Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Video Interview Tools für Mac - Seite 2

Deutschland Lokale Produkte anzeigen

43 Ergebnisse

Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden.
Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über iMocha

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Wepows im Vorfeld aufgenommene, Live-und Mobilen Video-Interview-Lösungen helfen Unternehmen, schneller bessere Talente zu suchen und anzustellen
Wepow verbindet Recruiter, Bewerber und Arbeitgeber durch einfach zu bedienende mobile und Video-Interview-Lösungen. Hunderte von Organisationen, darunter Adidas, Lenovo und Box, verlassen sich auf Wepows Video- und Kommunikationsplattform, um die Recruiter-Produktivität zu verbessern, ansprechende Kandidaten-Erfahrungen zu bieten und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Als Ergebnis gewinnen Organisationen wieder Zeit, senken Kosten und können effektiv rekrutieren. Erfahre mehr über WePow

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Tazio ist die professionelle Video-Interview-Software, die von Hunderten von Arbeitgebern verwendet wird, darunter Atos, Bank von England, Co-op, Ryanair und SSE. Mit über sieben Jahren Erfahrung werden die Benutzerfreundlichkeit und die erweiterten Funktionen geboten, die du benötigst, um das Engagement deiner Kandidaten zu verbessern, Zeit bei Einstellungen zu sparen und deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren. Mit dieser einfachen, transparenten Preisgestaltung, kombiniert mit exzellentem Kundenservice werden dir eine fantastische Investitionsrendite und stressfreie Videointerviews garantiert. Erfahre mehr über Tazio

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern.
Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln. Erfahre mehr über Mercer Mettl Coding Assessments

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Cloud-Software für Video-Bewerbungsgespräche zur Automatisierung deines Rekrutierungsprozesses und zur Verbesserung der Kollaboration mit deinem Team.
Shine ist eine Software, die die Durchführung von Bewerbungsgesprächen per Video erleichtert. Es handelt sich um eine in die Cloud integrierte Software, in deren Fokus dein Rekrutierungsprozess steht. Du sparst Zeit, Geld und arbeitest mit weniger Prozessen. Die Einstellung von Führungskräften ist aufwendig, deshalb wurde Shine so intuitiv gestaltet, dass du Fragen buchstäblich einrichten und Bewerbende unterwegs und von jedem Gerät aus bewerten kannst. Für Bewerbende ist die Software ebenfalls vorteilhaft, da sie ihr Telefon, Tablet oder ihren PC verwenden können, um Fragen jederzeit und überall zu beantworten. Erfahre mehr über Shine

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Ant Media bietet einsatzbereite, skalierbare Echtzeit-Video-Streaming-Lösungen für Live-Video-Streaming-Anforderungen.
Ant Media Server, ein Produkt von Ant Media, ist eine Video-Streaming-Plattform mit Lösungs-Enabler, die skalierbare Video-Streaming-Lösungen mit extrem geringer Latenz (WebRTC) und geringer Latenz (LL-DASH/CMAF und HLS) bietet. Die Lösung ermöglicht die einfache und schnelle Bereitstellung einer Live-Video-Streaming-Lösung on premise oder in öffentlichen Cloud-Netzwerken wie AWS, Azure, GCP, DO, Linode und Oracle. Die Lösung verfügt über kostenlose mobile SDKs (Software Development Kits) und Rest APIs zur Beschleunigung der Integration. Besuche die offizielle Website des Anbieters. Erfahre mehr über Ant Media Server

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
HRMatrix ist ein Online-HR-Software-Service. Unser Ziel ist es, flexibel und erschwinglich für wachsende Firmen zu sein, die ihre erste HRIS anstreben.
HRMatrix ist eine webfähige HR-Management-Software mit integriertem ATS für Unternehmen jeder Größe. Unser Ziel ist es, flexibel, agil und erschwinglich für wachsende Unternehmen zu sein. Viele unserer Kunden nutzen HRMatrix als integrierte Lösung, um End-to-End-Mitarbeiter-Lebenszyklen zu verwalten. HRMatrix bietet eine integrierte Best-in-Class-HR-Management-Erfahrung für HR-Personal, um HR-Prozesse mit Leichtigkeit zu verwalten. HRMatrix treibt Ergebnisse durch den Einsatz integrierter Automatisierung in die Höhe, um HR-Personal bessere Ergebnisse zur Verfügung zu stellen. Erfahre mehr über HRMatrix

