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Kostenlose Video Interview Tools

Video Interview Software beschleunigt und vereinfacht das Recruiting, da mehrere persönliche Interviews wegfallen.

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Eine Suite von Collaboration-Produkten für Teams und kleine Unternehmen. Webkonferenzen, Dateifreigabe und Planung in der Cloud.
Google Meet: sichere Videokonferenzen für Ihr Unternehmen. Bleiben Sie mit Ihrem Team in Verbindung – mit Videokonferenz-Technologie für Unternehmen, die auf der robusten und sicheren globalen Infrastruktur von Google basiert. Google Meet ist in der Google Workspace und in Google Workspace for Education enthalten. Die Google Workspace basiert auf der von Grund auf sicheren Infrastruktur, den integrierten Schutzmechanismen und dem globalen Netzwerk von Google. Erfahre mehr über Google Workspace

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Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der # 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
Indeed ist die weltweit # 1 Jobsite, mit über 200 Millionen einzelnen Besuchern pro Monat. Seit 2004 hat Indeed Arbeitssuchenden freien Zugang zu Millionen von Arbeitsplätzen aus Tausenden von Unternehmens-Websites und Stellenbörsen gegeben. Als das führenden Pay-for-Performance-Netzwerk treibt Indeed Millionen von gezielten Bewerbungen in allen Sektoren an und ist die kostengünstigste Quelle von Kandidaten für Tausende von Unternehmen. Erfahre mehr über Indeed

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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Als das am besten bewertete HR-Tool auf Capterra hilft Breezy dir, Talente über 40+ Nischen- und Premium-Jobbörsen zu gewinnen. Dann organisierst du sie mit einer anpassbaren Drag and Drop-Pipeline; automatisierst Einweg-Video-Assessments und planst Panel-Video-Interviews In-App. Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Massen- und Einzel-E-Mails und optimiere anschließend mit Hilfe von Berichten. Erfahre mehr über Breezy

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TestGorilla bietet Video-Interviews und vieles mehr. Mit der Lösung kannst du Bewerber effizienter und unvoreingenommen prüfen.
TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Neben der wachsenden Testbibliothek mit über 100 Tests können individuelle Fragen per Video gestellt werden und die Bewerber können per Video darauf antworten. Für die Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung steht eine Bibliothek mit wissenschaftlich validierten Tests zur Verfügung. Erfahre mehr über TestGorilla

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Eine nutzerfreundliche unidirektionale Video-Interview-Software. Erstelle und teile aufgezeichnete Interviews in unter fünf Minuten. Die Lösung lässt sich in dein Bewerber-Trackingsystem integrieren.
Hireflix ist eine nutzerfreundliche unidirektionale Video-Interview-Plattform. Implementiere One-Way-Videointerviews, ohne die persönliche Note zu verlieren, prüfe mehr Kandidaten in kürzerer Zeit und bewerte schnell die Qualitäten von Kandidaten, die über ihren Lebenslauf hinausgehen. Die Lösung lässt sich in dein Bewerber-Trackingsystem integrieren. Melde dich kostenlos an und starte dein erstes Interview in weniger als fünf Minuten. Von Y-Combinator unterstützte Start-ups bis hin zu börsennotierten Unternehmen – Hireflix wird von allen geschätzt. Erfahre mehr über Hireflix

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Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe.
Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt. Recruitee bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Analysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform. Recruitee wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffung zu starten, Ihre Prozesse zu skalieren und Ihr Rekrutierungsteam zu unterstützen. Erfahre mehr über Recruitee

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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen. Erfahre mehr über The Hire Talent

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Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst. Erfahre mehr über Jobsoid

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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Erfahre mehr über Oorwin

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Einfache Video-Chats, um Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufzubauen, im großen Maßstab.
Persönliche Interaktionen sind heutzutage immer mehr wert. Nutze die Leistungsfähigkeit von Videos, um Leads zu konvertieren, authentische Referenzen zu erhalten, Bewerber zu prüfen oder deine Zielgruppe einzubinden. VideoAsk macht es einfach mit schnellen Video-Chats, die cloudbasiert sind und persönliche Interaktionen skalierbar machen. Außerdem gibt es Text- und Audiooptionen, wenn Video nicht möglich ist, sowie Multiple-Choice-Optionen, Zahlungsoptionen und vieles mehr. Erfahre mehr über VideoAsk

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Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews zu führen.
Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews durchzuführen. Mit einem integrierten Terminplaner können Kandidaten Interviews mit wenigen Klicks buchen. Eine vollständig webbasierte Videolösung ermöglicht es deinen Kandidaten, die beste Nutzererfahrung zu haben, ohne dass andere Software heruntergeladen oder verwendet werden muss. Erfahre mehr über MeetFox

