Einstellungstest Software

Einstellungstest Software gibt HR-Abteilungen und Personalchefs die Möglichkeit, Bewerber schnell mit computergestützten Beurteilungen zu bewerten. Mit Einstellungstest Software kannst du die Fähigkeiten, Eignung und das Temperament eines Bewerbers vor dem Bewerbungsgespräch oder der Einstellung bewerten. Suchst du nach anderen Möglichkeiten, um deinen Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu optimieren? Sieh dir Bewerbermanagement Software, HR Software, Recruitment Software und Talent Management Software an.

Warum Capterra kostenlos ist
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Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau und effizient einzuschätzen und die vielversprechendsten Bewerber*innen zu identifizieren. Codility umfasst Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Wird von mehr als 1.200 Unternehmen, darunter Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo und Zalando verwendet. Erfahre mehr über Codility Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen. Erfahre mehr über Codility
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Bessere Neueinstellungen. Bessere Karrieren. Wissenschaftlich gestützt. Dank der kombinierten kognitiven und Persönlichkeitsbewertung von Bryq kannst du das Profil der Kandidat*innen an die Anforderungen der Position und der DNA des Unternehmens anpassen. So kannst du dich ganz einfach auf die vielversprechendsten Kandidat*innen konzentrieren und die besten davon einstellen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess (du musst nicht mehr Dutzende von Lebensläufen lesen), macht ihn vorurteilsfrei und effizienter – was zu weniger geführten Interviews mit besseren Ergebnissen führt. Erfahre mehr über Bryq Eine Bewertung vor der Einstellung, die kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an die Anforderungen von Job und Unternehmen anpasst. Besser und schneller einstellen. Erfahre mehr über Bryq

von Caliper Management

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Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über Interview Mocha Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden. Erfahre mehr über Interview Mocha

von TalentPitch

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Harver ist eine Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung und Prognosemöglichkeiten, die von einigen der erfolgreichsten Markenunternehmen der Welt genutzt wird. Der proprietäre KI-Algorithmus von Harver nutzt Daten und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Messung der Eignung von Bewerbern, der kulturellen Übereinstimmung, Sozialkompetenz und des Erfolgspotenzials über die gesamte Karriere hinweg. Diese Werte werden zur Vorhersage der Bewerberqualitäten verwendet. Erfahre mehr über Harver Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung, die exzellente Personalentscheidungen für Unternehmen jeder Größenordnung möglich macht. Erfahre mehr über Harver

von Coderbyte Enterprise

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Mit AssessFirst kannst du Mitarbeiter rekrutieren, die außerordentlich produktiv und unglaublich engagiert sind, unabhängig von der Größe deines Unternehmens, der Branche, in der du tätig bist, oder der Art von Profilen, die du für die Weiterentwicklung deines Unternehmens benötigst. Erfahre mehr über AssessFirst AssessFirst hilft dir, die Profile zu definieren, die die besten Chancen auf Erfolg in den von deinen zu besetzenden Positionen haben. Erfahre mehr über AssessFirst
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Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln. Erfahre mehr über Mercer Mettl Assessment Battery Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern. Erfahre mehr über Mercer Mettl Assessment Battery
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von eSkill Corporation

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von Criteria Corp

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Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
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Plum's mission is to help companies hire, grow, and retain top talent with the power of AI and Industrial/Organizational Psychology. By measuring talents such as adaptability, innovation, and communication, Plum hosts the single largest database for quantifying human potential at every stage of the employee journey predicting successful hires, and informing professional development, strategic workforce planning, and emerging leader capability. 4X more predictive than a resume, Plum predicts which people have the greatest potential for succeeding in any role, in any company.
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An effective method of evaluating social skills by behavioural type. A simple, quick, and reliable tool for evaluating the social skills of individuals or teams. - Good fit of candidate profile and position to be filled streamlines candidate selection. - Availability of a method to define and to adjust the ideal profile for a given position, aiming for the best co-worker performance. - Reach the best balance of various desirable - Contributes to the development of a Business Culture A modern tool for the assessment of behavioural preferences of job candidates or employees.
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von Tazio Online Media

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Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die von Hunderten von Arbeitgebern genutzt wird, darunter: Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair und SSE. Wähle aus einem umfassenden Angebot an professionell gestalteten Eignungstests, lass dich von einem Team von Arbeitspsychologen eine individuelle Einschätzung erstellen oder erstelle deine eigene. Tazio bietet ein verbessertes Kandidaten-Engagement, kürzere Einstellungszeiten und einen effizienteren, objektiven Rekrutierungsprozess. Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die eine effizientere und objektive Rekrutierung ermöglicht.

