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SparkHire ist eine einfach verwendbare Plattform für Video-Vorstellungsgespräche. Über 4.000 Anwender in mehr als 100 Ländern führen damit schon Vorstellungsgespräche per Videotechnik durch. Damit ist Spark Hire seit der Markteinführung 2012 die am schnellsten wachsende Plattform dieser Art. Unternehmen jeder Größenordnung optimieren und beschleunigen ihre Einstellungsverfahren mit Spark Hire. Jeder Tarif bietet unbegrenzt viele einseitige und aufgezeichnete Live-Video-Vorstellungsgespräche, schon ab 49 $ pro Monat, ohne Vertrag oder Einrichtungsgebühren. Erfahre mehr über Spark Hire

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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen Erfahre mehr über EasyHire
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten. Erfahre mehr über EasyHire

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Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube

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Lerne Kira Talent kennen: die weltweit einzige ganzheitliche Zulassungslösung für die Hochschulbildung. Mehr als 300 Schulen auf der ganzen Welt arbeiten mit Kira Talent zusammen, um zeitgesteuerte On-Demand-Videos und zeitgesteuerte Videos mit dem Rest des Zulassungsprozesses zu kombinieren. Eine durchschnittliche Bewertung von 4,5/5 zeigt dir, warum Kira Talent die erste Wahl für Hochschulen und Universitäten ist, um Zulassungen effektiver, effizienter und fairer zu gestalten. Erfahre mehr über Kira Talent

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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich! Erfahre mehr über Breezy
Als das am besten bewertete HR-Tool auf Capterra hilft Breezy dir, Talente über 40+ Nischen- und Premium-Jobbörsen zu gewinnen. Dann organisierst du sie mit einer anpassbaren Drag and Drop-Pipeline; automatisierst Einweg-Video-Assessments und planst Panel-Video-Interviews In-App. Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Massen- und Einzel-E-Mails und optimiere anschließend mit Hilfe von Berichten. Erfahre mehr über Breezy

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Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen Erfahre mehr über Vincere
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Vincere

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TestGorilla bietet Video-Interviews und vieles mehr. Mit der Lösung kannst du Bewerber effizienter und unvoreingenommen prüfen. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Neben der wachsenden Testbibliothek mit über 100 Tests können individuelle Fragen per Video gestellt werden und die Bewerber können per Video darauf antworten. Für die Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung steht eine Bibliothek mit wissenschaftlich validierten Tests zur Verfügung. Erfahre mehr über TestGorilla

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Rekrutierungslösung, die Unternehmen bei Live-Video-Interviews, Sourcing-Unterstützung, Codierungsbewertungen und mehr hilft. Erfahre mehr über Velents
Velents ist eine KI-gestützte End-to-End-Einstellungserfahrung, mit der du bis zu 80 % deiner Einstellungszeit einsparen kannst. Die perfekte Mischung aus fortschrittlichen, für dich geeigneten Bewertungstools und einem unverzichtbaren Bewerber-Trackingsystem Probleme, die die Anwendung für dich löst:  → Sourcing von Kandidaten → Erstes Interview durch einen KI-Assistenten  → Vermeidung von unbewusster Voreingenommenheit durch KI  → Bewertungsbank  → Lösung der technischen Rekrutierung für Nicht-Techniker mit Codierungsbewertungen → Terminplanung von Live-Interviews Und vieles mehr. Erfahre mehr über Velents

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Video-Interview-Software und Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess und das Testen von Kandidaten automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Rekrutierung. Erfahre mehr über HRBlade

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Eine Suite von Collaboration-Produkten für Teams und kleine Unternehmen. Webkonferenzen, Dateifreigabe und Planung in der Cloud.
Eine Suite von Collaboration-Produkten für Teams und kleine Unternehmen. Webkonferenzen, Dateifreigabe und Planung in der Cloud. Erfahre mehr über Google Workspace

