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Mit AssessFirst kannst du Mitarbeiter rekrutieren, die außerordentlich produktiv und unglaublich engagiert sind, unabhängig von der Größe deines Unternehmens, der Branche, in der du tätig bist, oder der Art von Profilen, die du für die Weiterentwicklung deines Unternehmens benötigst. Erfahre mehr über AssessFirst AssessFirst hilft dir, die Profile zu definieren, die die besten Chancen auf Erfolg in den von deinen zu besetzenden Positionen haben. Erfahre mehr über AssessFirst
Test Invite ist eine vollständig automatisierte Einstellungstest-Software, mit der Personalvermittler nutzerdefinierte Rekrutierungspipelines erstellen können. Verwende Sprache, Eignung und Persönlichkeitstests in der Bewertungsbibliothek oder erstelle eigene Tests mit deinen eigenen Fragen. Du kannst in deine Assessment-Pipeline Coding-/Programming- oder Video-Interview-Fragen hinzufügen. Dank der umfassenden Screen-Down-Browsertechnologie und Videoaufzeichnungsfunktionen kannst du Online-Einstellungstests in einer sicheren und beaufsichtigten Umgebung durchführen. Erfahre mehr über Test Invite Erstelle deine eigenen Einstellungstests oder verwende die Bewertungsbibliothek. Führe Online-Tests mit Vollbildsperre und Webcam-Videoaufzeichnung durch. Erfahre mehr über Test Invite
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen. The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group) Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Software für das Testen vor der Einstellung technischer Arbeitskräfte, die hochmoderne Coding Scores und reale Kodierungsumgebungen verwendet. Unternehmen jeder Größe verwenden bereits die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal, um Entwicklerkandidaten in jeder Phase des Einstellungsprozesses zu bewerten. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern. CodeSignal ist eine ausgezeichnete Testsoftware für die Vorbeschäftigungsbewertung von potentiellen Entwicklungsfachleuten bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses.
Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Ein Tool zur Beurteilung vor der Einstellung, mit dem Unternehmen sich bewerbende Personen anhand von OPS, QA, Frontend, Backend und mehr bewerten können. Ein Tool zur Beurteilung vor der Einstellung, mit dem Unternehmen sich bewerbende Personen anhand von OPS, QA, Frontend, Backend und mehr bewerten können.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht. Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
Die Mission besteht darin, aus jedem Team ein aufstrebendes Team zu machen, in dem die Menschen eine Arbeit machen, die sie anspornt. Die Cloverleaf SaaS-Plattform bietet datengetriebene Einblicke, die es jeder Person in der Organisation ermöglichen, ihre relationale und kommunikative Effektivität zu steigern und so letztendlich die Produktivität und die Einbindung zu verbessern. Cloverleaf kreuzt die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Kultur deines Teams und gibt Einblicke, die dir helfen können, bessere Entscheidungen zu treffen.

von TalentClick Workforce Solutions

4,9/5 (16 Bewertungen)
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TalentClick ist weltweit führend bei der Beurteilung von Mitarbeiterverhalten und Persönlichkeitstests. Die renommierten Fachleute bieten risikoorientierte Tests über Abonnements mit unbegrenzter Nutzungsdauer an, die so erschwinglich sind, dass Arbeitgebende jeden testen können. Die Kundschaft sagt, dass die Lösung ihnen hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und Vorfälle von Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten, Diebstahl, Betrug, Gewalt, Belästigung, Sicherheitsvorfälle, Verletzungen, Arbeitsstilllegungen und vieles mehr zu reduzieren. TalentClick hilft bei der Vorhersage von Stärken und Risiken durch Verhaltensbewertungen und Persönlichkeitstests.
Unlike traditional assessments, Humantelligence focuses on using your data to find candidates that will thrive in your culture. First, it measures the underlying behaviors, motivators, and ideal work styles of employees and teams. Then, you can take that data, look at high and low performing individuals and teams, and calibrate a target performance culture. Lastly, you can take your data to the recruiting side to become more intentional in hiring for culture fit or diversity of thought. Humantelligence drives high performing cultures by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.
Zahle nie wieder pro Bewertung und beginne damit, Talente anhand der sozialen Kompetenzen und der Denkweise einzustellen, die deine Top-Angestellten erfolgreich machen. Mit PAIRIN verzeichnen kleine und mittlere Unternehmen eine Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 67 %, eine Reduzierung der Bewerberbeurteilungszeit um bis zu 86 % und sie sparen oft Millionen von Dollar pro Jahr mit vorhersehbareren Personalentscheidungen. Wenn Zeit und Ressourcen wichtig sind, priorisiere deine Bewerber basierend auf den sozialen Kompetenzen, die wichtig sind. Melde dich für eine kostenlose Testversion an. Den Einstellungsprozess schneller, einfacher und vorhersehbarer machen, indem die sozialen Kompetenzen, die für jede Position am wichtigsten sind, identifiziert werden.