von Profiles International

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ProfileXT ist ein Assessment-Tool für die Kandidatenprüfung vor der Einstellung sowie für die Bewerberauswahl. Es unterstützt dich dabei, den besten Kandidaten für eine offene Stelle zu finden. Mit dieser Flaggschifflösung kannst du ermitteln, ob eine Person einen Job machen KANN, ob sie einen Job machen WIRD und ob sie den Job GERNE machen wird. Misst wichtige Daten, die Arbeitgeber benötigen, um bessere Einstellungs-, Schulungs-, Administrations- und Beförderungsentscheidungen treffen zu können.
Comprehensive Risk Screening Solution (Background, Education, etc) on the Salesforce.com platform for companies, not-profits, etc. Comprehensive Risk Screening Solution (Background, Education, etc) on the Salesforce.com platform for companies, not-profits, etc.
Nothing is more important than identifying the best candidate among the applicants. But how to, when all the applications look alike? With videoscreening you ask a gross group of candidates to answer 1-5 questions on This makes the selection of which candidate you want to invite to a personal interview far easier. Be thorough and spot the best talents in the applications, and avoid the bad interviews

von Decision Support Technology

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Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills. Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills.
Designed for small to medium-sized businesses who see hiring for personality and job fit as critical to driving their business performance. Test every candidate in your candidate pool for job fit. Know who is who in your shortlist faster and more efficiently than ever. Cost effective pre-employment testing. Reduce turnover & time to hire and bring the right candidates to interview faster than ever before. Reduce time and effort in the hiring process, apply your own hiring process to uniquely rank candidates by skills, personality job-fit.
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ThriveMap is a software platform that predicts team fit by measuring how people work. We solve the problem of hiring people who dont fit in with how a team likes to work, in order to reduce new hire failures, and increase team alignment. Companies survey their teams to create a hiring blueprint, then use this blueprint to predict the fit of any candidate looking to join the team. ThriveMap is a software platform that predicts team fit by measuring how people work.

von Great People Inside

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Fortay makes it easy to attract, engage and retain the right talent people that will thrive in your unique culture. We survey your teams to define your cultural baseline so Fortay can find you talent who will align with the team on workplace values, mindsets and how work gets done. Fortay believes when companies hire for belonging, talent stay longer and perform at their highest potential. We look forward to being your team culture growth partner! Leading pre-hire assessment that focuses on culture add the intangible aspect that is critical to get right in the hiring process.
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Tests4Geeks is the service for IT Recruiters, HR Managers and Team Leads. We build programming tests to make your recruiting process easier. All you need to do is choose a coding test and send it to a candidate. After the applicant finishes the test, you will automatically receive a report via email. "Custom Branding" feature allows you to use your company's domain and logo without any mention of Tests4Geeks. Your candidates will think these programming assessment tests are all yours! Tests4Geeks is the service for IT Recruiters, HR Managers and Team Leads. We build coding tests to make your recruiting process easier.
The Hoops platform turns the hiring process into a structured competition consisting of situational, behavioral, and tactical question The Hoops platform turns the hiring process into a structured competition consisting of situational, behavioral, and tactical question
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Skills-based recruiting platform helping companies find their perfect hire faster, without any resume bias. Create engaging skills-based challenges to attract candidates. Assess everyone automatically & get a shortlist of top candidates based on skills, not CVs. Engage and contact candidates fast with automatic emails. Skills-based recruiting software that helps attract, assess and hire top talent faster, without any resume bias.

von Moonshot Insights

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Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values by creating custom analyses and pre-employment assessments for every company. With us, you can measure your culture's health, compare your culture to high-performing, results-oriented, innovative, and caring cultures, and assess up to 50 job applicants, for free. Hire for culture and values, the research-backed method for decreasing turnover, increasing performance, and building sustainable companies. Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values.
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TestUP ist eine leistungsstarke und leicht zu verwendende Lösung zur Kandidatenprüfung vor der Einstellung, mit der Personalabteilungen und Rekrutierungsmanager ihre Zeit und Aufmerksamkeit auf geeignete Kandidaten lenken können. Dank über 200 Aufgaben in der Bibliothek kannst du mit TestUP alle Bewerber oder vorhandenen Mitarbeiter sowohl einzeln als auch zusammen testen. Zudem gibt es eine Funktion für Videointerviews, die die Planung und Verlegung von Gesprächen mit Kandidaten erleichtert. Eine leistungsstarke und leicht zu bedienende Lösung zur Prüfung von Kandidaten vor der Einstellung, die das gesamte Verfahren vereinfacht, damit du dich ganz auf die Suche nach geeigneten Kandidaten konzentrieren kannst.
Pre-screening tools and employee assessments that help clients reduce the time and costs of hiring process. Pre-screening tools and employee assessments that help clients reduce the time and costs of hiring process.
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Testello is a UK cloud-based testing solutions platform that is the first of its kind in the Middle East. Testello provides companies and educational institutions with cutting-edge assessment tools to help them make more informed hiring, promotional and training decisions. In addition to Testellos ready-made tests, you can develop customized B2B or B2C tests for your organization with your own questions, answers, and scoring logic. A UK cloud-based testing solutions platform designed to help you make smarter hiring, advancement & hiring decisions.
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A cloud-based platform for automating the technical screening of software developers using online coding challenges. A cloud-based platform for automating the technical screening of software developers using online coding challenges.
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von Interview Now