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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
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Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der # 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
Indeed ist die weltweit # 1 Jobsite, mit über 200 Millionen einzelnen Besuchern pro Monat. Seit 2004 hat Indeed Arbeitssuchenden freien Zugang zu Millionen von Arbeitsplätzen aus Tausenden von Unternehmens-Websites und Stellenbörsen gegeben. Als das führenden Pay-for-Performance-Netzwerk treibt Indeed Millionen von gezielten Bewerbungen in allen Sektoren an und ist die kostengünstigste Quelle von Kandidaten für Tausende von Unternehmen. Erfahre mehr über Indeed

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Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Erfahre mehr über Paycor

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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud

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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams. Erfahre mehr über Jobvite

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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
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ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
ClearCompany hat seit 2004 Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung mit 160 Millionen Talentprofilen über vergünstigte Ausschreibungen, automatisiertes Screening, SMS-Versand, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr, bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren. Erfahre mehr über ClearCompany

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Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe.
Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt. Recruitee bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Analysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform. Recruitee wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffung zu starten, Ihre Prozesse zu skalieren und Ihr Rekrutierungsteam zu unterstützen. Erfahre mehr über Recruitee

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eSkill bietet Videointerview-Tools für Unternehmen, die einen vollständigen Überblick über Bewerber wünschen und die Zeit bis zur Einstellung verkürzen möchten.
eSkill bietet Videointerview-Tools, mit denen Unternehmen einen vollständigen und gründlichen Überblick über potenzielle Mitarbeitende erhalten. Durch die Kombination von Videointerviews mit Beschäftigungs- und Verhaltensbewertungen können Personal- und Einstellungsmanager die Kommunikationsfähigkeit eines Bewerbers bewerten und feststellen, ob er aufgrund seiner Persönlichkeit gut zu einem Job und der Unternehmenskultur passt. Die Lösung hilft ihnen auch dabei, den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu vereinfachen, die Rekrutierungskosten zu senken und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen. Erfahre mehr über eSkill

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Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst. Erfahre mehr über Jobsoid

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Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu bedienendes Interview-System mit voraufgezeichneten Videos, ein Live-Video-Interview-System, das die Gespräche aufzeichnen kann, ein automatisiertes Planungssystem und darüber hinaus hast du die Möglichkeit, die automatisierte Referenzprüfungssoftware auszuprobieren. Alle Produkte von VidCruiter zeigen das Branding deines Unternehmens und geben dir ein professionelles Erscheinungsbild. Erfahre mehr über VidCruiter

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Leistungsstarke Videokonferenzräume, die mit einem Klick erreichbar sind und in denen gemeinsam navigiert werden kann. Ideal für Videointerviews.
Vectera ist ein einfacher Weg, Videointerviews durchzuführen. Ein einziger Link zum Online-Zugriff auf ein Bewerbungsgespräch. Plane Termine und führe sichere, durchgehend verschlüsselte Videomeetings für bis zu vier Personen durch. Werde kreativ mit Whiteboards, Cobrowsing und Dokumentenanmerkungen. Ein-Klick-Start, keine Downloads, kein Frust. Erfahre mehr über Vectera

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Branchenführende Lösung für Video-Interviews für Personalagenturen. Stelle mehr Talente ein, reduziere den Zeitaufwand für Einstellungen und gewinne mehr Aufträge.
Die branchenweit führende Video-Interview-Plattform wird von Tausenden von Personalvermittlern eingesetzt und wurde speziell für Agenturen entwickelt, um ihren Umsatz zu steigern. Als äußerst innovative Lösung unterstützt die herausragende Software dich dabei, mehr Talente zu gewinnen, die Einstellungszeiten zu verkürzen und, was am wichtigsten ist, mehr Aufträge zu erhalten. In nur 45 Tagen hast du sogar den ROI eines Jahres zurück. Die größten Agenturen der Branche sind bereits Kunden – besuche die Website des Anbieters für eine kostenlose Live-Demo, um zu verstehen, warum das so ist. Erfahre mehr über Odro

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Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt. Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe. Erfahre mehr über HR Avatar

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Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
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Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews zu führen.
Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews durchzuführen. Mit einem integrierten Terminplaner können Kandidaten Interviews mit wenigen Klicks buchen. Eine vollständig webbasierte Videolösung ermöglicht es deinen Kandidaten, die beste Nutzererfahrung zu haben, ohne dass andere Software heruntergeladen oder verwendet werden muss. Erfahre mehr über MeetFox