von Stang Decision Systems

4,9/5 (9 Bewertungen)
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Evaluate candidates for all roles including technology, operations, data, science, sales, marketing and many more using real-world tasks. Check core job skills, cognitive ability as well as behavioural aspects using 30+ interactive question types and simulations for real-world tasks. Advanced Proctoring to ensure authenticity of candidates with a complete audit-trail that includes screen capture, webcam video and audio. Used by leading employers and agencies for FTE and Contingent Hiring. Glider: AI-powered talent assessment platform that helps improve total talent quality and build a pipeline of vetted candidates.
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Thomas International is a leading global provider of people assessment tools. We empower you to recruit, retain and develop the right people for your business. Here's how: -Easy-to-use platform with a wealth of mind-blowing insights about your people -In-depth range of solutions to help you and your people thrive throughout the employee lifecycle -Psychologically-proven results backed by 40 yrs of experience & research -Every 10 seconds, a Thomas assessment is taken somewhere in the world Our assessments provide powerful people insights, giving you the knowledge you need to recruit and manage with confidence.
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Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values by creating custom analyses and pre-employment assessments for every company. With us, you can measure your culture's health, compare your culture to high-performing, results-oriented, innovative, and caring cultures, and assess up to 50 job applicants, for free. Hire for culture and values, the research-backed method for decreasing turnover, increasing performance, and building sustainable companies. Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values.
TestUP ist eine leistungsstarke und leicht zu verwendende Lösung zur Kandidatenprüfung vor der Einstellung, mit der Personalabteilungen und Rekrutierungsmanager ihre Zeit und Aufmerksamkeit auf geeignete Kandidaten lenken können. Dank über 200 Aufgaben in der Bibliothek kannst du mit TestUP alle Bewerber oder vorhandenen Mitarbeiter sowohl einzeln als auch zusammen testen. Zudem gibt es eine Funktion für Videointerviews, die die Planung und Verlegung von Gesprächen mit Kandidaten erleichtert. Eine leistungsstarke und leicht zu bedienende Lösung zur Prüfung von Kandidaten vor der Einstellung, die das gesamte Verfahren vereinfacht, damit du dich ganz auf die Suche nach geeigneten Kandidaten konzentrieren kannst.
Die Owiwi-Plattform ist ein revolutionäres Rekrutierungs-Tool, das die Form eines interaktiven, immersiven Spiels hat. Das Spiel ist konzipiert, um die Softskills eines Jobkandidaten zu messen, also Fähigkeiten, die Hand in Hand mit Hardskills gehen sollten. Verankert auf dem neuesten Stand der Forschung in Wirtschaftspsychologie, psychologischer Beurteilung, Personalmanagement und speziell dem Konzept der Gamification, außerdeme verbindet es psychometrische Tests und Serious-Gaming in einem revolutionären Rekrutierungsinstrument. SaaS-abonnement-basierte TalentAssessment-Plattform, die dir hilft, Leute durch ein einzigartiges spielbasiertes Assessment-Tool einzustellen.
A cloud-based platform for automating the technical screening of software developers using online coding challenges. A cloud-based platform for automating the technical screening of software developers using online coding challenges.