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Interview Now Mobile-first hiring for the next labor force.
Use Live Content Studio to create assessments that are delivered in the application, in real-time, with no simulation. Candidates can complete workflow across multiple applications, using any method. Click-by-click reporting shows you exactly what the end-user did from start to finish, every mouse click & keyboard stroke. Results are instantly available to the candidate and the assessor. Map learning resources to the assessment and close that knowledge gap. Create assessments with the worlds most advanced software assessment solution. Users complete the assessments live, in application.

von AcuMax Index

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The AcuMax Index is an assessment designed to identify the natural wiring of job position candidates and existing employees. The AcuMax Index is an assessment designed to identify the natural wiring of job position candidates and existing employees.
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Developer friendly coding skills assessments that predict on-the-job performance. Test beyond algorithmic skills with multi-file, language specific coding tests that developers can complete in their own development environment (IDE). Companies like Apple, Vimeo, Andela, and GE use Qualified to identify and hire software developers. Developer friendly coding skills assessments that predict on-the-job performance. Identify and hire better software engineers.

von Aspiring Minds

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CodeMeet is an online platform to collaborate & code with candidates in real-time tech interviews. Some of its key features are - Real Time Evaluation to observe candidate's thought process of solving a coding challenge in a live virtual session - AI to help in automated evaluation of facial features - Multitude of collaboration options to interact through chat, video, audio and whiteboard - Self authoring functionalities to add questions, and - A full interview replay for audit purposes. AI-powered live programming interview platform that enables recruiters to remotely evaluate one or multiple coders.

von Euphony HR

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Efficient and affordable human resource automation solution with online skill and psychometric assessments. Efficient and affordable human resource automation solution with online skill and psychometric assessments.

von Skillmeter

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Custom skill test creation software for recruiters and hiring managers. Custom skill test creation software for recruiters and hiring managers.

von Traits

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Erstellung von Kundenbindungsprogrammen ohne zu wissen, was Kunden anzieht? Eine webbasierte Software mit einer Reihe von Mitarbeiterbewertungen, die das Rätselraten reduzieren, indem Daten und Verhaltenswissenschaften dazu genutzt werden, Entscheidungen über Menschen in Unternehmen zu treffen. Bewertungen messen kognitive Fähigkeiten, Verhaltensweisen, Interessen und Motivationen. Nutzung von Daten, um Modelle zu erstellen, Muster zu verfolgen, Inkonsistenzen zu erkennen und Programme zu erstellen und um sicherzustellen, dass Mitarbeiter motiviert, engagiert und produktiv sind. Engagement, 360-Führung, Training, Motivation, Einstellung, Nachfolgeplanung, Umsatzsteigerung, Teambildung, Produkteinführungen, Politikgestaltung.

von Weirdly

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Based on a fun, customised quiz, Weirdly generates a link that you can include in your recruitment campaign: on job ads, your Facebook page, your website wherever people interact with you. Once applicants click through and answer the quiz, Weirdly ranks them against your ideal match. It automatically turns a long list into a shortlist, while also managing things like CVs, video applications and applicant photos, all through a simple dashboard. An online recruitment software that auto-filters applicants - helping you find the ones who share your company values & fit your team.

von Codenger

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Web-based recruitment solution that helps hiring managers with candidate & interview management, assessments, and tests. Web-based recruitment solution that helps hiring managers with candidate & interview management, assessments, and tests.

von DoSelect

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DoSelect is an end-to-end recruitment platform that allows companies to discover, assess and hire awesome talent for their teams. DoSelect is an end-to-end recruitment platform that allows companies to discover, assess and hire awesome talent for their teams.

von Formac

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Cloud based solution for the hiring process. Features include employer branding, customer screening, and analysis. Cloud based solution for the hiring process. Features include employer branding, customer screening, and analysis.

von Assess.biz

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Web-based secure SSL certified system that includes web based surveys, tests, and assessments. Web-based secure SSL certified system that includes web based surveys, tests, and assessments.