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Moderne Rekrutierungskommunikationssoftware mit SMS-Versand, Automatisierung von KI-Chatbots und On-Demand-Videointerviews für eine schnellere Einstellung.
Moderne Recruitment-Kommunikationssoftware für eine 33 % schnellere Einstellung. Kommuniziere in großem Umfang über Textnachrichten, um das Engagement zu fördern, das Kandidaten-Screening zu automatisieren, Interviews zu planen, das Talentpool-Engagement mit KI-Chatbots zu erhöhen und On-Demand-Videointerviews zu erstellen, die überall und rund um die Uhr durchgeführt werden können. Hunderte von globalen Unternehmen wie IKEA, McDonald's, Mars Exxon Mobil und Manpower Group setzen auf XOR, um Stellen schneller und günstiger zu besetzen und Kandidaten zufriedenzustellen. Erfahre mehr. Erfahre mehr über XOR

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Finde die richtigen Talente. Jedes Mal.
Panna ist eine datengesteuerte KI-Video-Interview-Plattform, die in kürzester Zeit die richtigen Talente findet. Panna ermöglicht es der Personalabteilung, mit den richtigen Tool die besten Bewerber in die engere Wahl zu ziehen. Die Plattform bietet künstlich intelligente Einstellungsverfahren, eine ständig wachsende Sammlung dynamischer Fragen, Expertenbewertung, aufgezeichnete Interviews, Videokonferenzen sowie Sprach- und Gesichtserkennung. Erfahre mehr über Paññã

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Bewerte Tausende von Kandidaten in Rekordzeit, während du ihnen eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung bietest.
Alcami Interactive ist eine vielseitige Video-Interview-Plattform der nächsten Generation. Dank der Funktionen One-Way-Video-Interviewing und virtuelles Assessment-Center lieben Kunden die Nutzerfreundlichkeit und das elegante Design, während sie ihren Kandidaten ein außergewöhnliches Erlebnis in einem mit Markenzeichen versehenen Portal bieten. Erfahre mehr über Alcami Interactive

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Videokonferenzsoftware, die hilft, Gruppenmeetings zu erstellen, Anrufe aufzuzeichnen, auf Whiteboards zuzugreifen und mit Teilnehmenden zusammenzuarbeiten.
Meet Hour ist eine Videokonferenzanwendung, die hauptsächlich für die virtuelle Kommunikation in Echtzeit verfügbar ist. Sie bietet eine sichere und zuverlässige Audio-Video-Plattform, die laut Anbieter bezüglich Qualität und Erfahrung unübertroffen ist. Die Anwendung ist sicher, zuverlässig und vertrauenswürdig. Sie ist sowohl konsistent als auch unfehlbar, wenn es darum geht, Menschen für ununterbrochene Chats, Telefonanrufe, Konferenzen, Meetings, Live-Veranstaltungen und Webinare zu verbinden. Kurz gesagt, Meet Hour ist integrativer, interaktiver und ansprechender und im Wesentlichen produktiver. Erfahre mehr über Meet Hour

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Mit Bravo können Vermarkter Videos von Kunden, Nutzern und Fans unmittelbar über das Web aufnehmen.
Nimm Kunden-, Nutzer- und Fanvideos auf – unmittelbar über das Internet. Unabhängig davon, ob du Kundenberichte sammeln, einen Videowettbewerb starten oder Produktbewertungen erfassen möchtest, Bravo erleichtert dir, deine Ziele zu erreichen. Teste Bravo 30 Tage lang ohne Einschränkungen mit vollumfänglichem Support! Erfahre mehr über GetBravo

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Deutschland Lokales Produkt
Die umfassendste Plattform für die Digitalisierung von People-to-People-Dienstleistungen. Einfach. Effektiv. Sicher. Clever - made in Berlin
Schnell und einfach zum sicheren Video-Interview. Die passende Software für interaktive … im modernsten Videokonferenzraum: Learning Analytics Dashboard Online Tests Zertifikate Bildschirmfreigabe & Dokumentenaustausch im virtuellen Raum Break-Out-Räume Recording, Playback & Download Live-Umfragen unbegrenzte Anzahl an Moderatoren Multi-User-Whiteboard kollaborativer Meeting-Planer Mit ecosero verbinden wir die gleichen Standards: -läuft auf allen Geräten ohne Softwareinstallation -Einbindung in Ihre Website möglich -hergestellt & gehostet in Deutschland (DSGVO-konform und auf Wunsch mit sicherster Ende-zu-Ende-Verschlüsselung) Erfahre mehr über ecosero

