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Einstellungstest Software - Seite 3

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101 Ergebnisse
Online-Sprach- und Kompetenztests zur Auswahl anhand von Daten und zur Bewertung mehrerer Kandidaten zur gleichen Zeit.
ExaminLab ist eine Online-Plattform von Arca24, die es ermöglicht, sprachliche und fachliche Fähigkeiten Ihrer Kandidaten und Mitarbeiter zu bewerten. Die Tests basieren auf der CAT-Technologie (Computerised Adaptive Tests) und bestehen aus Fragen mit steigendem Schwierigkeitsgrad in Abhängigkeit der erhaltenen Antworten. Der Test kann von jedem beliebigen Gerät aus durchgeführt werden. Eine wachsende Testbibliothek zum Testen. Erfahre mehr über Examinlab

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TalentClick hilft bei der Vorhersage von Stärken und Risiken durch Verhaltensbewertungen und Persönlichkeitstests.
TalentClick ist weltweit führend bei der Beurteilung von Mitarbeiterverhalten und Persönlichkeitstests. Die renommierten Fachleute bieten risikoorientierte Tests über Abonnements mit unbegrenzter Nutzungsdauer an, die so erschwinglich sind, dass Arbeitgebende jeden testen können. Die Kundschaft sagt, dass die Lösung ihnen hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und Vorfälle von Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten, Diebstahl, Betrug, Gewalt, Belästigung, Sicherheitsvorfälle, Verletzungen, Arbeitsstilllegungen und vieles mehr zu reduzieren. Erfahre mehr über TalentClick

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Bewertungslösungen, die dein HR-Leben einfacher machen – Die äußerst menschliche Entscheidungen über Menschen einfacher und intelligenter machen.
PXT Select ist laut Hersteller die erste wichtige Geschäftsbewertungslösung mit eingebauter computeradaptiver Bewertungstechnologie. Es handelt sich um eine Online-Auswahlbewertung, die die kognitiven Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Interessen eines Kandidaten misst. PXT Select füllt die Lücke zwischen Lebenslauf und Interview aus. Das Tool bietet Organisationen umsetzbare, objektive Daten zu Kandidaten in einem leicht verständlichen Format, die dich im Interview unterstützen können. Weitere Informationen erhältst du unter der Rufnummer des Unternehmens. Erfahre mehr über The Assessment Company

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Einstellungstests, Messung von Kompetenzen, Grundwerten, Kultur und Intelligenz. Umfangreich wissenschaftlich validiert und einfach.
Wissenschaftlich validierte Einstellungssoftware. Die Testsoftware misst 19 Kompetenzen, 10 Grundwerte, kulturelle Präferenzen und 3 Arten von Intelligenz der Bewerber innerhalb von 45 Minuten. Umsetzbare Ergebnisse ohne Schulung. Der Kauf von einer Bewertung ist möglich, für jede weitere Bewertung gibt es Rabatte. Die Preise liegen zwischen 35,- $ und 65,- $ für die vollständige Bewertung. Kostenlose Testversion möglich. Erfahre mehr über The Selection Lab

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Entwicklerfreundliche Programmierkenntnisse und -bewertungen, die die Leistung am Arbeitsplatz vorhersagen. Identifiziere bessere Softwareingenieurkräfte und stelle diese ein.
Entwicklerfreundliche Programmierkenntnisse und -bewertungen, die die Leistung am Arbeitsplatz vorhersagen. Teste über algorithmische Fähigkeiten hinaus mit datei- und sprachspezifischen Programmiertests, die Entwicklungsfachleute mithilfe einer leistungsstarken Online-Entwicklungsumgebung durchführen können. Unternehmen wie Apple, Vimeo, Facebook, Woven und Cheg nutzen Qualified, um die besten Softwareentwicklungsfachleute mithilfe von evidenzbasierten Gutachten zu bewerten und zu identifizieren. Erfahre mehr über Qualified

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Video-Recruiting-Plattform, die bei On-Demand-Video-Interviews, Terminplanung und Kandidatenbewertung von jedem Gerät aus hilft.
CVideo ist eine Video-Recruiting-Plattform zur Aufzeichnung von automatisierten Video-Interviews. Ein effektives Tool, das Recruitern eine einfache Auswahl von Bewerbern ermöglicht. Es ist von allen Geräten aus zugänglich. Die Plattform eignet sich sowohl für Unternehmen als auch für Jobagenturen und unterstützt sie bei einer schnellen Auswahl. Sie bietet den effizienten Recruiting-Ansatz für die Videopräsentation von Kandidaten, Bewertungsinterviews und Trainings- und Ausbildungsinterviews Erfahre mehr über CVIDEO

