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eSkill bietet Beschäftigungsbewertungen an, mit denen Unternehmen die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern beurteilen können, damit sie Spitzenkräfte einstellen können.
eSkill bietet Unternehmen Bewertungen vor der Einstellung, damit sie Bewerber prüfen und bewerten können. Sie können Fragen aus der eSkill-Testbibliothek verwenden oder individuelle Jobbewertungen erstellen, indem sie Fragen aus einer verschiedenen Tests verwenden und eigene Fragen hinzufügen. Sie können auch Simulationsfragen einbeziehen, damit sie sehen können, wie sich Bewerber in arbeitsbezogenen Situationen verhalten. Auf diese Weise können sie mit Zuversicht einstellen, die Kosten der Rekrutierung und Einstellung senken und die Mitarbeiterbindung verbessern. Erfahre mehr über eSkill

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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
Criteria ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in Criteria, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an. Erfahre mehr über Criteria

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Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei: 1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst. 2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen. 3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu. Erfahre mehr über Manatal

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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen. Erfahre mehr über The Hire Talent

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Über Hunderte von Vor-Einstellungstests, basierend auf der Stellenbeschreibung/dem Thema (das Unternehmen hilft dir bei der Auswahl). Preisgestaltung „pro Test“ oder auf Jahresbasis. Probiere den kostenlosen Test.
100+ Tests vor der Einstellung, basierend auf Stellenbeschreibungen/Themen, für Einstiegs- bis Mittelstufen-Rollen. Das Unternehmen verfügt über die größte EEOC-konforme Testliste mit Tests zu Verhaltens- und kognitiven Fähigkeiten und Wissen. Die „Pro Test“-Preisgestaltung (für niedrige Volumen) oder jährliche unbegrenzte Pläne (für hohe Volumen) machen es deinem Unternehmen/Org. leicht, einen Testplan vor der Einstellung zu starten. Tausende von Tests werden monatlich für mehr als 6.000 Kunden verwaltet. Um fast 2.000 Kundenbewertungen zu sehen, erhalte einen kostenlosen Probetest, besuche die Website des Anbieters. Erfahre mehr über EmployTest

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Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt. Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe. Erfahre mehr über HR Avatar

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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Erfahre mehr über Oorwin

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EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten. Erfahre mehr über EasyHire

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Kostenlose plattformübergreifende Anwendung zur Erstellung und Verwaltung von Tests, Bewertungen, Prüfungen und Zertifizierungen.
Kostenlose plattformübergreifende Anwendung zur Erstellung und Verwaltung von Tests, Bewertungen, Prüfungen und Zertifizierungen. Erfahre mehr über QuestBase

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Entdecke das wahre Potenzial der Kandidaten mit den Job-Simulationstests von Canditech und entferne Unklarheiten aus deinem Screening-Prozess.
Canditech ermöglicht es Personalverantwortlichen und Personalleitern, sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen objektiv zu bewerten, indem sie Job-Simulationen mit einer Vielzahl von Fragetypen verwenden: Codierung, SQL, Excel, Open Text, E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr. ⏱️ Verkürze die Einstellungszeit um 50 % ✌️ Reduziere unnötige Bewerbungsgespräche um 80 % 😍 Biete eine mitreißende Bewerbererfahrung 👥 Erhöhe die Vielfalt und beseitige Voreingenommenheit 🔗 Nahtlose ATS-Integration Vermeide Unklarheiten in deinem Screening-Prozess. Erfahre mehr über Canditech

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Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden.
Die Online-Assessment-Plattform von Mettl ist eine Komplettlösung zur Optimierung deines Einstellungsprozesses. Es ist eine hochgradig anpassbare Plattform, auf der du die Qualifikationen, die Persönlichkeit und die analytischen Fähigkeiten der Kandidaten in einer hochgradig gesicherten Umgebung messen kannst. Erfahre mehr über Mercer Mettl Talent Assessments