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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten. Erfahre mehr über EasyHire

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Die Video-Interview-Plattform mit Smart Shortlisting, ATS-Integrationen, anpassbarem Branding und mehr. Teste die Anwendung kostenlos.
myInterview ist eine Plattform für Videointerviews, die die Welt der Personalbeschaffung revolutionieren wird. Lerne die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und triff deine Kandidaten, bevor sie durch die Tür gehen. Mit über 3 Millionen Videos bietet myInterview Personalvermittlern weiterhin schnelle und effiziente Einstellungslösungen. Mit Funktionen wie anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Teamzusammenarbeit ist der Weg zu deinem neuen Mitarbeiter jetzt noch einfacher. Erfahre mehr über myInterview

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Online-Videoplattform – HTML5-Player- und Monetarisierung
Skalierbares Video- und Live-Streaming. Erstelle und verwalte hochwertige VODs (Video on Demand) und Livestreams mit einer hoch skalierbaren und kostenlosen Videomanagementlösung. Erfahre mehr über Dailymotion

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Willo ist einfach und schnell zu bedienen, und dank der Garantie des Anbieters, dass man damit auf jedem Gerät arbeiten kann, ist die Lösung auch flexibel. Außerdem ist es für immer kostenlos.
Entdecke die richtigen Talente und wachse schneller mit der Video-Interview-Plattform, die für ein außergewöhnliches Bewerbererlebnis entwickelt wurde. Für immer kostenlos, ohne Einrichtungsgebühren oder Verträge. Buche deine kostenlose persönliche Onboarding-Sitzung. Kandidaten beantworten deine Fragen in ihrer eigenen Zeit und du kannst die Videoantworten nach Belieben überprüfen. 24/7-Support und stolze Bewertung von 86 NPS® durch die Nutzer der Anwendung. Funktioniert auf jedem Gerät, überall und jedes Mal. Integriere dein vorhandenes Bewerber-Trackingsystem oder CRM sowie 3.000 andere Anwendungen. Erfahre mehr über Willo

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Playhunt ist ein Tool für das Videoscreening von Kandidaten, mit dem du die am geeignetsten Kandidaten aus einer großen Anzahl von Lebensläufen herausfiltern kannst.
Playhunt ist ein Tool für das Videoscreening von Kandidaten, mit dem du die am geeignetsten Kandidaten aus einer großen Anzahl von Lebensläufen herausfiltern kannst. Mit Videoumfragen kannst du: – die Erfahrung des Kandidaten in den für deine freie Stelle erforderlichen Fähigkeiten bewerten, auch wenn sie nicht direkt im Lebenslauf erwähnt werden. – verstehen, wie die im Lebenslauf beschriebenen Fähigkeiten der Realität entsprechen. – aus einer großen Anzahl von Lebensläufen schnell diejenigen herausfiltern, die sich besser für das Porträt deines idealen Kandidaten eignen. Erfahre mehr über Playhunt

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Wepows im Vorfeld aufgenommene, Live-und Mobilen Video-Interview-Lösungen helfen Unternehmen, schneller bessere Talente zu suchen und anzustellen
Wepow verbindet Recruiter, Bewerber und Arbeitgeber durch einfach zu bedienende mobile und Video-Interview-Lösungen. Hunderte von Organisationen, darunter Adidas, Lenovo und Box, verlassen sich auf Wepows Video- und Kommunikationsplattform, um die Recruiter-Produktivität zu verbessern, ansprechende Kandidaten-Erfahrungen zu bieten und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Als Ergebnis gewinnen Organisationen wieder Zeit, senken Kosten und können effektiv rekrutieren. Erfahre mehr über WePow

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Deutschland Lokales Produkt
Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung.
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube

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Ant Media bietet einsatzbereite, skalierbare Echtzeit-Video-Streaming-Lösungen für Live-Video-Streaming-Anforderungen.
Ant Media Server, ein Produkt von Ant Media, ist eine Video-Streaming-Plattform mit Lösungs-Enabler, die skalierbare Video-Streaming-Lösungen mit extrem geringer Latenz (WebRTC) und geringer Latenz (LL-DASH/CMAF und HLS) bietet. Die Lösung ermöglicht die einfache und schnelle Bereitstellung einer Live-Video-Streaming-Lösung on premise oder in öffentlichen Cloud-Netzwerken wie AWS, Azure, GCP, DO, Linode und Oracle. Die Lösung verfügt über kostenlose mobile SDKs (Software Development Kits) und Rest APIs zur Beschleunigung der Integration. Besuche die offizielle Website des Anbieters. Erfahre mehr über Ant Media Server