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Serand vereint das Beste aus KI und Verhaltenspsychologie, um rollenspezifische Bewertungen zu erstellen, welche die besten Kandidaten für deine Position finden.
Serand verwendet KI und Verhaltenspsychologie, um Bewertungen zu erstellen, mit denen du die besten Kandidaten für deine offenen Stellen finden kannst. Die Bewertungen sind genau und zuverlässig und bieten dir umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung deiner Entscheidungsfindung. Serand sammelt und analysiert Kandidatendaten aus abgeschlossenen Umfragen, um dir ein genaues Bild der Fähigkeiten, Stärken und Potenziale jedes Kandidaten zu geben. Mit Serand kannst du fundierte Einstellungsentscheidungen treffen, bei denen Talent und Eignung im Vordergrund stehen. Erfahre mehr über Serand

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Online-Soft-Skill-Assessment-Tests, um die richtigen Talente zu finden und mehrere Kandidaten gleichzeitig zu beurteilen.
SoftSkillLab von Arca24 ist eine psychologische Online-Testplattform zur Messung der Soft Skills von Kandidaten und Mitarbeitern, um diese besser einschätzen und Einstellungsentscheidungen schneller treffen zu können. Eine wachsende Testbibliothek, um Soft Skills, Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, psychologischen Stil, emotionale Intelligenz, Gedächtnis und vieles mehr zu testen. Fähigkeiten können einzeln gemessen oder in einem maßgeschneiderten Assessment kombiniert werden. Erfahre mehr über SoftskillLab

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Bewertungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden mithilfe praktischer Anwendungen zu analysieren.
Isograd Testing Services ist eine fortschrittliche Bewertungsplattform, die sich vollständig an der praktischen Anwendung orientiert. Neben den traditionellen Multiple-Choice-Fragen werden die Bewerbenden in den Tests eingebunden, indem praktische Übungen direkt in Softwareumgebungen oder Programmierübungen angeboten werden, um eine reichhaltige und angenehme Bewerbererfahrung zu gewährleisten. Der professionelle Katalog umfasst Bewertungen der technischen Fähigkeiten (Coding, Bürosoftware, Desktop-Publishing) sowie der digitalen Fähigkeiten (Cybersicherheit, digitale Kompetenz usw.) sowie Fremdsprachen. Die Anwendung bietet auch die Erstellung oder das Hosting kundenspezifischer Tests. Isograd verfügt über eine fortschrittliche Plattform, die KI in mehrere Funktionen integriert: – Erstellung präziser und personalisierter Kompetenzberichte – Generierung individualisierter Schulungsempfehlungen – Bewertung von Antworten auf offene Fragen Erfahre mehr über Isograd Testing Services

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Erschwingliche Online-Einstellungstests, mit denen du bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Beurteilungen: Persönlichkeit, Integrität, Eignung, Fähigkeiten.
Erschwingliche Online-Einstellungstests, mit denen du bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Beurteilungen: Persönlichkeit, Integrität, Eignung, Fähigkeiten. Sammle objektive Daten zu Bewerbern und Mitarbeitenden, identifiziere Spitzenkandidaten und führe mit Hire Success problemlos strukturierte Interviews durch. Erfahre mehr über Hire Success

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Bewerte Tausende von Kandidaten in Rekordzeit, während du ihnen eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung bietest.
Alcami Interactive ist eine vielseitige Video-Interview-Plattform der nächsten Generation. Dank der Funktionen One-Way-Video-Interviewing und virtuelles Assessment-Center lieben Kunden die Nutzerfreundlichkeit und das elegante Design, während sie ihren Kandidaten ein außergewöhnliches Erlebnis in einem mit Markenzeichen versehenen Portal bieten. Erfahre mehr über Alcami Interactive

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Spielbasiertes Bewertungstool für Kandidatenengagement, das mit Hilfe von maschinellem Lernen bei der Vorauswahl hilft.
Benchmark.games digitalisiert den Rekrutierungsprozess mit kurzen, spielbasierten Online-Beurteilungen, die kognitive Fähigkeiten messen. Dabei kommen Algorithmen zum Einsatz, die Kandidaten mit den leistungsstarken Mitarbeitenden des Unternehmens vergleichen, um eine Auswahlliste von Kandidaten zu erstellen. Die Lösung ähnelt Persönlichkeitstests, konzentriert sich jedoch auf das Verhalten und die Fähigkeiten am Arbeitsplatz und macht den gesamten Prozess durch die Spielmechanik und die über Algorithmen des maschinellen Lernens gewonnenen Vorhersagen interessanter. Erfahre mehr über Benchmark.games