von Talent Insights

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Employment testing system which provides complete candidate's information through surveys and responses. Employment testing system which provides complete candidate's information through surveys and responses.

von GamaLearn

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A dedicated assessment cloud platform, aims to redefine the assessment experience by bringing new dimensions to the way educators author, deliver and track their assessments on daily bases with an outcome-based strategy to empower and understand student progress, measure knowledge intake and evaluate curriculum effectiveness. An assessment authoring, management, delivery and tracking platform for Teachers, Schools, Universities and Professional Training

von Axion Health

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Webbasiertes Mitarbeitergesundheitssystem, das Standardarbeitsabläufe für Mitarbeitergesundheit und Vorsorgeuntersuchungen für Kandidaten umfasst. Webbasiertes Mitarbeitergesundheitssystem, das Standardarbeitsabläufe für Mitarbeitergesundheit und Vorsorgeuntersuchungen für Kandidaten umfasst.

von Biddle Consulting Group

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Dispatcher and calltaker pre-employment testing software is designed to measure applicants' job-related skills in areas such as data entry, multi-tasking, decision-making, map reading, memory recall, call summarization, cross-referencing, and more. CritiCall has been adopted by over 1,800 agencies with many reporting a dramatic reduction in turnover. Complement your hiring practices with TactiCall customizable speech and protocols training software, too. Demos available. Pre-employment testing system that tests dispatcher, calltaker, and telecommunicator applicants for critical skills & abilities.

PAN

von Performance Assessment Network

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Test authoring and delivery system that includes authoring tool, workflow tool, test search and delivery, and candidate reports. Test authoring and delivery system that includes authoring tool, workflow tool, test search and delivery, and candidate reports.

von MAUS Business Systems

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The MAUS HR Profiler Recruitment software lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment. You can save a fortune by selecting candidates that best match your business and job roles, providing you with an HR Profiler Index (percentage fit of the candidate to job specifications). The software gives you the power to ensure that you recruit the best people for your business. Lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment.

von Screenom

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An easy to use platform through which hiring managers, interviewers & even HR managers can easily setup & invite high volume of candidates to take online coding tests thereby reducing the noise for interviewers. These coding problems are designed by experienced developers who have worked with organizations such as Microsoft, Accenture, CTS, Google Dev Groups, Nokia & Telerik MVPs, authors from Udemy, Pluralsight and many such organizations. Think Udemy for coding interview tests. Collaborative pre-hire technical skill evaluation platform which uses coding tests drafted by industry experts for hiring.

von Presenting Solutions

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Pre-employment skills assessments and training to identify an individuals strengths and weaknesses. Pre-employment skills assessments and training to identify an individual´s strengths and weaknesses.

von iFacts

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Removes the people risk so that organisations can go about their business with employees they can trust. Removes the people risk so that organisations can go about their business with employees they can trust.

von Fit First Technologies International

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Because resumes and interviews often don't give you the full picture, TalentSorter's additional candidate insight from our assessment's Job FitScore will be a valuable, reassuring step in your recruitment process. No other tool uses our advanced human analytics and AI to assess and uncover an applicants core behavioral traits, attitude and performance standards, all of which contribute highly towards that person's overall compatibility with the role and their long-term potential as an employee. Accurately assess, sort and identify candidates who are most likely to succeed in the job, and discover your next top performer.

von Astrit Technologies

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Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas. Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas.

von Sphere Research Labs

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Sphere Engine delivers out of the box software components that enable technical leaders to create cost-effective, modern and scalable coding assessment solutions and online software development environments. Unlike other vendors, we help you optimize the costs of developing your recruitment/e-learning platform by providing you with key technologies that enable you to scale big at a reasonable price. Sphere Engine delivers out of the box software components that enable technical leaders to create coding assessment solutions.

von Maximum Potential

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An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style. An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style.

von JobAps

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Since 1998, JobAps, Inc. has been providing innovative, automated and secure enterprise SaaS and cloud based solutions exclusively to public sector agencies. JobAps is designed to encompass the full hiring life cycle including online requisitions and referrals, job postings, applicant tracking, online testing, Public Safety Module, Onboarding and state-of-the-art reporting. Automates and streamlines the entire HR public sector hiring lifecycle and onboarding process.

von HireGate

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HireGate was created for Recruiters, by Recruiters at People Science. As an RPO partner that has operated in over 22 different types of Applicant Tracking systems, People Science continuously found themselves creating work arounds that augmented their client ATS completing the HR technology cycle. As a result HireGate became an easy to use, high functioning technology solution that can be used in conjunction to a companys current systems or as a standalone. A talent acquisition solution with features to assist with reporting, workforce planning, monitoring, and more.