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Die Lösung ist darauf ausgelegt, Menschen zu verbinden. Die Lösung berücksichtigt nicht nur den Lebenslauf, sondern prüft, ob der Bewerber auch zur Unternehmenskultur passt.
Hiya ist eine Anwendung für Talentgewinnung, Teamkulturaufbau, Video-Screening sowie ein Rekrutierungsmarktplatz. Hiya möchte nach eigenen Angaben die Rekrutierung auf der ganzen Welt vermenschlichen und ein durchweg positives Einstellungserlebnis für Arbeitgebende und Bewerbende schaffen. Jeder Arbeitssuchende verdient die Chance, sich zu bewerben und die Karriere anzustreben, die er verdient, und jeder Arbeitgeber sollte alle ambitionierten Menschen kennenlernen können. Erfahre mehr über Hiya

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Video-Recruiting-Plattform, die bei On-Demand-Video-Interviews, Terminplanung und Kandidatenbewertung von jedem Gerät aus hilft.
CVideo ist eine Video-Recruiting-Plattform zur Aufzeichnung von automatisierten Video-Interviews. Ein effektives Tool, das Recruitern eine einfache Auswahl von Bewerbern ermöglicht. Es ist von allen Geräten aus zugänglich. Die Plattform eignet sich sowohl für Unternehmen als auch für Jobagenturen und unterstützt sie bei einer schnellen Auswahl. Sie bietet den effizienten Recruiting-Ansatz für die Videopräsentation von Kandidaten, Bewertungsinterviews und Trainings- und Ausbildungsinterviews Erfahre mehr über CVIDEO

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Finde die richtigen Talente. Jedes Mal.
Panna ist eine datengesteuerte KI-Video-Interview-Plattform, die in kürzester Zeit die richtigen Talente findet. Panna ermöglicht es der Personalabteilung, mit den richtigen Tool die besten Bewerber in die engere Wahl zu ziehen. Die Plattform bietet künstlich intelligente Einstellungsverfahren, eine ständig wachsende Sammlung dynamischer Fragen, Expertenbewertung, aufgezeichnete Interviews, Videokonferenzen sowie Sprach- und Gesichtserkennung. Erfahre mehr über Paññã

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Videokonferenzsoftware, die hilft, Gruppenmeetings zu erstellen, Anrufe aufzuzeichnen, auf Whiteboards zuzugreifen und mit Teilnehmenden zusammenzuarbeiten.
Meet Hour ist eine Videokonferenzanwendung, die hauptsächlich für die virtuelle Kommunikation in Echtzeit verfügbar ist. Sie bietet eine sichere und zuverlässige Audio-Video-Plattform, die laut Anbieter bezüglich Qualität und Erfahrung unübertroffen ist. Die Anwendung ist sicher, zuverlässig und vertrauenswürdig. Sie ist sowohl konsistent als auch unfehlbar, wenn es darum geht, Menschen für ununterbrochene Chats, Telefonanrufe, Konferenzen, Meetings, Live-Veranstaltungen und Webinare zu verbinden. Kurz gesagt, Meet Hour ist integrativer, interaktiver und ansprechender und im Wesentlichen produktiver. Erfahre mehr über Meet Hour

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Automatisiere Bewerbungsgespräche mit E-Mail-Einladungen und Einweg-Videoaufzeichnungsfunktionen.
Automatisiere Bewerbungsgespräche mit E-Mail-Einladungen und Einweg-Videoaufzeichnungsfunktionen. Erfahre mehr über InterviewApp

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KI-gestützte Kompetenzbewertungsplattform, die persönliche Interviews imitiert, um den Zeitaufwand der Ingenieurteams für die Rekrutierung zu sparen.
Iview ist eine dialogorientrierte Kompetenzbewertungsplattform, die Avi verwendet, ein unterstützender KI-Video-Interview-Bot, der Personalvermittelnden hilft, Bewerbende effizienter zu prüfen und zu bewerten. Die Plattform konzentriert sich auf Kompetenzen am Arbeitsplatz und passt sich den Profilen der Bewerbenden an. So kann die Lücke zwischen den Einstellungsanforderungen und den getesteten Kompetenzen minimiert und damit sichergestellt werden, dass dem Unternehmen die guten Bewerbenden nicht entgehen. Live-Unterstützung durch den Bot Avi in Form von Hinweisen, der Fähigkeit, sich an das Profil des Bewerbenden anzupassen und relevante Fragen zu stellen. Erfahre mehr über iview

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