von Weirdly

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Based on a fun, customised quiz, Weirdly generates a link that you can include in your recruitment campaign: on job ads, your Facebook page, your website wherever people interact with you. Once applicants click through and answer the quiz, Weirdly ranks them against your ideal match. It automatically turns a long list into a shortlist, while also managing things like CVs, video applications and applicant photos, all through a simple dashboard. An online recruitment software that auto-filters applicants - helping you find the ones who share your company values & fit your team.

von MAUS Business Systems

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The MAUS HR Profiler Recruitment software lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment. You can save a fortune by selecting candidates that best match your business and job roles, providing you with an HR Profiler Index (percentage fit of the candidate to job specifications). The software gives you the power to ensure that you recruit the best people for your business. Lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment.

von Screenom

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An easy to use platform through which hiring managers, interviewers & even HR managers can easily setup & invite high volume of candidates to take online coding tests thereby reducing the noise for interviewers. These coding problems are designed by experienced developers who have worked with organizations such as Microsoft, Accenture, CTS, Google Dev Groups, Nokia & Telerik MVPs, authors from Udemy, Pluralsight and many such organizations. Think Udemy for coding interview tests. Collaborative pre-hire technical skill evaluation platform which uses coding tests drafted by industry experts for hiring.

von Presenting Solutions

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Pre-employment skills assessments and training to identify an individuals strengths and weaknesses. Pre-employment skills assessments and training to identify an individual´s strengths and weaknesses.

von Astrit Technologies

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Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas. Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas.

von Maximum Potential

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An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style. An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style.

von TalentBridge Technologies

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Create and publish JD, invite candidates, capture random photo snapshot, and make answering the questions mandatory with this system. Create and publish JD, invite candidates, capture random photo snapshot, and make answering the questions mandatory with this system.

von Abyeti Technology

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A pre-employment testing solution with test creation, test conditions & proctored environments, evaluation reports, and more. A pre-employment testing solution with test creation, test conditions & proctored environments, evaluation reports, and more.

von Recruitable

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A pre-employment solution for verifying experience & education & location, personality & skills testing, candidate management and more. A pre-employment solution for verifying experience & education & location, personality & skills testing, candidate management and more.

von Codesse

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Human reviewed code challenges provide far deeper insight than automated tech screening. Geektastic operates a peer review code challenge platform supported by a network of highly talented software engineers who review candidates' code challenge submissions, giving hiring teams a detailed technical evaluation of a developer's allround programming skills. Flexible technical assessment platform using human reviewed code challenges for deeper technical insight.
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Conversational bots that autonomously screen, interview, engage, and shortlist candidates 24/7 without bias. Conversational bots that autonomously screen, interview, engage, and shortlist candidates 24/7 without bias.

von X0PA AI

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Precision hiring with highest level of objectivity. Making hiring a scientific and objective process,using deep tech tools and combining this with an efficient workflow platform with integrated tools to break silos and make hiring a seamless, unbiased and agile process. X0PA AI platform helps identify talent for open roles and uses predictive analytics to dentify most suitable candidates.

von Cavintek

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Hire skilled employees with SkillRobos Pre-Employment Testing category Hire skilled employees with SkillRobos Pre-Employment Testing category

von SENTIO

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SENTIO shares characteristics of your best employees to measure likelihood of success SENTIO shares characteristics of your best employees to measure likelihood of success

von Adaface

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von InterviewApp

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Automate candidate interviewing with email invitations and one-way video recording functionality. Automate candidate interviewing with email invitations and one-way video recording functionality.

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von Teamglide Employee Performance

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Teamglide helps you better evaluate your current employees but also pre-screens new employees to ensure they are a fit for your company Teamglide helps you better evaluate your current employees but also pre-screens new employees to ensure they are a fit for your company

von Interviewer.AI

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von CodeSubmit

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von Filtered

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von CoderPad

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