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Plattform für die Beaufsichtigung aus der Ferne, die Prüfenden hilft, Prozesse mithilfe automatischer Autorisierung, Gesichtserkennung und Audioanalysen zu rationalisieren.
ExamOnline ist ein umfassendes Online-Prüftool, das speziell für Online-Prüfungen, Aufnahmeprüfungen, Rekrutierungsprüfungen, Kompetenzbewertungen, Zertifizierungen, Unternehmens- und Campus-Einstellung usw. entwickelt wurde. Die vollständig integrierte Plattform bietet End-to-End-Prüfungslösungen vom Bewerbungsmanagement bis hin zu Online-Prüfungen, Beaufsichtigung aus der Ferne, Ergebnisverarbeitung und die Erstellung von Scorecards und Zertifikaten. Erfahre mehr über ExamOnline

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Pre-Employment Assessment Software, die bei der datengesteuerten Einstellung mit Hilfe von geschützten Assessments und kollaborativen Video-Interviews hilft.
Interact ist eine KI-gestützte Plattform zur Durchführung von gesicherten Pre-Employment Assessments und Interviews, die datengesteuerte Einstellungen für Unternehmen ermöglicht. Mit einem bahnbrechenden Proctoring-Algorithmus und einer umfangreichen Bibliothek von Pre-Built Assessments will Interact Unternehmen dabei helfen, intelligenter und schneller zu arbeiten. Die Assessments von Interact reichen von psychometrischen Tests über Tests mit technischen Funktionen bis hin zu Tests auf der Basis des Vertriebsmarketings und in verschiedenen anderen Außendiensten. Erfahre mehr über Xobin

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Jobma ist ein cloudbasiertes Video-Interview-Tool, das weltweit eingesetzt wird und herausragende Erfahrungen bei geschäftlichen Videointerviews für nur 1 $ bietet.
Die cloudbasierte Video-Interview-Lösung von Jobma erhöht die Produktivität und Flexibilität deines Teams und schafft eine positive Bewerbererfahrung, die Einstellungsteams und Talente näher zusammenbringt und die zeitlichen und örtlichen Barrieren überwindet. Mit Jobma kannst du vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews veröffentlichen. Die Video-Interviews erhöhen die Produktivität der Personalvermittlung und verbessern die Bewerbererfahrung. Jobma bietet kostenlose ATS-Integrationen und ist in 14 Sprachen verfügbar. Erfahre mehr über Jobma

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Ein modernes Tool zur Verhaltens- und Persönlichkeitsbewertung für Einzelpersonen, Kandidaten und Mitarbeitende, das die Farbmethode verwendet.
Die Verhaltens- und Persönlichkeitsbewertung von PersProfile ist ein schnelles, zuverlässiges und wissenschaftsbasiertes Tool zur Analyse von Verhaltenstendenzen, Motivationen, emotionaler Intelligenz und sozialen Fähigkeiten von Einzelpersonen oder Teams. Anwendungen • Coaching und berufliche Entwicklung • Teamaufbau und -kollaboration • Selbstentdeckung und persönlicher Markenaufbau • Beurteilung vor der Einstellung und Kandidatenauswahl • In Kombination mit JobProfile für die Rekrutierung Mehr auf der offiziellen Website des Anbieters. Erfahre mehr über PersProfile Manager

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Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden.
Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über iMocha

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Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die eine effizientere und objektive Rekrutierung ermöglicht.
Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die von Hunderten von Arbeitgebern genutzt wird, darunter: Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair und SSE. Wähle aus einem umfassenden Angebot an professionell gestalteten Eignungstests, lass dich von einem Team von Arbeitspsychologen eine individuelle Einschätzung erstellen oder erstelle deine eigene. Tazio bietet ein verbessertes Kandidaten-Engagement, kürzere Einstellungszeiten und einen effizienteren, objektiven Rekrutierungsprozess. Erfahre mehr über Tazio

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Employment Technologies ist laut Hersteller der führende Entwickler von Lösungen zur Beschäftigungsbewertung.
Mit 35 Jahren Erfahrung bietet Employment Technologies Unternehmen eine Reihe von Bewertungslösungen, einschließlich mobilfunkfreundlicher Job-Simulationen, Job-Fit- und Persönlichkeitsindizes, virtueller Interview-Tools sowie Onboard- und Leistungssoftware. Alle Lösungen sind so konzipiert, dass sie eine unvergleichliche Vorhersagegenauigkeit bieten und gleichzeitig Unternehmen jedes Jahr Millionen von Dollar durch rationalisierte betriebliche Prozesse, dramatisch reduzierte Fluktuationsraten und höhere Mitarbeiterleistung sparen. Demo anfordern. Erfahre mehr über Employment Technologies