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RecRight ist ein schnelles, einfaches und praktisches Video-Rekrutierungstool. Es sind keine Anwendungen erforderlich. Melde dich für eine 14-tägige kostenlose Testversion an.
RecRight ist ein laut Hersteller führendes nordisches Video-Rekrutierungstool, das eine intuitive, flexible und nutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um die anspruchsvollsten Anforderungen von HR-Experten zu erfüllen. Videointerviews werden am besten in der ersten Interviewrunde verwendet, um Einblicke zu gewinnen und die richtigen Bewerber zu identifizieren, wodurch der gesamte Rekrutierungsprozess effizienter wird. RecRight enthält auch ein praktisches Bewerber-Tracking-System, mit dem du dein E-Mail-Postfach für die Verwaltung von Anwendungen verwenden kannst. Die Software ist mobilfreundlich und es sind keine Apps erforderlich. Erfahre mehr über Recright

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CodeSignal ist eine ausgezeichnete Plattform für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertung, die Entwicklungsprofis bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses testen soll.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Software für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertung für die Einstellung von technischem Personal, die modernste Paar-Programmierungsumgebung und reale Kodierungstests verwendet. Die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal testen potentielle Entwicklungsprofis in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern. Erfahre mehr über CodeSignal

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Wenn du eine ganzheitliche Sicht auf die Kandidaten hast, kannst du besser entscheiden, wer in die nächste Runde kommt.
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Webbasierte Technologie für Video-Vorstellungsgespräche und künstliche Intelligenz mit unmittelbarer ATS-Integration (Taleo, SuccessFactors, Workday usw.).
RIVS Video Interviewing unterstützt kleine und große Rekrutierungsteams dabei, die Qualität bei Einstellungen zu verbessern und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung zu reduzieren. Video-, Sprach- und schriftliche Gespräche zeigen am Anfang des Auswahlprozesses wichtige Kommunikationsfähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale der Bewerbenden auf und unterstützen Unternehmen dabei, Top-Talente zu entdecken und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung und Kosten im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch zu reduzieren. RIVS ist unmittelbar in ATS (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS usw.) integriert und schafft einen nahtlosen Ablauf für deinen Rekrutierungsprozess. Erfahre mehr über interviewstream

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Montage ist die einzige Lösung, um bessere Bewerbende schneller zu engagieren, zu befragen und einzustellen.
Im Zeitalter des sich Bewerbenden ist die Bewerbererfahrung von Montage die Antwort auf das Vorantreiben von Personal, das hochqualitative Arbeit leistet. Montage ist die einzige Lösung, um bessere Bewerbende schneller zu engagieren, zu befragen und einzustellen. Das Unternehmen arbeitet mit vielen renommierten Marken zusammen, darunter 100 der Fortune-500-Unternehmen, um die High-Tech-Einstellungserfahrung zu schaffen, die der moderne Bewerber erwartet. Erfahre mehr über Modern Hire

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Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden.
Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über iMocha

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Wepows im Vorfeld aufgenommene, Live-und Mobilen Video-Interview-Lösungen helfen Unternehmen, schneller bessere Talente zu suchen und anzustellen
Wepow verbindet Recruiter, Bewerber und Arbeitgeber durch einfach zu bedienende mobile und Video-Interview-Lösungen. Hunderte von Organisationen, darunter Adidas, Lenovo und Box, verlassen sich auf Wepows Video- und Kommunikationsplattform, um die Recruiter-Produktivität zu verbessern, ansprechende Kandidaten-Erfahrungen zu bieten und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Als Ergebnis gewinnen Organisationen wieder Zeit, senken Kosten und können effektiv rekrutieren. Erfahre mehr über WePow