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Eine Bewertung vor der Einstellung, die kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an die Anforderungen von Job und Unternehmen anpasst. Besser und schneller einstellen.
Bessere Neueinstellungen. Bessere Karrieren. Wissenschaftlich gestützt. Dank der kombinierten kognitiven und Persönlichkeitsbewertung von Bryq kannst du das Profil der Kandidat*innen an die Anforderungen der Position und der DNA des Unternehmens anpassen. So kannst du dich ganz einfach auf die vielversprechendsten Kandidat*innen konzentrieren und die besten davon einstellen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess (du musst nicht mehr Dutzende von Lebensläufen lesen), macht ihn vorurteilsfrei und effizienter – was zu weniger geführten Interviews mit besseren Ergebnissen führt. Erfahre mehr über Bryq

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Die Lösung unterstützt Unternehmen bei der Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit den notwendigen Datenkenntnissen, die für eine moderne, leistungsstarke Belegschaft erforderlich sind.
KI hat ein Menschenproblem. QuantHub hilft Unternehmen, ihr wichtigstes Kapital in dieser Revolution zu entwickeln: ihre Mitarbeitenden. QuantHub bewertet Datenrollen von Analysten über Datenwissenschaftler bis hin zu Dateningenieuren. Nutzerdefinierte Assessments ermöglichen es Einstellungsmanagenden, Kompetenzen in Bezug auf Fähigkeiten, Plattformen und Sprachen zu prüfen. Die Weiterbildungslösung von QuantHub unterstützt Unternehmen außerdem dabei, Datenkompetenz durch mundgerechtes Lernen im Arbeitsfluss zu entwickeln, das auf die Fähigkeiten des Einzelnen zugeschnitten ist. Erfahre mehr über QuantHub

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Hintergrund-Screeningdienste, Produkte und Lösungen, die es Kunden ermöglichen, konforme und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
AmericanChecked ist ein in den USA landesweit anerkanntes Unternehmen für Hintergrundscreening, das umfassende und kostengünstige Lösungen zur Überprüfung der kriminellen Vorgeschichte vor der Einstellung bietet, einschließlich Produkte für kriminelle Hintergrund-Checks, Drogen- und Alkohol-Screening, Kraftfahrzeugregister, Fingerabdruck-Lösungen, Referenzen und Verifizierungen sowie Spezialrecherchen wie Social-Media-Screening, Lieferanten-Screening-Pakete, Kreditberichte, monatliche Überwachung und vieles mehr. Erfahre mehr über AmericanChecked

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Misst wichtige Daten, die Arbeitgeber benötigen, um bessere Einstellungs-, Schulungs-, Administrations- und Beförderungsentscheidungen treffen zu können.
ProfileXT ist ein Assessment-Tool für die Kandidatenprüfung vor der Einstellung sowie für die Bewerberauswahl. Es unterstützt dich dabei, den besten Kandidaten für eine offene Stelle zu finden. Mit dieser Flaggschifflösung kannst du ermitteln, ob eine Person einen Job machen KANN, ob sie einen Job machen WIRD und ob sie den Job GERNE machen wird. Erfahre mehr über ProfileXT

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Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung, die exzellente Personalentscheidungen für Unternehmen jeder Größenordnung möglich macht.
Harver ist eine Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung und Prognosemöglichkeiten, die von einigen der erfolgreichsten Markenunternehmen der Welt genutzt wird. Der proprietäre KI-Algorithmus von Harver nutzt Daten und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Messung der Eignung von Bewerbern, der kulturellen Übereinstimmung, Sozialkompetenz und des Erfolgspotenzials über die gesamte Karriere hinweg. Diese Werte werden zur Vorhersage der Bewerberqualitäten verwendet. Erfahre mehr über Harver

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Beetween wurde von Personalvermittlern entwickelt und ist eine Rekrutierungssoftware, die alle betrieblichen Rekrutierungsaufgaben vereinfacht und optimiert.
Beetween ist eine Rekrutierungssoftware, mit der du deinen gesamten Rekrutierungsprozess entmaterialisieren kannst, von der Veröffentlichung deiner Stellenangebote bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Die vollständig modulare Softwareplattform ermöglicht es dir, deine Lebenslaufdatenbank zu personalisieren, mit Kandidaten und Managern per E-Mail, SMS oder Video zu kommunizieren, die Candidate Journey mit einer Bewerber-Tracking-Datei zu verbessern, im kollaborativen Modus zu rekrutieren, deine Rekrutierung zu analysieren usw. Ein Team von HR-Experten analysiert deine spezifischen Bedürfnisse. Erfahre mehr über Beetween