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Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern.
Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln. Erfahre mehr über Mercer Mettl Coding Assessments

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Bewerte Tausende von Kandidaten in Rekordzeit, während du ihnen eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung bietest.
Alcami Interactive ist eine vielseitige Video-Interview-Plattform der nächsten Generation. Dank der Funktionen One-Way-Video-Interviewing und virtuelles Assessment-Center lieben Kunden die Nutzerfreundlichkeit und das elegante Design, während sie ihren Kandidaten ein außergewöhnliches Erlebnis in einem mit Markenzeichen versehenen Portal bieten. Erfahre mehr über Alcami Interactive

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Beetween wurde von Personalvermittlern entwickelt und ist eine Rekrutierungssoftware, die alle betrieblichen Rekrutierungsaufgaben vereinfacht und optimiert.
Beetween ist eine Rekrutierungssoftware, mit der du deinen gesamten Rekrutierungsprozess entmaterialisieren kannst, von der Veröffentlichung deiner Stellenangebote bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Die vollständig modulare Softwareplattform ermöglicht es dir, deine Lebenslaufdatenbank zu personalisieren, mit Kandidaten und Managern per E-Mail, SMS oder Video zu kommunizieren, die Candidate Journey mit einer Bewerber-Tracking-Datei zu verbessern, im kollaborativen Modus zu rekrutieren, deine Rekrutierung zu analysieren usw. Ein Team von HR-Experten analysiert deine spezifischen Bedürfnisse. Erfahre mehr über Beetween

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Die Softfactors Recruiting Suite bewertet die Soft Skills von Einzelpersonen und bringt sie mit offenen Positionen zusammen.
Softfactors ist ein durchgängiges Applicant Tracking, Pre-Employment-Testing mit Screening und Assessing, das adaptierbare Softfactors als Service für Unternehmen jeder Größe mit oder ohne HR-Abteilung ab 10 Einstellungen pro Jahr ermöglicht. Stelle Mitarbeiter ein, die mit der Position, ihrer neuen Führungskraft und der Unternehmenskultur übereinstimmen. Einfache Cloud-basierte Software, die über die dokumentierte API mit deinem vorhandenen HCM (SAP/SuccessFactors, Taleo, Umantis usw.) zusammenarbeiten kann. Erfahre mehr über softfactors

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Die Owiwi-Plattform ist ein revolutionäres Rekrutierungs-Tool, das die Form eines interaktiven, immersiven Spiels hat. Das Spiel ist konzipiert, um die Softskills eines Jobkandidaten zu messen, also Fähigkeiten, die Hand in Hand mit Hardskills gehen sollten. Verankert auf dem neuesten Stand der Forschung in Wirtschaftspsychologie, psychologischer Beurteilung, Personalmanagement und speziell dem Konzept der Gamification, außerdeme verbindet es psychometrische Tests und Serious-Gaming in einem revolutionären Rekrutierungsinstrument. Erfahre mehr über Owiwi

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EYardstick ist eine Online-Einstellungsbewertungssoftware, mit der sich geeignete Kandidaten durch Auswertung einer Kombination aus wichtigen Jobfähigkeiten ermitteln lassen.
EYardstick ist eine Bewertungssoftware zur Einschätzung von Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten eines Kandidaten vor der Einstellung. Mit mehr als 500 vorgefertigten Tests und einem einfachen 3-Klick-Prozess zum Erstellen eines Tests nach Wahl lassen sich sowohl IT- als auch Nicht-IT-Fähigkeiten bewerten. KI-basierte Videointerviews, Codierungssimulatoren, Fallstudien und Analysen identifizieren die nächsten Mitarbeiter bereits vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch. Das fortschrittliche Auto-Proctoring von EYardstick stellt sicher, dass jederzeit sichere und zuverlässige Bewertungen bereitgestellt werden. Erfahre mehr über EYardstick

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