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Jobma ist ein cloudbasiertes Video-Interview-Tool, das weltweit eingesetzt wird und herausragende Erfahrungen bei geschäftlichen Videointerviews für nur 1 $ bietet.
Die cloudbasierte Video-Interview-Lösung von Jobma erhöht die Produktivität und Flexibilität deines Teams und schafft eine positive Bewerbererfahrung, die Einstellungsteams und Talente näher zusammenbringt und die zeitlichen und örtlichen Barrieren überwindet. Mit Jobma kannst du vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews veröffentlichen. Die Video-Interviews erhöhen die Produktivität der Personalvermittlung und verbessern die Bewerbererfahrung. Jobma bietet kostenlose ATS-Integrationen und ist in 14 Sprachen verfügbar. Erfahre mehr über Jobma

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Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht. Erfahre mehr über Outmatch

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EVA-SSESS ist eine KI-gestützte Video-Interview-Software, mit der du die wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern testen und bewerten kannst.
EVA-SSESS ist eine intuitive, kollaborative und zuverlässige Video-Interview-Software, mit der du Top-Talente schneller identifizieren, entwickeln und einstellen kannst. Durch die Kombination von KI-Technologie, videobasierten Bewertungen und psychometrischen Berichten bietet EVA-SSESS erweiterte Einblicke in den Einstellungs- und Bewertungsprozess. So kannst du anpassbare Bewertungen erstellen, detaillierte psychometrische Berichte erhalten, ideale Keywords erkennen, Bewerber einstufen und eine einmalige und unvergessliche Bewerbererfahrung schaffen. Erfahre mehr über EVA-SSESS

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Sammle schnell Erkenntnisse mit integrierter globaler Rekrutierung, Transkription, Übersetzung, Kennzeichnung, Beschriftung und Zusammenschnitt der besten Szenen.
Discuss.io hilft Marktforschenden, UX-Forschenden, Produktmanagern, Verkaufsfachleuten, Markenmanagern, HR-, CX-Abteilungen und mehr, während der Interviews auf Kurs zu bleiben und die anschließende Arbeit zu rationalisieren. Zu den Funktionen gehören Live-Interviews, interaktive Whiteboards, integrierte Übersetzungsfunktionen (über 17 Sprachen), leistungsstarke Kennzeichnung und Beschriftung. Erstelle ganz einfach Clips wichtiger Momente und erstelle einen Zusammenschnitt der besten Szenen, der die Story erzählt, ohne sich durch stundenlange Videos quälen zu müssen. Erfahre mehr über Discuss.io

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Mit Interviewer.AI kannst du Bewerber effizient prüfen.
Die Pre-Interview-Screening-Software identifiziert deine Top-Kandidaten, damit du effizienter einstellen kannst. Interviewer.AI ist eine intelligente Video-Interview-Plattform, die Einstellungsteams detaillierte Einblicke bietet, sodass du die besten Kandidaten in die engere Wahl ziehen und Interviews problemlos planen kannst. Melde dich für eine kostenlose Testversion an (keine Kreditkarte erforderlich), um zu sehen, wie jeder Kandidat bewertet wird. Du erhältst eine einfach zu bedienende Plattform, mit der du die besten Kandidaten aus deinem Talentpool auswählen, interviewen und einstellen kannst. Erfahre mehr über Interviewer.AI

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Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern.
Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln. Erfahre mehr über Mercer Mettl Coding Assessments

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Ein cloudbasiertes Video-Interview-System für interne Einstellungsteams und Personalvermittlungen mit Video-Stellenanzeigen, Einweg- und Live-Interviews.
Ein cloudbasiertes Video-Interview-System für interne Einstellungsteams und Personalvermittler, das sowohl Einweg- als auch Live-Interviews, videofähige Stellenanzeigen, anpassbare Employer-Branding-Seiten und videogestützte Bewerbungen bietet. videoBIO Recruiter lässt sich auch leicht in dein Bewerber-Tracking-System integrieren. videoBIO bietet ein umfassendes Set an Tools und Nutzerfreundlichkeit sowohl für Bewerbende als auch für Personalvermittlungsteams, einschließlich Support, interaktive Tutorials und Ausbildung, Onboarding und Schulung. Erfahre mehr über videoBIO Recruiter

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