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Nutze Daten, um deine Stellenangebote an die richtigen Menschen zu vermitteln. Intelligentere Beschaffung. Schnellere Einstellungen. Geringere Kosten.
Joveo ist ein exzellenter Anbieter von programmatischen Stellenanzeigen und verändert die Talentsuche für die intelligentesten Arbeitgebenden, Rekrutierungsfirmen, RPO-Unternehmen (Recruitment Process Outsourcing) und Medienagenturen der Welt. MOJO, die ganzheitliche Plattform von Joveo für die Suche nach Talenten, nutzt KI, um die Suche auf allen Online-Kanälen zu verwalten und täglich Millionen von Stellen zu besetzen. Das bedeutet, dass du die richtigen Personen anziehst, ansprichst und einstellst – am richtigen Ort, zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis. Außerdem erhältst du Echtzeit-Einblicke in jeden Schritt der Reise des Arbeitssuchenden. Erfahre mehr über MOJO

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Mit der Remote-Videoerstellungssoftware von OpenReel lassen sich HD/4K-Videos über ein Mobilgerät oder eine Webcam von 125 Ländern aus aufnehmen.
Die OpenReels-Technologie zur Remote-Videoerstellung ermöglicht globalen Unternehmen die Steuerung, Regieführung, Film, Drehbuch und Zusammenarbeit bei High-Definition-Videoprojekten von einem mobilen Gerät oder einer Webcam aus in mehr als 125 Ländern, ohne dass hierzu der Schreibtisch verlassen werden muss. Mit der patentierten Suite von OpenReel-Lösungen für die Remote-Videoerfassung können verteilte Teams Videoinhalte nachhaltig skalieren und gleichzeitig die Ressourcen- und Logistikbeschränkungen minimieren, die bei Aufnahmen vor Ort auftreten, ohne dabei die Kollaboration oder den hohen Produktionswert zu beeinträchtigen. Erfahre mehr über OpenReel

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
InterviewBuddy Pro ist eine unkomplizierte Video-Interview-Plattform, um die richtigen Talente vorab zu prüfen, einzustellen, zu binden und zu fördern.
Einfache, cloudbasierte Video-Interview-Plattform für Einstellung, Rekrutierung, Beurteilung und Mitarbeiterberatung. Sichere Videoaufzeichnung und -archivierung hilft bei der Aktenführung und ist für die Beschwerdebearbeitung und Compliance nützlich. Technisches Pre-Screening von erfahrenen Branchenexperten für Unternehmen jeder Größe in einer Reihe von Bereichen – Software, Core-Engineering, Verhalten, UI/UX, Geschäftsleitung, Produktmanagement usw. werden angeboten. Erfahre mehr über InterviewBuddy

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Online-Talentmanagementlösung, die Multi-Posting- und Screening-Anwendungen in einer Anwendung unterstützt.
Candidate Manager ist ein hochgradig konfigurierbares, skalierbares und nutzerfreundliches, webfähiges Bewerber-Tracking- und Talentmanagementsystem. Die Funktionalität umfasst: Online-Genehmigungs-/Anforderungsprozess, Stellenausschreibung, Bewerber-Ranking/-Vorprofilerstellung/-Screening, Einstellungsmanager-Self-Service-Portal, Personal-/Agenturportal, Berichterstattung, Talentsuche und Mitarbeitereinstellung. Erfahre mehr über Candidate Manager

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen
Deutschland Lokales Produkt
divista

divista

(0) Deutschland Lokales Produkt
Sie erhalten einen Stärken-Videoclip, ein 2seitiges Persönlichkeitsprofil aus unserem Test und den Lebenslauf, um Zeit zu sparen und das erste Vorstellungsgespräch zu überspringen.
Die Auswahl von Talenten ist ein wesentlicher Erfolgstreiber in Unternehmen. Um Time-to-Hire zu sparen und sofort den besten Eindruck zu bekommen, bieten wir Ihnen an, ein Stärken-Video, ein 2-seitiges Persönlichkeitsprofil, den Lebenslauf und weitere Informationen eines Bewerbers zu erhalten. Im Stärken-Video erfahren Sie die 3 wichtigsten Eigenschaften, die gewünschte Arbeitskultur und die Motivation eines Bewerbers. Alles Informationen, die üblicherweise in einem ersten Jobinterview gesammelt werden, die Sie mit divista überspringen können. Erfahre mehr über divista

Funktionen

  • Interview-Management
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Tracking
  • Kalenderverwaltung
  • Self-Service Portal
  • Beurteilung-Management
  • Fragenkatalog
  • Videoanruf-Aufzeichnung
  • Feedback-Management
  • Videokonferenzen