognostizieren, die Mitarbeiterleistung um über 90 % steigern und effektive Führungskräfte in 90 % der Fälle identifizieren kannst. Erfahre, warum das Tool von Bewertungspartnerunternehmen für über 5.000 Unternehmen weltweit eingesetzt wird. Klicke jetzt für einen kostenlosen Test. Erfahre mehr über The Devine Group Suite

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Mit Top Hat kannst du das Verständnis der Schüler nach deinen Wünschen beurteilen. Du musst nicht bis zum Ende des Semesters warten, um das Verständnis der Studierenden zu bewerten.
Top Hat ist die aktive Lernplattform für Professoren und Fakultäten. Bewerte das Verständnis deiner Schüler. Du musst nicht bis zum Ende des Semesters warten, um das Verständnis der Schüler zu bewerten. Die integrierten Bewertungstools von Top Hats ermöglichen Professoren, Verständnis oder Missverständnisse effektiv zu beurteilen, selbst bevor sie beginnen. Erhalte Echtzeit-Feedback zum Fortschritt der Studierenden, damit du im laufenden Betrieb richtig korrigieren kannst. Erfahre mehr über Top Hat

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SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen.
SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Evalart verfügt über eine umfangreiche Testbibliothek, die Bereiche wie Vertrieb, Führung und sogar Codierungstests zur Bewertung von IT-Fachleuten umfasst. Evalart bietet viele erweiterte Funktionen wie Testerstellung, Webcam-Überwachung, Cheat-Erkennung, API für die Integration, Kontoanpassung und viele andere. Erfahre mehr über Evalart

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Willo ist einfach und schnell zu bedienen, und dank der Garantie des Anbieters, dass man damit auf jedem Gerät arbeiten kann, ist die Lösung auch flexibel. Starte deine kostenlose 15-tägige Testversion.
Entdecke die richtigen Talente und wachse schneller mit der One-Way-Video-Interview-Plattform, die für ein außergewöhnliches Bewerbererlebnis entwickelt wurde. Beginne kostenlos ohne Einrichtungsgebühren oder Verträge. 24/7-Unterstützung und von Kandidaten in mehr als 100 Ländern stolz mit 86 NPS® bewertet. Willo schafft eine stressfreie Umgebung für Kandidaten, um deine Fragen in ihrer eigenen Zeit zu beantworten. Du musst also nur die Videoantworten nach Belieben überprüfen. Willo lässt sich in dein vorhandenes CRM, Bewerber-Trackingsystem und 3.000 andere Anwendungen integrieren. Erfahre mehr über Willo

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Pre-Employment Assessment Software, die bei der datengesteuerten Einstellung mit Hilfe von geschützten Assessments und kollaborativen Video-Interviews hilft.
Interact ist eine KI-gestützte Plattform zur Durchführung von gesicherten Pre-Employment Assessments und Interviews, die datengesteuerte Einstellungen für Unternehmen ermöglicht. Mit einem bahnbrechenden Proctoring-Algorithmus und einer umfangreichen Bibliothek von Pre-Built Assessments will Interact Unternehmen dabei helfen, intelligenter und schneller zu arbeiten. Die Assessments von Interact reichen von psychometrischen Tests über Tests mit technischen Funktionen bis hin zu Tests auf der Basis des Vertriebsmarketings und in verschiedenen anderen Außendiensten. Erfahre mehr über Xobin

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Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden.
Die Online-Assessment-Plattform von Mettl ist eine Komplettlösung zur Optimierung deines Einstellungsprozesses. Es ist eine hochgradig anpassbare Plattform, auf der du die Qualifikationen, die Persönlichkeit und die analytischen Fähigkeiten der Kandidaten in einer hochgradig gesicherten Umgebung messen kannst. Erfahre mehr über Mercer Mettl Talent Assessments

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