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Automatisiere Bewerbungsgespräche mit E-Mail-Einladungen und Einweg-Videoaufzeichnungsfunktionen.
Automatisiere Bewerbungsgespräche mit E-Mail-Einladungen und Einweg-Videoaufzeichnungsfunktionen. Erfahre mehr über InterviewApp

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Vorbeschäftigungstestlösung zum Testen von Softwarefähigkeiten in Microsoft Office Suite, Google Sheets, Datenbanken und mehr.
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Entdecke das menschliche Potenzial jenseits des Lebenslaufs mit wissenschaftlich fundierten Einstellungsbewertungen von Atomic Hire und stelle die Personen ein, die am ehesten erfolgreich sind.
Atomic Hire ist eine auf den Menschen ausgerichtete Rekrutierungsplattform, die wissenschaftlich fundierte Bewertungen für bessere Einstellungsentscheidungen liefert. Entdecke das menschliche Potenzial jenseits des Lebenslaufs und verstehe, was jeden Kandidaten einzigartig und erfolgversprechend macht. Erhalte unbegrenzte Bewertungen mit einem Monatsabonnement. Erfahre mehr über Atomic Hire

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Mit dem Talent-Optimierungs-Tool Predictive Index können Unternehmen die richtigen Mitarbeiter einstellen, Teams inspirieren und eine dauerhafte Mitarbeiterbindung erreichen.
Die Predictive Index Software ist eine Talentoptimierungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, Teams aufzubauen und die Mitarbeiterbindung langfristig zu steigern. Erfahre mehr über Predictive Index

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KI-gestützte Kompetenzbewertungsplattform, die persönliche Interviews imitiert, um den Zeitaufwand der Ingenieurteams für die Rekrutierung zu sparen.
Die drei Grundlagen von iview sind: Unterstützung – Der Bot Avi bietet Live-Unterstützung ähnlich wie persönliche Interviews in Form von Hinweisen. Die Anzahl der Hinweise bildet die Grundlage für die granulare Bewertung, die zu einer besseren Genauigkeit führt. Anpassungsfähigkeit – Passt sich an das Profil des Bewerbenden an und stellt relevante Fragen zu den Kompetenzen am Arbeitsplatz. Dialogorientiert – Umfangreichere Bewerbererfahrung führt zu einer höheren Versuchsrate und einem höheren Markenwert des Unternehmens. Erfahre mehr über iview

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Geektest ist ein Dienst für Arbeitgeber zur Prüfung von Programmierfähigkeiten vor der Einstellung. Die Tests: PHP, SQL, .NET, Java, Python, HTML, JS, iOS
Geektest ist ein Dienst zur Prüfung von Programmierfähigkeiten vor der Einstellung. Die Lösung hilft Arbeitgebern, schneller und billiger Arbeitskräfte einzustellen und die für Vorstellungsgespräche aufgewendete Zeit zu minimieren. Das Unternehmen entwickelt eine Vielzahl von Codingtests in Sprachen wie PHP, HTML/CSS, JavaScript, Python, Java, .NET, SQL, Ruby on Rails, Android, iOS, Swift und C++, um deinen Rekrutierungsprozess vollständig zu unterstützen und dir die besten Ergebnisse zu liefern. Du musst nur einen Testlink generieren, ihn an einen Bewerber senden und sobald dieser den Test abgeschlossen hat, erhältst du einen Bericht in deinem Postfach. Erfahre mehr über Geektest

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Die Softfactors Recruiting Suite bewertet die Soft Skills von Einzelpersonen und bringt sie mit offenen Positionen zusammen.
Softfactors ist ein durchgängiges Applicant Tracking, Pre-Employment-Testing mit Screening und Assessing, das adaptierbare Softfactors als Service für Unternehmen jeder Größe mit oder ohne HR-Abteilung ab 10 Einstellungen pro Jahr ermöglicht. Stelle Mitarbeiter ein, die mit der Position, ihrer neuen Führungskraft und der Unternehmenskultur übereinstimmen. Einfache Cloud-basierte Software, die über die dokumentierte API mit deinem vorhandenen HCM (SAP/SuccessFactors, Taleo, Umantis usw.) zusammenarbeiten kann. Erfahre mehr über softfactors

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